曠工保證書模板與范文

曠工保證書模板與范文合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3合同效力1.4法律法規(guī)第二章曠工保證書內(nèi)容2.1保證事項2.2保證期限2.3保證效力2.4保證人的權(quán)利與義務(wù)第三章曠工行為認(rèn)定3.1曠工定義3.2曠工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.3曠工記錄與通知3.4特殊情況處理第四章處罰與賠償4.1曠工處罰規(guī)定4.2處罰執(zhí)行與申訴4.3賠償責(zé)任4.4賠償執(zhí)行與爭議解決第五章勞動合同關(guān)系5.1勞動合同變更5.2勞動合同解除5.3勞動合同終止5.4勞動爭議處理第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2保密期限6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.4泄露后果第七章信息與資料7.1信息準(zhǔn)確性7.2資料提供與保管7.3信息更新與維護(hù)7.4資料共享與保密第八章通信與聯(lián)絡(luò)8.1通訊方式8.2聯(lián)絡(luò)機(jī)制8.3緊急情況處理8.4通訊費(fèi)用第九章附則9.1合同生效條件9.2合同期限9.3合同修改與補(bǔ)充9.4合同解除與終止第十章爭議解決10.1爭議類型10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解程序10.4仲裁與訴訟第十一章其他約定11.1培訓(xùn)與development11.2福利待遇11.3勞動防護(hù)與健康11.4補(bǔ)充協(xié)議第十二章合同的簽署、生效、變更與解除12.1簽署程序12.2生效條件12.3合同變更12.4合同解除第十三章附件13.1曠工保證書范文13.2相關(guān)法律法規(guī)13.3其他重要文件第十四章合同簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字14.3見證人簽字14.4簽署日期"合同編號_________"第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指由甲方（用人單位）與乙方（員工）就乙方在工作中出現(xiàn)曠工行為所達(dá)成的協(xié)議。1.1.2本合同中的術(shù)語和簡稱，除雙方另有約定外，均按照甲乙雙方的內(nèi)部規(guī)定、政策或行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于甲方所有員工。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.3.2本合同在有效期滿前，如雙方未提出終止或修改，則自動續(xù)簽。1.4法律法規(guī)1.4.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。第二章曠工保證書內(nèi)容2.1保證事項2.1.1乙方承諾將嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，確保按時到崗，不發(fā)生曠工行為。2.2保證期限2.2.1本保證書的保證期限為____年。2.3保證效力2.3.1本保證書自乙方簽字之日起生效，對乙方具有法律約束力。2.3.2在保證期限內(nèi)，如乙方發(fā)生曠工行為，則甲方有權(quán)依據(jù)本保證書的規(guī)定追究乙方的責(zé)任。2.4保證人的權(quán)利與義務(wù)2.4.1乙方應(yīng)保證其提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.4.2乙方同意甲方在必要時有權(quán)對其進(jìn)行背景調(diào)查。第三章曠工行為認(rèn)定3.1曠工定義3.1.1曠工是指乙方未按照甲方的規(guī)定程序履行請假手續(xù)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自缺勤的行為。3.2曠工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.2.1乙方如未提前請假且未得到甲方批準(zhǔn)缺勤，將被認(rèn)定為曠工。3.3曠工記錄與通知3.3.1甲方應(yīng)對乙方的出勤情況進(jìn)行記錄，并將曠工情況及時通知乙方。3.4特殊情況處理3.4.1如乙方因不可抗力或其他特殊情況導(dǎo)致曠工，應(yīng)及時向甲方報告，并提供相應(yīng)證明材料。第四章處罰與賠償4.1曠工處罰規(guī)定4.1.1乙方發(fā)生曠工行為，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。4.2處罰執(zhí)行與申訴4.2.1乙方向甲方提出的申訴，應(yīng)在接到處罰決定之日起____日內(nèi)提出。4.3賠償責(zé)任4.3.1乙方應(yīng)賠償甲方因曠工所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.3.2賠償金額的計算方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4賠償執(zhí)行與爭議解決4.4.1賠償執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。4.4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五章勞動合同關(guān)系5.1勞動合同變更5.1.1如本合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。5.2勞動合同解除5.2.1除非雙方另有約定，本合同解除應(yīng)提前____日書面通知對方。5.3勞動合同終止5.3.1本合同終止的條件和方法按照甲乙雙方的約定、政策或行業(yè)慣例執(zhí)行。5.4勞動爭議處理5.4.1勞動爭議的解決按照中華人民共和國的法律法規(guī)執(zhí)行。第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起持續(xù)____年。6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.3.1乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。6.4泄露后果6.4.1如乙方泄露保密信息或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章信息與資料8.1信息準(zhǔn)確性8.1.1乙方應(yīng)確保提供給甲方的個人信息、工作成果等信息的準(zhǔn)確性。8.2資料提供與保管8.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)資料，并對提供的資料進(jìn)行妥善保管。8.3信息更新與維護(hù)8.3.1乙方應(yīng)及時更新個人工作資料，確保信息的時效性和準(zhǔn)確性。8.4資料共享與保密8.4.1乙方同意甲方在合法范圍內(nèi)共享其工作成果，但應(yīng)確保共享的內(nèi)容符合保密要求。第九章通信與聯(lián)絡(luò)9.1通訊方式9.1.1雙方同意采用電子郵件、電話等方式進(jìn)行日常溝通與聯(lián)絡(luò)。9.2聯(lián)絡(luò)機(jī)制9.2.1雙方應(yīng)建立定期匯報、會議等聯(lián)絡(luò)機(jī)制，確保工作的順利進(jìn)行。