2024年業(yè)務(wù)員招聘與團(tuán)隊(duì)協(xié)作合同模板3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年業(yè)務(wù)員招聘與團(tuán)隊(duì)協(xié)作合同模板本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限2.招聘條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專(zhuān)業(yè)要求2.4經(jīng)驗(yàn)要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3筆試及面試3.4錄用通知4.崗位職責(zé)4.1業(yè)務(wù)員職責(zé)4.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作要求4.3工作任務(wù)分配5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3績(jī)效考核6.4保險(xiǎn)福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)7.2專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他約定13.1合同附件13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：本合同名稱(chēng)為《2024年業(yè)務(wù)員招聘與團(tuán)隊(duì)協(xié)作合同》。1.2合同目的：本合同旨在明確業(yè)務(wù)員在公司的崗位職責(zé)、工作條件、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、違約責(zé)任等相關(guān)事宜，以促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。1.3合同雙方：甲方（公司名稱(chēng)）為招聘與培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的主體，乙方（業(yè)務(wù)員姓名）為應(yīng)聘甲方業(yè)務(wù)員崗位的個(gè)人。1.4合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.招聘條件2.1年齡要求：乙方應(yīng)年滿18周歲，不超過(guò)45周歲。2.3專(zhuān)業(yè)要求：乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與業(yè)務(wù)崗位相關(guān)。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：甲方通過(guò)公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及資格審查：有意向的乙方按照招聘信息要求進(jìn)行報(bào)名，甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。3.3筆試及面試：資格審查通過(guò)的乙方參加筆試和面試，筆試成績(jī)合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.4錄用通知：面試通過(guò)的乙方，甲方將以書(shū)面形式通知其錄用結(jié)果。4.崗位職責(zé)4.1業(yè)務(wù)員職責(zé)：乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、訂單處理等工作。4.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作要求：乙方應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與其他業(yè)務(wù)員共同完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。4.3工作任務(wù)分配：甲方根據(jù)乙方的工作能力和業(yè)務(wù)需求，合理分配工作任務(wù)。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。5.2休息時(shí)間：乙方每周享有兩天休息日，休息日為周六和周日。5.3節(jié)假日安排：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣（金額）。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3績(jī)效考核：甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.4保險(xiǎn)福利：乙方入職后，甲方將為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。7.2專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的工作需求，提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。8.違約責(zé)任8.1違約情形：乙方違反本合同約定的義務(wù)，包括但不限于未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)、泄露公司機(jī)密、擅自離職等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。8.3違約金計(jì)算：乙方違反本合同，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月的基本工資。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密期限：乙方對(duì)本合同約定的保密事項(xiàng)的保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或因乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，或因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)提前（天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交（仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方爭(zhēng)議提交（仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書(shū)面變更協(xié)議。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、面試記錄、培訓(xùn)記錄等。13.其他約定13.1合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)快遞、電子郵件等方式發(fā)送。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署與生效14.1簽署：本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)供應(yīng)商、咨詢顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，優(yōu)化資源配置，確保合同條款的順利實(shí)施。16.第三方介入的條款及說(shuō)明16.1第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供約定的服務(wù)或協(xié)助，并確保服務(wù)質(zhì)量。16.3第三方費(fèi)用：第三方的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方介入通知：甲乙雙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。17.2第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方之間應(yīng)簽訂專(zhuān)門(mén)的協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方介入期限：第三方介入的期限應(yīng)與合同期限一致，或根據(jù)具體情況另行約定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定：第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，一般不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。18.3責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、退還部分費(fèi)用等。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分：第三方在履行合同過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，與甲乙雙方的責(zé)任劃分明確。19.2信息保密：第三方在履行合同過(guò)程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。