2024年度幼兒園教務(wù)管理員崗位招聘及培訓(xùn)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園教務(wù)管理員崗位招聘及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.招聘崗位及要求1.1崗位名稱(chēng)1.2崗位職責(zé)1.3任職資格2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名方式及時(shí)間2.3資格審查2.4面試安排2.5體檢與錄用3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核結(jié)果5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3節(jié)假日安排7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼7.3健康體檢7.4婚喪假8.合同期限8.1合同簽訂8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更第一部分：合同如下：第一條招聘崗位及要求1.1崗位名稱(chēng)：幼兒園教務(wù)管理員1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)幼兒園教務(wù)工作的規(guī)劃與實(shí)施1.2.2管理幼兒園課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃及教材選用1.2.3組織教師開(kāi)展教研活動(dòng)，提升教學(xué)質(zhì)量1.2.4負(fù)責(zé)幼兒園教學(xué)檔案的管理和維護(hù)1.2.5協(xié)助園長(zhǎng)處理教務(wù)相關(guān)事務(wù)1.3任職資格：1.3.2具有幼兒園教務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先1.3.4熟練掌握辦公軟件及教育相關(guān)軟件第二條招聘流程2.1招聘信息發(fā)布：2.1.1通過(guò)幼兒園官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息2.1.2信息內(nèi)容包括崗位要求、報(bào)名方式、時(shí)間等2.2報(bào)名方式及時(shí)間：2.2.1報(bào)名方式：線上提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料2.2.2報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘信息之日起至招滿(mǎn)為止2.3資格審查：2.3.1對(duì)報(bào)名者提交的簡(jiǎn)歷及材料進(jìn)行審核2.3.2確定符合招聘條件的報(bào)名者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)2.4面試安排：2.4.1面試形式：結(jié)構(gòu)化面試2.4.2面試時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況另行通知2.5體檢與錄用：2.5.1體檢：對(duì)擬錄用者進(jìn)行體檢2.5.2錄用：根據(jù)面試及體檢結(jié)果確定錄用人員第三條培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)：3.1.1使新員工了解幼兒園及教務(wù)管理工作3.1.2提升新員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)3.1.3增強(qiáng)新員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和責(zé)任感3.2培訓(xùn)內(nèi)容：3.2.1幼兒園及教務(wù)管理相關(guān)制度3.2.2教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置及教材選用3.2.3教研活動(dòng)組織與實(shí)施3.2.4教學(xué)檔案管理3.2.5團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作3.3培訓(xùn)時(shí)間：3.3.1培訓(xùn)時(shí)間：新員工入職后1個(gè)月內(nèi)完成3.3.2培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：共計(jì)5天3.4培訓(xùn)方式：3.4.1理論授課3.4.2案例分析3.4.3實(shí)踐操作3.4.4小組討論第四條培訓(xùn)考核4.1考核方式：4.1.1考核形式：書(shū)面測(cè)試及實(shí)踐操作考核4.1.2考核內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)知識(shí)4.2考核內(nèi)容：4.2.1對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度4.2.2實(shí)踐操作能力4.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力4.3考核結(jié)果：4.3.1考核結(jié)果分為合格與不合格4.3.2合格者可正式上崗，不合格者需重新培訓(xùn)第五條工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資：面議，根據(jù)應(yīng)聘者能力和經(jīng)驗(yàn)確定5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1崗位獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定5.2.2節(jié)日津貼：按照國(guó)家法定節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1為員工繳納五險(xiǎn)一金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第六條工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間：6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)6.2休息時(shí)間：6.2.1每周休息2天，具體休息日由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況安排6.3節(jié)假日安排：6.3.1按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息第七條福利待遇7.1住房補(bǔ)貼：7.1.1對(duì)租房員工提供住房補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼：7.2.1對(duì)上下班交通費(fèi)用提供一定補(bǔ)貼7.3健康體檢：7.3.1每年組織員工進(jìn)行一次健康體檢7.4婚喪假：7.4.1婚假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.4.2喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行第一部分：合同如下：第八條合同期限8.1合同簽訂：8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.1.2合同簽訂時(shí)，雙方需提供有效身份證件及學(xué)歷證明8.2合同期限：8.2.1本合同期限為一年，自生效之日起計(jì)算8.2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽合同8.3合同續(xù)簽：8.3.1合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商8.3.2如雙方達(dá)成一致，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前續(xù)簽合同第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1員工違反國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度9.1.2員工嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，造成幼兒園重大損失9.1.3員工擅自離職，未提前一個(gè)月通知幼兒園9.2違約責(zé)任：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.2幼兒園有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求違約方支付違約金9.2.3違約金金額根據(jù)損失程度及合同約定確定第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密10.1.2員工在工作中了解的幼兒園內(nèi)部信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自本合同生效之日起至員工離職后兩年10.3違約責(zé)任：10.