2024年度地鐵司機(jī)雇傭合同匯編3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度地鐵司機(jī)雇傭合同匯編本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方當(dāng)事人信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭方法定代表人或授權(quán)代表2.3雇傭方聯(lián)系方式2.4雇傭人基本信息2.5雇傭人聯(lián)系方式3.雇傭崗位及職責(zé)3.1雇傭崗位名稱3.2雇傭崗位職責(zé)3.3雇傭崗位工作地點(diǎn)4.雇傭期限4.1雇傭起始日期4.2雇傭終止日期4.3雇傭期限的延長5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3休假制度6.工資及待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整6.4保險(xiǎn)福利待遇7.安全生產(chǎn)與培訓(xùn)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制7.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.3安全生產(chǎn)事故處理8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3職業(yè)病防治9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2雇傭人違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：雇傭崗位說明書12.2附件二：安全生產(chǎn)責(zé)任制12.3附件三：工資支付表13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同份數(shù)14.2合同語言14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方當(dāng)事人信息2.1雇傭方基本信息名稱：地鐵有限公司地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X聯(lián)系電話：2.2雇傭方法定代表人或授權(quán)代表姓名：X職務(wù)：X聯(lián)系電話：2.3雇傭方聯(lián)系方式2.4雇傭人基本信息姓名：X性別：男/女身份證號(hào)碼：2.5雇傭人聯(lián)系方式聯(lián)系電話：X3.雇傭崗位及職責(zé)3.1雇傭崗位名稱地鐵司機(jī)3.2雇傭崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和地鐵公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）負(fù)責(zé)駕駛地鐵列車，確保行車安全；（3）負(fù)責(zé)列車的日常維護(hù)保養(yǎng)；（4）執(zhí)行行車計(jì)劃，保證列車正點(diǎn)運(yùn)行；（5）處理突發(fā)事件，確保乘客安全；（6）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。3.3雇傭崗位工作地點(diǎn)市地鐵線路各站點(diǎn)4.雇傭期限4.1雇傭起始日期2024年1月1日4.2雇傭終止日期2024年12月31日4.3雇傭期限的延長如需延長雇傭期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定根據(jù)國家規(guī)定和地鐵公司實(shí)際情況，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息時(shí)間規(guī)定每日工作結(jié)束后，享有1小時(shí)的休息時(shí)間；每周享有2天的休息日。5.3休假制度（1）年休假：根據(jù)國家規(guī)定和地鐵公司實(shí)際情況，員工享有帶薪年休假；（2）病假：員工因病需要休息時(shí)，可申請病假，并按照國家規(guī)定享受病假待遇；（3）事假：員工因私事需要休息時(shí)，可申請事假，并按照國家規(guī)定享受事假待遇。6.工資及待遇6.1工資構(gòu)成本合同約定的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2工資支付方式工資按月支付，每月的工資應(yīng)在次月10日前支付。6.3工資調(diào)整工資調(diào)整根據(jù)國家政策、公司效益和員工表現(xiàn)等因素，由雙方協(xié)商確定。7.安全生產(chǎn)與培訓(xùn)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制雙方應(yīng)共同遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。7.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)地鐵公司負(fù)責(zé)對雇傭人進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保雇傭人具備相應(yīng)的安全操作技能。7.3安全生產(chǎn)事故處理發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度及時(shí)處理，確保事故原因分析、責(zé)任追究和整改措施的落實(shí)。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施（1）地鐵公司為雇傭人提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）地鐵公司應(yīng)保障雇傭人在工作過程中的人身安全，提供必要的安全設(shè)施；（3）地鐵公司應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。8.2職業(yè)健康檢查（1）地鐵公司應(yīng)按照國家規(guī)定對雇傭人進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（2）雇傭人應(yīng)如實(shí)告知自己的健康狀況，并配合職業(yè)健康檢查；（3）檢查結(jié)果異常的，地鐵公司應(yīng)采取相應(yīng)措施，保障雇傭人的健康權(quán)益。8.3職業(yè)病防治（1）地鐵公司應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度；（2）雇傭人有權(quán)拒絕從事可能危害其健康的勞動(dòng)；（3）發(fā)生職業(yè)病，地鐵公司應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)待遇。9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任（1）雇傭方未按約定支付工資的，應(yīng)向雇傭人支付工資總額的50%作為違約金；（2）雇傭方未提供安全工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）雇傭方違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付雇傭人相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.2雇傭人違約責(zé)任（1）雇傭人未按約定履行工作職責(zé)的，地鐵公司有權(quán)解除合同，并要求雇傭人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）雇傭人違反合同約定離職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知地鐵公司，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（3）雇傭人泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）雇傭人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，地鐵公司有權(quán)解除合同；（3）雇傭人因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療仍不能從事原工作，地鐵公司有權(quán)解除合同。10.2合同終止的條件（1）雇傭期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方約定的合同終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。10.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.3爭議解決費(fèi)用勞動(dòng)爭議仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同附件12.1附件一：雇傭崗位說明書12.2附件二：安全生產(chǎn)責(zé)任制12.3附件三：工資支付表13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同語言本合同使用中文書寫。14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)事務(wù)提供服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、檢測方等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助履行本合同；（2）法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入；（3）合同中約定的第三方介入情形。15.3第三方選擇與確定（1）第三方由甲乙雙方共同選定，并簽訂相關(guān)協(xié)議；（2）第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；（3）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行明確約定。