2024年度離職員工商業(yè)秘密保護(hù)及競業(yè)限制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工商業(yè)秘密保護(hù)及競業(yè)限制合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同主體1.3合同生效及期限2.商業(yè)秘密的定義及范圍2.1商業(yè)秘密的定義2.2商業(yè)秘密的范圍2.3商業(yè)秘密的分類3.商業(yè)秘密的保護(hù)措施3.1保密義務(wù)3.2保密措施3.3保密責(zé)任4.競業(yè)限制的定義及范圍4.1競業(yè)限制的定義4.2競業(yè)限制的范圍4.3競業(yè)限制的期限5.離職員工的競業(yè)限制補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償方式5.3補(bǔ)償期限6.離職員工的競業(yè)限制義務(wù)6.1競業(yè)限制義務(wù)6.2競業(yè)限制違約責(zé)任6.3違約金的計(jì)算與支付7.離職員工違反保密義務(wù)的處理7.1違反保密義務(wù)的處理方式7.2違反保密義務(wù)的違約責(zé)任7.3違約金的計(jì)算與支付8.離職員工的競業(yè)限制解除8.1競業(yè)限制解除的條件8.2競業(yè)限制解除的程序8.3競業(yè)限制解除后的責(zé)任9.合同的終止及解除9.1合同終止的條件9.2合同解除的條件9.3合同解除的程序10.合同爭議的解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同的附件11.1附件一：商業(yè)秘密清單11.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議12.合同的簽署及生效12.1簽署時(shí)間12.2生效時(shí)間12.3生效條件13.合同的修改及補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充程序13.3修改及補(bǔ)充的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同解釋第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確離職員工在離職后對原單位商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，以及對離職員工實(shí)施競業(yè)限制的條件、期限和補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，以保護(hù)原單位的合法權(quán)益。1.2合同主體本合同甲方為（原單位名稱），乙方為（離職員工姓名）。1.3合同生效及期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同期限，如：自2024年1月1日至2024年12月31日）。2.商業(yè)秘密的定義及范圍2.1商業(yè)秘密的定義本合同所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.2商業(yè)秘密的范圍（1）甲方的經(jīng)營模式、管理方法、技術(shù)訣竅、工藝流程、配方、設(shè)計(jì)圖紙等；（2）甲方的客戶名單、供應(yīng)商名單、交易信息等；（3）甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析報(bào)告等；（4）其他甲方的非公開信息。2.3商業(yè)秘密的分類（1）技術(shù)秘密；（2）經(jīng)營秘密；（3）其他商業(yè)秘密。3.商業(yè)秘密的保護(hù)措施3.1保密義務(wù)乙方在離職后仍應(yīng)履行保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。3.2保密措施（1）對所掌握的商業(yè)秘密進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露；（2）不得使用甲方的商業(yè)秘密為個(gè)人或他人謀取利益；（3）不得以任何形式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。3.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.競業(yè)限制的定義及范圍4.1競業(yè)限制的定義本合同所稱競業(yè)限制，是指乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在原單位從事與原單位相同或相類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。4.2競業(yè)限制的范圍（1）乙方不得在原單位從事與原單位相同或相類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)；（2）乙方不得加入與原單位有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位；（3）乙方不得利用原單位的商業(yè)秘密為個(gè)人或他人謀取利益。4.3競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為（競業(yè)限制期限，如：自離職之日起兩年）。5.離職員工的競業(yè)限制補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照乙方離職前12個(gè)月的平均工資的（補(bǔ)償比例，如：20%）向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。5.2補(bǔ)償方式甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，支付至競業(yè)限制期滿為止。5.3補(bǔ)償期限競業(yè)限制補(bǔ)償期限與競業(yè)限制期限一致。6.離職員工的競業(yè)限制義務(wù)6.1競業(yè)限制義務(wù)（1）不得在原單位從事與原單位相同或相類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)；（2）不得加入與原單位有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位；（3）不得利用原單位的商業(yè)秘密為個(gè)人或他人謀取利益。6.2競業(yè)限制違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補(bǔ)償總額的（違約金比例，如：100%）。6.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算與支付按照本合同第五條的規(guī)定執(zhí)行。7.離職員工違反保密義務(wù)的處理7.1違反保密義務(wù)的處理方式（1）要求乙方停止違法行為；（2）要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。7.2違反保密義務(wù)的違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方因此遭受損失的實(shí)際數(shù)額。7.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算與支付按照本合同第五條的規(guī)定執(zhí)行。8.離職員工的競業(yè)限制解除8.1競業(yè)限制解除的條件（1）乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方已采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益；（2）乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)主動(dòng)提出解除競業(yè)限制；（3）甲方因經(jīng)營需要，決定不再對乙方實(shí)施競業(yè)限制。8.2競業(yè)限制解除的程序甲方?jīng)Q定解除競業(yè)限制的，應(yīng)提前（通知期限，如：三十日）書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3競業(yè)限制解除后的責(zé)任競業(yè)限制解除后，雙方不再承擔(dān)競業(yè)限制相關(guān)的義務(wù)和責(zé)任。9.