自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律保證書

自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律保證書合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2合同主體1.3合同適用范圍第二章自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律2.1工作時(shí)間2.2考勤制度2.3請(qǐng)假制度2.4加班制度2.5遲到、早退規(guī)定第三章崗位職責(zé)3.1崗位描述3.2工作內(nèi)容和要求3.3崗位考核第四章績(jī)效考核4.1績(jī)效考核制度4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)制度5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)考核5.4職業(yè)發(fā)展通道第六章薪酬福利6.1薪酬制度6.2獎(jiǎng)金制度6.3社會(huì)保障6.4福利待遇第七章勞動(dòng)關(guān)系7.1勞動(dòng)合同簽訂7.2勞動(dòng)合同變更7.3勞動(dòng)合同解除與終止7.4保密協(xié)議第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.3侵權(quán)責(zé)任第九章信息安全與保密9.1信息安全制度9.2保密規(guī)定9.3信息安全違規(guī)處理第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2調(diào)解與仲裁10.3訴訟程序第十一章合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二章法律責(zé)任與爭(zhēng)議處理12.1法律責(zé)任12.2爭(zhēng)議處理方式第十三章其他約定13.1合同的履行地點(diǎn)和時(shí)間13.2合同的修改和補(bǔ)充13.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十四章附則14.1合同的生效、終止和解除14.2合同的保管和復(fù)印件14.3合同的修訂歷史記錄合同編號(hào)：_________第一章總則1.1合同目的1.2合同主體1.3合同適用范圍第二章自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律2.1工作時(shí)間2.2考勤制度2.3請(qǐng)假制度2.4加班制度2.5遲到、早退規(guī)定第三章崗位職責(zé)3.1崗位描述3.2工作內(nèi)容和要求3.3崗位考核第四章績(jī)效考核4.1績(jī)效考核制度4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)制度5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)考核5.4職業(yè)發(fā)展通道第六章薪酬福利6.1薪酬制度6.2獎(jiǎng)金制度6.3社會(huì)保障6.4福利待遇第七章勞動(dòng)關(guān)系7.1勞動(dòng)合同簽訂7.2勞動(dòng)合同變更7.3勞動(dòng)合同解除與終止7.4保密協(xié)議第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.3侵權(quán)責(zé)任第九章信息安全與保密9.1信息安全制度9.2保密規(guī)定9.3信息安全違規(guī)處理第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2調(diào)解與仲裁10.3訴訟程序第十一章合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二章法律責(zé)任與爭(zhēng)議處理12.1法律責(zé)任12.2爭(zhēng)議處理方式第十三章其他約定13.1合同的履行地點(diǎn)和時(shí)間13.2合同的修改和補(bǔ)充13.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十四章附則14.1合同的生效、終止和解除14.2合同的保管和復(fù)印件14.3合同的修訂歷史記錄甲方簽字：______________________日期：______________________乙方簽字：______________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方單方面解除合同條款甲方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，單方面解除合同。甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方調(diào)整工作崗位條款甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位。甲方調(diào)整崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的專業(yè)技能和興趣，確保乙方能夠勝任新崗位的工作。3.甲方培訓(xùn)制度條款甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。甲方每年至少組織一次乙方參加的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不得少于24學(xué)時(shí)。4.甲方薪酬調(diào)整條款甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情，有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬。甲方調(diào)整薪酬時(shí)，應(yīng)提前30天通知乙方，并確保乙方的新薪酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方提前解除合同條款乙方在合同履行期間，有權(quán)提前解除合同。乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天通知甲方，并支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方要求調(diào)整工作崗位條款乙方在合同履行期間，有權(quán)要求甲方調(diào)整工作崗位。乙方提出調(diào)整崗位申請(qǐng)時(shí)，甲方應(yīng)在15天內(nèi)給予答復(fù)，并根據(jù)乙方的專業(yè)技能和興趣調(diào)整崗位。3.乙方參加培訓(xùn)權(quán)益條款乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資待遇，并確保乙方有足夠的時(shí)間參加培訓(xùn)。4.乙方薪酬調(diào)整權(quán)益條款乙方有權(quán)在合同履行期間，要求甲方調(diào)整薪酬。乙方提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)時(shí)，甲方應(yīng)在15天內(nèi)給予答復(fù)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整薪酬。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介服務(wù)條款甲方和乙方同意，合同履行期間，如有第三方中介提供服務(wù)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在合同簽訂后15天內(nèi)支付中介費(fèi)用。2.第三方中介責(zé)任條款第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方或乙方損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)要求中介賠償損失。3.第三方中介保密條款第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密予以保密。中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方中介合同解除條款甲方和乙方均有權(quán)在合同履行期間，解除與第三方中介的合同。解除合同時(shí)，雙方應(yīng)提前30天通知中介，并支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證書復(fù)印件4.培訓(xùn)資料清單5.薪酬調(diào)整申請(qǐng)表6.崗位調(diào)整申請(qǐng)表7.請(qǐng)假申請(qǐng)表8.加班申請(qǐng)表9.保密協(xié)議復(fù)印件10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資的行為。3.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的行為。4.甲方未支付加班費(fèi)：甲方未按照合同約定支付乙方加班費(fèi)的行為。5.乙方泄露公司商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同履行期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.崗位調(diào)整爭(zhēng)議：如乙方對(duì)甲方調(diào)整崗位有異議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.培訓(xùn)權(quán)益爭(zhēng)議：如甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.加班費(fèi)支付爭(zhēng)議：如甲方未支付加班費(fèi)，乙方可以收集證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.商業(yè)秘密泄露：如乙方泄露公司