勞動合同終止協(xié)議飲料行業(yè)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同終止協(xié)議飲料行業(yè)本合同目錄一覽1.1雙方基本信息1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與職責1.5工作地點與工作環(huán)境1.6工作時間與休息休假1.7薪酬與福利待遇1.8社會保險與公積金1.9勞動合同解除與終止條件1.10勞動合同解除與終止程序1.11經(jīng)濟補償與賠償1.12保密條款1.13違約責任1.14合同爭議解決1.15合同生效與解除1.16其他約定事項第一部分：合同如下：第一條雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：__________________1.2甲方（用人單位）法定代表人：__________________1.3甲方（用人單位）住所地：__________________1.4乙方（勞動者）姓名：__________________1.5乙方（勞動者）身份證號碼：__________________1.6乙方（勞動者）住址：__________________第二條合同簽訂依據(jù)2.1乙方具備完全民事行為能力，符合甲方工作崗位要求。2.2乙方同意甲方提出的勞動合同條款，并自愿簽訂本合同。2.3本合同簽訂符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。3.2合同期滿前一個月，任何一方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第四條工作內(nèi)容與職責4.1乙方在甲方從事飲料行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為__________________。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第五條工作地點與工作環(huán)境5.1乙方工作地點為：__________________。5.2甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障乙方身體健康。第六條工作時間與休息休假6.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________________。6.2乙方每周休息日為__________________。6.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，加班需支付加班費。第七條薪酬與福利待遇7.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。7.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動合同解除與終止條件8.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可以解除勞動合同。8.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。8.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方可以解除勞動合同。8.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除勞動合同。8.5乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽，勞動合同終止。8.6甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。8.7乙方因個人原因提出解除勞動合同，需提前三十日以書面形式通知甲方。第九條勞動合同解除與終止程序9.1任何一方提出解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。9.2雙方解除或者終止勞動合同，應(yīng)當辦理工作交接手續(xù)。9.3甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十條經(jīng)濟補償與賠償10.1乙方在勞動合同解除或者終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。10.2若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十一條保密條款11.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。11.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。11.3違反保密條款，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十二條違約責任12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。12.2違約責任的具體賠償標準由雙方協(xié)商確定。第十三條合同爭議解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十四條合同生效與解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，若甲乙雙方協(xié)商一致，需要引入第三方提供相關(guān)服務(wù)，則第三方介入合同履行。15.3第三方責權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并收取約定的服務(wù)費用。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨立、公正，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方作為獨立法人或自然人，與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔責任。15.4.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方作為獨立法人或自然人，與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔責任。15.4.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方作為獨立法人或自然人，為甲乙雙方提供服務(wù)，其行為直接影響到甲乙雙方的權(quán)益，因此甲乙雙方應(yīng)對第三方的行為進行監(jiān)督和評估。15.5第三方責任限額15.5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.5.2第三方的責任限額為人民幣____元，超過此限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定另行協(xié)商解決。15.6第三方介入的具體條款15.6.1第三方介入合同的，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用及違約責任等。15.6.2第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂，應(yīng)不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。15.7第三方介入的合同解除15.7.1若第三方在提供服務(wù)過程中，存在嚴重違約行為，導致甲乙雙方利益受損，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。15.7.2第三方服務(wù)協(xié)議解除后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的服務(wù)費用，并承擔相應(yīng)的違約責任。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方與甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的合同變更15.9.1若因第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。15.10第三方介入的合同終止15.10.1第三方服務(wù)協(xié)議終止后，本合同中涉及第三方的條款相應(yīng)失效，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，作為簽訂勞動合同的依據(jù)。2.附件二：甲方規(guī)章制度要求：包括甲方的組織架構(gòu)、工作流程、獎懲制度等內(nèi)容。說明：本附件用于乙方了解甲方的管理制度，以便更好地履行工作職責。3.附件三：社會保險繳納明細要求：記錄甲乙雙方繳納社會保險的金額、比例等信息。說明：本附件用于證明甲乙雙方履行了社會保險繳納義務(wù)。4.附件四：住房公積金繳納明細要求：記錄甲乙雙方繳納住房公積金的金額、比例等信息。說明：本附件用于證明甲乙雙方履行了住房公積金繳納義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用及違約責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.