旅游行業(yè)員工轉(zhuǎn)正管理策略

旅游行業(yè)員工轉(zhuǎn)正管理策略合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2試用期為____個(gè)月，自____年__月__日開始，至____年__月__日結(jié)束。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方旅游行業(yè)企業(yè)中擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，試用期工資為人民幣_(tái)___元。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第四條轉(zhuǎn)正管理4.1乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、工作能力和綜合素質(zhì)，決定是否轉(zhuǎn)正。4.2甲方應(yīng)在試用期滿前____天內(nèi)，通知乙方是否轉(zhuǎn)正。如甲方?jīng)Q定不轉(zhuǎn)正，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3乙方同意按照甲方的轉(zhuǎn)正管理制度，參加相應(yīng)的考核和評估。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方在合同期間違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方在合同期間一年的工資總和。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同文本7.轉(zhuǎn)正管理制度8.保密協(xié)議9.甲方各項(xiàng)規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期未通過考核，甲方未按約定通知乙方是否轉(zhuǎn)正。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行。6.甲方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。3.轉(zhuǎn)正：勞動(dòng)者在試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工的程序。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。6.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)未通過考核，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，在試用期滿前通知乙方是否轉(zhuǎn)正。如不轉(zhuǎn)正，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資怎么辦？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)怎么辦？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方不補(bǔ)繳，乙方可以向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.問題：如何處理合同履行過程中出現(xiàn)的其他爭議？解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游行業(yè)企業(yè)與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2