2024年醫(yī)院與護(hù)理人員簽訂的專項(xiàng)聘用合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院與護(hù)理人員簽訂的專項(xiàng)聘用合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同生效日期1.4合同期限2.護(hù)理人員聘用條件2.1護(hù)理人員資格要求2.2護(hù)理人員崗位職責(zé)2.3護(hù)理人員培訓(xùn)與發(fā)展3.薪酬福利3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.2考勤制度與工資計(jì)算3.3獎金與津貼3.4社會保險與公積金3.5休息休假制度4.工作時間與班次4.1工作時間規(guī)定4.2班次安排與調(diào)休4.3加班制度與補(bǔ)償5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)確認(rèn)5.2工作環(huán)境與設(shè)施6.醫(yī)療事故處理6.1醫(yī)療事故定義6.2醫(yī)療事故報告與處理程序6.3責(zé)任追究與賠償7.違約責(zé)任7.1護(hù)理人員違約情形7.2醫(yī)院違約情形7.3違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)與責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1補(bǔ)充條款11.2不可抗力11.3通知方式與送達(dá)11.4合同附件12.合同附件清單12.1附件一：護(hù)理人員個人信息表12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：薪酬福利明細(xì)表13.合同簽署與生效13.1合同簽署程序13.2合同生效條件14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工作交接14.2合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1醫(yī)院名稱：__________1.1.2醫(yī)院地址：__________1.1.3醫(yī)院法定代表人：__________1.1.4護(hù)理人員姓名：__________1.1.5護(hù)理人員身份證號碼：__________1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：____年__月__日1.2.2簽訂地點(diǎn)：__________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限1.4.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.護(hù)理人員聘用條件2.1護(hù)理人員資格要求2.1.1護(hù)理人員須持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。2.1.3護(hù)理人員須通過醫(yī)院組織的專業(yè)考核。2.2護(hù)理人員崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)病患的護(hù)理工作，確保病患的生命安全。2.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療活動，執(zhí)行醫(yī)囑。2.2.3參與病房管理，保持病房環(huán)境整潔。2.3護(hù)理人員培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1醫(yī)院將定期對護(hù)理人員提供專業(yè)培訓(xùn)。2.3.2護(hù)理人員應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)活動。3.薪酬福利3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1護(hù)理人員的基本工資為人民幣____元/月。3.2考勤制度與工資計(jì)算3.2.1護(hù)理人員實(shí)行綜合計(jì)算工時制。3.2.2工資按月計(jì)算，每月支付一次。3.3獎金與津貼3.3.1醫(yī)院將根據(jù)護(hù)理人員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予獎金。3.3.2依照國家規(guī)定，給予護(hù)理人員相應(yīng)的津貼。3.4社會保險與公積金3.4.1醫(yī)院將依法為護(hù)理人員繳納社會保險和住房公積金。3.5休息休假制度3.5.1護(hù)理人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等。3.5.2醫(yī)院將根據(jù)護(hù)理人員的工作情況，合理安排休息時間。4.工作時間與班次4.1工作時間規(guī)定4.1.1護(hù)理人員每周工作時間不超過40小時。4.2班次安排與調(diào)休4.2.1醫(yī)院將根據(jù)工作需要，合理安排護(hù)理人員的班次。4.2.2護(hù)理人員有權(quán)根據(jù)自身情況申請調(diào)休。4.3加班制度與補(bǔ)償4.3.1護(hù)理人員加班將按照國家規(guī)定給予加班費(fèi)。4.3.2加班費(fèi)的計(jì)算方式為：加班工資=加班小時數(shù)×小時工資。5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)確認(rèn)5.1.1護(hù)理人員的工作地點(diǎn)為醫(yī)院指定病區(qū)。5.2工作環(huán)境與設(shè)施5.2.1醫(yī)院將為護(hù)理人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2.2醫(yī)院將為護(hù)理人員配備必要的工作設(shè)施。6.醫(yī)療事故處理6.1醫(yī)療事故定義6.1.1醫(yī)療事故是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故。6.2醫(yī)療事故報告與處理程序6.2.1發(fā)生醫(yī)療事故，護(hù)理人員應(yīng)立即向醫(yī)院報告。6.2.2醫(yī)院將依照相關(guān)法律法規(guī)，對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查和處理。6.3責(zé)任追究與賠償6.3.1醫(yī)療事故的責(zé)任由醫(yī)院和護(hù)理人員共同承擔(dān)。6.3.2醫(yī)院將依照法律規(guī)定，對患者的損失給予賠償。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1.1醫(yī)院的患者信息、醫(yī)療技術(shù)資料、商業(yè)秘密等；8.1.1.2護(hù)理人員的個人信息、工作計(jì)劃、薪酬等；8.1.1.3雙方在合同履行過程中知悉的任何其他商業(yè)秘密或敏感信息。8.2保密義務(wù)與責(zé)任8.2.1雙方承諾，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；9.1.2護(hù)理人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或職業(yè)道德，經(jīng)醫(yī)院警告無效的；9.1.3醫(yī)院因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，護(hù)理人員無法適應(yīng)的；9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的；9.2.2合同解除條件成就，合同自動終止。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前____日書面通知對方解除或終止合同；9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.其他約定事項(xiàng)11.1補(bǔ)充條款11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2不可抗力11.