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露幼兒園秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2幼兒園有權(quán)追究員工違約責(zé)任，并要求賠償損失第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1爭(zhēng)議解決程序依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行第十二條合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署本合同，并加蓋公章12.1.2合同條款符合國(guó)家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度12.2合同生效日期：12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十三條合同解除13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2員工因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月通知幼兒園13.1.3幼兒園因員工違約或嚴(yán)重失職等情況，單方面解除合同13.2合同解除程序：13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂解除合同協(xié)議13.2.2員工辭職，需提交辭職報(bào)告，經(jīng)幼兒園同意后生效13.2.3幼兒園單方面解除合同，需書(shū)面通知員工，并說(shuō)明理由13.3合同解除后的處理：13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)13.3.2員工離職前，幼兒園應(yīng)結(jié)清員工工資及福利待遇第十四條其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等14.2合同解釋?zhuān)?4.2.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)14.2.2如無(wú)協(xié)商一致的解釋?zhuān)試?guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)14.3合同變更：14.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行14.3.2變更后的合同條款具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的同意及程序2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方的引入需書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。3.第三方的職責(zé)及權(quán)利3.1第三方的主要職責(zé)包括但不限于：3.1.1監(jiān)督合同的履行情況3.1.2提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和服務(wù)3.1.3對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁3.1.4對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查和處理3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：3.2.1獲取合同執(zhí)行所需的信息和資料3.2.2向甲乙雙方提出意見(jiàn)和建議3.2.3要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)3.2.4在必要時(shí)，可要求甲乙雙方提供擔(dān)保或采取其他保全措施4.第三方的責(zé)任及責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額：4.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商或要求第三方提供擔(dān)保。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方之間：5.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是基于合同的約定，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或達(dá)成一致，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行。5.2第三方與合同標(biāo)的物：5.2.1第三方對(duì)合同標(biāo)的物不享有任何權(quán)利，其職責(zé)僅限于監(jiān)督和提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。5.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)合同標(biāo)的物的任何處理，需經(jīng)甲乙雙方同意。6.第三方的變更及退出6.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方的書(shū)面同意。6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方或終止相關(guān)條款。7.第三方的保密義務(wù)7.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.第三方的法律地位8.1第三方在本合同中不具有合同當(dāng)事人的法律地位。8.2第三方的介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述教務(wù)管理員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式及考核標(biāo)準(zhǔn)。4.工資待遇表列出不同職級(jí)和崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金及津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納基數(shù)及繳納方式。6.工作時(shí)間及休息安排表明確工作時(shí)間、休息時(shí)間、節(jié)假日安排等。7.福利待遇明細(xì)列出住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、健康體檢、婚喪假等福利待遇的具體內(nèi)容。8.合同簽訂及解除協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明合同簽訂及解除的程序、條件和相關(guān)事宜。9.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的程序。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定履行崗位職責(zé)，影響幼兒園教學(xué)工作。1.2員工泄露幼兒園商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。1.3員工未按時(shí)完成工作任務(wù)或提交工作成果。1.4員工違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。1.5甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。