2025年企業(yè)智力競業(yè)禁止協(xié)議

2025年企業(yè)智力競業(yè)禁止協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的競業(yè)限制條款，保障甲方的合法權(quán)益，防止乙方在職期間及離職后對甲方的商業(yè)利益造成損害。

二、簽訂背景

鑒于乙方在甲方工作期間，乙方對甲方業(yè)務、技術(shù)、客戶資源等事項具有較為全面的了解，為維護甲方的合法權(quán)益，避免乙方離職后對甲方造成商業(yè)競爭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成本協(xié)議。

三、競業(yè)限制條款

1.乙方在職期間及離職后三年內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，包括但不限于：加入與甲方業(yè)務相競爭的公司；自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務相競爭的項目；利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)、客戶資源等進行競爭等。

2.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為每月甲方乙方離職前最后一個月工資的百分之五十。

3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。

四、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為甲方因乙方違約所遭受損失的百分之五十。

五、其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.乙方承諾在甲方任職期間及離職后三年內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，包括但不限于：在甲方業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)開展業(yè)務、與甲方業(yè)務相關(guān)的產(chǎn)品或服務的銷售、推廣、研發(fā)、咨詢等。

2.乙方不得利用在甲方任職期間所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶名單等資源，自行或與他人合作進行與甲方業(yè)務相競爭的商業(yè)活動。

二、保密條款

1.乙方同意在甲方任職期間及離職后，對甲方提供的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶名單等保密內(nèi)容承擔保密義務。

2.乙方不得未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶名單等保密內(nèi)容。

3.乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為甲方因乙方違約所遭受損失的百分之五十。

三、違約責任

1.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.乙方違反本協(xié)議任何條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。

四、價格支付

1.本協(xié)議項下乙方應支付的違約金，甲方有權(quán)在乙方違約之日起三十日內(nèi)向乙方追償。

2.乙方違反保密義務，甲方有權(quán)在乙方違約之日起三十日內(nèi)向乙方追償。

五、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、服務內(nèi)容的質(zhì)量標準

1.乙方在競業(yè)限制期間，不得低于其在甲方任職期間的工作能力和業(yè)務水平。

2.乙方在競業(yè)限制期間，不得損害甲方客戶的利益，不得損害甲方商譽。

七、價格支付方式

1.本協(xié)議項下乙方應支付的違約金，采用一次性支付方式，在協(xié)議簽訂時支付。

2.如乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，甲方有權(quán)要求乙方在違約行為發(fā)生之日起三十日內(nèi)支付違約金。

八、協(xié)議的修改與解除

1.本協(xié)議的修改，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署修改協(xié)議。

2.如本協(xié)議因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行，雙方應立即通知對方，并協(xié)商解除本協(xié)議。

3.本協(xié)議的解除，不影響雙方已發(fā)生的違約責任的承擔。

九、通知與送達

1.本協(xié)議項下的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址，應提前三十日以書面形式通知對方。

十、協(xié)議的生效

1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的競業(yè)限制條款，確保乙方在職期間及離職后不從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議條款時，要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。

4.甲方有義務向乙方提供正常的工作條件和環(huán)境，保障乙方在甲方任職期間的合法權(quán)益。

5.甲方有義務在乙方離職后，按照本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制期間的補償。

6.甲方有義務在協(xié)議履行過程中，及時向乙方提供相關(guān)通知和文件。

二、乙方權(quán)利與義務

1.乙方有權(quán)在甲方任職期間，按照甲方提供的崗位職責和考核標準，正常開展工作。

2.乙方有權(quán)在離職后，按照本協(xié)議約定獲得競業(yè)限制期間的補償。

3.乙方有義務遵守本協(xié)議的競業(yè)限制條款，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

4.乙方有義務遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.乙方有義務在離職后，按照本協(xié)議約定的時間節(jié)點向甲方報告其工作情況。

6.乙方有義務在協(xié)議履行過程中，積極配合甲方的工作，提供必要的協(xié)助。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務

1.甲方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，對乙方的工作情況進行監(jiān)督，確保乙方遵守本協(xié)議的競業(yè)限制條款。

2.甲方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，要求乙方提供相關(guān)證明材料，以證明其遵守保密條款。

3.乙方有義務在合同執(zhí)行過程中，按照甲方的要求，提供必要的證明材料。

4.雙方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反競業(yè)限制條款或保密條款的行為，應及時溝通，協(xié)商解決。

5.如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。

6.雙方應在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，完成相關(guān)工作的交接和補償金的支付。

7.雙方在合同執(zhí)行過程中，應遵循誠實信用原則，相互尊重，共同維護合同的履行。

四、合作方式

1.雙方應在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，保持良好的溝通，共同推進本協(xié)議的履行。

2.雙方在合同執(zhí)行過程中，如需進行變更或補充，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議。

3.雙方應在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，按照約定的時間和方式，完成各項工作的交接和補償金的支付。

4.雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，應相互理解，協(xié)商解決，以維護雙方合法權(quán)益。

5.雙方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。

2.本協(xié)議期滿前，如甲乙雙方無異議，可協(xié)商一致延長協(xié)議有效期，并簽署書面協(xié)議。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方共同簽署。