合同的終止及解除9.1合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除的條件（1）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成重大損失；（2）乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成重大損失；（3）乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)再次違反保密義務(wù)。9.3合同解除的程序甲方?jīng)Q定解除合同的，應(yīng)提前（通知期限，如：三十日）書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同爭議的解決方式10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同的附件11.1附件一：商業(yè)秘密清單附件一應(yīng)詳細(xì)列明甲方的商業(yè)秘密內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。11.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議附件二應(yīng)詳細(xì)列明競業(yè)限制的具體條款，包括但不限于競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)取?2.合同的簽署及生效12.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效時(shí)間本合同自簽署之日起生效。12.3生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無需其他條件。13.合同的修改及補(bǔ)充13.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷幕蜓a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤难a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3修改及補(bǔ)充的效力經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容，具有與本合同相同的法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同解釋對本合同的解釋，以雙方簽字蓋章的文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、見證等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方的范圍（1）中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見；（3）評估方：對甲乙雙方的商業(yè)秘密、競業(yè)限制等事項(xiàng)進(jìn)行評估；（4）見證方：對甲乙雙方的合同簽訂、履行過程進(jìn)行見證。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方提出書面申請，并說明介入的具體事項(xiàng)。16.2介入同意第三方在收到甲乙雙方的介入申請后，應(yīng)在（同意期限，如：七個(gè)工作日）內(nèi)書面回復(fù)是否同意介入。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成介入意向后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入后的權(quán)利義務(wù)17.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息；（2）第三方有權(quán)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、競業(yè)限制等事項(xiàng)進(jìn)行評估、咨詢或見證；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其工作。17.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（3）第三方應(yīng)按時(shí)完成介入任務(wù)，并提交相關(guān)報(bào)告。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定承擔(dān)。18.2費(fèi)用支付方式第三方介入的費(fèi)用應(yīng)按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的方式支付。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額原則第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)第三方介入的責(zé)任限額為（責(zé)任限額，如：人民幣五十萬元）。19.3責(zé)任承擔(dān)第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準(zhǔn)。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準(zhǔn)。20.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方之間的關(guān)系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。20.4第三方的獨(dú)立性第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受任何一方的影響。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致終止介入；（2）第三方完成介入任務(wù)；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2終止程序第三方介入終止的，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.3終止后的責(zé)任第三方介入終止后，各方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：商業(yè)秘密清單詳細(xì)要求：列明甲方的所有商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息等，并注明其保密級別。說明：商業(yè)秘密清單應(yīng)由甲方提供，并由甲乙雙方共同確認(rèn)。2.附件二：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說明競業(yè)限制的具體條款，包括競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并在合同中引用。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的保密義務(wù)、保密措施、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并在合同中引用。5.附件五：違約金計(jì)算表詳細(xì)要求：根據(jù)合同條款，計(jì)算違約金的金額和支付方式。說明：違約金計(jì)算表應(yīng)由甲方或第三方根據(jù)合同條款計(jì)算并制作。6.附件六：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中的重要事件、問題和解決方案。說明：合同履行情況報(bào)告應(yīng)由甲方或第三方在合同履行期間定期提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失100萬元，乙方應(yīng)賠償甲方100萬元。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)，在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，導(dǎo)致甲方損失50萬元，乙方應(yīng)支付違約金及賠償甲方50萬元。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失。4.違約行為：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失200萬元，第三方應(yīng)賠償甲方200萬元。5.違約行為：第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未按時(shí)完成評估報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方損失10萬元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方10萬元。