1.6第三方在履行職責(zé)過(guò)程中違反保密義務(wù)或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：2.2.1違約行為對(duì)幼兒園或第三方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.2違約行為對(duì)幼兒園或第三方造成的不良影響和聲譽(yù)損失。2.2.3違約行為違反法律法規(guī)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1員工泄露幼兒園商業(yè)秘密，造成幼兒園經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，員工需賠償10萬(wàn)元。3.2員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致幼兒園教學(xué)工作延誤，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中泄露幼兒園秘密，造成幼兒園經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元，第三方需賠償5萬(wàn)元。全文完。2024年度幼兒園教務(wù)管理員崗位招聘及培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱(chēng)1.2招聘單位地址1.3招聘單位聯(lián)系人1.4應(yīng)聘者姓名1.5應(yīng)聘者身份證號(hào)碼1.6應(yīng)聘者聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4崗位待遇3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名時(shí)間3.3資格審查3.4面試時(shí)間3.5體檢時(shí)間3.6錄取通知4.培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.5培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核時(shí)間5.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.工作合同簽訂6.1合同期限6.2工作地點(diǎn)6.3工作時(shí)間6.4工資待遇6.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2試用期考核7.3轉(zhuǎn)正條件7.4轉(zhuǎn)正時(shí)間8.崗位職責(zé)及權(quán)限8.1崗位職責(zé)8.2崗位權(quán)限8.3工作交接9.培訓(xùn)期間待遇9.1培訓(xùn)補(bǔ)貼9.2培訓(xùn)期間工資9.3培訓(xùn)期間社會(huì)保險(xiǎn)及公積金10.違約責(zé)任10.1招聘單位違約責(zé)任10.2應(yīng)聘者違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同附件14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱(chēng)：幼兒園1.2招聘單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位聯(lián)系人：張經(jīng)理1.4應(yīng)聘者姓名：李某某1.5應(yīng)聘者身份證號(hào)碼：561990050500121.6應(yīng)聘者聯(lián)系方式：138xxxx56782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)：教務(wù)管理員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)幼兒園教務(wù)工作的日常管理；2.2.2協(xié)助園長(zhǎng)處理教務(wù)相關(guān)事務(wù)；2.2.3管理幼兒園教學(xué)資源，確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行；2.2.4負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施；2.2.5確保教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。2.3崗位要求：2.3.3熟悉幼兒園教學(xué)管理體系及教學(xué)資源管理；2.3.5熟練使用辦公軟件。3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布：通過(guò)幼兒園官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息；3.2報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月15日；3.3資格審查：2024年3月16日至2024年3月20日；3.4面試時(shí)間：2024年3月21日至2024年3月25日；3.5體檢時(shí)間：2024年3月26日至2024年3月30日；3.6錄取通知：2024年3月31日前。4.培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)目標(biāo)：4.1.1使應(yīng)聘者熟悉幼兒園教務(wù)管理制度；4.1.2提升應(yīng)聘者的教務(wù)管理能力和教學(xué)資源管理能力；4.1.3培養(yǎng)應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。4.2培訓(xùn)內(nèi)容：4.2.1幼兒園教務(wù)管理制度；4.2.2教學(xué)資源管理；4.2.3團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧；4.2.4教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)施；4.2.5教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。4.3培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月15日；4.4培訓(xùn)地點(diǎn)：幼兒園培訓(xùn)室；4.5培訓(xùn)師資：幼兒園教務(wù)主管及有經(jīng)驗(yàn)的教務(wù)管理員。5.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)5.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行書(shū)面考試和實(shí)操考核；5.2考核內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度及實(shí)際操作能力；5.3考核時(shí)間：2024年4月16日；6.工作合同簽訂6.1合同期限：自2024年4月16日起，為期3年；6.2工作地點(diǎn)：幼兒園；6.3工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)；6.4工資待遇：試用期工資為月薪5000元，轉(zhuǎn)正后月薪6000元；6.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期：自2024年4月16日起，為期3個(gè)月；7.2試用期考核：試用期結(jié)束前，進(jìn)行試用期考核；7.3轉(zhuǎn)正條件：試用期考核合格，且無(wú)重大違規(guī)行為；7.4轉(zhuǎn)正時(shí)間：2024年7月16日。8.崗位職責(zé)及權(quán)限8.1崗位職責(zé)：8.1.1負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行幼兒園教務(wù)管理規(guī)章制度；8.1.2管理和更新教學(xué)資源庫(kù)，確保資源的有效性；8.1.3組織教師培訓(xùn)和教研活動(dòng)，提升教學(xué)水平；8.1.4協(xié)調(diào)各班級(jí)教學(xué)進(jìn)度，確保教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施；8.1.5負(fù)責(zé)教師考核和評(píng)價(jià)工作；8.1.6參與幼兒園發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施；8.2崗位權(quán)限：8.2.1對(duì)教務(wù)管理制度的制定和修訂擁有建議權(quán)；8.2.2對(duì)教學(xué)資源的采購(gòu)和使用擁有審批權(quán)；8.2.3對(duì)教師培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施擁有決定權(quán)；8.2.4對(duì)教師工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋；8.2.5參與幼兒園教務(wù)決策會(huì)議。