




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公務(wù)員調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)程序第一篇:公務(wù)員調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)程序公務(wù)員調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)程序(附《公務(wù)員工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)出》范文)公務(wù)員的調(diào)動(dòng)包括調(diào)入和調(diào)出,其中:調(diào)入的程序:一、申請(qǐng)調(diào)入單位辦理公務(wù)員調(diào)入手續(xù)時(shí)須先提交以下材料:(一)調(diào)入單位或當(dāng)事人書(shū)面申請(qǐng)。(二)《公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任呈批表》一式三份。(三)《列入黨政群機(jī)關(guān)單位人員審批表》復(fù)印件一份或區(qū)編委主任批件。二、調(diào)檔向調(diào)出單位所在地的組織人事部門(mén)開(kāi)出調(diào)檔函。三、審檔對(duì)擬調(diào)人員檔案進(jìn)行審查,同時(shí)調(diào)入單位須提交下列材料:(一)調(diào)入單位對(duì)擬調(diào)人員的考察意見(jiàn)。(二)調(diào)出單位對(duì)擬調(diào)人員的鑒定材料。(三)縣級(jí)以上醫(yī)院的體檢材料。(四)計(jì)劃生育證明材料。已婚的,附上當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門(mén)的計(jì)劃生育證明;離婚的,附上離婚證明書(shū)。四、開(kāi)出調(diào)令符合調(diào)入條件的,向調(diào)出單位所在地的組織人事部門(mén)開(kāi)出調(diào)令。五、報(bào)到擬調(diào)人員持調(diào)出單位所在地的組織人事部門(mén)開(kāi)出的介紹信到我局報(bào)到。調(diào)出的程序:一、申請(qǐng)調(diào)出單位辦理公務(wù)員調(diào)出手續(xù)時(shí)須提交以下材料:(一)調(diào)出單位或當(dāng)事人書(shū)面申請(qǐng)。(二)調(diào)入單位所在地的組織人事部門(mén)開(kāi)具的商調(diào)函。(三)《公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任呈批表》一式三份。二、調(diào)出檔案憑調(diào)入單位所在地的組織人事部門(mén)開(kāi)具的調(diào)檔函,向調(diào)入單位所在地的組織人事部門(mén)發(fā)出檔案。三、調(diào)出憑調(diào)出單位的調(diào)動(dòng)介紹信,向調(diào)入單位所在地的組織人事部門(mén)開(kāi)出《公務(wù)員調(diào)動(dòng)介紹信》。附:《公務(wù)員工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)出》工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)尊敬的XX政治處:我叫XX,1985年X月X出生,四川XX人,系XX單位民警。本人畢業(yè)于XXXX大學(xué),法學(xué)、文學(xué)雙學(xué)士學(xué)歷,于2008年7月通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試進(jìn)入本單位,2009年7月轉(zhuǎn)正成為一名正式的國(guó)家公務(wù)員。在參加工作的這一年多的時(shí)間里,我從一個(gè)剛剛跨出校門(mén)的畢業(yè)生,成長(zhǎng)為一名合格的民警,我是xxxx單位培養(yǎng)起來(lái)的,我熱愛(ài)xxxx工作。工作中我兢兢業(yè)業(yè),積極學(xué)習(xí),努力鉆研,與同事和睦相處。不過(guò),時(shí)過(guò)境遷,由于種種原因,本人鄭重向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)調(diào)回家鄉(xiāng)工作,現(xiàn)把申請(qǐng)調(diào)動(dòng)原因一一陳述于下:原因之一:報(bào)父母生養(yǎng)之恩我的父母只有我這一個(gè)女兒,對(duì)我非常鐘愛(ài)。