2.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同的解除

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

a.乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制或保密條款；

b.甲方未能按照本協(xié)議約定提供正常工作條件，嚴重損害乙方權(quán)益；

c.雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。

2.解除本協(xié)議的，應書面通知對方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、合同的終止

1.本協(xié)議期滿或解除后，自動終止。

2.雙方在合同終止后，應按照本協(xié)議約定處理未完成的工作和未支付的補償金。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3.訴訟費用由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議的爭議解決，由甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議是甲乙雙方真實意愿的表示，具有法律約束力。

2.如本協(xié)議的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響本協(xié)議其他條款的效力。

3.本協(xié)議的任何修改、補充或解除，均不影響本協(xié)議整體的法律效力。

法律名詞及解釋：

1.競業(yè)限制：指勞動合同或保密協(xié)議中約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位業(yè)務相競爭的活動，以保護原用人單位的商業(yè)秘密和其他合法權(quán)益。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.保密條款：指在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，勞動者對用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務的條款。

4.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。

5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行。

6.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

7.法律適用：指在解決爭議或處理法律問題時，應當適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指對某一法律爭議有管轄權(quán)的法院，通常是指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)審理和判決該爭議的法院。

9.補償金：指一方當事人因違約行為給另一方造成損失時，違約方應向受害方支付的一定金額的金錢。

10.爭議解決機制：指在合同中設(shè)定的，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議的程序和方法。

11.法院管轄：指法院依法對某一案件行使審判權(quán)的范圍和權(quán)限。

12.效力：指法律規(guī)范、合同等具有法律約束力的能力。

13.補充協(xié)議：指對原合同內(nèi)容進行補充或修改的協(xié)議，需雙方共同簽署。

14.書面形式：指合同或協(xié)議以文字、符號或電子數(shù)據(jù)等可以表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式，并由雙方簽字或蓋章。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：競業(yè)限制范圍界定不清。

注意事項：競業(yè)限制的范圍應當明確，避免過于寬泛或狹窄。

解決辦法：在合同中詳細列出競業(yè)限制的具體范圍，包括地域、行業(yè)、業(yè)務領(lǐng)域等，確保范圍合理且具有可操作性。

2.問題：保密條款缺乏具體操作標準。

注意事項：保密條款應包含具體的保密措施和保密期限。

解決辦法：明確保密信息的范圍，制定具體的保密措施，如限制訪問權(quán)限、加密處理、設(shè)立保密制度等，并設(shè)定合理的保密期限。

3.問題：違約金金額難以確定。

注意事項：違約金金額應與違約行為可能造成的損失相匹配。

解決辦法：在合同中約定違約金的計算方式，確保其與實際損失相當，或者由雙方協(xié)商確定一個合理的違約金數(shù)額。

4.問題：爭議解決過程中出現(xiàn)溝通障礙。

注意事項：確保爭議解決機制的暢通，避免溝通不暢。

解決辦法：建立有效的溝通渠道，定期召開會議，及時交換信息和意見，確保爭議解決過程的透明和高效。

5.問題：競業(yè)限制期間補償未明確。

注意事項：競業(yè)限制期間應當給予乙方合理的經(jīng)濟補償。

解決辦法：在合同中明確競業(yè)限制期間的補償標準、支付方式及時間節(jié)點，確保乙方在遵守競業(yè)限制條款的同時，得到合理的經(jīng)濟補償。

6.問題：合同變更或解除過程中程序不透明。

注意事項：合同變更或解除應當遵循法定程序，確保程序的公正性和合法性。

解決辦法：制定明確的合同變更或解除程序，確保雙方在變更或解除合同時，有權(quán)獲得充分的信息，并有機會表達意見。

7.問題：法律適用和管轄法院選擇不當。

注意事項：選擇合適的法律適用和管轄法院對于爭議解決至關(guān)重要。

解決辦法：在合同中明確約定適用的法律和管轄法院，確保爭議解決的效率和法律適用的一致性。

8.問題：合同履行過程中一方不履行或不適當履行合同義務。

注意事項：合同履行過程中，雙方應嚴格遵守合同約定。

解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)一方違約，另一方應立即采取法律措施，包括但不限于發(fā)出違約通知、要求賠償或提起訴訟。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)間的高級管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等關(guān)鍵崗位人員的離職競業(yè)限制。

2.企業(yè)為了保護自身的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，與員工簽訂的保密協(xié)議。

3.企業(yè)為了防止員工離職后對企業(yè)的商業(yè)利益造成損害，設(shè)定的競業(yè)限制條款。

4.企業(yè)與員工之間因合同履行發(fā)生的爭議解決。

5.企業(yè)與員工之間因合同變更或解除產(chǎn)生的權(quán)利義務糾紛。

6.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中，因員工違反保密義務或競業(yè)限制條款而產(chǎn)生的糾紛。

7.企業(yè)在合同履行過程中，因員工未能履行合同義務而產(chǎn)生的損失賠償。

8.企業(yè)與員工之間因合同履行過程中的溝通不暢而產(chǎn)生的誤解和爭議。

9.企業(yè)與員工之間因合同變更或解除程序不透明而產(chǎn)生的糾紛。

10.企業(yè)與員工之間因合同適用法律和管轄法院選擇不當而產(chǎn)生的爭議。

11.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中，因員工違反合同義務而需要采取法律措施的情況。

12.企業(yè)在合同履行過程中，因員工離職后對企業(yè)的業(yè)務造成競爭影響而產(chǎn)生的糾紛。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2.乙方身份證復印件。

3.甲方公司章程或相關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定。

4.乙方工作合同或勞動合同。

5.甲