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2024年度年福建省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類(lèi)考前沖刺模擬試卷A卷含答案一單選題(共80題)1、對(duì)于管理性組織和服務(wù)性組織的績(jī)效考評(píng),一般不采用的指標(biāo)是()。
A.出勤率
B.組織氣氛
C.工作總量
D.工作方式
【答案】C2、人力資源需求預(yù)測(cè)的方法中,下列哪項(xiàng)的主要思路是通過(guò)觀察歷年企業(yè)內(nèi)部人數(shù)的變化,找出組織過(guò)去人事變動(dòng)的規(guī)律,來(lái)推斷未來(lái)的人事變動(dòng)趨勢(shì)和狀態(tài)()。
A.馬爾可夫模型
B.計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型
C.計(jì)算機(jī)模型法
D.定員定額分析法
【答案】A3、以下關(guān)于人力資源預(yù)測(cè)方法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A.趨勢(shì)外推法最為簡(jiǎn)單,其自變量只有一個(gè)
B.馬爾可夫法可以預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源供給的情況
C.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法不需考慮不同的自變量之間的影響
D.馬爾可夫法可以預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源需求的情況
【答案】C4、()是各個(gè)規(guī)劃方案環(huán)境效益的基點(diǎn),規(guī)劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。
A.備選方案
B.推薦方案
C.替代方案
D.零方案
【答案】D5、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是在崗培訓(xùn)的主要類(lèi)型之一,造成轉(zhuǎn)崗的原因不包括()。
A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模與方向的變化
B.員工不能勝任現(xiàn)在的工作,需要重新安置
C.員工對(duì)現(xiàn)在的工作感到厭倦,要求重新安置
D.企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步
【答案】C6、身體轉(zhuǎn)向活動(dòng)的正常水平并且阻抗繼續(xù)增加的階段是()。
A.報(bào)警反應(yīng)階段
B.應(yīng)激階段
C.抵抗階段
D.消耗階段
【答案】C7、根據(jù)組織變革的力場(chǎng)分析方法,為了開(kāi)創(chuàng)變革的局面,管理者可以采用的方法是()
A.降低變革壓力的強(qiáng)度
B.降低變革阻力的強(qiáng)度或穩(wěn)定性
C.增大變革阻力的強(qiáng)度
D.變變革的壓力為變革的阻力
【答案】B8、關(guān)于培訓(xùn)方法,以下說(shuō)法正確的是()。
A.網(wǎng)上教學(xué)的缺點(diǎn)是課程內(nèi)容很難根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變,不夠靈活
B.自學(xué)會(huì)影響工作
C.個(gè)別指導(dǎo)法中,指導(dǎo)者不良的工作習(xí)慣不會(huì)影響新員工
D.工作輪換法適用于職能管理人員
【答案】A9、下列哪一種模式在企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)算中起主導(dǎo)作用?()
A.收入-成本=利潤(rùn)
B.收入-利潤(rùn)=成本
C.收入=成本+利潤(rùn)
D.收入-成本=0
【答案】B10、下列方法屬于環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)的方法的是()。
A.類(lèi)比分析法
B.收集資料法
C.專(zhuān)業(yè)判斷法
D.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查法
【答案】B11、獨(dú)立的小型組織部門(mén)的培訓(xùn)宜采用下列哪種培訓(xùn)方式()。
A.集中
B.邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)
C.分散
D.完全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
【答案】C12、梅奧在霍桑試驗(yàn)分析中認(rèn)為,影響生產(chǎn)效率提高的最重要因素是()
A.社會(huì)因素
B.工作條件
C.休息時(shí)間
D.工資報(bào)酬