本人自初一起,就一直在校寄宿,細(xì)算下來(lái),時(shí)至今日,自己在父母身邊的時(shí)間遠(yuǎn)沒(méi)有在外面求學(xué)、工作的時(shí)間長(zhǎng)。在我求學(xué)期間,父母含辛茹苦地供我上學(xué),我那時(shí)又少不更事,讓他們耗盡了心血。近年來(lái),父母年歲已高,身體都不好,均患有嚴(yán)重的骨質(zhì)增生,腰椎間盤(pán)突出等病癥,各地醫(yī)院。由于路途相隔,本單位工作又忙,我至今沒(méi)有為他們盡過(guò)一天贍養(yǎng)義務(wù)。捫心自問(wèn),他們一輩子為我做得太多,而我為他們做得太少。古語(yǔ)云:“養(yǎng)兒防老?!庇终f(shuō):“百行以孝為先?!崩蠲芤黄蛾惽楸怼?,千古流傳,“烏鳥(niǎo)私情,愿乞終養(yǎng)”的名句深深打動(dòng)了我。如今,我國(guó)因長(zhǎng)期實(shí)行計(jì)劃生育政策,已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì),黨中央、國(guó)務(wù)院一再提出要構(gòu)建和諧社會(huì),老有所養(yǎng)無(wú)疑是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成部分。贍養(yǎng)老人也是《婚姻法》、《繼承法》所規(guī)定的重要內(nèi)容,是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的需要,也是個(gè)人的需要。每個(gè)家庭都有老人,每個(gè)人也都會(huì)老。為此,希望能回到父母所在地,盡一份人子的義務(wù),讓他們有一個(gè)快樂(lè)的晚年。原因之二:盡人妻之責(zé)相識(shí)是平淡的,相愛(ài)是美好的,而相離卻是殘酷的,我的愛(ài)人是大學(xué)的同班同學(xué),為了當(dāng)初各自的夢(mèng)想,我們?nèi)苇傊莺{的阻隔,與3500公里的遙遠(yuǎn),一直堅(jiān)守著這份樸實(shí)的愛(ài)情。愛(ài)人是xxxx一名普通民警,面對(duì)高墻之下終日與世隔絕的環(huán)境,枯燥高危的工作,他沒(méi)有退縮,早已把自己投入到那激濁揚(yáng)清、矯莠為良的勞教事業(yè)中,我時(shí)常為他感到自豪不已。人人都說(shuō)愛(ài)情是距離產(chǎn)生美,小別勝新婚??扇绻L(zhǎng)時(shí)間兩地分居,恐怕愛(ài)情難以不被被距離謀殺掉。愛(ài)一個(gè)人就是要和他生活在一起,婚姻的最終目的是兩個(gè)人能夠相濡以沫。一起面對(duì)解決問(wèn)題,共同分擔(dān)痛苦,一起享受生活當(dāng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。男人坐在電視前看足球賽,女人在廚房忙著做晚飯,然后一起吃飯,說(shuō)說(shuō)話。這樣的幸福是多么簡(jiǎn)單而又樸實(shí)??墒牵缃裎乙粋€(gè)人身處異鄉(xiāng),舉目無(wú)親,累了的時(shí)候,回到家,永遠(yuǎn)都是四面徒壁的孤單和清冷。想念的時(shí)候,只有一個(gè)冷冰冰的電話背后逐漸陌生的聲音。生病的時(shí)候,沒(méi)有關(guān)心,沒(méi)有親吻,沒(méi)有安慰,沒(méi)有擁抱。甚至,一碗簡(jiǎn)單的白粥也沒(méi)有。。。別期若有定,千般煎熬又何如?原因之三:謝故鄉(xiāng)培育之情四川——生于斯,長(zhǎng)于斯,讓我魂?duì)繅?mèng)繞的故土,這里承載了我太多美好的回憶,寄托了我太多的希望。5.12大地震瞬間奪走了無(wú)數(shù)鮮活的生命,摧毀了無(wú)數(shù)幸福的家園,在這場(chǎng)災(zāi)難中,我飽受了失去親人的痛苦和板房生活的艱辛…對(duì)于災(zāi)區(qū)的父老鄉(xiāng)親而言,失去家人和家園的傷痛,還沒(méi)有平息,馬上又會(huì)迎來(lái)實(shí)際的問(wèn)題:接下來(lái)的生活如何繼續(xù)?雖然上有高層領(lǐng)導(dǎo)的承諾,下有善良人們的幫扶,但災(zāi)后重建顯然不能一對(duì)一的進(jìn)行,摯情勿忘報(bào)桑梓,我相信堅(jiān)強(qiáng)的眼淚,災(zāi)后重建,女人不是弱者!我愿意通過(guò)自己的身體力行回到家鄉(xiāng),投入到災(zāi)后重建的熱潮之中,去擔(dān)當(dāng)能給生命留下感動(dòng)日子的責(zé)任??偠灾?,本人父母需要贍養(yǎng),家庭需要照顧,諾言需要兌現(xiàn)。為解決實(shí)際困難,免除后顧之憂,更好的投身工作,本人熱切希望調(diào)回家鄉(xiāng)工作,懇請(qǐng)組織批準(zhǔn)。