2024年度醫(yī)療集團與醫(yī)生醫(yī)師共同發(fā)展聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療集團與醫(yī)生醫(yī)師共同發(fā)展聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療集團名稱及注冊信息1.2醫(yī)生醫(yī)師姓名及注冊信息2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3節(jié)假日安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3績效考核及薪酬調(diào)整6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.醫(yī)療集團提供的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)7.1繼續(xù)教育7.2專業(yè)培訓(xùn)7.3其他學(xué)習(xí)機會8.醫(yī)生醫(yī)師的義務(wù)與責(zé)任8.1工作紀(jì)律8.2業(yè)務(wù)水平8.3患者權(quán)益保護9.醫(yī)療集團的義務(wù)與責(zé)任9.1工作條件保障9.2醫(yī)療資源支持9.3醫(yī)療安全責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任及處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約處理程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同的生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1補充條款14.2附件及補充文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療集團名稱及注冊信息：甲方（醫(yī)療集團）全稱為醫(yī)療集團，注冊地為省市，注冊號為X，法定代表人為。1.2醫(yī)生醫(yī)師姓名及注冊信息：乙方（醫(yī)生醫(yī)師）姓名為，注冊地為省市，注冊號為X，執(zhí)業(yè)范圍為。2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：乙方同意受甲方聘用，雙方建立勞動合同關(guān)系。2.2崗位職責(zé)：乙方在甲方指定的科室擔(dān)任醫(yī)生崗位，負(fù)責(zé)日常診療工作，包括但不限于門診、病房、手術(shù)等工作。2.3崗位權(quán)限：乙方在履行崗位職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的醫(yī)療診斷、治療、處方等權(quán)限。3.聘用期限3.1起止時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件：合同到期前，若雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為三年。1）乙方因故離職；2）甲方因故解除合同；3）雙方協(xié)商一致解除合同；4）合同約定的其他終止條件。4.工作地點及工作時間4.1工作地點：乙方在甲方指定的醫(yī)院工作，具體工作地點為科室。4.2工作時間：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.3節(jié)假日安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。5.薪酬待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及津貼：乙方享有績效獎金、夜班津貼、值班津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3績效考核及薪酬調(diào)整：甲方將定期對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方薪酬。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.醫(yī)生醫(yī)師的義務(wù)與責(zé)任7.1工作紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部管理制度。7.2業(yè)務(wù)水平：乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，確保診療質(zhì)量和醫(yī)療安全。7.3患者權(quán)益保護：乙方應(yīng)尊重患者權(quán)益，保護患者隱私，維護患者利益。8.醫(yī)療集團的義務(wù)與責(zé)任8.1工作條件保障：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，包括但不限于醫(yī)療設(shè)備、藥品、工作場所等。8.2醫(yī)療資源支持：甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療資源支持，包括但不限于病例討論、學(xué)術(shù)交流、科研活動等。8.3醫(yī)療安全責(zé)任：甲方應(yīng)采取必要措施，保障醫(yī)療安全，包括但不限于建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系、定期進行安全培訓(xùn)等。9.保密條款9.1保密信息范圍：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息均屬保密信息。9.2保密期限：乙方對本合同約定的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同終止之日起不少于三年。9.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形：包括但不限于乙方未履行合同約定的義務(wù)、甲方未履行合同約定的義務(wù)、合同提前終止等情況。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情形承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理程序：發(fā)生違約情形時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過訴訟或仲裁方式解決。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可選擇訴訟或仲裁方式解決。11.2爭議解決機構(gòu)：如選擇仲裁，爭議應(yīng)提交至仲裁委員會進行仲裁。11.3爭議解決程序：雙方應(yīng)遵守爭議解決機構(gòu)的規(guī)定，按照法定程序進行。12.合同的生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1）一方違約，另一方給予書面通知后，違約方未在合理期限內(nèi)糾正；2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；3）雙方協(xié)商一致解除合同；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.3合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，并說明理由。