19.3法律責(zé)任：第三方違反本合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交（仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）仲裁。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：第三方介入爭(zhēng)議提交（仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）仲裁，仲裁裁決為終局裁決。20.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更：甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要變更第三方介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)協(xié)商一致后簽署書(shū)面變更協(xié)議。21.2變更生效：第三方介入?yún)f(xié)議的變更自雙方簽字蓋章之日起生效。22.第三方介入的合同終止a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除；c.第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；d.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。22.2終止程序：合同終止，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為錄用依據(jù)之一。2.面試記錄要求：記錄乙方面試過(guò)程中的表現(xiàn)、面試官的評(píng)價(jià)、面試結(jié)果等。說(shuō)明：面試記錄用于甲方評(píng)估乙方的綜合素質(zhì)，作為錄用依據(jù)之一。3.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加公司培訓(xùn)的課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成績(jī)等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于甲方評(píng)估乙方的工作能力和學(xué)習(xí)態(tài)度。4.考核結(jié)果要求：記錄乙方每月或每季度的工作績(jī)效考核結(jié)果。說(shuō)明：考核結(jié)果用于甲方評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方行為，確保合同履行。6.保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商結(jié)果、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于規(guī)范合同變更程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)。2.違約行為：乙方泄露公司機(jī)密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露機(jī)密的程度和影響，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方泄露公司機(jī)密，支付違約金，金額為泄露機(jī)密價(jià)值的三倍。3.違約行為：乙方擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方離職原因和合同約定，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方因個(gè)人原因擅自離職，支付違約金，金額為一個(gè)月的基本工資。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)質(zhì)量不符合約定的程度，要求第三方進(jìn)行整改，或解除協(xié)議，并要求賠償損失。示例：若第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，要求第三方重新培訓(xùn)，或解除協(xié)議，并要求賠償損失。5.違約行為：甲方未按約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付薪酬，若未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，支付違約金，金額為應(yīng)支付薪酬的1%。全文完。2024年業(yè)務(wù)員招聘與團(tuán)隊(duì)協(xié)作合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人或授權(quán)代表1.3招聘方聯(lián)系方式1.4被招聘方基本信息1.5被招聘方法定代表人或授權(quán)代表1.6被招聘方聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱(chēng)2.2招聘崗位職責(zé)2.3招聘崗位要求2.4招聘崗位工作地點(diǎn)3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3筆試、面試及考核3.4錄用通知及簽訂合同4.工作內(nèi)容及工作要求4.1工作內(nèi)容概述4.2工作任務(wù)及目標(biāo)4.3工作質(zhì)量及效率要求4.4工作時(shí)間及加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3津貼及補(bǔ)貼5.4獎(jiǎng)金及提成5.5薪酬發(fā)放時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間7.工作期限及試用期7.1合同期限7.2試用期期限及考核標(biāo)準(zhǔn)7.3合同續(xù)簽及終止條件8.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境8.1工作地點(diǎn)8.2工作環(huán)境要求8.3工作場(chǎng)所安全與衛(wèi)生9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密條款9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密期限10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制期限10.2競(jìng)業(yè)限制范圍10.3違約責(zé)任及賠償11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2被招聘方違約責(zé)任11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效及修改14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱(chēng)：[招聘方全稱(chēng)]1.1.2招聘方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3招聘方注冊(cè)地址：[招聘方注冊(cè)地址]1.1.4招聘方聯(lián)系方式：電話[招聘方聯(lián)系電話]，電子郵箱[招聘方電子郵箱]1.2招聘方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1招聘方法定代表人或授權(quán)代表姓名：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.2.2招聘方法定代表人或授權(quán)代表身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2.3招聘方法定代表人或授權(quán)代表聯(lián)系方式：電話[聯(lián)系電話]，電子郵箱[電子郵箱]1.3招聘方聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系人姓名：[聯(lián)系人姓名]1.3.2聯(lián)系人電話：[聯(lián)系人電話]1.3.3聯(lián)系人電子郵箱：[聯(lián)系人電子郵箱]1.4被招聘方基本信息1.4.1被招聘方姓名：[被招聘方姓名]1.4.2被招聘方身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.5被招聘方法定代表人或授權(quán)代表1.5.1被招聘方法定代表人或授權(quán)代表姓名：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.5.2被招聘方法定代表人或授權(quán)代表身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.6被招聘方聯(lián)系方式1.6.1聯(lián)系人姓名：[聯(lián)系人姓名]1.6.2聯(lián)系人電話：[聯(lián)系人電話]1.6.3聯(lián)系人電子郵箱：[聯(lián)系人電子郵箱]2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱(chēng)2.1.1崗位名稱(chēng)：業(yè)務(wù)員2.2招聘崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集客戶信息；2.2.2負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)，維護(hù)客戶關(guān)系；2.2.