【答案】A13、勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人基于集體合同、勞動(dòng)合同約定的權(quán)利與義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議屬于()。
A.個(gè)別爭(zhēng)議
B.集體爭(zhēng)議
C.權(quán)利爭(zhēng)議
D.利益爭(zhēng)議
【答案】C14、下列哪一項(xiàng)是現(xiàn)代人力資源管理的重要特征之一?()
A.物質(zhì)性
B.可用性
C.戰(zhàn)略性
D.有限性
【答案】C15、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》(HJ610—2011),地下水評(píng)價(jià)工作可劃分為()。
A.準(zhǔn)備、現(xiàn)狀調(diào)查階段與工程分析、預(yù)測(cè)評(píng)價(jià)和報(bào)告編寫(xiě)四個(gè)階段
B.前期準(zhǔn)備、調(diào)研和工作方案三個(gè)階段
C.前期準(zhǔn)備、現(xiàn)狀調(diào)查階段和預(yù)測(cè)評(píng)價(jià)三個(gè)階段
D.前期準(zhǔn)備、調(diào)研、工作方案和報(bào)告編寫(xiě)四個(gè)階段階段
【答案】A16、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),適宜的薪酬管理方法是()。
A.與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)比,保持較高的薪酬水平
B.與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)比,保持較低的薪酬水平
C.在薪酬結(jié)構(gòu)方面,基本薪酬和福利所占比重相對(duì)較高
D.在薪酬結(jié)構(gòu)方面,獎(jiǎng)金所占比重相對(duì)較低
【答案】B17、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于排放速率標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A.一類(lèi)區(qū)禁止新建、擴(kuò)建污染源
B.位于一類(lèi)區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
C.位于二類(lèi)區(qū)的新建污染源執(zhí)行新污染源二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
D.位于二類(lèi)區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
【答案】D18、《城市區(qū)域環(huán)境振動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)》(GB1007—88)適用于發(fā)生的()、沖擊振動(dòng)和()。
A.穩(wěn)態(tài)振動(dòng),規(guī)則振動(dòng)
B.穩(wěn)態(tài)振動(dòng),不規(guī)則振動(dòng)
C.不穩(wěn)態(tài)振動(dòng),規(guī)則振動(dòng)
D.不穩(wěn)態(tài)振動(dòng)、不規(guī)則振動(dòng)
【答案】B19、對(duì)下屬采取信任的態(tài)度,并與他們共同制定計(jì)劃、設(shè)置目標(biāo)、改進(jìn)和檢查工作,這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屈于什么類(lèi)型?()
A.專(zhuān)權(quán)獨(dú)裁式
B.溫和獨(dú)裁式
C.協(xié)商式
D.參與式
【答案】D20、()為人力資源管理系統(tǒng)其他工作的開(kāi)展提供了依據(jù)。
A.考評(píng)對(duì)象
B.考評(píng)指標(biāo)
C.考評(píng)方法和程序
D.考評(píng)結(jié)果
【答案】D21、人力資源的()能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本。
A.技術(shù)
B.創(chuàng)新
C.智力
D.管理
【答案】B22、“你怎么看待北京房產(chǎn)價(jià)格直線(xiàn)上漲的現(xiàn)象?”這是結(jié)構(gòu)化面試中的()。
A.前景性問(wèn)題
B.知識(shí)性問(wèn)題
C.壓力性問(wèn)題
D.思維性問(wèn)題
【答案】D23、關(guān)于勞工問(wèn)題,下列說(shuō)法正確的是()。
A.勞工問(wèn)題可以徹底被消滅
B.勞工問(wèn)題可以是個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的矛盾事實(shí)或利益沖突
C.所有勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的矛盾現(xiàn)象及事實(shí)都會(huì)構(gòu)成勞工問(wèn)題