13.其他約定事項13.1補充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件及補充文件：本合同附件及補充文件與本合同具有同等法律效力。14.合同份數(shù)及生效日期14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同；2）提供專業(yè)評估或咨詢服務(wù)；3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意：任何第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的報酬，并享有合同約定的其他權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：第三方在介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，除非因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致第三方責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：第三方享有的權(quán)利僅限于合作協(xié)議中約定的權(quán)利，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義：本合同中的責(zé)任限額是指第三方在介入過程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，通常根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和預(yù)期風(fēng)險等因素確定。19.3責(zé)任限額的適用：在第三方介入過程中，若發(fā)生損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)責(zé)任限額確定第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的同意：任何第三方介入導(dǎo)致的合同變更，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.2合同變更的生效：經(jīng)甲乙雙方同意的合同變更，自變更協(xié)議簽訂之日起生效。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)的選擇應(yīng)遵循合作協(xié)議的約定，若無約定，則由甲乙雙方協(xié)商確定。22.第三方介入的終止1）合同約定的終止條件成就；2）甲乙雙方協(xié)商一致終止；3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。22.2終止程序：第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合作協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1后續(xù)處理責(zé)任：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于合同解除、損失賠償?shù)取?3.2后續(xù)處理時間：后續(xù)處理應(yīng)在第三方介入終止后的合理期限內(nèi)完成。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明甲乙雙方的合法注冊身份。2.附件二：醫(yī)生醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件說明：用于證明乙方醫(yī)生醫(yī)師的執(zhí)業(yè)資格。3.附件三：社會保險繳納證明說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。4.附件四：住房公積金繳納證明說明：用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。5.附件五：醫(yī)療集團內(nèi)部管理制度說明：用于證明甲方內(nèi)部管理制度的完善性。6.附件六：第三方合作協(xié)議說明：用于證明第三方介入的合法性和雙方同意。7.附件七：第三方資質(zhì)證明說明：用于證明第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。8.附件八：爭議解決協(xié)議說明：用于證明雙方已就爭議解決方式達成一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：若乙方未按照規(guī)定時間完成診療工作，導(dǎo)致患者權(quán)益受損，乙方應(yīng)賠償患者損失及甲方因此遭受的損失。2.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件或醫(yī)療資源。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：若甲方未提供必要的醫(yī)療設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：若第三方在提供咨詢服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：任何一方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露患者隱私，甲方應(yīng)賠償患者損失及乙方因此遭受的損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密期限。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：若乙方在保密期限屆滿后繼續(xù)泄露保密信息，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度醫(yī)療集團與醫(yī)生醫(yī)師共同發(fā)展聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療集團名稱及注冊信息1.2醫(yī)生醫(yī)師姓名及注冊信息2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位名稱及職責(zé)3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)約條件及程序4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間及休息日安排5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)6.1工作內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限及違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時間及地點13.2簽署雙方代表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療集團名稱：醫(yī)療集團1.1.1注冊地址：省市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.1.3注冊資本：1000萬元人民幣1.2醫(yī)生醫(yī)師姓名：1.2.1專業(yè)技術(shù)職稱：主治醫(yī)師1.2.2醫(yī)師資格證書編號：X1.2.3執(zhí)業(yè)地點：省市區(qū)醫(yī)院2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位名稱：內(nèi)科主治醫(yī)師2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診療工作；2.3.2參與病房管理工作，協(xié)助主治醫(yī)師完成患者病情評估及治療方案制定；2.3.3參與科室會診、查房及病例討論；2.3.4負(fù)責(zé)對患者進行健康教育和疾病預(yù)防指導(dǎo)。