員工內(nèi)部溝通

員工內(nèi)部溝通合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)：【號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度，現(xiàn)雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：【崗位名稱】，工作職責(zé)如下：【具體職責(zé)】1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：【工作時(shí)間】，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有工作需要，乙方應(yīng)配合甲方完成加班任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：【工資標(biāo)準(zhǔn)】，甲方按月支付乙方工資?！玖信e具體福利待遇】第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第六條培訓(xùn)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合甲方完成培訓(xùn)任務(wù)。6.2乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資待遇。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或使用甲方的機(jī)密信息。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書面通知甲方。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，未配合甲方完成加班任務(wù)。4.乙方未按照甲方要求，參加甲方組織的培訓(xùn)。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的工作場(chǎng)所從事工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資和福利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的制度。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在用人單位工作期間，對(duì)接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方泄露或使用機(jī)密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，可依據(jù)合同約定追究乙方法律責(zé)任。3.乙方未按時(shí)間上下班或未配合加班：甲方應(yīng)完善考勤制度，加強(qiáng)管理，如乙方仍不遵守，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。4.乙方未參加培訓(xùn)：甲方應(yīng)明確培訓(xùn)要求，通知乙方參加，如乙方仍拒絕，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。5.甲方未支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資及賠償。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福