D.社會(huì)對(duì)勞工問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和解決只能在勞工問(wèn)題產(chǎn)生之后進(jìn)行
【答案】D24、以下關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估對(duì)象說(shuō)法不正確的是()。
A.受培訓(xùn)成本的限制,無(wú)須對(duì)所有培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估
B.新開(kāi)發(fā)的課程應(yīng)著重于課程設(shè)計(jì)、應(yīng)用效果等方面
C.新教員的教程應(yīng)著重于教學(xué)方法、質(zhì)量等綜合方面
D.新的培訓(xùn)方式應(yīng)著重于培訓(xùn)目標(biāo)、受訓(xùn)人員等方面
【答案】D25、“信息就是資源”這是一種()。
A.個(gè)人價(jià)值觀
B.集體價(jià)值觀
C.政治價(jià)值觀
D.國(guó)家價(jià)值觀
【答案】B26、具體的管理活動(dòng)會(huì)有不同的目標(biāo),為了實(shí)現(xiàn)()是一切管理活動(dòng)的共性。
A.共同的目標(biāo)
B.一定的目標(biāo)
C.既定的目標(biāo)
D.特定的目標(biāo)
【答案】D27、“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為()。
A.全面保護(hù)
B.偏重保護(hù)
C.絕對(duì)保護(hù)
D.優(yōu)先保護(hù)
【答案】D28、在管理技術(shù)上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學(xué)性
【答案】B29、能準(zhǔn)確描述學(xué)習(xí)型組織中學(xué)習(xí)涉及維度的是()。
A.個(gè)人、團(tuán)體、組織、社會(huì)
B.時(shí)間、空間、思維、意識(shí)
C.宗教、科學(xué)、習(xí)慣、風(fēng)俗
D.哲學(xué)、藝術(shù)、技巧、文化
【答案】A30、下列關(guān)于二級(jí)聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作的基本內(nèi)容要求說(shuō)法正確的是()。
A.聲環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀以實(shí)測(cè)為主,可適當(dāng)利用當(dāng)?shù)匾延械穆暛h(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)資料
B.噪聲現(xiàn)狀調(diào)查可著重調(diào)查清楚現(xiàn)有噪聲源種類(lèi)和數(shù)量,其聲級(jí)數(shù)據(jù)可參照已有資料
C.對(duì)噪聲級(jí)變化可能出現(xiàn)的幾個(gè)階段,選擇噪聲級(jí)最高的階段進(jìn)行詳細(xì)的預(yù)測(cè),并適當(dāng)分析其他階段的噪聲級(jí)
D.針對(duì)建設(shè)項(xiàng)目工程特點(diǎn)提出噪聲防治措施并給出最終降噪效果即可
【答案】A31、關(guān)于股票期權(quán)行權(quán)價(jià)的說(shuō)法,不正確的是()。
A.行權(quán)價(jià)可以高于現(xiàn)值
B.行權(quán)價(jià)可以低于現(xiàn)值
C.行權(quán)價(jià)可以等于現(xiàn)值
D.行權(quán)價(jià)可低于授予日的公平市場(chǎng)價(jià)格
【答案】D32、下列溝通形式中屬于正式溝通的是()
A.偶然式
B.全方位式
C.集束式
D.流言式
【答案】B33、()以群體、他人為中心,強(qiáng)調(diào)人與人之間友好、博愛(ài)。
A.社會(huì)性?xún)r(jià)值觀
B.政治價(jià)值觀
C.經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀
D.宗教價(jià)值觀
【答案】A34、某企業(yè)2017年產(chǎn)品產(chǎn)量比2013年增長(zhǎng)了0.5倍,比2008年增長(zhǎng)了1倍,則2013年比2008年增長(zhǎng)了()。
A.0.33
B.0.5
C.1
D.2
【答案】A35、()指?jìng)€(gè)體可能感受到的兩個(gè)或多個(gè)態(tài)度之間或者他的行為和態(tài)度之間的任何不和諧。家長(zhǎng)告訴孩子飯后刷牙,但自己卻做不到。
A.社會(huì)比較
B.認(rèn)知失調(diào)
C.因果歸因
D.強(qiáng)化
【答案】B36、下列哪項(xiàng)是指對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目所取得的成效進(jìn)行測(cè)試時(shí),其測(cè)量結(jié)果的長(zhǎng)期穩(wěn)定程度?()
