2024年度員工試用期勞動合同（含保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工試用期勞動合同（含保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.試用期期限3.1試用期的起止時間3.2試用期的工作內(nèi)容4.工作崗位與職責(zé)4.1員工工作崗位4.2員工工作職責(zé)5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4其他福利待遇7.勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的條件7.2終止勞動合同的條件8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)禁止條款9.1競業(yè)范圍9.2競業(yè)期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：保密協(xié)議13.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。1.2合同訂立的目的為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動者合法權(quán)益，維護用人單位的合法權(quán)益，促進雙方共同發(fā)展，特訂立本勞動合同。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：_______法定代表人：_______住所地：_______2.2員工基本信息員工姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______入職日期：_______3.試用期期限3.1試用期的起止時間本合同約定試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2試用期的工作內(nèi)容員工在試用期內(nèi)應(yīng)按照用人單位的工作要求，完成下列工作內(nèi)容：（1）熟悉工作崗位及業(yè)務(wù)流程；（2）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作；（3）參加用人單位組織的培訓(xùn)及考核。4.工作崗位與職責(zé)4.1員工工作崗位員工在本單位擔(dān)任_______崗位。4.2員工工作職責(zé)（1）認真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及單位規(guī)章制度；（3）按時完成工作任務(wù)，確保工作效率；（4）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成其他相關(guān)工作。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定員工實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假規(guī)定（1）員工依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；（2）員工在工作期間，如遇特殊情況需加班，應(yīng)與用人單位協(xié)商，并按規(guī)定支付加班費；（3）員工享有調(diào)休權(quán)利，調(diào)休天數(shù)不超過當(dāng)月加班天數(shù)。6.工資與福利待遇6.1基本工資員工試用期基本工資為人民幣_______元/月。6.2績效獎金根據(jù)員工績效表現(xiàn)，單位將定期給予績效獎金，具體金額及發(fā)放時間由單位另行規(guī)定。6.3社會保險（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.4其他福利待遇（1）員工享有國家規(guī)定的福利待遇；（2）員工享有單位規(guī)定的其他福利待遇。7.勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的條件（1）員工提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知用人單位；（2）用人單位依法可以解除勞動合同的情形；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。7.2終止勞動合同的條件（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）員工退休、死亡或者宣告失蹤；（3）用人單位因破產(chǎn)、解散等原因終止勞動合同。8.保密協(xié)議8.1保密范圍（1）公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密；（2）客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息；（3）涉及公司運營、財務(wù)狀況、研發(fā)計劃等內(nèi)部信息。8.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限自員工入職之日起至離職后_______年止。8.3違約責(zé)任員工違反本保密協(xié)議，泄露或者使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。9.競業(yè)禁止條款9.1競業(yè)范圍員工離職后_______個月內(nèi)，不得在下列范圍內(nèi)從事與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相類似的活動：（1）在原用人單位的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)；（2）使用原用人單位的保密信息；（3）與原用人單位的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴存在競爭關(guān)系。9.2競業(yè)期限本競業(yè)禁止期限為_______個月。9.3違約責(zé)任員工違反本競業(yè)禁止條款，從事競業(yè)活動的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）員工未按約定履行工作職責(zé)；（2）員工泄露公司秘密；（3）員工違反競業(yè)禁止條款；（4）員工違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）支付違約金，違約金金額為_______元。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為_______。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除程序（1）員工解除合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知用人單位；（2）用人單位解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定履行通知義務(wù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：保密協(xié)議13.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同如有修改、補充，均以書面形式為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助合同履行過程中的溝通協(xié)調(diào)；（3）提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)培訓(xùn)；（4）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍，且不得超出甲乙雙方在合同中明確約定的第三方責(zé)任限額。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的_______%，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。