2025年人事代理服務(wù)合作管理協(xié)議

2025年人事代理服務(wù)合作管理協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為__________，乙方（以下簡稱“乙方”）為__________。鑒于甲方在人事代理服務(wù)方面存在需求，乙方具備相關(guān)服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方人事代理服務(wù)事宜達(dá)成如下合作管理協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人事代理服務(wù)方面的合作事宜，規(guī)范雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中的合法權(quán)益得到充分保障。

二、簽訂背景

甲方在發(fā)展過程中，為提高人力資源管理效率，降低人力資源成本，決定將部分人事代理服務(wù)外包給乙方。乙方具備豐富的人事代理服務(wù)經(jīng)驗，能夠滿足甲方在人事代理服務(wù)方面的需求。雙方經(jīng)充分溝通，達(dá)成一致意見，決定簽訂本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人事代理服務(wù)：

（1）員工招聘：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等；

（2）員工關(guān)系管理：包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、社會保險及公積金繳納等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于工資核算、獎金發(fā)放、福利待遇管理等；

（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展：包括但不限于新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、技能提升等；

（5）勞動法規(guī)咨詢：為甲方提供勞動法律法規(guī)方面的咨詢和建議。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提供的人事代理服務(wù)應(yīng)滿足國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

2.乙方應(yīng)確保招聘信息的真實性、準(zhǔn)確性，確保錄用員工符合甲方要求；

3.乙方應(yīng)確保員工關(guān)系管理的規(guī)范性和及時性，保障員工合法權(quán)益；

4.乙方應(yīng)確保薪酬福利管理的準(zhǔn)確性和及時性；

5.乙方應(yīng)確保員工培訓(xùn)與發(fā)展的有效性，提高員工綜合素質(zhì)；

6.乙方應(yīng)定期向甲方匯報服務(wù)情況，接受甲方監(jiān)督。

三、價格支付

1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付人事代理服務(wù)費用；

2.甲方支付的服務(wù)費用應(yīng)包括但不限于招聘費用、員工關(guān)系管理費用、薪酬福利管理費用、員工培訓(xùn)與發(fā)展費用、勞動法規(guī)咨詢費用等；

3.雙方約定服務(wù)費用支付方式為__________；

4.乙方應(yīng)向甲方開具合法有效的增值稅專用發(fā)票。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

2.雙方不得泄露對方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等；

3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

2.乙方未按約定提供人事代理服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

3.甲方未按約定支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

4.違約責(zé)任的具體形式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；

3.本協(xié)議的修改、補充或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；

4.本協(xié)議未盡事宜，以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

八、合同期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年；

2.本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可繼續(xù)履行本協(xié)議。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)；

（2）對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（3）對乙方違反本協(xié)議的行為提出異議，要求乙方改正；

（4）在乙方違約的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用；

（2）向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘信息；

（3）配合乙方進(jìn)行員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等相關(guān)工作；

（4）對乙方提供的員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃給予支持和配合；

（5）對乙方在提供人事代理服務(wù)過程中涉及的商業(yè)秘密予以保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用；

（2）對甲方提供的服務(wù)需求進(jìn)行合理評估，提出服務(wù)方案；

（3）對甲方提供的信息進(jìn)行保密；

（4）在甲方違約的情況下，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）在接到甲方需求后，及時響應(yīng)，提供高效、專業(yè)的服務(wù)；

（3）對甲方員工進(jìn)行入職、離職手續(xù)辦理，確保流程規(guī)范；

（4）按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為甲方員工繳納社會保險及公積金；

（5）定期向甲方匯報服務(wù)情況，接受甲方監(jiān)督；

（6）對甲方提出的合理建議和意見予以采納，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在合同有效期內(nèi)履行各自的權(quán)利和義務(wù)；

2.雙方應(yīng)保持密切溝通，確保服務(wù)過程中的信息暢通；

3.甲方在乙方提供服務(wù)過程中，有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)建議；

4.乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量；

5.雙方應(yīng)共同維護(hù)合作關(guān)系的穩(wěn)定，遇到問題及時協(xié)商解決；

6.乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)合法合規(guī)；

7.雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)相互尊重，保持友好合作關(guān)系。

四、合作方式

1.雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保信息傳遞準(zhǔn)確無誤；

2.雙方應(yīng)定期召開會議，討論服務(wù)過程中的問題，協(xié)調(diào)解決；

3.雙方應(yīng)建立服務(wù)反饋機制，及時收集和處理雙方意見和建議；

4.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)合作關(guān)系的穩(wěn)定。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)履行本協(xié)議，并另行簽訂補充協(xié)議。