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，完成銷(xiāo)售任務(wù)；2.2.4負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的簽訂及執(zhí)行；2.2.5負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。2.3招聘崗位要求2.3.2具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力；2.3.3具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.4招聘崗位工作地點(diǎn)2.4.1工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過(guò)招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；3.1.2在公司內(nèi)部公告欄張貼招聘海報(bào)。3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名方式：[報(bào)名方式]3.2.2資格審查標(biāo)準(zhǔn)：[資格審查標(biāo)準(zhǔn)]3.3筆試、面試及考核3.3.1筆試：考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)；3.3.2面試：考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及崗位匹配度；3.3.3考核：根據(jù)筆試、面試結(jié)果，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行綜合考核。3.4錄用通知及簽訂合同3.4.1錄用通知：通過(guò)電話、郵件等方式通知應(yīng)聘者錄用結(jié)果；3.4.2簽訂合同：雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同。4.工作內(nèi)容及工作要求4.1工作內(nèi)容概述4.1.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；4.1.2負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)及拓展；4.1.3負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。4.2工作任務(wù)及目標(biāo)4.2.1完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售任務(wù)；4.2.2維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；4.2.3提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。4.3工作質(zhì)量及效率要求4.3.1工作質(zhì)量：嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，確保銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行；4.3.2工作效率：合理分配時(shí)間，提高工作效率。4.4工作時(shí)間及加班規(guī)定4.4.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間]4.4.2加班規(guī)定：[加班規(guī)定]5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：[績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)]5.3津貼及補(bǔ)貼5.3.1津貼及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：[津貼及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)]5.4獎(jiǎng)金及提成5.4.1獎(jiǎng)金及提成標(biāo)準(zhǔn)：[獎(jiǎng)金及提成標(biāo)準(zhǔn)]5.5薪酬發(fā)放時(shí)間及方式5.5.1發(fā)放時(shí)間：[發(fā)放時(shí)間]5.5.2發(fā)放方式：[發(fā)放方式]8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例8.1.1職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納，比例為被招聘方工資的[養(yǎng)老保險(xiǎn)比例]%；8.1.2職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納，比例為被招聘方工資的[醫(yī)療保險(xiǎn)比例]%；8.1.3職工失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納，比例為被招聘方工資的[失業(yè)保險(xiǎn)比例]%；8.1.4職工工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納，比例為被招聘方工資的[工傷保險(xiǎn)比例]%；8.1.5職工生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納，比例為被招聘方工資的[生育保險(xiǎn)比例]%。8.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例8.2.1職工住房公積金：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納，比例為被招聘方工資的[住房公積金比例]%；8.2.2職工住房公積金繳存基數(shù)：以被招聘方工資為準(zhǔn)，不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間8.3.1繳納時(shí)間：每月[繳納時(shí)間]，由招聘方代為繳納。9.工作期限及試用期9.1合同期限9.1.1合同期限為[合同期限]年。9.2試用期期限及考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.1試用期期限為[試用期期限]個(gè)月；9.2.2試用期內(nèi)，被招聘方需按照招聘方提供的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。10.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境10.1工作地點(diǎn)10.1.1工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]10.1.2工作地點(diǎn)變更：[工作地點(diǎn)變更條款]10.2工作環(huán)境要求10.2.1招聘方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家及地方規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；10.2.2招聘方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施。10.3工作場(chǎng)所安全與衛(wèi)生10.3.1招聘方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，確保工作場(chǎng)所安全；10.3.2招聘方應(yīng)提供必要的衛(wèi)生設(shè)施，確保工作場(chǎng)所衛(wèi)生。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1被招聘方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有；11.1.2被招聘方在招聘方指導(dǎo)下完成的工作成果，除法律另有規(guī)定外，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有。11.2保密條款11.2.1被招聘方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)招聘方的商業(yè)秘密予以保密；11.2.2保密期限為[保密期限]年。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密期限11.3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密期限與合同期限一致。12.競(jìng)業(yè)限制12.1競(jìng)業(yè)限制期限12.1.1競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限]年。12.2競(jìng)業(yè)限制范圍12.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍為[競(jìng)業(yè)限制范圍]。12.3違約責(zé)任及賠償12.3.1被招聘方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為[違約金金額]。13.違約責(zé)任13.1招聘方違約責(zé)任13.1.1招聘方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2被招聘方違約責(zé)任13.2.1被招聘方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3違約責(zé)任承擔(dān)方式13.3.1違約責(zé)任承擔(dān)方式：[違約責(zé)任承擔(dān)方式]。