全文完。2024年度離職員工商業(yè)秘密保護(hù)及競業(yè)限制合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1員工信息2.2公司信息3.離職員工義務(wù)3.1商業(yè)秘密保護(hù)3.2競業(yè)限制4.商業(yè)秘密保護(hù)4.1商業(yè)秘密的定義4.2商業(yè)秘密的保護(hù)措施4.3違反商業(yè)秘密保護(hù)的處理5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍5.2競業(yè)限制的期限5.3競業(yè)限制的補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1離職員工違約責(zé)任6.2公司違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點(diǎn)8.合同生效8.1合同生效條件8.2合同生效日期9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.法律適用12.1適用法律12.2適用法規(guī)13.其他13.1通知方式13.2通知地址13.3不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.1.2“競業(yè)限制”是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或自營業(yè)務(wù)。1.1.3“保密期限”是指離職員工對原公司商業(yè)秘密保密的期限。1.1.4“競業(yè)限制期限”是指離職員工遵守競業(yè)限制義務(wù)的期限。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如無特殊說明，均按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1員工信息2.1.1姓名：2.1.2身份證號碼：2.1.3職位：2.1.4部門：2.2公司信息2.2.1公司名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4營業(yè)執(zhí)照號碼：3.離職員工義務(wù)3.1商業(yè)秘密保護(hù)3.1.1離職員工在離職前和離職后，均應(yīng)嚴(yán)格遵守本公司的保密制度，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.1.2離職員工不得泄露、使用或允許他人使用其在任職期間知悉的任何商業(yè)秘密。3.2競業(yè)限制3.2.1離職員工同意在離職后一定期限內(nèi)遵守競業(yè)限制義務(wù)。3.2.2離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或自營業(yè)務(wù)。4.商業(yè)秘密保護(hù)4.1商業(yè)秘密的定義（1）技術(shù)秘密，如技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)等；（2）經(jīng)營秘密，如客戶名單、市場信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。4.2商業(yè)秘密的保護(hù)措施（1）不得將公司的商業(yè)秘密以任何形式泄露給他人；（2）不得在離職后使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密；（3）不得在離職后從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。4.3違反商業(yè)秘密保護(hù)的處理4.3.1離職員工違反本合同約定的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍（1）與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)；（2）與原公司有競爭關(guān)系的公司。5.2競業(yè)限制的期限5.2.1離職員工的競業(yè)限制期限為自離職之日起一年。5.3競業(yè)限制的補(bǔ)償5.3.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，公司應(yīng)向離職員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金數(shù)額為離職員工離職前十二個(gè)月的平均工資的百分之三十。6.爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。6.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.合同生效7.1合同生效條件7.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同生效日期7.2.1本合同生效日期為2024年1月1日。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1離職員工違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，公司有權(quán)解除本合同。8.1.2公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或縮減規(guī)模，導(dǎo)致離職員工崗位被撤銷，公司有權(quán)解除本合同。8.2合同解除程序8.2.1公司解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知離職員工。8.2.2離職員工在接到解除合同通知后，應(yīng)在七日內(nèi)書面回復(fù)公司是否同意解除合同。9.合同變更9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。9.2合同變更程序9.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.2.2變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.合同終止10.1合同終止條件10.1.1本合同約定的競業(yè)限制期限屆滿；10.1.2本合同約定的保密期限屆滿；10.1.3雙方協(xié)商一致解除本合同；10.2合同終止程序10.2.1合同終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)已履行完畢各自的義務(wù)。11.法律適用11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)適用中華人民共和國法律。12.其他12.1通知方式12.1.1本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。12.1.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。12.2通知地址12.2.1公司地址：____________________12.2.2離職員工地址：____________________12.3不可抗力12.3.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.合同附件13.1本合同附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。14.合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”是指本合同當(dāng)事人之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、仲裁機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件（1）合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果；（2）合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件；（3）合同履行過程中需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供鑒定、評估或咨詢等服務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生或需要第三方介入時(shí)，以書面形式通知對方，并約定引入第三方的具體方式和時(shí)間。15.3.2第三方介入后，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，公正、公平地處理爭議或提供服務(wù)。