3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2續(xù)約條件及程序：3.2.1醫(yī)生醫(yī)師在聘用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)醫(yī)療集團同意，雙方可續(xù)簽聘用合同；3.2.2續(xù)簽聘用合同前，雙方應(yīng)進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。4.工作地點及工作時間4.1工作地點：省市區(qū)醫(yī)院4.2工作時間：4.2.1每周工作5天，每天工作8小時；4.2.2法定節(jié)假日及公休日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2績效獎金：5.2.1績效獎金根據(jù)醫(yī)生醫(yī)師的診療數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度等因素綜合評定；5.2.2績效獎金最高不超過基本工資的50%；5.3社會保險及公積金：5.3.1醫(yī)療集團按照國家規(guī)定為醫(yī)生醫(yī)師繳納社會保險；5.3.2醫(yī)生醫(yī)師按照國家規(guī)定繳納住房公積金；5.4其他福利待遇：5.4.1免費提供工作服及辦公用品；5.4.2定期組織體檢；5.4.3提供專業(yè)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流機會。6.工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)6.1工作內(nèi)容：詳見第二條所述崗位職責(zé)6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：6.2.1醫(yī)療集團每月對醫(yī)生醫(yī)師的工作進行考核；6.2.2考核內(nèi)容包括診療質(zhì)量、工作量、服務(wù)質(zhì)量、團隊合作等方面；6.2.3考核結(jié)果作為薪酬及福利待遇的依據(jù)。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：醫(yī)療集團的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年；7.3違約責(zé)任：7.3.1醫(yī)生醫(yī)師違反保密條款，泄露醫(yī)療集團保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2醫(yī)療集團對醫(yī)生醫(yī)師違反保密條款的行為有權(quán)追究法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；8.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1醫(yī)生醫(yī)師因個人原因提出解除合同；9.1.2醫(yī)療集團因醫(yī)生醫(yī)師嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職行為提出解除合同；9.1.3醫(yī)療集團因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；9.2合同終止條件：9.2.1聘用期限屆滿，雙方無續(xù)約意向；9.2.2合同因解除而終止；9.3解除及終止程序：9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；10.違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1醫(yī)生醫(yī)師未按時完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；10.1.2醫(yī)療集團未按時支付薪酬或福利；10.1.3雙方違反保密條款；10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失；10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.合同生效及修改11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.2合同修改程序：任何一方對本合同內(nèi)容進行修改，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時間：2024年1月1日13.2簽署地點：省市區(qū)醫(yī)院13.3簽署雙方代表：13.3.1醫(yī)療集團代表：，職務(wù)：董事長13.3.2醫(yī)生醫(yī)師代表：，職務(wù)：內(nèi)科主治醫(yī)師14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義：指在合同履行過程中，根據(jù)本合同的約定或雙方協(xié)商一致，由非合同主體參與合同事務(wù)的行為。15.2第三方介入的范圍：15.2.1中介方：為合同雙方提供信息、咨詢、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人；15.2.2監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查、評估的第三方機構(gòu)或個人；15.2.3評估方：對合同履行結(jié)果進行評估的第三方機構(gòu)或個人；15.2.4其他第三方：經(jīng)合同雙方同意，參與合同履行的其他第三方機構(gòu)或個人。16.甲乙雙方引入第三方介入的程序16.1甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意；16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%；17.1.2第三方在履行合同過程中因不可抗力造成損失的，免除其賠償責(zé)任；17.1.3第三方違反本合同約定或協(xié)議，造成損失的，按照協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議，獲取必要的信息和資料；18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；18.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議，對甲乙雙方進行監(jiān)督和評估。