A.信度
B.相關(guān)度
C.區(qū)分度
D.效度
【答案】A37、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)中評(píng)價(jià)等級(jí)的劃分,需經(jīng)過(guò)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的初步工程分析,選擇()主要污染物,分別計(jì)算每一種污染物的最大地面濃度占標(biāo)率等。
A.1個(gè)
B.1~3個(gè)
C.3個(gè)以上
D.2~4個(gè)
【答案】B38、下列哪項(xiàng)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素?()
A.內(nèi)因
B.歸因
C.外因
D.知覺(jué)
【答案】A39、在職業(yè)技能體系中,下列哪一項(xiàng)是保證?()
A.職業(yè)知識(shí)
B.職業(yè)能力
C.職業(yè)技術(shù)
D.人文素養(yǎng)
【答案】C40、根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類(lèi)》,不屬于環(huán)境敏感目標(biāo)調(diào)查內(nèi)容的是()。
A.土壤鹽漬化區(qū)域與工程的位置關(guān)系
B.國(guó)家重點(diǎn)文物保護(hù)單位的保護(hù)內(nèi)容
C.有特殊價(jià)值的生物物種資源分布區(qū)域的位置、規(guī)模
D.實(shí)際環(huán)境敏感目標(biāo)與環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件中的環(huán)境敏感目標(biāo)的變化情況
【答案】A41、《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》規(guī)定環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作等級(jí)劃分為()。
A.一級(jí)、二級(jí)
B.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)
C.一級(jí)
D.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)
【答案】A42、提出“超Y理論”的學(xué)者是()
A.麥格雷戈
B.勞倫斯和洛希
C.莫爾斯和洛希
D.瑪麗·福萊特
【答案】C43、(2015年)某企業(yè)生產(chǎn)周期12h,根據(jù)《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,該企業(yè)工業(yè)污水監(jiān)測(cè)頻率的是()。
A.每天采樣一次
B.每4h采樣一次
C.每6h采樣一次
D.每12h采樣一次
【答案】B44、在組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型中,被稱(chēng)為“虛擬組織”的是()
A.網(wǎng)絡(luò)型
B.多維立體型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
【答案】A45、看了應(yīng)聘者的資料,就認(rèn)為他不錯(cuò),這是面試考官犯了下列哪項(xiàng)的偏見(jiàn)?()
A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.錄用壓力
D.對(duì)比效應(yīng)
【答案】A46、人類(lèi)歷史上最重要的人力資源流動(dòng)是在()之間進(jìn)行的。
A.企業(yè)
B.產(chǎn)業(yè)
C.地區(qū)
D.國(guó)家
【答案】B47、在領(lǐng)導(dǎo)有效性中,最重要的權(quán)變因素是()
A.領(lǐng)導(dǎo)者自身的特點(diǎn)
B.被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)
C.領(lǐng)導(dǎo)的情景
D.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間互動(dòng)關(guān)系
【答案】C48、權(quán)力具有的性質(zhì)是()
A.情景性
B.確定性
C.獨(dú)立性
D.稀缺性
【答案】A49、由領(lǐng)導(dǎo)做出變革的決策,自上而下發(fā)布命令,說(shuō)明所要進(jìn)行變革的內(nèi)容和下級(jí)在貫徹這些變革中的職責(zé)。這種組織變革策略是()
A.命令式策略
B.改良式策略
C.參與式策略
D.分權(quán)式策略
【答案】A50、下列哪一項(xiàng)是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷(xiāo)或代理其產(chǎn)品?()
A.廣泛性分銷(xiāo)
B.獨(dú)家性分銷(xiāo)
C.選擇性分銷(xiāo)
D.密集性分銷(xiāo)