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)提供必要的信息和文件，以協(xié)助第三方進(jìn)行工作。16.1.2甲方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立判斷和意見，不得對第三方施加不當(dāng)影響。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和文件。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的指示和要求，確保第三方工作的順利進(jìn)行。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其在介入合同履行過程中產(chǎn)生的直接損失。17.1.2第三方不承擔(dān)因合同履行過程中甲乙雙方的責(zé)任而導(dǎo)致的任何間接損失。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為人民幣______元。17.2.2如第三方因違反本合同約定或過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)在本責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定。18.1.2本合同中未涉及第三方的權(quán)利義務(wù)，不影響第三方與甲方之間的法律關(guān)系。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定。18.2.2本合同中未涉及第三方的權(quán)利義務(wù)，不影響第三方與乙方之間的法律關(guān)系。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任份額承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同向第三方支付其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額內(nèi)的賠償。19.第三方的獨(dú)立性19.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不受甲乙雙方任何一方的影響。19.2第三方的獨(dú)立性原則（1）公正原則；（2）公平原則；（3）誠實(shí)信用原則；（4）專業(yè)原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工個(gè)人信息表要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、職位、部門等信息。說明：用于記錄離職員工的個(gè)人信息，以便于合同履行和后續(xù)聯(lián)系。2.附件二：商業(yè)秘密清單要求：詳細(xì)列明公司商業(yè)秘密的名稱、內(nèi)容、形式、涉及范圍等信息。說明：作為商業(yè)秘密保護(hù)的依據(jù)，確保離職員工了解并遵守保密義務(wù)。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金數(shù)額、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：作為競業(yè)限制的詳細(xì)約定，確保離職員工遵守競業(yè)限制義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：作為保密義務(wù)的詳細(xì)約定，確保離職員工在離職后仍承擔(dān)保密義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說明：用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、解除日期、雙方責(zé)任等信息。說明：用于記錄合同解除的詳細(xì)情況，確保解除的合法性和有效性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的原因、方式、期限、責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于記錄第三方介入的詳細(xì)情況，確保介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：離職員工泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露的商業(yè)秘密的重要性和影響程度，確定違約責(zé)任。示例說明：離職員工在離職后，將公司的技術(shù)圖紙泄露給競爭對手，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：離職員工違反競業(yè)限制義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競業(yè)限制的范圍、期限和違約行為的影響程度，確定違約責(zé)任。示例說明：離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，在競爭對手公司擔(dān)任相同職位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：公司未按約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，公司應(yīng)按期支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，如未支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：公司未按合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，離職員工可要求公司支付違約金。4.違約行為：公司未按約定支付保密補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，公司應(yīng)按期支付保密補(bǔ)償金，如未支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：公司未按合同約定支付保密補(bǔ)償金，離職員工可要求公司支付違約金。5.違約行為：第三方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方在合同中的責(zé)任和義務(wù)，確定違約責(zé)任。示例說明：第三方在介入合同履行過程中，違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度離職員工商業(yè)秘密保護(hù)及競業(yè)限制合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的時(shí)間范圍2.商業(yè)秘密的定義及范圍2.1商業(yè)秘密的定義2.2商業(yè)秘密的范圍2.3商業(yè)秘密的分類3.商業(yè)秘密的保護(hù)措施3.1信息保密措施3.2物理保密措施3.3管理保密措施3.4人員保密措施4.競業(yè)限制的定義及范圍4.1競業(yè)限制的定義4.2競業(yè)限制的范圍4.3競業(yè)限制的分類5.離職員工競業(yè)限制的約定5.1離職員工競業(yè)限制的期限5.2離職員工競業(yè)限制的地域范圍5.3離職員工競業(yè)限制的行業(yè)范圍5.4離職員工競業(yè)限制的禁止事項(xiàng)6.離職員工競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間7.違約責(zé)任及處理方式7.1離職員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.合同解除及終止條件8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除或終止的程序9.爭議解決方式9.1爭議解決的原則9.2爭議解決的途徑9.3爭議解決的具體方式10.合同的生效及變更10.1合同生效的條件10.2合同變更的程序10.3合同變更的效力11.合同的解除及終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除或終止的程序12.合同的附件12.1附件一：商業(yè)秘密清單12.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.合同的簽署及生效日期13.1合同簽署人13.2合同生效日期13.3合同簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的解釋14.2合同的附件14.3合同的保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同，離職時(shí)持有公司商業(yè)秘密的員工。