14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致；14.1.2被招聘方嚴(yán)重違反合同約定；14.1.3招聘方因法定事由解除合同。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；14.2.3因法定事由終止合同。14.3合同解除及終止程序14.3.1雙方應(yīng)提前[解除或終止提前通知期]書(shū)面通知對(duì)方；14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同簽訂和履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.招聘中介服務(wù)：包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等；2.咨詢服務(wù)：提供業(yè)務(wù)咨詢、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等服務(wù)；3.培訓(xùn)服務(wù)：組織員工培訓(xùn)、技能提升等活動(dòng)；4.評(píng)估服務(wù)：對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核、能力評(píng)估等；5.審計(jì)服務(wù)：對(duì)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行審計(jì)。15.3第三方介入程序15.3.1招聘中介服務(wù)：由招聘方與第三方簽訂中介服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等；16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由招聘方與第三方在服務(wù)合同中約定，但不得低于本合同規(guī)定的責(zé)任限額。16.3責(zé)任免除16.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力或非自身原因?qū)е碌膿p害，免除其賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1招聘方與第三方17.1.1招聘方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方簽訂的服務(wù)合同約定。17.2被招聘方與第三方17.2.1被招聘方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定。17.3第三方與招聘方17.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害招聘方的合法權(quán)益。17.4第三方與被招聘方17.4.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重被招聘方的個(gè)人隱私和合法權(quán)益。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明18.1額外條款18.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；18.1.2第三方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息；18.1.3第三方應(yīng)確保服務(wù)過(guò)程中被招聘方的個(gè)人信息安全。18.2額外說(shuō)明18.2.1招聘方與第三方簽訂的服務(wù)合同，應(yīng)報(bào)送被招聘方備案；18.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)接受招聘方和被招聘方的監(jiān)督；18.2.3第三方不得泄露招聘方和被招聘方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；18.2.4第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)被招聘方有違反法律法規(guī)或合同約定的行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告招聘方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，需清晰顯示公司名稱(chēng)、注冊(cè)號(hào)、法定代表人、注冊(cè)資本等信息。2.附件二：被招聘方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的被招聘方身份證復(fù)印件，需清晰顯示姓名、身份證號(hào)碼、出生日期、住址等信息。3.附件三：招聘方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件，需清晰顯示姓名、身份證號(hào)碼、出生日期、住址等信息。4.附件四：招聘方聯(lián)系方式確認(rèn)函要求：提供加蓋公章的聯(lián)系方式確認(rèn)函，需明確招聘方的聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式。5.附件五：被招聘方聯(lián)系方式確認(rèn)函要求：提供加蓋公章的聯(lián)系方式確認(rèn)函，需明確被招聘方的聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式。6.附件六：招聘方開(kāi)戶許可證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的開(kāi)戶許可證復(fù)印件，需清晰顯示開(kāi)戶銀行、賬號(hào)、開(kāi)戶日期等信息。7.附件七：第三方服務(wù)合同要求：提供加蓋公章的第三方服務(wù)合同，需明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等信息。8.附件八：被招聘方培訓(xùn)記錄要求：提供加蓋公章的被招聘方培訓(xùn)記錄，需詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。9.附件九：被招聘方績(jī)效考核報(bào)告要求：提供加蓋公章的被招聘方績(jī)效考核報(bào)告，需詳細(xì)記錄考核時(shí)間、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等信息。10.附件十：被招聘方離職證明要求：提供加蓋公章的被招聘方離職證明，需明確離職時(shí)間、離職原因等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按照合同約定支付薪酬待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)按照合同約定的薪酬發(fā)放時(shí)間及方式支付薪酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)向被招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的[違約金比例]%。示例：招聘方應(yīng)于每月5日前支付上個(gè)月薪酬，如未按時(shí)支付，則需向被招聘方支付當(dāng)月薪酬的1%作為違約金。2.違約行為：被招聘方未按照合同約定完成銷(xiāo)售任務(wù)。3.違約行為：被招聘方違反競(jìng)業(yè)限制約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被招聘方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為[違約金金額]。示例：被招聘方在離職后一年內(nèi)，違反競(jìng)業(yè)限制約定，則需向招聘方支付10,000元作為違約金。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露了招聘方的商業(yè)秘密，則需向招聘方支付10,000元作為賠償。5.違約行為：招聘方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家及地方規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：招聘方未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的通風(fēng)設(shè)施，導(dǎo)致被招聘方在工作中感染疾病，則需承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及賠償。全文完。2024年業(yè)務(wù)員招聘與團(tuán)隊(duì)協(xié)作合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作要求7.1團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則7.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式7.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3發(fā)展規(guī)劃9.考核與評(píng)估9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3評(píng)估結(jié)果及處理10.