互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)總經(jīng)理招聘合同

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)總經(jīng)理招聘合同合同編號：__________公司名稱：________________公司地址：________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家致力于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的公司，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方總經(jīng)理一職的事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的總經(jīng)理，負責公司的整體運營管理，組織實施董事會的決策，確保公司目標的實現(xiàn)。1.2乙方應(yīng)全面負責公司的日常管理工作，包括營銷、財務(wù)、人力資源、技術(shù)研發(fā)等部門，確保公司各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。1.3乙方應(yīng)制定并落實公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提升公司的市場競爭力，實現(xiàn)公司利潤的最大化。1.4乙方應(yīng)確保公司遵守國家法律法規(guī)，維護公司的合法權(quán)益，對公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題提供合理建議。第二條任期2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至任期結(jié)束之日止。2.2乙方的任期期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方在任期內(nèi)的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績完成情況，給予乙方相應(yīng)的績效獎金；（3）社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險；（4）福利待遇：提供住宿、交通補貼、通訊補貼等；3.2乙方如因特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，甲方應(yīng)按乙方實際工作年限支付違約金，違約金計算方式為：違約金=乙方基本工資×實際工作年限。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第五條合同的變更、解除與終止5.1雙方同意，合同的變更、解除與終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。5.2在合同有效期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)解除本合同。5.3在合同有效期內(nèi)，如甲方發(fā)生重大變更，影響乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方公司組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方公司財務(wù)報表10.甲方公司重大合同清單11.甲方公司知識產(chǎn)權(quán)證明文件12.甲方公司業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件13.甲方公司人力資源政策及規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行總經(jīng)理職責，導(dǎo)致公司經(jīng)營虧損或重大損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營策略等保密信息，經(jīng)甲方確認的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬待遇或未為乙方提供約定的福利待遇的，視為違約。5.甲方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。2.乙方：指合同中指定的乙方個人，即總經(jīng)理。3.任期：指合同中約定的乙方擔任甲方總經(jīng)理的期限。4.薪酬待遇：指合同中約定的乙方的工資、獎金、社會保險及福利待遇。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后對甲方保密信息的保密義務(wù)。6.違約金：指合同中約定的違約行為所需支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間出現(xiàn)健康問題，無法履行總經(jīng)理職責。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，或暫時安排乙方休假，待健康恢復(fù)后再復(fù)工。2.問題：甲方因市場變化導(dǎo)致經(jīng)營困難，無法按時支付乙方薪酬。解決辦法：雙方協(xié)商暫緩支付薪酬，或調(diào)整薪酬支付方式及數(shù)額。3.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方立即啟動違約金條款，要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究法律責任。4.問題：合同期內(nèi)，甲方發(fā)生重大變更，影響乙方權(quán)益。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，需要招聘一位具備豐富管理經(jīng)驗和專業(yè)技能的總經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)管