公司保安人員管理規(guī)定（2篇）

公司保安人員管理規(guī)定公司保安人員管理規(guī)定旨在確保公司的安全與秩序，其主要內(nèi)容涵蓋以下方面：1.招聘標(biāo)準(zhǔn)與程序：規(guī)定了公司招聘保安人員的條件和流程，包括資格要求和面試過程。2.職責(zé)定義：清晰界定保安人員的崗位職責(zé)和職能任務(wù)，如巡邏、監(jiān)控和安全檢查等。3.工作時間與勞動保障：確立保安人員的工作時間安排，并確保其休息和勞動權(quán)益得到保障。4.培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)并執(zhí)行針對保安人員的培訓(xùn)計(jì)劃，以提升其專業(yè)能力和技能。5.服裝與裝備規(guī)范：規(guī)定保安人員的著裝標(biāo)準(zhǔn)和所需裝備，以確保工作安全。6.紀(jì)律與獎懲制度：建立行為準(zhǔn)則，設(shè)定獎懲措施，以規(guī)范保安人員的舉止行為。7.值班與交接規(guī)定：制定值班和交接程序，保證崗位職責(zé)的連續(xù)性和信息的暢通。8.協(xié)作與溝通機(jī)制：明確保安人員與其他部門的協(xié)作要求，提升整體工作效率。9.安全事件響應(yīng)：規(guī)定安全事件的報(bào)告和處理流程，確保及時、妥善應(yīng)對。10.自我保護(hù)與應(yīng)急策略：制定自我保護(hù)措施和應(yīng)急方案，增強(qiáng)保安人員應(yīng)對突發(fā)事件的能力。以上規(guī)定可根據(jù)公司的具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和補(bǔ)充。公司保安人員管理規(guī)定（二）第一章總則第一條為實(shí)現(xiàn)公司保安人員管理的規(guī)范化，強(qiáng)化保安隊(duì)伍的組織與管理力度，特制定本管理規(guī)定。第二條本管理規(guī)定對公司內(nèi)部全體保安人員均具有約束力。第三條公司保安人員應(yīng)全面遵守本管理規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容，致力于提升自身素養(yǎng)與綜合能力，并切實(shí)履行好本職工作。第二章保安人員的基本要求和權(quán)限第四條公司保安人員需滿足以下基本要求：一、擁有中等及以上學(xué)歷；二、具備執(zhí)行勤務(wù)所需的身體素質(zhì)與專業(yè)技能；三、秉持高度的職業(yè)道德與強(qiáng)烈的責(zé)任心；四、已完成專業(yè)培訓(xùn)并獲得保安員資格證書；五、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，積極保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)并維護(hù)公司安全秩序。第五條公司保安人員享有以下權(quán)限：一、負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)外治安秩序；二、確保公司財(cái)產(chǎn)安全無虞；三、參與公司組織的安全演練與應(yīng)急處理活動；四、開展安全宣傳教育活動，提升員工安全意識。第三章保安人員的職責(zé)和權(quán)利第六條公司保安人員的主要職責(zé)包括：一、負(fù)責(zé)公司日常安全工作的維護(hù)，防范火災(zāi)、盜竊、搶劫等事件的發(fā)生；二、協(xié)助維護(hù)公司內(nèi)外的治安秩序；三、監(jiān)控公司安全設(shè)備運(yùn)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理異常情況；四、積極參與應(yīng)急處理工作，確保員工與公司財(cái)產(chǎn)的安全；五、接受領(lǐng)導(dǎo)委派，圓滿完成其他安全相關(guān)工作任務(wù)。第七條公司保安人員享有以下權(quán)利：一、依法行使職權(quán)，對違法違規(guī)行為進(jìn)行制止；二、依據(jù)職責(zé)范圍，參與公司內(nèi)外的治安維護(hù)工作；三、享受公司提供的良好工作條件與福利待遇。第四章保安人員的工作紀(jì)律和行為規(guī)范第八條公司保安人員應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：一、嚴(yán)格遵守公司工作時間規(guī)定，做到不遲到、不早退；二、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，堅(jiān)守崗位，不擅離職守；三、嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部保密規(guī)定，確保公司機(jī)密不被泄露；四、保持良好的工作狀態(tài)，認(rèn)真細(xì)致地完成工作任務(wù)；五、嚴(yán)禁接受禮金、回扣等不正當(dāng)利益。第九條公司保安人員在工作中應(yīng)遵守以下行為規(guī)范：一、著裝整潔規(guī)范，佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌；二、禮貌待人，與員工和客戶建立和諧關(guān)系；三、愛護(hù)公司設(shè)施與財(cái)產(chǎn)，確保其完好無損；四、舉止文明得體，言行符合規(guī)范；五、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)與公司制度規(guī)定。第五章獎懲制度第十條公司對保安人員的工作表現(xiàn)采取獎勵與懲處相結(jié)合的原則進(jìn)行管理。第十一條為激勵保安人員提升工作水平，公司將設(shè)立保安人員先進(jìn)個人獎、模范團(tuán)隊(duì)獎等獎項(xiàng)。第十二條保安人員如存在以下違紀(jì)情況，公司將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲處：一、違反公司工作紀(jì)律規(guī)定；二、長期無法勝任本職工作；三、泄露公司機(jī)密信息；四、接受賄賂等不正當(dāng)行為；五、存在其他非法違規(guī)行為。第十三條公司將嚴(yán)肅執(zhí)行工作紀(jì)律與獎懲制度，對認(rèn)真履行職責(zé)的保安人員給予充分肯定與支持。第六章附則第十四條本管理規(guī)定自頒布之日起正式生效，并由公司內(nèi)全體保安人員嚴(yán)格遵守執(zhí)行。第十五條本管理規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況需要對本規(guī)定進(jìn)行修改與補(bǔ)充。第十六條本管理規(guī)定的具體實(shí)施細(xì)則將由公司勞動保