【答案】B51、政治性?xún)r(jià)值觀,以權(quán)力、地位為中心,強(qiáng)調(diào)權(quán)力的獲取和()。
A.金錢(qián)
B.地位
C.知識(shí)
D.影響力
【答案】D52、關(guān)于矩陣形式的說(shuō)法,正確的是()。
A.矩陣組織形式在復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好
B.矩陣組織形式在簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好
C.矩陣組織形式在復(fù)雜靜態(tài)環(huán)境中效果好
D.矩陣組織形式在簡(jiǎn)單靜態(tài)環(huán)境中效果好
【答案】A53、在培訓(xùn)課程諸要素中,下列哪項(xiàng)主要指教學(xué)程序的選擇和教學(xué)資源的利用?()
A.教學(xué)策略
B.課程內(nèi)容
C.教學(xué)模式
D.課程教材
【答案】A54、若某企業(yè)上一年度月平均工資為1000元,最高工資為2500元,某員工上一年度月平均工資為1500元,其最低工資為1200元,住房公積金繳存比例為5%,則其員工的月繳存額為()。
A.1000×5%
B.1200×5%
C.1500×5%
D.2500×5%
【答案】C55、人們?yōu)榱俗非竽繕?biāo)的達(dá)成,不但常改變其手段,而且因?qū)W習(xí)或訓(xùn)練而變換手法,這表明了人們行為特征的()
A.自發(fā)性
B.持久性
C.目的性
D.可變性
【答案】D56、動(dòng)機(jī)會(huì)由于良好的行為結(jié)果而加強(qiáng),使該行為重復(fù)出現(xiàn),這是動(dòng)機(jī)的()
A.始發(fā)功能
B.選擇機(jī)能
C.強(qiáng)化機(jī)能
D.導(dǎo)向功能
【答案】C57、下列選項(xiàng)中()的常規(guī)污染物日平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性要求每天至少有18小時(shí)的采樣時(shí)間。
A.NO
B.SO
C.NO
D.SO
【答案】B58、下列哪項(xiàng)是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中繁榮與衰退的周期性交替?()
A.經(jīng)濟(jì)規(guī)律
B.經(jīng)濟(jì)交替
C.經(jīng)濟(jì)變動(dòng)
D.經(jīng)濟(jì)周期
【答案】D59、以下不屬于政府內(nèi)部監(jiān)督體系的有()。
A.一般監(jiān)督
B.行政監(jiān)督
C.立法監(jiān)督
D.審計(jì)監(jiān)督
【答案】C60、當(dāng)校長(zhǎng)在畢業(yè)典禮上頒發(fā)畢業(yè)文憑,或工廠(chǎng)領(lǐng)班帶一群高中學(xué)生參觀工廠(chǎng)時(shí),他所都在扮演()的角色。
A.掛名首腦
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.監(jiān)督者
D.聯(lián)絡(luò)者
【答案】A61、在變革的方式中,改良式變革又被稱(chēng)為()
A.激進(jìn)式變革
B.“風(fēng)平浪靜”式變革
C.“激流險(xiǎn)灘”式變革
D.計(jì)劃式變革
【答案】B62、正式組織與非正式組織的運(yùn)作基礎(chǔ)不同,正式組織的運(yùn)作基礎(chǔ)是()。
A.興趣、愛(ài)好
B.組織、領(lǐng)導(dǎo)
C.制度、規(guī)范
D.法律、法規(guī)
【答案】C63、(2015年)根據(jù)《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》,判斷惡臭污染物達(dá)標(biāo)排放的依據(jù)包括()。
A.廠(chǎng)界惡臭污染物濃度一次最大值
B.廠(chǎng)界惡臭污染物濃度一多次平均值
C.排氣筒(高于15m)惡臭污染物排放濃度一次最大值
D.排氣筒(高于15m)惡臭污染物排放濃度多次平均值
【答案】A64、現(xiàn)有污染源無(wú)組織排放二氧化硫的監(jiān)控點(diǎn)應(yīng)在無(wú)組織排放源上風(fēng)向設(shè)置(),下風(fēng)向設(shè)置(),這兩點(diǎn)濃度差值的限值是()mg/m
A.監(jiān)控點(diǎn),參照點(diǎn),0.50
B.參照點(diǎn),監(jiān)控點(diǎn),0.15
C.參照點(diǎn),監(jiān)控點(diǎn),0.50
D.監(jiān)控點(diǎn),參照點(diǎn),0.15
【答案】C65、企業(yè)進(jìn)行的工資市場(chǎng)調(diào)查就是要保證工作的()。
A.內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性
B.外部競(jìng)爭(zhēng)性
C.外部公平性
D.內(nèi)部公平性
【答案】C66、滲流模型流速與真實(shí)滲流流速的關(guān)系是()。
A.模型流速大于真實(shí)流速