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出意見和建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其自身履行合同的行為；（2）甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲乙雙方存在共同過錯(cuò)；（3）第三方對第三方工作人員的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非該工作人員的行為代表第三方。17.2權(quán)利劃分（1）第三方僅享有其合同約定的權(quán)利，無權(quán)干涉甲乙雙方的權(quán)利；（2）甲乙雙方的權(quán)利僅限于合同約定的范圍，無權(quán)干涉第三方的權(quán)利；（3）第三方工作人員的權(quán)利僅限于其職務(wù)范圍內(nèi)的權(quán)利，無權(quán)干涉甲乙雙方的權(quán)利。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失時(shí)，甲乙雙方同意第三方承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并以書面形式明確；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（3）責(zé)任限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。18.3責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于本合同項(xiàng)下所有因第三方原因?qū)е碌膿p失；（2）責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方共同過錯(cuò)或不可抗力因素導(dǎo)致的損失；（3）責(zé)任限額不適用于第三方工作人員的個(gè)人行為導(dǎo)致的損失。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同；（3）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入后的合同履行情況，定期進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。19.2合同變更與解除（1）第三方介入不影響本合同的變更與解除；（2）甲乙雙方就合同變更或解除達(dá)成一致后，應(yīng)及時(shí)通知第三方；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同變更或解除的情況，調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雇傭崗位說明書要求：詳細(xì)描述地鐵司機(jī)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等，包括但不限于工作流程、操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)等。說明：此附件為合同附件，用于明確雇傭人的工作職責(zé)和公司對雇傭人的要求。2.附件二：安全生產(chǎn)責(zé)任制要求：明確甲乙雙方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任，包括但不限于安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案等。說明：此附件為合同附件，用于確保雙方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)得到有效履行。3.附件三：工資支付表要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等，包括但不限于基本工資、崗位工資、加班費(fèi)、津貼等。說明：此附件為合同附件，用于明確工資支付的相關(guān)事項(xiàng)。4.附件四：休息休假制度要求：明確休息休假的具體規(guī)定，包括但不限于年休假、病假、事假、調(diào)休等。說明：此附件為合同附件，用于保障雇傭人的休息休假權(quán)益。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康檢查記錄要求：記錄雇傭人的勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、職業(yè)健康檢查結(jié)果等。說明：此附件為合同附件，用于確保雇傭人的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康權(quán)益。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件為合同附件，用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：此附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇傭人未按約定履行工作職責(zé)，如擅自離崗、違反操作規(guī)程等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲乙雙方協(xié)商確定違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：雇傭人因違反操作規(guī)程導(dǎo)致列車事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：雇傭方未按約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇傭方應(yīng)向雇傭人支付工資總額的50%作為違約金。示例：雇傭方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向雇傭人支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：第三方因自身原因?qū)е路?wù)中斷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同變更或解除程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：甲乙雙方未按約定程序解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度地鐵司機(jī)雇傭合同匯編1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4雙方基本信息2.雇傭崗位與職責(zé)2.1雇傭崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班工資3.4工資支付方式4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇4.3休假制度5.勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.3事故處理6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)晉升6.3職業(yè)資格證書7.違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任7.2雇員違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1通知與送達(dá)11.2合同附件11.3合同解釋12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同簽署14.1雇傭方簽字14.2雇員簽字14.3日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：MTYD2024011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4雙方基本信息1.4.1雇傭方：地鐵運(yùn)營有限公司1.4.2雇員：1.4.3雇員身份證號(hào)碼：110101199003072.雇傭崗位與職責(zé)2.1雇傭崗位：地鐵列車司機(jī)2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)駕駛地鐵列車，確保列車安全、準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行2.2.2嚴(yán)格執(zhí)行列車運(yùn)行操作規(guī)程，確保乘客安全2.2.3負(fù)責(zé)列車日常維護(hù)保養(yǎng)2.3工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)2.4工作地點(diǎn)：市地鐵運(yùn)營線路3.工資待遇3.1基本工資：人民幣10000元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.2.1崗位津貼：人民幣2000元/月3.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月3.3加班工資：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行3.4工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）4.2福利待遇：4.2.1節(jié)假日加班費(fèi)4.2.2帶薪年假4.2.3工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)4.3休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品5.2安全生產(chǎn)責(zé)任：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，確保安全生產(chǎn)5.3事故處理：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司事故處理程序執(zhí)行6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司為雇員提供定期培訓(xùn)和考核6.2職業(yè)晉升：根據(jù)雇員表現(xiàn)和公司需要，提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)6.3職業(yè)資格證書：鼓勵(lì)雇員取得相關(guān)職業(yè)資格證書7.