違約責(zé)任10.1應(yīng)聘方違約責(zé)任10.2招聘方違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱(chēng)：_______1.1.2招聘方地址：_______1.1.3聯(lián)系人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.2應(yīng)聘方基本信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：_______1.2.2應(yīng)聘方身份證號(hào)碼：_______1.2.3應(yīng)聘方地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售2.2.2收集并分析市場(chǎng)信息，為產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)拓展提供依據(jù)2.2.3與客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3崗位要求：2.3.2熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及銷(xiāo)售技巧3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程：3.1.1應(yīng)聘方提交簡(jiǎn)歷3.1.2招聘方篩選簡(jiǎn)歷3.1.3面試及測(cè)評(píng)3.1.4體檢及背景調(diào)查3.1.5簽訂勞動(dòng)合同3.2時(shí)間安排：3.2.1招聘信息發(fā)布：_______3.2.2簡(jiǎn)歷篩選：_______3.2.3面試時(shí)間：_______3.2.4體檢及背景調(diào)查：_______3.2.5勞動(dòng)合同簽訂：_______4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：_______元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)最高可達(dá)_______元4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.4其他福利：4.4.1節(jié)日慰問(wèn)金4.4.2帶薪年假4.4.3體檢4.4.4生日禮品5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)5.2休息休假：5.2.1周末休息5.2.2法定節(jié)假日休息5.2.3帶薪年假：_______天6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)：_______6.2工作環(huán)境：6.2.1安全、舒適的工作環(huán)境6.2.3鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作要求7.1團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則：7.1.1尊重他人，積極溝通7.1.2共同目標(biāo)，分工合作7.1.3勇于承擔(dān)責(zé)任，互相支持7.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式：7.2.1定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議7.2.2項(xiàng)目小組合作7.2.3信息共享和經(jīng)驗(yàn)交流7.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核：7.3.1個(gè)人績(jī)效與團(tuán)隊(duì)績(jī)效相結(jié)合7.3.2定期對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況進(jìn)行評(píng)估和反饋8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1新員工入職培訓(xùn)8.1.2產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)8.1.3銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)8.1.4客戶服務(wù)培訓(xùn)8.2培訓(xùn)方式：8.2.1內(nèi)部講師授課8.2.2外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)8.2.3在職實(shí)踐指導(dǎo)8.3發(fā)展規(guī)劃：8.3.1制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃8.3.2定期評(píng)估和調(diào)整8.3.3提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑9.考核與評(píng)估9.1考核內(nèi)容：9.1.1工作完成情況9.1.2銷(xiāo)售業(yè)績(jī)9.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)9.1.4客戶滿意度9.2考核方式：9.2.1定期績(jī)效考核9.2.2360度評(píng)估9.2.3上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估9.3評(píng)估結(jié)果及處理：9.3.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲9.3.2提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)9.3.3調(diào)整工作分配或崗位10.違約責(zé)任10.1應(yīng)聘方違約責(zé)任：10.1.1在合同期內(nèi)離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘方10.1.2離職后一年內(nèi)，未經(jīng)招聘方同意，不得在同行業(yè)內(nèi)從事同類(lèi)業(yè)務(wù)10.1.3損害招聘方商業(yè)秘密，依法承擔(dān)法律責(zé)任10.2招聘方違約責(zé)任：10.2.1未能按時(shí)支付工資和福利，需支付違約金10.2.2未提供合同約定的工作條件，需賠償應(yīng)聘方損失10.2.3侵犯應(yīng)聘方合法權(quán)益，依法承擔(dān)法律責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2應(yīng)聘方因個(gè)人原因提出解除11.1.3招聘方因應(yīng)聘方嚴(yán)重違約而解除11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿11.2.2雙方約定的其他終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決12.1.2向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1合同簽訂地的人民法院13.合同生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書(shū)面形式修改合同內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4合同附件：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與責(zé)任15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方選擇的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、代理或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其雇員、代理人。15.2第三方介入的職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、協(xié)助合同履行、進(jìn)行第三方評(píng)估等。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的程序：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方職責(zé)及權(quán)限明確告知對(duì)方。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力、資質(zhì)和信譽(yù)。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，如第三方違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)就第三方的工作內(nèi)容、進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并向甲方報(bào)告。16.2.3乙方應(yīng)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，如第三方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的_______%。17.1.3第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方或其雇員、代理人的故意或重大過(guò)失造成的損失。18.第三方與其