16.3超額責(zé)任若第三方在合同履行過程中造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導(dǎo)致合同無法履行；（3）因甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定提供服務(wù)的權(quán)利；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助的權(quán)利；（3）在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為的，有權(quán)向甲乙雙方提出警告或終止服務(wù)。18.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在合同履行過程中，及時向甲乙雙方報告服務(wù)進展情況。19.第三方變更與退出19.1第三方變更若甲乙雙方同意變更第三方，應(yīng)提前_______日以書面形式通知對方，并簽訂新的合同附件。19.2第三方退出若第三方因故退出合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找新的第三方。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中，對甲方造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中，對乙方造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配，不承擔(dān)甲乙雙方之間的利益沖突責(zé)任。21.合同變更與終止21.1合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。21.2合同終止若因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍和保密期限；規(guī)定違約責(zé)任和賠償標準；確保協(xié)議內(nèi)容合法有效。2.附件二：競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競業(yè)范圍和競業(yè)期限；規(guī)定違約責(zé)任和賠償標準；確保協(xié)議內(nèi)容合法有效。3.附件三：員工工作手冊要求：詳細規(guī)定員工的工作職責(zé)、工作流程、工作時間等；規(guī)定員工的行為規(guī)范和紀律要求；確保手冊內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。4.附件四：工資支付表要求：列明員工的基本工資、績效獎金、津貼等；明確工資支付時間和支付方式；確保支付表內(nèi)容真實準確。5.附件五：社會保險繳納明細要求：列明員工應(yīng)繳納的社會保險種類和繳費基數(shù)；明確繳費比例和繳費時間；確保繳納明細符合國家法律法規(guī)。6.附件六：員工培訓(xùn)計劃要求：規(guī)定員工培訓(xùn)的種類、內(nèi)容、時間等；確保培訓(xùn)計劃有利于員工職業(yè)發(fā)展；確保培訓(xùn)計劃內(nèi)容符合單位實際需求。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確變更合同內(nèi)容的條款；確保變更協(xié)議內(nèi)容合法有效；確保變更協(xié)議雙方簽字蓋章。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確解除合同的原因和條件；規(guī)定解除合同后的處理事項；確保解除協(xié)議內(nèi)容合法有效。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：員工未按合同約定履行工作職責(zé)；員工泄露公司秘密；員工違反競業(yè)禁止條款；用人單位未按時足額支付工資；用人單位未按規(guī)定繳納社會保險；用人單位未提供約定的工作條件；第三方未按合同約定提供服務(wù)；第三方泄露保密信息；第三方違反競業(yè)禁止條款。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰或刑事責(zé)任。3.示例說明：員工未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，用人單位可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償因延期造成的經(jīng)濟損失；第三方泄露客戶信息，給客戶造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償客戶因此遭受的經(jīng)濟損失；用人單位未按規(guī)定繳納社會保險，員工可要求用人單位補繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。全文完。2024年度員工試用期勞動合同（含保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.試用期期限2.1試用期限2.2試用期起始日期2.3試用期終止日期3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3休息時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)范圍8.2競業(yè)期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1其他事項13.2特別約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細地址]乙方地址：[員工詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.試用期期限2.1試用期限本合同試用期期限為[試用期月數(shù)]個月。2.2試用期起始日期本合同試用期起始日期為[起始日期]，即[年]年[月]日。2.3試用期終止日期本合同試用期終止日期為[終止日期]，即[年]年[月]日。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任的崗位名稱為[崗位名稱]。3.2崗位職責(zé)a.完成崗位工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；b.遵守公司各項規(guī)章制度；c.維護公司利益，保守公司商業(yè)秘密；d.參加公司組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。3.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：a.[具體工作內(nèi)容1]；b.[具體工作內(nèi)容2]；c.[具體工作內(nèi)容3]；d.[具體工作內(nèi)容4]。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每日[工作小時數(shù)]小時，每周[工作日數(shù)]天。4.2工作地點乙方的工作地點為[公司詳細地址]。4.3休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假等休息時間。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎金及補貼乙方在完成工作任務(wù)后，根據(jù)公司規(guī)定，可享受獎金及補貼。5.3工資支付方式及時間乙方的工資每月[支付日期]支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.2住房公積金甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.保密協(xié)議7.1保密范圍a.甲方商業(yè)秘密；b.甲方客戶信息；c.甲方技術(shù)秘密；d.甲方其他需要保密的信息。7.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限為[保密期限年數(shù)]年。