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.3通知方式與送達(dá)11.3.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。11.3.2通知自送達(dá)對方之日起生效。11.4合同附件11.4.1.1護(hù)理人員個人信息表；11.4.1.2崗位說明書；11.4.1.3培訓(xùn)計(jì)劃；11.4.1.4薪酬福利明細(xì)表。12.合同附件清單12.1附件一：護(hù)理人員個人信息表12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：薪酬福利明細(xì)表13.合同簽署與生效13.1合同簽署程序13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工作交接14.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，確保工作連續(xù)性。14.2合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定支付或收回相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的法人、其他組織或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；15.2.1.2提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢服務(wù)；15.2.1.3提供醫(yī)療設(shè)備、藥品等物資采購服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙雙方額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料；16.1.2甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.1.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。16.2第三方介入時的責(zé)任劃分16.2.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害甲乙雙方利益的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.2.2第三方在履行服務(wù)義務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)或服務(wù)瑕疵的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過____元的賠償責(zé)任；17.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后調(diào)整。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息；18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，對甲乙雙方提出建議或意見。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；19.1.1第三方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，確保服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；19.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入本合同后，其權(quán)利義務(wù)僅限于合作協(xié)議的約定，不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；20.2第三方與其他各方（如患者、其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)等）之間發(fā)生的爭議，由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任；20.3第三方在履行服務(wù)義務(wù)過程中，如需與其他各方發(fā)生直接聯(lián)系，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。21.爭議解決21.1第三方介入本合同后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.其他22.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于所有第三方介入本合同的情況；22.2本合同中關(guān)于第三方的修正條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理人員個人信息表要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格等個人信息。說明：用于記錄護(hù)理人員的個人基本信息，以便于醫(yī)院進(jìn)行管理。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述護(hù)理人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說明：為護(hù)理人員提供明確的工作指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量和效率。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：確保護(hù)理人員能夠持續(xù)提升專業(yè)能力和技能。4.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出護(hù)理人員的工資結(jié)構(gòu)、獎金、津貼、社會保險、公積金等。說明：明確護(hù)理人員的薪酬福利待遇，保障其合法權(quán)益。5.班次安排表要求：包括護(hù)理人員的工作班次、工作時間、休息時間等。說明：合理安排護(hù)理人員的工作班次，確保工作連續(xù)性。6.保密協(xié)議要求：明確雙方保密信息的范圍、保密義務(wù)和責(zé)任。說明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。7.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄工作交接的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。8.違約通知書要求：明確違約行為的性質(zhì)、違約方、違約責(zé)任等。說明：用于通知違約方違約事實(shí)，并要求其改正。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反醫(yī)院規(guī)章制度或職業(yè)道德，經(jīng)醫(yī)院警告無效的，視為嚴(yán)重違約，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求護(hù)理人員賠償損失。1.2未按照規(guī)定完成工作任務(wù)，影響醫(yī)院正常運(yùn)營的，視為一般違約，護(hù)理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.3擅自離職，未提前通知醫(yī)院的，視為嚴(yán)重違約，護(hù)理人員應(yīng)賠償醫(yī)院因此遭受的損失。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按照合同約定支付薪酬福利的，視為違約，醫(yī)院應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)薪酬福利，并支付違約金。2.2未按照合同約定提供工作條件的，視為違約，醫(yī)院應(yīng)立即改善工作條件，并賠償護(hù)理人員因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)的，視為違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，視為違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：護(hù)理人員未按照規(guī)定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致患者病情惡化，醫(yī)院可認(rèn)定其為違約行為，護(hù)理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償患者損失、賠償醫(yī)院損失等。