B.模型流速等于真實(shí)流速
C.無(wú)法判斷
D.模型流速小于真實(shí)流速
【答案】D67、確定平衡計(jì)分卡評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重時(shí),銀行應(yīng)注重()權(quán)重。
A.財(cái)務(wù)指標(biāo)
B.客戶(hù)指標(biāo)
C.內(nèi)部流程指標(biāo)
D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)指標(biāo)
【答案】A68、下列關(guān)于高層混凝土結(jié)構(gòu)重力二階效應(yīng)的觀點(diǎn),哪一項(xiàng)相對(duì)準(zhǔn)確?()
A.當(dāng)結(jié)構(gòu)滿(mǎn)足規(guī)范要求的頂點(diǎn)位移和層間位移限值時(shí),高度較低的結(jié)構(gòu)重力二階效應(yīng)的影響較小
B.當(dāng)結(jié)構(gòu)在地震作用下的重力附加彎矩大于初始彎矩的10%時(shí),應(yīng)計(jì)入重力二階效應(yīng)的影響,風(fēng)荷載作用時(shí),可不計(jì)入
C.框架柱考慮多遇地震作用產(chǎn)生的重力二階效應(yīng)的內(nèi)力時(shí),尚應(yīng)考慮《混凝土結(jié)構(gòu)規(guī)范》(GB50010—2010)承載力計(jì)算時(shí)需要考慮的重力二階效應(yīng)
D.重力二階效應(yīng)影響的相對(duì)大小主要與結(jié)構(gòu)的側(cè)向剛度和自重有關(guān),隨著結(jié)構(gòu)側(cè)向剛度的降低,重力二階效應(yīng)的不利影響呈非線(xiàn)性關(guān)系急劇增長(zhǎng),結(jié)構(gòu)側(cè)向剛度滿(mǎn)足水平位移限值要求,有可能不滿(mǎn)足結(jié)構(gòu)的整體穩(wěn)定要求
【答案】D69、設(shè)備工程項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)中,合同管理子系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的基本功能包括()。
A.合同文件的管理
B.安全事故的處理記錄
C.合同執(zhí)行情況的管理
D.合同價(jià)與概預(yù)算對(duì)比分析
E.各類(lèi)進(jìn)度數(shù)據(jù)的查詢(xún)
【答案】A70、以下關(guān)于成績(jī)記錄法的表述,錯(cuò)誤的是()。
A.需要聘請(qǐng)外部專(zhuān)家參與評(píng)估
B.由外部專(zhuān)家驗(yàn)證工作業(yè)績(jī)是否真實(shí)準(zhǔn)確
C.與行為量表等考評(píng)方法結(jié)合使用,效果會(huì)更好
D.該方法有很強(qiáng)的適應(yīng)性和有效性
【答案】B71、不屬于結(jié)構(gòu)混凝土設(shè)計(jì)計(jì)算基本參數(shù)的是()
A.單位水泥用量
B.水灰比
C.砂率
D.單位用水量
【答案】A72、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的根本措施是()
A.科學(xué)決策
B.民主決策
C.有效溝通
D.有效激勵(lì)
【答案】A73、下列關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理的說(shuō)法,正確的有()。
A.風(fēng)險(xiǎn)的影響力是指風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后對(duì)項(xiàng)目的工作范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量的影響
B.風(fēng)險(xiǎn)管理的重點(diǎn)是那些發(fā)生概率大的事件
C.消極的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略側(cè)重的是如何回避和減少風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)面影響
D.制定了風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,風(fēng)險(xiǎn)也就隨之消失
E.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控要跟蹤已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展變化情況
【答案】A74、處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采用的薪酬調(diào)查方式是()。
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.訪(fǎng)談?wù){(diào)查