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)；18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議，及時、準(zhǔn)確地提供信息和資料。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的劃分：19.1.1第三方與甲乙雙方之間，不存在直接的法律關(guān)系；19.1.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，僅限于合同約定或協(xié)議；19.1.3第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不因本合同的履行而改變。19.2第三方與其他各方的劃分：19.2.1第三方與合同以外的其他方之間，不存在直接的法律關(guān)系；19.2.2第三方對合同以外的其他方的權(quán)利義務(wù)，僅限于合同約定或協(xié)議；19.2.3第三方對合同以外的其他方的權(quán)利義務(wù)，不因本合同的履行而改變。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3第三方因自身原因終止介入；20.2第三方介入終止后的處理：20.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議，支付第三方相應(yīng)的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書用于明確醫(yī)生醫(yī)師的職責(zé)和工作要求，作為合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法詳細要求：包括但不限于考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：此辦法用于規(guī)范醫(yī)生醫(yī)師的績效考核，確?？己说墓?、公正。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括但不限于第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、費用、保密條款等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護醫(yī)療集團和醫(yī)生醫(yī)師的保密信息。5.附件五：解除或終止合同通知書詳細要求：包括但不限于解除或終止合同的原因、日期、程序等。說明：此通知書用于正式通知對方解除或終止合同。6.附件六：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括但不限于違約金的計算方法、計算依據(jù)等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于明確違約金的計算方式，確保違約責(zé)任的具體化。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：醫(yī)生醫(yī)師未按時完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。示例：醫(yī)生醫(yī)師未按時完成10%的工作任務(wù)，扣除10%的當(dāng)月績效獎金。2.違約行為：醫(yī)療集團未按時支付薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲一天支付，按未支付金額的1%支付違約金。示例：醫(yī)療集團延遲支付醫(yī)生醫(yī)師1萬元薪酬，需支付100元的違約金。3.違約行為：雙方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，按比例賠償對方經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例：醫(yī)生醫(yī)師泄露醫(yī)療集團商業(yè)秘密，賠償醫(yī)療集團經(jīng)濟損失，并支付5000元違約金。4.違約行為：第三方違反合同約定或協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為對合同履行的影響程度，按比例賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例：第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失，并支付2000元違約金。全文完。2024年度醫(yī)療集團與醫(yī)生醫(yī)師共同發(fā)展聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療集團名稱1.2醫(yī)生醫(yī)師姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1起止時間2.2合同續(xù)簽條件3.聘用形式3.1全職3.2兼職4.職責(zé)與權(quán)利4.1醫(yī)療集團職責(zé)4.2醫(yī)生醫(yī)師職責(zé)4.3雙方權(quán)利5.工作地點與時間5.1工作地點5.2工作時間5.3考勤制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4其他福利7.培訓(xùn)與進修7.1醫(yī)療集團提供培訓(xùn)7.2醫(yī)生醫(yī)師進修政策8.知識產(chǎn)權(quán)8.1醫(yī)療集團知識產(chǎn)權(quán)8.2醫(yī)生醫(yī)師知識產(chǎn)權(quán)9.醫(yī)療糾紛處理9.1糾紛解決方式9.2糾紛處理流程10.違約責(zé)任10.1醫(yī)療集團違約責(zé)任10.2醫(yī)生醫(yī)師違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同變更14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療集團名稱：醫(yī)療集團1.2醫(yī)生醫(yī)師姓名：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1醫(yī)療集團聯(lián)系人：1.3.1.1聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2醫(yī)生醫(yī)師聯(lián)系人：1.3.2.1聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同期限2.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同3.聘用形式3.1醫(yī)療集團聘用為全職醫(yī)生醫(yī)師4.職責(zé)與權(quán)利4.1醫(yī)療集團職責(zé)4.1.1為提供必要的工作條件4.1.2指導(dǎo)完成醫(yī)療工作任務(wù)4.1.3保障的合法權(quán)益4.2醫(yī)生醫(yī)師職責(zé)4.2.1按照醫(yī)療集團規(guī)定，完成醫(yī)療工作任務(wù)4.2.2遵守職業(yè)道德和醫(yī)療規(guī)范4.2.3參與醫(yī)療集團組織的培訓(xùn)和進修4.3雙方權(quán)利4.3.1醫(yī)療集團有權(quán)對的工作進行監(jiān)督和考核4.3.2有權(quán)要求醫(yī)療集團提供必要的工作條件和保障5.