眼鏡行業(yè)高管聘用合同范本

眼鏡行業(yè)高管聘用合同范本合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號：聯(lián)系電話：通訊地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事高管職務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方高管，負責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及獎金。五、社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。六、勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的勞動保護用品。七、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，無論是否書面形式，均屬于甲方所有。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。八、合同解除和終止8.1甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方。8.2乙方的解除或終止合同的條件：（1）達到法定退休年齡；（2）完全喪失勞動能力；（3）死亡；（4）甲方依法解除或終止合同；（5）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（6）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（7）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（8）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方保密協(xié)議9.乙方工作業(yè)績證明文件10.其他與乙方工作相關(guān)的資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。6.其他法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.高管：指在企業(yè)中擔任重要管理職務(wù)的人員，負責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理或特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會福利制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因；根據(jù)實際情況，依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)：解決辦法：立即采取措施，停止乙方進一步泄露；依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，追究乙方法律責(zé)任。解決辦法：與乙方溝通，提出改進措施；根據(jù)實際情況，依據(jù)合同約定進行處理。4.乙方違反規(guī)章制度：解決辦法：及時提醒乙方改正；如乙方拒不改正，依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行處理。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同：解決辦法：立即終止合同，并要求乙方承擔相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.眼鏡行業(yè)企業(yè)