違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任：7.1.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金7.1.2未能提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.2雇員違約責(zé)任：7.2.1違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任7.2.2給公司造成損失的，應(yīng)賠償損失7.3違約賠償：按照雙方協(xié)商一致或法院判決執(zhí)行8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等8.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息、合作伙伴信息等8.1.3公司內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：8.3.1雇員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2雇員違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)賠償損失9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雇員因個(gè)人原因提出解除合同9.1.2雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度9.1.3公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.3合同解除或終止的程序：9.3.1雇員提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知公司9.3.2公司決定解除合同，應(yīng)提前30日書面通知雇員9.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)11.其他約定事項(xiàng)11.1通知與送達(dá)：11.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于掛號(hào)信、快遞、電子郵件等11.1.2通知送達(dá)后，自送達(dá)之日起視為收到11.2合同附件：11.2.1本合同11.2.2雇員入職登記表11.2.3雇員體檢報(bào)告11.3合同解釋：本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同解除條件：按照第九條“合同解除與終止”的規(guī)定執(zhí)行12.3合同解除程序：按照第九條“合同解除與終止”的規(guī)定執(zhí)行13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同簽署14.1雇傭方簽字：地鐵運(yùn)營有限公司（蓋章）14.2雇員簽字：（蓋章）14.3日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的而介入合同關(guān)系的第三方主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和權(quán)益保障。15.2.3利益：第三方通過介入合同關(guān)系，實(shí)現(xiàn)自身的業(yè)務(wù)發(fā)展和利益增長。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)或產(chǎn)品，甲方按照合同約定支付費(fèi)用。第三方對甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不滿意，有權(quán)向甲方提出異議。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)或產(chǎn)品，乙方按照合同約定支付費(fèi)用。第三方對乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不滿意，有權(quán)向乙方提出異議。15.3.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：第三方在合同履行過程中，如出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方均有權(quán)追究其責(zé)任。第三方在合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性16.1.1第三方介入的必要性由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.1.2第三方介入的必要性包括但不限于：技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)評估等。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式。16.2.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方介入的具體事項(xiàng)、業(yè)務(wù)規(guī)模、市場風(fēng)險(xiǎn)等因素。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更的必要性18.1.1第三方介入后，如合同內(nèi)容需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進(jìn)行變更。18.2合同變更的程序18.2.1甲乙雙方協(xié)商確定合同變更的內(nèi)容。18.2.2雙方簽署合同變更協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。18.2.3合同變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，可按照原合同約定的爭議解決方式處理。19.2爭議解決費(fèi)用19.2.1第三方介入后的爭議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：1.1明確地鐵司機(jī)的工作職責(zé)、工作流程、工作要求等。1.2規(guī)定地鐵司機(jī)的培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。1.3列出地鐵司機(jī)的任職資格和職業(yè)發(fā)展路徑。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：2.1列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納項(xiàng)目、繳納比例、繳納基數(shù)等。2.2明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間、繳納方式。2.3規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：3.1列出福利待遇的種類、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。3.2規(guī)定福利待遇的申請和審批程序。3.3明確福利待遇的變更和終止條件。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：4.1明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。4.2規(guī)定合同變更的審批程序和通知方式。4.3列出合同變更后的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：5.1明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)等。5.2規(guī)定第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。5.3列出第三方介入的程序和爭議解決方式。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：6.1明確爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。6.2規(guī)定爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)方式。6.3列出爭議解決的保密條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)。1.2雇員違反公司規(guī)章制度。1.3雇員泄露公司商業(yè)秘密。1.4雇傭方未按時(shí)支付工資。1.5雇傭方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。1.6第三方未履行合同約定的職責(zé)。1.7第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的具體情況。2.2違約行為對甲乙雙方造成的損失。2.3違約行為的嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任示例說明：3.1雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致列車延誤，賠償乘客損失。3.2雇員違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動(dòng)合同。3.3雇員泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。3.4雇傭方未按時(shí)支付工資，支付違約金。3.5雇傭方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.6第三方未履行合同約定的職責(zé)，賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。