附件六：勞動合同變更協(xié)議要求：記錄甲乙雙方對勞動合同的變更內(nèi)容。說明：本附件用于證明甲乙雙方對勞動合同的變更已經(jīng)達成一致。7.附件七：勞動合同解除協(xié)議要求：記錄甲乙雙方解除勞動合同的原因、經(jīng)濟補償金等事項。說明：本附件用于證明甲乙雙方已經(jīng)依法解除勞動合同。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成工作任務(wù)。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔延遲完成工作任務(wù)的責任，并支付甲方相應(yīng)的違約金。示例：若乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，導致甲方損失人民幣____元，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔泄露商業(yè)秘密的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失人民幣____元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣____元。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔未按約定支付工資的責任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例：若甲方未按約定支付乙方工資，乙方應(yīng)獲得賠償金人民幣____元。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔未按約定提供服務(wù)的責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)，導致甲乙雙方損失人民幣____元，第三方應(yīng)賠償人民幣____元。5.違約行為：甲方未按約定提供工作環(huán)境。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔未按約定提供工作環(huán)境的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按約定提供工作環(huán)境，導致乙方損失人民幣____元，甲方應(yīng)賠償乙方人民幣____元。勞動合同終止協(xié)議飲料行業(yè)1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景與依據(jù)1.1飲料行業(yè)背景介紹1.2合同簽訂的法律依據(jù)2.合同主體信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1員工工作崗位4.2工作內(nèi)容與職責5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他津貼7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.福利待遇8.1節(jié)假日福利8.2帶薪年假8.3其他福利9.勞動合同終止條件9.1單方面解除勞動合同的條件9.2雙方協(xié)商解除勞動合同的條件9.3法律規(guī)定的勞動合同終止條件10.解除勞動合同的程序10.1解除勞動合同的通知10.2解除勞動合同的生效10.3解除勞動合同的補償11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1違約責任13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效日期14.2合同解除條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景與依據(jù)1.1飲料行業(yè)背景介紹飲料行業(yè)作為快速消費品的重要組成部分，近年來市場發(fā)展迅速。隨著消費者健康意識的提高，市場需求不斷增長，行業(yè)競爭也日益激烈。本合同簽訂旨在明確用人單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同簽訂的法律依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.合同主體信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：飲料有限公司注冊地址：市區(qū)路號法定代表人：X統(tǒng)一社會信用代碼：X2.2員工基本信息員工姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：X聯(lián)系電話：X電子郵箱：X3.合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為兩年，自年月日起至年月日止。4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1員工工作崗位員工在用人單位擔任生產(chǎn)部操作工。4.2工作內(nèi)容與職責員工負責飲料生產(chǎn)線的操作，確保生產(chǎn)過程順利進行，保證產(chǎn)品質(zhì)量。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定員工實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。5.2休息休假制度員工享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假等休假待遇。6.勞動報酬6.1基本工資員工基本工資為人民幣元/月。6.2績效獎金員工績效獎金根據(jù)公司績效考核制度確定，每月發(fā)放。6.3其他津貼員工享受崗位津貼、加班費等津貼。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納用人單位為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金繳納用人單位為員工繳納住房公積金，按照國家規(guī)定比例繳納。8.福利待遇8.1節(jié)假日福利員工享有國家法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等，期間工資照發(fā)。8.2帶薪年假員工根據(jù)工作年限享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.3其他福利用人單位為員工提供工作服、安全防護用品、定期體檢等福利待遇。9.勞動合同終止條件9.1單方面解除勞動合同的條件1.員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；2.員工因犯罪被依法追究刑事責任；3.員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；4.員工勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。9.2雙方協(xié)商解除勞動合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.3法律規(guī)定的勞動合同終止條件法律規(guī)定的其他勞動合同終止條件，如合同約定的終止條件成就等。10.解除勞動合同的程序10.1解除勞動合同的通知用人單位或員工提出解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知對方。10.2解除勞動合同的生效解除勞動合同的通知送達對方后，合同自通知之日起解除。10.3解除勞動合同的補償用人單位依法解除勞動合同，應(yīng)當按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償。11.保密條款11.1保密范圍員工在任職期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自員工離職之日起計算，不少于兩年。11.3違約責任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償用人單位損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定事項13.1違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。13.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系電話變更時，應(yīng)及時書面通知對方。13.3合同附件本合同附件包括但不限于員工入職登記表、崗位說明書等。14.合同生效與解除14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件合同解除條件按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟補償?shù)?。第二部分：第三方介入后的修?.