9.培訓(xùn)期間待遇9.1培訓(xùn)補(bǔ)貼：培訓(xùn)期間每月補(bǔ)貼1000元；9.2培訓(xùn)期間工資：無(wú)正式工資，但提供培訓(xùn)補(bǔ)貼；9.3培訓(xùn)期間社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，由招聘單位承擔(dān)。10.違約責(zé)任10.1招聘單位違約責(zé)任：10.1.1招聘單位如未按約定提供培訓(xùn)或工作條件，應(yīng)退還應(yīng)聘者培訓(xùn)期間的全部補(bǔ)貼；10.1.2招聘單位如未按約定簽訂正式勞動(dòng)合同，應(yīng)支付應(yīng)聘者相應(yīng)的違約金。10.2應(yīng)聘者違約責(zé)任：11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2應(yīng)聘者嚴(yán)重違反合同規(guī)定；11.1.3招聘單位因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；11.1.4招聘單位被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或停業(yè)整頓。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿(mǎn)；11.2.2雙方一致同意終止合同；11.2.3因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同解除及終止程序：11.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同；11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；12.2.2招聘單位所在地的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決期限：12.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2招聘單位支付培訓(xùn)補(bǔ)貼。13.2合同生效日期：13.2.1合同雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件：13.3.1培訓(xùn)計(jì)劃；13.3.2教務(wù)管理制度。14.合同簽署及生效14.1簽署日期：14.1.1招聘單位代表簽字日期：____年____月____日；14.1.2應(yīng)聘者簽字日期：____年____月____日。14.2簽署地點(diǎn)：14.2.1幼兒園會(huì)議室。14.3簽署人簽字：14.3.1招聘單位代表簽字：；14.3.2應(yīng)聘者簽字：；14.4合同生效日期：14.4.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其具體定義和范圍由雙方在合同中明確約定。2.第三方介入的合法性2.1第三方介入必須符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違反合同約定，不得損害甲方、乙方或其他相關(guān)方的合法權(quán)益。3.第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲方、乙方雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。3.2第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方介入的職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照甲方、乙方的授權(quán)和合同約定，履行其職責(zé)，不得超越授權(quán)范圍。4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保服務(wù)質(zhì)量。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議或合同中明確。5.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、中介費(fèi)等。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方、乙方或其他相關(guān)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由雙方在相關(guān)協(xié)議或合同中約定，但不得低于國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方不得干涉甲方、乙方之間的合同履行。7.2第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的合同條款及變更后的責(zé)任承擔(dān)。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，第三方應(yīng)積極配合甲方、乙方及其他相關(guān)方的調(diào)查和取證工作。10.第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或其他相關(guān)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入后的合同解除11.1.1第三方違反合同約定，損害甲方、乙方或其他相關(guān)方的合法權(quán)益；11.1.2第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；11.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.第三方介入后的合同終止12.1第三方介入的協(xié)議或合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。12.2第三方介入的協(xié)議或合同終止后，甲方、乙方仍應(yīng)按照原合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.招聘單位稅務(wù)登記證副本復(fù)印件3.招聘單位組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件4.應(yīng)聘者身份證復(fù)印件5.應(yīng)聘者學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件6.應(yīng)聘者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明7.培訓(xùn)計(jì)劃8.教務(wù)管理制度9.第三方介入?yún)f(xié)議或合同10.乙方工作交接清單11.乙方離職證明12.乙方工資支付證明13.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明14.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件15.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.所有附件均需提供復(fù)印件，并由提供方加蓋公章。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，不得有虛假、遺漏。3.附件應(yīng)與合同內(nèi)容相符，不得與合同內(nèi)容相矛盾。4.附件作為合同的一部分，具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按約定時(shí)間支付乙方工資；1.1.2未按約定提供培訓(xùn)或工作條件；1.1.3未按約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；1.1.4未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容；1.1.5其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為：1.2.1未按約定完成培訓(xùn)；1.2.2未按約定履行工作職責(zé)；1.2.3未按約定提供相關(guān)文件或資料；1.2.4未經(jīng)甲方同意，擅自離職；1.2.5其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.4違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。