本人調(diào)離后,仍然會(huì)把本單位當(dāng)做自己的家,一如既往地關(guān)心她的發(fā)展,保守單位的秘密,盡自己的綿薄之力為她繼續(xù)作貢獻(xiàn)。此致敬禮!、xx申請(qǐng)人:年x月xx日第二篇:公務(wù)員轉(zhuǎn)任程序公務(wù)員轉(zhuǎn)任程序1、調(diào)入單位向調(diào)入人事部門(mén)提交材料,包括:增人計(jì)劃卡(編制單)、轉(zhuǎn)任函件(內(nèi)容包括轉(zhuǎn)任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、選調(diào)方案等)、《調(diào)動(dòng)審批報(bào)告》;2、確定調(diào)動(dòng)人員后,調(diào)入人事部門(mén)向調(diào)出人事部門(mén)發(fā)《公務(wù)員商調(diào)函》,審核擬調(diào)人員有關(guān)材料,包括:個(gè)人檔案、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、體檢表、調(diào)出單位填寫(xiě)的《公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批表》、《工資轉(zhuǎn)移介紹信》、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》;3、通過(guò)審核后,調(diào)入方人事部門(mén)向調(diào)出人事部門(mén)發(fā)《公務(wù)員調(diào)動(dòng)通知》;4、調(diào)入人持《工資轉(zhuǎn)移介紹信》和調(diào)出人事部門(mén)開(kāi)出的《行政介紹信》到公務(wù)員管理科辦理報(bào)到手續(xù)后到調(diào)入單位報(bào)到,調(diào)入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續(xù);5、遷戶口持《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》及有關(guān)材料到公安部門(mén)辦理;6、轉(zhuǎn)任人員辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。第三篇:公務(wù)員調(diào)動(dòng)程序公務(wù)員調(diào)動(dòng)程序1、調(diào)入單位向調(diào)入人事部門(mén)提交材料,包括:增人計(jì)劃卡(編制單)、轉(zhuǎn)任函件(內(nèi)容包括轉(zhuǎn)任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、選調(diào)方案等)、《調(diào)動(dòng)審批報(bào)告》;2、確定調(diào)動(dòng)人員后,調(diào)入人事部門(mén)向調(diào)出人事部門(mén)發(fā)《公務(wù)員商調(diào)函》,審核擬調(diào)人員有關(guān)材料,包括:個(gè)人檔案、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、體檢表、調(diào)出單位填寫(xiě)的《公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批表》、《工資轉(zhuǎn)移介紹信》、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》;3、通過(guò)審核后,調(diào)入方人事部門(mén)向調(diào)出人事部門(mén)發(fā)《公務(wù)員調(diào)動(dòng)通知》;4、調(diào)入人持《工資轉(zhuǎn)移介紹信》和調(diào)出人事部門(mén)開(kāi)出的《行政介紹信》到公務(wù)員管理科辦理報(bào)到手續(xù)后到調(diào)入單位報(bào)到,調(diào)入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續(xù);5、遷戶口持《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》及有關(guān)材料到公安部門(mén)辦理;6、轉(zhuǎn)任人員辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。