工作地點與時間5.1工作地點：醫(yī)療集團所在地5.2工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時5.3考勤制度：按照醫(yī)療集團考勤管理制度執(zhí)行6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣X萬元6.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，按照規(guī)定比例發(fā)放6.3社會保險：按照國家規(guī)定，為繳納五險一金6.4其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等7.培訓(xùn)與進修7.1醫(yī)療集團提供培訓(xùn)7.1.1定期組織專業(yè)培訓(xùn)7.1.2支持參加行業(yè)學(xué)術(shù)會議7.2醫(yī)生醫(yī)師進修政策7.2.1醫(yī)療集團鼓勵參加進修學(xué)習(xí)7.2.2進修期間，工資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.知識產(chǎn)權(quán)8.1醫(yī)療集團知識產(chǎn)權(quán)8.1.1醫(yī)療集團擁有在合同期間產(chǎn)生的與醫(yī)療集團業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)8.1.2醫(yī)生醫(yī)師在執(zhí)行醫(yī)療集團任務(wù)時產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)療集團所有8.2醫(yī)生醫(yī)師知識產(chǎn)權(quán)8.2.1醫(yī)生醫(yī)師個人在非執(zhí)行醫(yī)療集團任務(wù)時產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸個人所有8.2.2醫(yī)生醫(yī)師同意在必要時將個人知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)給醫(yī)療集團使用9.醫(yī)療糾紛處理9.1糾紛解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決醫(yī)療糾紛9.1.2協(xié)商不成的，可提交醫(yī)療集團所在地人民法院訴訟解決9.2糾紛處理流程9.2.1雙方應(yīng)在糾紛發(fā)生后X日內(nèi)提出處理請求9.2.2醫(yī)療集團設(shè)立專門的糾紛處理小組，負(fù)責(zé)處理糾紛事宜10.違約責(zé)任10.1醫(yī)療集團違約責(zé)任10.1.1醫(yī)療集團未按時支付工資或違反薪酬待遇約定的，應(yīng)按約定支付違約金10.1.2醫(yī)療集團未提供必要工作條件或未保障醫(yī)生醫(yī)師合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2醫(yī)生醫(yī)師違約責(zé)任10.2.1醫(yī)生醫(yī)師未按約定完成工作任務(wù)或違反職業(yè)道德的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2.2醫(yī)生醫(yī)師未經(jīng)允許擅自離職的，應(yīng)按約定支付違約金11.合同解除11.1解除條件11.1.1合同期滿11.1.2雙方協(xié)商一致11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前X日書面通知對方解除合同11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1醫(yī)療集團和醫(yī)生醫(yī)師在合同期間知悉的對方商業(yè)秘密12.1.2醫(yī)療集團和醫(yī)生醫(yī)師在合同期間知悉的涉及患者隱私的信息12.2保密期限12.2.1保密期限自合同解除之日起X年12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成的，可提交醫(yī)療集團所在地仲裁委員會仲裁解決13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1仲裁委員會的選定及仲裁規(guī)則按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同經(jīng)醫(yī)療集團上級主管部門批準(zhǔn)14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：14.2.1.1薪酬待遇明細表14.2.1.2考勤管理制度14.2.1.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.3合同變更14.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出14.4合同解除后的處理14.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于：14.4.1.1工資結(jié)算14.4.1.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.4.1.3其他相關(guān)事宜的處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，并對因其過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理費用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.2.3義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。15.3.2甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.3.3第三方介入后，按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨立開展相關(guān)工作。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的職責(zé)范圍、工作性質(zhì)和風(fēng)險程度等因素確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。16.2第三方責(zé)任限額的適用16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致的損失，其賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。16.2.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方協(xié)議約定。17.1.2甲方對第三方的指示和監(jiān)督，應(yīng)通過書面形式進行，并保留相關(guān)證據(jù)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方協(xié)議約定。17.2.2乙方對第三方的指示和監(jiān)督，應(yīng)通過書面形式進行，并保留相關(guān)證據(jù)。17.3