違約責(zé)任示例說(shuō)明：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金，違約金按每日工資的萬(wàn)分之五計(jì)算。2.乙方未按約定完成培訓(xùn)，甲方可以扣除乙方培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼，并要求乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的50%。3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。全文完。2024年度幼兒園教務(wù)管理員崗位招聘及培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及性質(zhì)1.2雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3筆試、面試3.4錄取及公示4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果處理6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3考勤及請(qǐng)假制度7.工作時(shí)間及休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3帶薪年假8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2公積金繳納9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及性質(zhì)甲方：幼兒園乙方：應(yīng)聘者姓名甲方性質(zhì)：幼兒園乙方性質(zhì)：個(gè)人1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：張老師甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：應(yīng)聘者姓名乙方聯(lián)系電話：138xxxx56792.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)幼兒園教務(wù)管理員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)幼兒園教務(wù)工作，包括課程安排、教師排課、教材管理等工作。2.2.2協(xié)助園長(zhǎng)處理日常教務(wù)事務(wù)，確保教務(wù)工作的順利進(jìn)行。2.2.3參與幼兒園教學(xué)活動(dòng)的策劃與組織。2.2.4完成園長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位要求2.3.4具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過(guò)幼兒園官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及資格審查乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等，甲方進(jìn)行資格審查。3.3筆試、面試甲方組織筆試和面試，考察乙方專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì)。3.4錄取及公示甲方根據(jù)筆試、面試結(jié)果，確定錄取名單，并在幼兒園內(nèi)進(jìn)行公示。4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1幼兒園教務(wù)管理相關(guān)知識(shí)4.1.2教學(xué)活動(dòng)策劃與組織4.1.3辦公軟件操作培訓(xùn)4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)月4.2.2每周安排2天培訓(xùn)，共計(jì)12天4.3培訓(xùn)方式4.3.1集中授課4.3.2案例分析4.3.3實(shí)地操作5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.1.1考核分為理論考核和實(shí)踐考核兩部分5.1.2理論考核：書(shū)面考試5.1.3實(shí)踐考核：實(shí)際操作考核5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1理論考核：60分為合格5.2.2實(shí)踐考核：80分為合格5.3考核結(jié)果處理5.3.1考核不合格者，可重新參加培訓(xùn)5.3.2兩次考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1乙方試用期工資為每月5000元6.1.2試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，甲方可調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予年終獎(jiǎng)金6.2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假6.3考勤及請(qǐng)假制度6.3.1乙方應(yīng)遵守幼兒園考勤制度，按時(shí)上下班6.3.2乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2乙方在試用期內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方全額承擔(dān)；試用期結(jié)束后，按照國(guó)家規(guī)定比例繳納。8.2公積金繳納8.2.1甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.2.2乙方在試用期內(nèi)，住房公積金費(fèi)用由甲方全額承擔(dān)；試用期結(jié)束后，按照國(guó)家規(guī)定比例繳納。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)賠償。9.1.2若甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1若乙方在試用期內(nèi)提出離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資總額的違約金。9.2.2若乙方在試用期滿(mǎn)后離職，且未提前一個(gè)月通知甲方，乙方需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1幼兒園的經(jīng)營(yíng)秘密、教學(xué)方法、學(xué)生信息等涉及幼兒園利益的敏感信息。10.2保密期限10.2.1乙方在合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起不少于2年。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。11.1.2乙方因甲方未履行合同義務(wù)，有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面合同解除協(xié)議。11.2.2一方單方面解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。13.2合同期限13.2.1本合同期限為3年，自合同生效之日起計(jì)算。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過(guò)程中，若甲方或乙方需要引入第三方以協(xié)助履行合同，應(yīng)提前與對(duì)方協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、合規(guī)性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲方或乙方處獲得報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。17.第三方介入流程17.1第三方引入17.1.1甲方或乙方需在合同中明確第三方的引入方式，如招標(biāo)、比選等。17.2第三方資質(zhì)審查17.2.