醫(yī)院未按照合同約定支付薪酬福利，護(hù)理人員可向醫(yī)院提出違約通知書，要求醫(yī)院支付薪酬福利并支付違約金。全文完。2024年醫(yī)院與護(hù)理人員簽訂的專項(xiàng)聘用合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2適用法律的聲明2.合同雙方基本信息2.1醫(yī)院基本信息2.2護(hù)理人員基本信息3.聘用關(guān)系性質(zhì)3.1聘用性質(zhì)的界定3.2合同期限及續(xù)約規(guī)定4.職務(wù)及工作內(nèi)容4.1護(hù)理人員職務(wù)4.2工作職責(zé)描述4.3工作任務(wù)及目標(biāo)5.工作時間及工作班次5.1工作時間規(guī)定5.2工作班次安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3調(diào)薪及考核規(guī)定7.社會保險及福利待遇7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3福利待遇內(nèi)容8.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)8.1職業(yè)發(fā)展路徑8.2培訓(xùn)機(jī)會與支持9.違約責(zé)任及處理9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理程序10.合同解除條件及程序10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知與送達(dá)方式12.3合同生效及其他13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬體系13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2雙方簽字蓋章確認(rèn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.2本合同遵循平等自愿、誠實(shí)信用的原則，雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。1.2適用法律的聲明1.2.1本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)。1.2.2雙方在履行合同過程中，如遇法律法規(guī)變更，應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。2.合同雙方基本信息2.1醫(yī)院基本信息2.1.1甲方名稱：醫(yī)院2.1.2甲方住所：省市區(qū)路號2.1.3甲方法定代表人：X2.2護(hù)理人員基本信息2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方性別：男/女2.2.3乙方身份證號碼：2.2.4乙方聯(lián)系電話：X3.聘用關(guān)系性質(zhì)3.1聘用性質(zhì)的界定3.1.1本合同為甲方與乙方簽訂的專項(xiàng)聘用合同，乙方在甲方醫(yī)院從事護(hù)理工作。3.1.2乙方為甲方醫(yī)院的正式聘用人員，享有醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利和待遇。3.2合同期限及續(xù)約規(guī)定3.2.1本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過三年。4.職務(wù)及工作內(nèi)容4.1護(hù)理人員職務(wù)4.1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院護(hù)理崗位的護(hù)士。4.1.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。4.2工作職責(zé)描述4.2.1乙方應(yīng)按照醫(yī)院護(hù)理規(guī)范，負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作。4.2.2乙方應(yīng)協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病情觀察、治療及康復(fù)指導(dǎo)。4.2.3乙方應(yīng)參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。4.3工作任務(wù)及目標(biāo)4.3.1乙方應(yīng)按照醫(yī)院要求完成護(hù)理工作任務(wù)。4.3.2乙方應(yīng)努力提高護(hù)理質(zhì)量，確?；颊甙踩?。5.工作時間及工作班次5.1工作時間規(guī)定5.1.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為甲方規(guī)定。5.1.2乙方加班需按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.2工作班次安排5.2.1乙方工作班次由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿進(jìn)行安排。5.2.2乙方應(yīng)服從甲方的工作班次安排。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為人民幣元/月。6.1.2甲方根據(jù)國家及地方政策，定期調(diào)整乙方基本工資。6.2獎金及津貼6.2.1乙方享受醫(yī)院規(guī)定的各類獎金及津貼。6.2.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益，給予相應(yīng)的獎金及津貼。6.3調(diào)薪及考核規(guī)定6.3.1甲方每年對乙方進(jìn)行一次工作考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資。6.3.2乙方晉升及調(diào)薪需符合醫(yī)院相關(guān)規(guī)定。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險種類8.1.1.1基本養(yǎng)老保險8.1.1.2基本醫(yī)療保險8.1.1.3失業(yè)保險8.1.1.4工傷保險8.1.1.5生育保險8.2社會保險繳納比例8.2.1乙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，繳納上述社會保險，繳納比例由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。8.3福利待遇內(nèi)容8.3.1.1年休假8.3.1.2婚假8.3.1.3產(chǎn)假8.3.1.4喪假8.3.1.5病假8.3.1.6事假8.3.1.7節(jié)假日加班工資9.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)9.1職業(yè)發(fā)展路徑9.1.1乙方在甲方工作期間，可根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)，通過內(nèi)部晉升機(jī)制，獲得更高職位。9.2培訓(xùn)機(jī)會與支持9.2.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會，支持乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。10.違約責(zé)任及處理10.1違約行為界定10.1.1乙方有下列行為之一的，屬于違約行為：10.1.1.1違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益；10.1.1.2違反醫(yī)院規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德；10.1.1.3嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.3違約處理程序10.3.