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為達成合同目的或協(xié)助合同履行而介入的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。1.協(xié)助用人單位進行招聘、培訓等人力資源管理活動；2.為員工提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；3.提供合同履行所需的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。2.第三方介入的審批程序2.1用人單位與第三方合作前，需向員工進行充分說明，并取得員工的書面同意。2.2用人單位與第三方簽訂的任何協(xié)議或合同，均應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，并確保不影響員工的合法權(quán)益。3.第三方責任限額3.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成用人單位或員工損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方的責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，如未約定，則按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1用人單位與第三方之間的協(xié)議或合同，僅約束雙方的權(quán)利義務(wù)，不影響用人單位與員工之間的合同關(guān)系。4.2第三方在履行職責過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，由第三方自行承擔責任。4.3用人單位因第三方的原因?qū)е聠T工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并有權(quán)向第三方追償。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入時，用人單位應(yīng)確保第三方的資質(zhì)、信譽和能力滿足合同要求。5.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和用人單位的規(guī)章制度。5.3第三方不得泄露用人單位和員工的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。6.第三方介入的合同內(nèi)容1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.第三方的職責和權(quán)限；3.第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標準；4.第三方的責任限額和賠償條款；5.第三方介入的費用及支付方式；6.第三方介入的期限和終止條件。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的合同，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。7.2第三方介入的合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同附件9.1第三方介入的合同附件包括但不限于：1.第三方的資質(zhì)證明；2.第三方的服務(wù)方案；3.第三方的收費標準；4.第三方的保密協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋單位公章。說明：用于證明用人單位的合法性和資質(zhì)。2.員工身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋單位公章。說明：用于證明員工身份的有效性。3.員工入職登記表要求：填寫完整，雙方簽字或蓋章。說明：用于記錄員工的入職信息。4.崗位說明書要求：詳細描述崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于明確員工的工作職責和崗位要求。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細約定雙方的權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系。6.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。說明：用于證明第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)。7.第三方服務(wù)方案要求：詳細說明服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用等。說明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體方案。8.第三方收費標準要求：明確列出各項服務(wù)費用及支付方式。說明：用于規(guī)范第三方收費行為。9.第三方保密協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密。10.勞動合同解除證明要求：詳細說明解除原因、解除日期等。說明：用于證明勞動合同的解除。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付員工工資。責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位未按時足額支付工資的，應(yīng)當支付工資差額，并承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：用人單位每月應(yīng)支付員工工資人民幣元，但未在規(guī)定日期內(nèi)支付，應(yīng)支付工資差額，并按日支付萬分之五的賠償金。2.違約行為：員工未按照合同約定完成工作任務(wù)。責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第一款規(guī)定，員工未按照合同約定完成工作任務(wù)的，用人單位可以解除勞動合同，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。示例說明：員工未按照崗位說明書完成生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)用人單位多次提醒仍不改正，用人單位可以解除勞動合同，并支付員工經(jīng)濟補償。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國合同法》第一百一十四條規(guī)定，第三方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可以要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。4.違約行為：用人單位違反保密條款。責任認定標準：根據(jù)合同約定，用人單位違反保密條款的，應(yīng)當承擔違約責任。示例說明：用人單位未按照保密協(xié)議規(guī)定，泄露了員工的個人隱私，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。勞動合同終止協(xié)議飲料行業(yè)2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景1.3合同生效及終止條件1.4勞動合同終止原因1.5工作交接及保密條款1.6經(jīng)濟補償及支付方式1.7福利待遇及權(quán)益保障1.8培訓及晉升機會1.9違約責任及爭議解決1.10合同變更及解除1.11合同解除后的勞動關(guān)系處理1.12合同解除后的社會保險及公積金1.13合同解除后的其他事項1.14合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______1.1.2乙方（勞動者）：姓名：_______身份證號碼：_______住址：_______1.1.3合同簽訂日期：_______年_______月_______日1.1.4合同生效日期：_______年_______月_______日1.2合同簽訂背景1.2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定與乙方簽訂勞動合同。1.2.2乙方自愿加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。1.3合同生效及終止條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3.3合同終止條件：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要、乙方違反合同約定或出現(xiàn)其他法定終止情形。1.4勞動合同終止原因1.4.1甲方終止勞動合同的原因：（1）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被依法解除勞動合同；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，喪失勞動能力；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同；（5）其他依法應(yīng)當終止勞動合同的情形。