由于公務(wù)員的調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)的程序比較復(fù)雜,難度也大,因此,建議有此想法的新錄用公務(wù)員,尤其是想要跨地區(qū),跨部門(mén)調(diào)動(dòng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,與其費(fèi)了大精力去操作調(diào)動(dòng)程序而不知結(jié)果怎樣,還不如腳踏實(shí)地在現(xiàn)工作中安心“改造”,只要自己發(fā)揮出了特長(zhǎng),也會(huì)讓自己的職業(yè)發(fā)展前景更樂(lè)觀的。請(qǐng)閱讀《公務(wù)員調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)的調(diào)出程序》點(diǎn)擊進(jìn)入。第四篇:0-公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦理程序新民市公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦理程序一、個(gè)人提出轉(zhuǎn)任申請(qǐng)需寫(xiě)清本人姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌等基本信息,現(xiàn)任工作單位及職務(wù)、申請(qǐng)調(diào)入單位及職務(wù)。二、現(xiàn)工作單位出具同意轉(zhuǎn)任證明按照個(gè)人提交的轉(zhuǎn)任申請(qǐng)內(nèi)容,說(shuō)明是否同意轉(zhuǎn)出。三、編委辦開(kāi)具編制核驗(yàn)單由擬調(diào)入單位去編委辦核定編制數(shù)量,有空余編制的情況下,開(kāi)具核編制驗(yàn)單。四、擬調(diào)入單位對(duì)申請(qǐng)人考察后,向組織部出具《溝通函》。擬調(diào)入單位需要派出2人考察組對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考察,并形成書(shū)面考察材料,考察材料需要考察組2人簽字并加蓋單位公章;《溝通函》中需要寫(xiě)清本單位行政編制數(shù)、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),實(shí)有多少人、空多少名,轉(zhuǎn)任理由以及轉(zhuǎn)任人員的基本信息。五、審核檔案組織部調(diào)閱擬轉(zhuǎn)任人員檔案(檔案中需有“全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用的《干部任免審批表》”)經(jīng)審核后無(wú)問(wèn)題后,提供《干部調(diào)動(dòng)審批表》和《干部任免審批表》紙質(zhì)版或電子版表樣。六、《填寫(xiě)干部調(diào)動(dòng)審批表》和《干部任免審批表》組織部收到溝通函后,提供《干部調(diào)動(dòng)審批表》一式四份(由干部本人認(rèn)真填寫(xiě)(建議打?。?,現(xiàn)工作單位和主管部門(mén)以及擬調(diào)入單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章);《干部任免審批表》一式三份(由擬調(diào)入單位填寫(xiě)(建議打?。┎⒃诔蕡?bào)單位欄內(nèi)加蓋公章后)。七、擬調(diào)入單位向組織部正式《請(qǐng)示》需要帶文號(hào)的紅頭文件,內(nèi)容可參照《溝通函》。八、組織部審批經(jīng)請(qǐng)示主管部長(zhǎng)同意,并在《干部調(diào)動(dòng)審批表》的批準(zhǔn)單位機(jī)關(guān)意見(jiàn)一欄簽字后,加蓋公章。九、組織部返回相關(guān)材料,并通知辦理出編、入編、落實(shí)工資等相關(guān)事宜。注意:1、選調(diào)生調(diào)動(dòng)需提供人才辦出具的相關(guān)材料;2、調(diào)入紀(jì)委的,需提供市紀(jì)委出具的相關(guān)材料。轉(zhuǎn)任材料清單1、工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng);(本人提出申請(qǐng))2、同意轉(zhuǎn)任證明;(現(xiàn)工作單位出具)3、編制核驗(yàn)單;(編委辦開(kāi)具)4、考察材料;(調(diào)入單位2人以上簽字)5、《溝通函》;(調(diào)入單位出具)6、干部調(diào)動(dòng)審批表(一式四份);(本人填寫(xiě)或打?。?、干部任免審批表(一式三份);(調(diào)入單位填寫(xiě)或打?。?、《請(qǐng)示》;(調(diào)入單位填寫(xiě)或打印)9、干部檔案。10、特殊情況的其他材料。第五篇:公務(wù)員轉(zhuǎn)任(精選)根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度,交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。