1.3合同適用的時(shí)間范圍本合同自簽訂之日起生效，至離職員工離職后兩年止。2.商業(yè)秘密的定義及范圍2.1商業(yè)秘密的定義本合同所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.2商業(yè)秘密的范圍包括但不限于公司的技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶名單、銷售渠道、經(jīng)營策略等。2.3商業(yè)秘密的分類分為一般商業(yè)秘密和重要商業(yè)秘密。3.商業(yè)秘密的保護(hù)措施3.1信息保密措施離職員工應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露、披露或使用任何商業(yè)秘密。3.2物理保密措施離職員工應(yīng)妥善保管公司提供的涉及商業(yè)秘密的文件、資料和物品，不得擅自復(fù)制、攜帶或轉(zhuǎn)借。3.3管理保密措施離職員工應(yīng)參加公司組織的保密培訓(xùn)，提高保密意識，遵守保密紀(jì)律。3.4人員保密措施離職員工應(yīng)與公司簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.競業(yè)限制的定義及范圍4.1競業(yè)限制的定義本合同所指的競業(yè)限制，是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司相同或相近的行業(yè)、地域范圍內(nèi)，從事與公司相同或相近的業(yè)務(wù)活動(dòng)。4.2競業(yè)限制的范圍包括但不限于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品線、客戶群等。4.3競業(yè)限制的分類分為一般競業(yè)限制和嚴(yán)格競業(yè)限制。5.離職員工競業(yè)限制的約定5.1離職員工競業(yè)限制的期限離職員工競業(yè)限制期限為離職后兩年。5.2離職員工競業(yè)限制的地域范圍離職員工競業(yè)限制地域范圍為全國。5.3離職員工競業(yè)限制的行業(yè)范圍離職員工競業(yè)限制行業(yè)范圍為與公司主營業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。5.4離職員工競業(yè)限制的禁止事項(xiàng)離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)，不得加入與公司有競爭關(guān)系的公司，不得自行或與他人合作從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的活動(dòng)。6.離職員工競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，每月支付金額為離職前十二個(gè)月平均工資的百分之二十。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)以離職前十二個(gè)月平均工資為準(zhǔn)，平均工資的計(jì)算方法按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償自離職之日起每月支付一次，直至競業(yè)限制期滿。8.爭議解決方式8.1爭議解決的原則本合同的爭議解決遵循合法、公平、公正的原則。8.2爭議解決的途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決的具體方式如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，法院應(yīng)根據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審理。9.合同的生效及變更9.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更的程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同變更的效力合同變更不影響本合同其他條款的效力。10.合同的解除及終止條件10.1合同解除的條件（1）一方違反合同約定，給對方造成重大損失；（2）一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，經(jīng)對方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，應(yīng)書面通知對方，并按照本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.合同的附件11.1附件一：商業(yè)秘密清單附件一應(yīng)詳細(xì)列明公司認(rèn)為屬于商業(yè)秘密的信息和資料。11.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議附件二應(yīng)詳細(xì)列明競業(yè)限制的具體條款，包括限制期限、地域范圍、行業(yè)范圍等。11.3附件三：保密協(xié)議附件三應(yīng)詳細(xì)列明保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。12.合同的簽署及生效日期12.1合同簽署人本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。12.2合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。12.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同的解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.2合同的附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同的保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同的生效及終止14.1合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同終止本合同在合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助合同履行、爭議解決或提供專業(yè)意見。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的盡職調(diào)查、合同履行監(jiān)督、爭議調(diào)解、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評估等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方需第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意對方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)予以書面同意，并指定相應(yīng)的第三方。16.3第三方介入的啟動(dòng)雙方同意后，第三方應(yīng)立即開始履行其職責(zé)，并定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。（2）甲方應(yīng)提供第三方介入所需的相關(guān)資料和便利條件。（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。（2）乙方應(yīng)如實(shí)向第三方提供相關(guān)信息，不得隱瞞或誤導(dǎo)。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因提供虛假信息或故意誤導(dǎo)第三方而產(chǎn)生的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因違約或過失行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入范圍、專業(yè)能力和行業(yè)慣例確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.3超出責(zé)任限額的處理若第三方因違約或過失行為造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)超出部分的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，本合