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文檔簡介

薪酬福利激發(fā)員工創(chuàng)造力合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(員工):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為一家依法成立的法人單位,乙方為甲方雇傭的員工,雙方為了共同發(fā)展,維護(hù)雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,特訂立本勞動合同,以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為:__________(全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、實(shí)習(xí)/試用等)。1.2本勞動合同的期限為:__________(開始日期至結(jié)束日期)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為:__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為:__________。2.3乙方的工作時(shí)間為:__________(按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行)。第三條薪酬待遇3.1乙方的工資為:__________(基本工資+績效工資+獎金等)。3.2乙方工資的支付時(shí)間為:__________。3.3乙方工資的支付方式為:__________(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等)。3.4甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn),具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。3.5乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇,具體休假方式和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)執(zhí)行。第四條福利待遇(1)__________;(2)__________;(3)__________;(4)__________;(1)__________;(2)__________;(3)__________;(4)__________。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前__________天通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1本勞動合同的解除和終止,按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方解除勞動合同的,應(yīng)提前__________天通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除勞動合同的,應(yīng)提前__________天通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方崗位說明書7.保密協(xié)議8.勞動合同解除證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法說明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定支付乙方工資,違反勞動合同。2.甲方未按約定提供乙方工作條件,違反勞動合同。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn),違反勞動合同。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密,違反保密協(xié)議。5.乙方未按約定提前通知解除勞動合同,違反勞動合同。6.甲方未按約定提前通知解除勞動合同,違反勞動合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制:勞動者每周工作時(shí)間為國家規(guī)定的工作日。3.非全日制:勞動者每周工作時(shí)間不足國家規(guī)定的工作日。4.固定期限勞動合同:雙方約定合同終止時(shí)間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同:雙方未約定合同終止時(shí)間,且無法律規(guī)定的解除情形的勞動合同。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動合同,支付給勞動者的補(bǔ)償。7.違約金:違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付工資,并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題:甲方未按約定提供乙方工作條件。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件,并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題:甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn),并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題:乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并可要求賠償損失。5.問題:乙方未按約定提前通知解除勞動合同。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并可要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為一

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