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應(yīng)及時通知乙方，并要求乙方改正。10.3.2乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正或繼續(xù)違約，甲方有權(quán)解除本合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知與送達(dá)方式12.2.1除非另有約定，本合同的通知、文件的送達(dá)，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.3合同生效及其他12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬體系13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.合同簽署14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2雙方簽字蓋章確認(rèn)14.2.1甲方（蓋章）：____________________14.2.2乙方（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、審計(jì)方等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，因需要專業(yè)服務(wù)或特殊原因，甲方或乙方邀請或委托第三方參與合同相關(guān)事務(wù)。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在邀請或委托第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。2.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自邀請或委托第三方介入。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方在介入合同事務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方或乙方的委托，行使相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益。4.第三方介入的費(fèi)用和支付4.1第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等，由甲方或乙方承擔(dān)。4.2第三方介入費(fèi)用的支付方式和時間，由甲方或乙方與第三方另行約定。5.第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方在介入合同事務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲方、乙方或其他第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額，由甲方或乙方與第三方在委托協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。5.3若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。6.第三方介入的合同條款6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)利；6.1.3第三方的責(zé)任限額；6.1.4第三方介入的費(fèi)用和支付；6.1.5第三方介入的期限和程序；6.1.6第三方介入的保密條款。7.第三方介入的保密條款7.1第三方在介入合同事務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或其他第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的變更和解除8.1甲方或乙方如需變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知對方和第三方，并取得對方的同意。8.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方在介入合同事務(wù)過程中，應(yīng)明確其與甲方、乙方及其他第三方之間的關(guān)系，避免責(zé)任混淆。9.2第三方應(yīng)明確其權(quán)利義務(wù)，不得超越其職責(zé)范圍行事。9.3甲方、乙方及其他第三方應(yīng)相互配合，共同確保第三方介入工作的順利進(jìn)行。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的合同終止11.1第三方介入合同終止后，甲方或乙方應(yīng)向第三方支付已發(fā)生的費(fèi)用。11.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)將介入過程中獲得的資料、文件等退還甲方或乙方。11.3第三方介入合同終止后，本合同中關(guān)于第三方介入的其他條款仍然有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作環(huán)境等。1.2說明：崗位說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容、要求及工作環(huán)境的重要文件。2.附件二：薪酬體系2.1詳細(xì)要求：薪酬體系應(yīng)包括基本工資、獎金、津貼、福利待遇等內(nèi)容。2.2說明：薪酬體系是乙方了解自身收入構(gòu)成和待遇的重要依據(jù)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表3.1詳細(xì)要求：社會保險繳納明細(xì)表應(yīng)包括社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。3.2說明：社會保險繳納明細(xì)表是乙方了解自身社會保險繳納情況的重要文件。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃4.1詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。4.2說明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方了解自身職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的重要文件。5.附件五：保密協(xié)議5.1詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.2說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的重要文件。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議6.1詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。6.2說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入合同事務(wù)的詳細(xì)條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定時間履行工作職責(zé)。1.2乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德。1.3乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。1.5乙方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按照合同約定時間履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。2.2乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.5乙方違反合同約定的保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。3.