D.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
【答案】D75、(2015年)根據(jù)《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于受穩(wěn)態(tài)噪聲源影響的邊界噪聲測(cè)量的說(shuō)法,正確的是()。
A.必須測(cè)量晝間最大A聲級(jí)
B.必須測(cè)量夜間最大A聲級(jí)
C.必須測(cè)量晝夜等效聲級(jí)
D.只需測(cè)量晝間.夜間1min的等效聲級(jí)
【答案】D76、下列屬于水域禁止新建排污口的是()。
A.GB3838-2002Ⅰ類(lèi)水域
B.GB3838—2002Ⅱ類(lèi)水域
C.GB3097中一類(lèi)海域
D.GB3097中二類(lèi)海域
【答案】A77、下列哪項(xiàng)較適合于對(duì)復(fù)雜的、數(shù)量大的崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查?()
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.訪(fǎng)談?wù){(diào)查
C.采集社會(huì)公開(kāi)信息
D.問(wèn)卷調(diào)查
【答案】D78、在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理同財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理的溝通、銷(xiāo)售代表同銷(xiāo)售會(huì)計(jì)之間的溝通都屬于()
A.縱向溝通
B.橫向溝通
C.外部溝通
D.非正式溝通
【答案】B79、根據(jù)我國(guó)法律的最新規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效是()。
A.3個(gè)月
B.半年
C.9個(gè)月
D.一年
【答案】D80、把性格劃分為外傾型和內(nèi)傾型,是依據(jù)下列哪類(lèi)劃分標(biāo)準(zhǔn)()
A.按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢(shì)
B.按思想行為的獨(dú)立性
C.按心理活動(dòng)的某種傾向性
D.按人的行為模式
【答案】C二多選題(共20題)1、人力資源學(xué)派的代表人物是()。
A.阿吉雷斯
B.麥格雷戈
C.泰羅
D.利蓮.吉爾布雷斯
【答案】AB2、潛在的職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)傷害必須具備一定的誘發(fā)條件,這些條件包括()。
A.勞動(dòng)組織的不完善
B.勞動(dòng)條件的不良狀態(tài)
C.人的錯(cuò)誤操作行為
D.人的錯(cuò)誤管理行為
E.人們對(duì)自然規(guī)律認(rèn)識(shí)不足
【答案】ABCD3、企業(yè)管理作為現(xiàn)代社會(huì)管理的一種類(lèi)型,具有目標(biāo)相對(duì)單一、()等特點(diǎn)。
A.排他性
B.競(jìng)爭(zhēng)性
C.經(jīng)濟(jì)理性
D.產(chǎn)權(quán)責(zé)任
【答案】BCD4、人力資源開(kāi)發(fā)的最根本目標(biāo)是()。
A.人的發(fā)展
B.有效運(yùn)用人的潛能
C.有效開(kāi)發(fā)人的潛能
D.企業(yè)發(fā)展
E.社會(huì)發(fā)展確認(rèn)答案
【答案】BC5、關(guān)于行為事件訪(fǎng)談法,下列說(shuō)法正確的有()。
A.只要求被訪(fǎng)談?wù)吡信e成功事件
B.一般采用問(wèn)卷和面談相結(jié)合的方式
C.要求被訪(fǎng)談?wù)吡谐龉ぷ髦邪l(fā)生的關(guān)鍵事件
D.要求被訪(fǎng)談?wù)呙枋鲎约禾幚硎录r(shí)的思路和想法
E.訪(fǎng)談?wù)咭刂圃L(fǎng)談時(shí)間,一般控制在30分鐘以?xún)?nèi)
【答案】BCD6、現(xiàn)代管理理淪叢林主要包括管理過(guò)程學(xué)派、()等。
A.行為科學(xué)學(xué)派
B.管理科學(xué)學(xué)派
C.權(quán)變管理理論
D.經(jīng)驗(yàn)或案例學(xué)派
【答案】ABCD7、()屬于正式溝通。
A.組織的定期會(huì)議
B.按組織系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)
C.私下議論
D.同學(xué)聚會(huì)
【答案】AB8、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德的負(fù)面影響,在于它有助于增強(qiáng)人們的()。
A.利己主義
B.拜金主義
C.享樂(lè)主義
D.平均主義確認(rèn)答案
【答案】ABC9、某一級(jí)公路的跨河橋,跨越河道特點(diǎn)為河床穩(wěn)定、河道順
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