7.3違約責(zé)任乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)范圍乙方在離職后[競業(yè)禁止期限]年內(nèi)，不得在[競業(yè)禁止地域范圍]范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)，或為與甲方有競爭關(guān)系的公司提供服務(wù)。8.2競業(yè)期限本競業(yè)禁止期限自乙方離職之日起計算，為期[競業(yè)禁止月數(shù)]個月。8.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元，同時乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a.乙方不符合試用條件，甲方有權(quán)解除合同；b.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；c.乙方因個人原因提出辭職，甲方應(yīng)同意解除合同；d.甲方因經(jīng)營需要或乙方崗位調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件a.試用期滿，且乙方符合正式員工條件；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.乙方離職；d.甲方終止經(jīng)營或破產(chǎn)。9.3解除或終止程序合同解除或終止，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本合同約定的，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)除非另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為[生效日期]，即[年]年[月]日。13.其他約定13.1其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2特別約定本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件本合同附件包括但不限于：a.乙方簡歷；b.乙方入職體檢報告；c.乙方離職證明；d.任何其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、擔(dān)保方以及其他任何根據(jù)合同目的需要介入的第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同中約定的范圍，包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)或其他服務(wù)。15.2.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：a.第三方的賠償責(zé)任不得超過其在合同中約定的賠償限額；b.若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其賠償金額不得超過[賠償限額]元。15.2.3第三方違約責(zé)任若第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.向甲方支付違約金；b.賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；c.承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：a.獲取合同履行過程中所需的信息和資料；b.在合同約定范圍內(nèi)行使合同賦予的權(quán)利；c.享有合同約定的收益和報酬。15.4第三方與其他方的劃分15.4.1責(zé)任劃分第三方責(zé)任與甲方、乙方責(zé)任應(yīng)明確劃分，第三方僅對其自身行為負責(zé)，甲方和乙方對第三方行為不承擔(dān)責(zé)任。15.4.2義務(wù)劃分第三方義務(wù)應(yīng)限于合同約定的范圍內(nèi)，甲方和乙方對其自身義務(wù)負責(zé)。15.4.3利益劃分第三方利益應(yīng)按合同約定分配，甲方、乙方和第三方應(yīng)各自享有相應(yīng)的利益。16.第三方變更16.1第三方變更程序若合同履行過程中需要更換第三方，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面通知對方。16.2第三方變更責(zé)任第三方變更后，原第三方的責(zé)任和權(quán)利由新第三方繼承，原第三方責(zé)任終止。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入的合同條款應(yīng)包括：a.第三方的基本信息；b.第三方的責(zé)任和權(quán)利；c.第三方的賠償限額；d.第三方介入的時間和期限；e.第三方介入的費用及支付方式。17.2第三方介入的合同條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：簡歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，以便甲方了解乙方的背景和能力。2.乙方入職體檢報告要求：體檢報告應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。3.乙方離職證明要求：離職證明應(yīng)由原雇主出具，證明乙方離職的原因、離職日期等。4.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.競業(yè)禁止協(xié)議要求：競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)范圍、競業(yè)期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的基本信息、責(zé)任和權(quán)利、賠償限額等內(nèi)容。7.補充協(xié)議要求：補充協(xié)議應(yīng)針對合同中未涉及的事項或變更事項進行詳細說明。8.合同變更通知要求：合同變更通知應(yīng)詳細說明變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。9.合同解除通知要求：合同解除通知應(yīng)詳細說明解除原因、解除生效日期等。10.爭議解決文件要求：爭議解決文件應(yīng)包含爭議解決的方式、結(jié)果、執(zhí)行情況等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元，同時賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并支付相應(yīng)的滯納金，滯納金數(shù)額為[滯納金數(shù)額]元。4.違約行為：甲方未按約定提供工作條件。責(zé)任認定：甲方應(yīng)立即改正，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。5.違約行為：第三方違反合同約定。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：全文完。2024年度員工試用期勞動合同（含保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.試用期及工作時間2.1試用期期限2.2工作時間及班次3.工作內(nèi)容及崗位要求3.1工作內(nèi)容3.2崗位要求4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及住房公積金4.4福利待遇5.試用期考核及晉升5.1考核標準5.2晉升條件6.保密協(xié)議6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.競業(yè)禁止條款7.1競業(yè)禁止范圍7.2競業(yè)禁止期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止后的待遇9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項11.1甲方提供的設(shè)施及設(shè)備11.2乙方使用的工具及材料11.3甲方提供的培訓(xùn)12.合同附件12.1附件一：保密協(xié)議12.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議13.