示例說明3.1示例一：乙方未按照合同約定時間履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元。3.2示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣元，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。3.3示例三：乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，造成甲方聲譽(yù)受損，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院與護(hù)理人員簽訂的專項(xiàng)聘用合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.護(hù)理人員基本信息4.1姓名4.2性別4.3出生年月4.4身份證號碼4.5學(xué)歷4.6專業(yè)4.7護(hù)理資格證書5.聘用崗位及職責(zé)5.1崗位名稱5.2崗位職責(zé)5.3工作地點(diǎn)6.工作時間及休息6.1工作時間6.2休息時間6.3調(diào)休及加班規(guī)定7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2崗位工資7.3績效獎金7.4社會保險及住房公積金7.5其他福利待遇8.考核及晉升8.1考核制度8.2晉升條件8.3培訓(xùn)與發(fā)展9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X醫(yī)院乙方：X護(hù)理人員1.2雙方地址甲方地址：X市X區(qū)X路X號乙方地址：X市X區(qū)X路X號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。3.合同期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.護(hù)理人員基本信息4.1姓名：X4.2性別：女4.3出生年月：年月日4.4身份證號碼：4.5學(xué)歷：本科4.6專業(yè)：護(hù)理學(xué)4.7護(hù)理資格證書：級護(hù)士資格證書5.聘用崗位及職責(zé)5.1崗位名稱：病房護(hù)士5.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)病房患者的護(hù)理工作；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療活動；（3）執(zhí)行醫(yī)囑，確?；颊甙踩唬?）對患者進(jìn)行健康教育；（5）參與病房管理，維護(hù)病房秩序；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。6.工作時間及休息6.1工作時間（1）每周工作五天，每天工作8小時；（2）工作日為周一至周五，休息日為周六、周日。6.2休息時間（1）每周休息兩天，休息日為周六、周日；（2）如遇國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定安排休息。7.工資及福利待遇7.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。7.2崗位工資乙方崗位工資為人民幣X元/月。7.3績效獎金乙方每月根據(jù)績效考核結(jié)果獲得績效獎金，獎金總額為基本工資的%。7.4社會保險及住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.5其他福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；（2）乙方享有節(jié)假日加班工資；（3）乙方享有員工體檢、培訓(xùn)等福利。8.考核及晉升8.1考核制度甲方將建立護(hù)理人員的考核制度，包括定期考核和不定期考核。定期考核每季度進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行。8.2晉升條件（1）具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)資格；（2）在崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩個季度考核合格；（3）通過甲方組織的晉升考核；（4）滿足甲方規(guī)定的其他條件。8.3培訓(xùn)與發(fā)展（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）定期舉辦的技能提升培訓(xùn)；（3）參加行業(yè)學(xué)術(shù)會議和研討會；（4）提供在職進(jìn)修和學(xué)歷提升的機(jī)會。9.保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于醫(yī)院的經(jīng)營信息、醫(yī)療技術(shù)、患者隱私等。9.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職；（2）泄露甲方保密信息；（3）違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約時，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情形和損失程度由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁解決。12.合同解除12.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。12.2解除程序甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3解除后的處理合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，并妥善交接工作。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、體檢報告、護(hù)理資格證書復(fù)印件等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；如協(xié)商不成，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)事項(xiàng)提供中介、咨詢、評估、審計(jì)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)第三方作為中介，協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同的簽訂、履行和解除等事宜。15.2.2咨詢服務(wù)第三方提供專業(yè)的咨詢意見，協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的問題。15.2.3評估服務(wù)第三方對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行評估，提供評估報告。15.2.4審計(jì)服務(wù)第三方對甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、合同履行情況進(jìn)行審計(jì)，提供審計(jì)報告。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方僅對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不對合同本身的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度確定。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行服務(wù)職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分18.1甲方與乙方之間的關(guān)系第三方介入不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)仍按合同約定執(zhí)行。18.2甲方與第三方之間的關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。18.3乙方與第三方之間的關(guān)系乙方與第三方之間的關(guān)