3.7第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年度地鐵司機(jī)雇傭合同匯編2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.雇傭崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與班次3.1工作時(shí)間3.2班次安排3.3考勤制度4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3節(jié)假日加班工資4.4其他補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金6.假期與休假6.1年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假7.職業(yè)培訓(xùn)與晉升7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2晉升機(jī)制8.工作紀(jì)律與安全8.1工作紀(jì)律8.2安全操作規(guī)程8.3事故處理9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2雇傭人違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同修改13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱雇傭方：X地鐵運(yùn)營有限公司雇傭人：X1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同簽訂地點(diǎn)市地鐵運(yùn)營有限公司總部2.雇傭崗位2.1崗位名稱地鐵司機(jī)2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)地鐵列車的駕駛工作，確保列車安全、準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行；按照操作規(guī)程進(jìn)行列車啟動(dòng)、制動(dòng)、開關(guān)門等操作；監(jiān)控列車運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施；參與列車日常維護(hù)保養(yǎng)工作。2.3工作內(nèi)容按照列車運(yùn)行圖執(zhí)行列車駕駛?cè)蝿?wù)；參與列車故障排除和應(yīng)急處置；定期接受職業(yè)培訓(xùn)和考核。3.工作時(shí)間與班次3.1工作時(shí)間每班工作8小時(shí)，每月工作時(shí)間不少于160小時(shí)；3.2班次安排采用四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制，即每班工作6天，休息1天；3.3考勤制度雇傭人需按時(shí)打卡，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。4.工資待遇4.1基本工資每月基本工資為人民幣10000元；4.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎(jiǎng)金，最高可達(dá)基本工資的30%；4.3節(jié)假日加班工資按照國家規(guī)定，節(jié)假日加班工資為正常工資的300%；4.4其他補(bǔ)貼提供通勤補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)雇傭方按照國家規(guī)定為雇傭人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.2公積金雇傭方按照國家規(guī)定為雇傭人繳納住房公積金。6.假期與休假6.1年假雇傭人每年享有10天帶薪年假；6.2事假雇傭人因私事需請假，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假，事假期間工資照發(fā)；6.3病假雇傭人因疾病需請假，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受病假，病假期間按照國家規(guī)定享受醫(yī)療待遇；6.4產(chǎn)假雇傭人享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。8.工作紀(jì)律與安全8.1工作紀(jì)律雇傭人必須遵守國家法律法規(guī)和地鐵運(yùn)營公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；雇傭人需愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞、私占或?yàn)E用公司設(shè)備；雇傭人應(yīng)保持工作場所的整潔和安全。8.2安全操作規(guī)程雇傭人必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行列車駕駛；雇傭人需定期接受安全教育和培訓(xùn)；雇傭人發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取必要措施；雇傭人應(yīng)參與應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。8.3事故處理雇傭人發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)立即停車，采取必要措施保護(hù)現(xiàn)場，并及時(shí)報(bào)告；雇傭人應(yīng)配合事故調(diào)查，如實(shí)提供情況；事故處理結(jié)果將影響雇傭人的績效考核和薪酬待遇。9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任如雇傭方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向雇傭人支付違約金；如雇傭方未提供必要的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如雇傭方違反合同約定，導(dǎo)致雇傭人權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2雇傭人違約責(zé)任如雇傭人未按時(shí)到崗或擅自離崗，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如雇傭人違反工作紀(jì)律，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；如雇傭人泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件雇傭人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或安全操作規(guī)程，經(jīng)公司教育無效的；雇傭人因健康原因無法勝任工作，經(jīng)公司確認(rèn)的；雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同終止條件合同到期自然終止；因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作手冊、操作規(guī)程、培訓(xùn)計(jì)劃等。12.2通知方式雙方可以通過書面形式進(jìn)行通知，通知自送達(dá)對方之日起生效。12.3合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件地鐵司機(jī)工作手冊地鐵列車操作規(guī)程地鐵司機(jī)職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所稱的“第三方”是指除合同雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、保險(xiǎn)公司等，其介入合同是為了實(shí)現(xiàn)合同目的或提供特定服務(wù)。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在合同中的責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)或履行職責(zé)的范圍內(nèi)。第三方對其提供的服務(wù)或履行職責(zé)的結(jié)果承擔(dān)直接責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時(shí)效和服務(wù)成本等方面。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取報(bào)酬，并有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)行使合同賦予的權(quán)利。15.2.3利益第三方有權(quán)從其提供的服務(wù)中獲得合理利益，但不得損害合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1職責(zé)劃分第三方的職責(zé)應(yīng)明確界定，并與合同雙方的責(zé)任相區(qū)分。合同雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)時(shí)不會(huì)侵犯對方的合法權(quán)益。15.3.2責(zé)任歸屬對于第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，應(yīng)由第三方承擔(dān)責(zé)任。合同雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方無法承擔(dān)的部分責(zé)任。15.3.3信息保密第三方有義務(wù)對合同雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方選擇合同雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂與第三方的服務(wù)協(xié)議。第三方選擇后，雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.2第三方介