合同簽署及生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方住所：________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________身份證號碼：_______________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________2.試用期及工作時間2.1試用期期限乙方試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。2.2工作時間及班次乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作__小時。3.工作內(nèi)容及崗位要求3.1工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任__崗位，主要工作內(nèi)容包括：（1）________________________（2）________________________（3）________________________3.2崗位要求（2）熟悉__相關(guān)業(yè)務(wù)知識；4.薪酬及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣__元/月。4.2獎金及補貼（1）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，按月發(fā)放；（2）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額詳見附件。4.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例及金額按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)乙方的工作年限，享受__天帶薪年假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。5.試用期考核及晉升5.1考核標準甲方將對乙方在試用期的表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。5.2晉升條件（1）在試用期內(nèi)考核合格；（2）具備晉升崗位所需的能力和素質(zhì)。6.保密協(xié)議6.1保密范圍乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。6.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等為自己或他人謀取利益；（3）離職后，仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。7.競業(yè)禁止條款7.1競業(yè)禁止范圍乙方在離職后__年內(nèi)，不得在甲方的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職務(wù)或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。7.2競業(yè)禁止期限乙方競業(yè)禁止期限為自離職之日起__年。7.3違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣__萬元。8.勞動合同解除及終止8.1合同解除條件（1）甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（2）乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：a.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；b.甲方未提供勞動保護或者勞動條件的；c.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方強迫或者變相強迫乙方勞動的；e.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；f.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；g.乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的。8.2合同終止條件（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡或者因工致殘被鑒定為喪失勞動能力的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤的；（4）甲方依法被撤銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、合并、分立或者破產(chǎn)的。8.3解除及終止后的待遇（1）勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金；（2）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議處理機構(gòu)甲方勞動爭議調(diào)解委員會為雙方爭議解決的第一道程序。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.其他約定事項11.1甲方提供的設(shè)施及設(shè)備甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)施及設(shè)備，乙方應(yīng)當(dāng)合理使用并妥善保管。11.2乙方使用的工具及材料乙方在工作中使用的工具及材料，由甲方提供，乙方不得擅自轉(zhuǎn)借或出售。11.3甲方提供的培訓(xùn)甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。12.合同附件12.1附件一：保密協(xié)議12.2附件二：競業(yè)禁止協(xié)議13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點：________________________14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的一般規(guī)定15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方進行招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作；（2）提供咨詢服務(wù)，包括法律、財務(wù)、人力資源等；（3）協(xié)助甲方處理勞動爭議；（4）甲方委托的其他事項。15.3第三方介入的程序（1）甲方在與第三方合作前，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并告知乙方第三方的介入情況；（2）乙方同意第三方介入后，甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，甲方應(yīng)確保第三方的工作不侵犯乙方的合法權(quán)益。16.第三方的責(zé)任和義務(wù)16.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)，誠實守信，確保其行為不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)定期向甲方和乙方報告工作進展情況。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的賠償責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任，以其在合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額為限；（2）如第三方在履行職責(zé)過程中，違反法律法規(guī)或合作協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不受責(zé)任限額的限制。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與