1.5工作交接及保密條款1.5.1乙方在勞動合同終止前，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。1.5.2乙方在勞動合同終止后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。1.6經(jīng)濟補償及支付方式1.6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。1.6.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖椋篲______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。1.7福利待遇及權(quán)益保障1.7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇。1.7.2甲方保障乙方合法權(quán)益，不得非法辭退乙方。1.8培訓及晉升機會1.8.1甲方為乙方提供必要的培訓機會，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。1.8.2甲方為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機會。1.9違約責任及爭議解決1.9.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。1.9.2爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.10合同變更及解除1.10.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。1.10.2任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。1.11合同解除后的勞動關(guān)系處理1.11.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。1.11.2乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。1.12合同解除后的社會保險及公積金1.12.1合同解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.13合同解除后的其他事項1.13.1雙方在本合同終止后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵害對方合法權(quán)益。1.14合同附件及補充協(xié)議1.14.1本合同附件包括：_______1.14.2本合同如有未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：合同如下：1.10合同變更及解除1.10.1合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.10.2本合同解除前，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并說明解除原因。1.11合同解除后的勞動關(guān)系處理1.11.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理離職手續(xù)。1.11.2乙方離職前，應(yīng)將工作交接給接替其工作的人員，并確保交接工作順利進行。1.11.3甲方應(yīng)在合同解除后_______日內(nèi)，將乙方工資、經(jīng)濟補償金等支付給乙方。1.12合同解除后的社會保險及公積金1.12.1合同解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受損害。1.12.2乙方在合同解除后，應(yīng)按照國家規(guī)定自行繳納社會保險和住房公積金。1.13合同解除后的其他事項1.13.1合同解除后，雙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。1.13.2本合同解除后，雙方無其他未了事項。1.14合同附件及補充協(xié)議1.14.1本合同附件包括：（1）乙方入職登記表；（2）乙方工作職責說明書；（3）乙方工資標準及福利待遇明細；（4）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。1.15合同爭議解決1.15.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.15.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.16合同生效及其他1.16.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.16.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.17合同解除通知1.17.1合同解除通知應(yīng)采用書面形式，并于合同解除前送達對方。1.18合同解除后的爭議處理1.18.1合同解除后，如因合同解除產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.19合同解除后的債權(quán)債務(wù)1.19.1合同解除后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系終止，但雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，處理合同解除后可能產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。1.20合同解除后的檔案管理1.20.1合同解除后，甲方應(yīng)將乙方的個人檔案妥善保管，并按照國家規(guī)定進行歸檔。1.21合同解除后的離職證明1.21.1合同解除后，甲方應(yīng)向乙方出具離職證明，證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷。1.22合同解除后的其他事項1.22.1本合同解除后，雙方應(yīng)遵守本合同約定的保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。1.22.2本合同解除后，雙方無其他未了事項。第二部分：第三方介入后的修正1.23第三方介入的概念與范圍1.23.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定介入合同履行過程中的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.23.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、調(diào)解、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。1.24第三方介入的程序1.24.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。1.24.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)及責任限額。1.24.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不得違反本合同及其他相關(guān)法律法規(guī)。1.25第三方介入的職責與權(quán)利（1）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；（1）要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息；（3）在必要時，向甲乙雙方提出建議或要求。1.26第三方介入的義務(wù)與責任（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時間和標準，完成相關(guān)工作。1.26.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。1.27第三方責任限額1.27.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定確定，一般包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失導致甲乙雙方權(quán)益受損的賠償；（2）因第三方未能履行職責導致合同履行延誤的賠償；（3）因第三方違反保密義務(wù)導致甲乙雙方商業(yè)秘密泄露的賠償。1.27.2第三方責任限額應(yīng)在本合同附件中明確約定。1.28第三方與其他各方的劃分說明1.28.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方僅代表甲乙雙方履行相關(guān)職責。1.28.2第三方不得以甲乙雙方的名義進行任何活動，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。1.28.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方以外的第三方進行聯(lián)系或合作，應(yīng)事先取得甲乙雙