9.3緊急情況處理9.3.1遇緊急情況，乙方應(yīng)立即通知甲方，并按照甲方的指示處理。9.4通訊費(fèi)用9.4.1通訊費(fèi)用按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況，雙方可協(xié)商解決。第十章附則10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限10.2.1本合同的有效期限為____年。10.3合同修改與補(bǔ)充10.3.1如需對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.4合同解除與終止10.4.1本合同的解除或終止應(yīng)按照甲乙雙方的約定、政策或行業(yè)慣例執(zhí)行。第十一章爭議解決11.1爭議類型11.1.1雙方因本合同所引起的爭議，包括但不限于合同的履行、解釋、終止等。11.2協(xié)商解決11.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.3調(diào)解程序11.3.1如協(xié)商不成，雙方同意向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章其他約定12.1培訓(xùn)與development12.1.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。12.2福利待遇12.2.1乙方的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。12.3勞動防護(hù)與健康12.3.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全和健康，提供必要的勞動防護(hù)措施。12.4補(bǔ)充協(xié)議12.4.1如雙方就本合同外的事項達(dá)成一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三章附件13.1曠工保證書范文13.2相關(guān)法律法規(guī)13.3其他重要文件第十四章合同簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字14.3見證人簽字14.4簽署日期_________________________甲方（用人單位）簽字：_________________________乙方（員工）簽字：_________________________見證人簽字：_________________________簽署日期：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。1.2甲方對乙方的績效評估結(jié)果具有決定性作用，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，達(dá)到甲方的績效要求。1.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。1.4甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供社會保險和福利待遇。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定2.1乙方應(yīng)如實提供個人信息和工作經(jīng)歷，如有虛假，甲方有權(quán)解除本合同。2.2乙方同意在合同期內(nèi)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反甲方的工作紀(jì)律。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)和活動，提升自身的能力和素質(zhì)。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作建議和意見，甲方應(yīng)給予充分重視。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)確保提供給甲乙雙方的個人信息和資料的真實性和準(zhǔn)確性。3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題，提供專業(yè)的咨詢和建議。3.3第三方中介從甲方處獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，及時提供乙方的工作成果和相關(guān)信息。附加條款四：違約責(zé)任4.1如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.3如第三方中介違反本合同的約定，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。附加條款五：爭議解決5.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3第三方中介如成為爭議一方，爭議的解決應(yīng)按照甲乙雙方與第三方中介之間的約定執(zhí)行。附加條款六：合同的解除和終止6.1本合同的解除和終止應(yīng)符合雙方約定、政策或行業(yè)慣例。6.2雙方應(yīng)在合同解除或終止前____日內(nèi)書面通知對方。6.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。附加條款七：附則7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.曠工保證書范文2.相關(guān)法律法規(guī)3.其他重要文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為1.1不按照約定提供工作條件1.2不按時支付工資和福利1.3違法解除或終止合同1.4未履行培訓(xùn)和development義務(wù)2.乙方違約行為2.1提供虛假個人信息和工作經(jīng)歷2.2違反甲方的工作紀(jì)律2.3未達(dá)到約定的績效要求2.4未積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動3.第三方中介違約行為3.1提供虛假信息或資料3.2泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密3.3未按照約定提供服務(wù)3.4未協(xié)助解決合同履行過程中的問題三、法律名詞及解釋：1.曠工：指員工未按照公司規(guī)定程序履行請假手續(xù)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自缺勤的行為。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。3.培訓(xùn)：指公司為員工提供的職業(yè)技能提升和學(xué)習(xí)機(jī)會。4.福利：指公司為員工提供的一系列福利措施，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.曠工行為認(rèn)定困難解決辦法：建立明確的曠工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和流程，及時記錄和通知曠工情況。2.第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高3.合同履行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：及時溝通協(xié)商，盡