其中的轉(zhuǎn)任,除了一種是機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要決定公務(wù)員轉(zhuǎn)任外,還有就是經(jīng)公務(wù)員個(gè)人申請(qǐng)、機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意的轉(zhuǎn)任。上述中在職公務(wù)員想申請(qǐng)的,希望在國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的平級(jí)調(diào)動(dòng)(包括跨地區(qū)、跨部門(mén)調(diào)動(dòng)),就是個(gè)人申請(qǐng)轉(zhuǎn)任,而調(diào)任是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的調(diào)動(dòng),不是我們?cè)诒疚闹幸懻摰摹D枪珓?wù)員轉(zhuǎn)任的必備條件有哪些呢?一、具有國(guó)家公務(wù)員身份,在國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部調(diào)動(dòng)。解釋:只有具備國(guó)家公務(wù)員身份的人才能通過(guò)轉(zhuǎn)任方式轉(zhuǎn)換到另一工作職位上。轉(zhuǎn)任是在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部進(jìn)行交流的方式,不涉及到公務(wù)員身份的變化。需要注意的是,試用期內(nèi)的公務(wù)員不得轉(zhuǎn)任,而且一些地區(qū)或部門(mén),對(duì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員,可能會(huì)要求在現(xiàn)單位的工作年限必須達(dá)到2年或5年以上不等。二、必須有編制限額和職位空缺。解釋:行政機(jī)關(guān)接受轉(zhuǎn)任國(guó)家公務(wù)員,必須在編制員額限制內(nèi),同時(shí)還要符合該單位領(lǐng)導(dǎo)職位和非領(lǐng)導(dǎo)職位結(jié)構(gòu)的要求等。三、符合回避規(guī)定。解釋:國(guó)家公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及姻親關(guān)系,不得通過(guò)轉(zhuǎn)任在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長(zhǎng)的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)力工作。三、符合擬轉(zhuǎn)任職務(wù)所要求的資格和條件。解釋:國(guó)家行政機(jī)關(guān)實(shí)行職位分類制度,根據(jù)職位分類,設(shè)置國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)和級(jí)別。轉(zhuǎn)任是一種內(nèi)部流動(dòng)制度,可跨地區(qū)、跨部門(mén)流動(dòng)。由于每個(gè)職務(wù)都具有不同的特點(diǎn),對(duì)任職人員有特定的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 關(guān)于煤碳供應(yīng)合同范本
- 冰激凌供貨合同范本
- 農(nóng)藥化肥購(gòu)銷合同范本
- 出租樓下店面合同范本
- 醫(yī)療相關(guān)合同范本
- 司機(jī)拉貨合同范本
- 東北土地合同范本
- 勞務(wù)用工合同范本退休
- 北京科委 合同范本
- 供貨商合同范本
- 兒科課件:急性細(xì)菌性腦膜炎
- 更年期綜合癥研究白皮書(shū)
- 基于PLC的小區(qū)排水控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文
- 社區(qū)矯正人員檢討書(shū)800字(5篇)
- (望聞問(wèn)切-完整版)九型體質(zhì)調(diào)查表
- 芋頭種植技術(shù)要點(diǎn)
- 雞場(chǎng)規(guī)劃與建設(shè)完整版資料課件
- 經(jīng)濟(jì)學(xué)彈性理論課件
- 公司員工獎(jiǎng)懲制度流程
- 星巴克案例分析-星巴克成功之道
- 把未來(lái)點(diǎn)亮歌詞打印版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論