3.本協(xié)議期滿前______個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如未達(dá)成一致意見，本協(xié)議自動終止。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；

2.變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的補充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力；

3.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。

三、合同的終止

1.以下情形導(dǎo)致本協(xié)議終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)改正；

（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即終止所有基于本協(xié)議產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。

四、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同維護(hù)合法權(quán)益。

五、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力；

2.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

3.本協(xié)議的生效、解釋及爭議解決均不因任何一方的主觀意愿而受影響。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中規(guī)定雙方對特定信息負(fù)有保密義務(wù)的條款，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。

2.違約責(zé)任：指合同一方未能履行合同義務(wù)時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生分歧或糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決方案的過程。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：指服務(wù)提供方在提供服務(wù)過程中，所應(yīng)達(dá)到的合格標(biāo)準(zhǔn)，通常包括服務(wù)的內(nèi)容、性能、安全性等方面。

6.價格支付：指合同中約定的服務(wù)費用及其支付方式和時間。

7.保密期限：指保密義務(wù)人應(yīng)當(dāng)保密的期限，通常從保密信息知悉之日起計算。

8.合同期限：指合同約定的有效期限，即合同開始至結(jié)束的時間范圍。

9.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，可能導(dǎo)致合同無法履行。

10.法律適用：指在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)適用的法律法規(guī)。

11.管轄法院：指具有管轄權(quán)的法院，即有權(quán)受理和處理合同糾紛的法院。

12.合同效力：指合同成立后對合同雙方具有的法律約束力，包括合同的有效性、生效時間等。

13.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容進(jìn)行補充或修改的協(xié)議。

14.補充部分：指對原合同進(jìn)行補充的條款或內(nèi)容，與原合同具有同等法律效力。

15.協(xié)商一致：指合同雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。

”

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**服務(wù)質(zhì)量問題**

-**問題**：乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

-**注意事項**：甲方應(yīng)在服務(wù)過程中及時反饋問題，并要求乙方改進(jìn)。

-**解決辦法**：乙方應(yīng)在接到反饋后______日內(nèi)對問題進(jìn)行整改，并通知甲方；如問題嚴(yán)重，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.**費用支付爭議**

-**問題**：甲方對乙方的費用計算有異議。

-**注意事項**：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式進(jìn)行結(jié)算。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)共同審查費用計算依據(jù)，必要時可聘請第三方進(jìn)行審計；如仍有爭議，可協(xié)商解決或?qū)で笾俨谩?/p>

3.**信息泄露風(fēng)險**

-**問題**：在提供服務(wù)過程中，乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密。

-**注意事項**：乙方應(yīng)加強對保密信息的保護(hù)，建立健全保密制度。

-**解決辦法**：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露；甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.**合同變更困難**

-**問題**：在合同履行過程中，因市場變化或其他原因需要變更合同內(nèi)容。

-**注意事項**：任何合同變更均需雙方書面同意，并遵循法定程序。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致后簽訂補充協(xié)議。

5.**爭議解決效率低**

-**問題**：爭議解決過程中，雙方溝通不暢或處理時間過長。

-**注意事項**：雙方應(yīng)保持良好溝通，明確爭議解決流程。

-**解決辦法**：設(shè)立爭議解決小組，明確責(zé)任人和處理期限，提高解決效率。

6.**合同終止后遺留問題**

-**問題**：合同終止后，存在未了結(jié)的事宜或遺留問題。

-**注意事項**：合同終止前，雙方應(yīng)明確處理遺留問題的責(zé)任和方式。

-**解決辦法**：在合同終止前，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確處理遺留問題的具體措施。

7.**法律法規(guī)變更影響**

-**問題**：因法律法規(guī)的變更導(dǎo)致合同部分條款失效或無法履行。

-**注意事項**：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變動，及時調(diào)整合同內(nèi)容。

-**解決辦法**：在法律法規(guī)變更后，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同，確保合同的有效性和可履行性。

8.**不可抗力事件處理**

-**問題**：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。

-**注意事項**：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款處理。

-**解決辦法**：根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，雙方協(xié)商決定是否解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.**企業(yè)人事代理服務(wù)外包**：適用于企業(yè)需要將人力資源管理中的招聘、薪酬福利、員工關(guān)系等事務(wù)委托給專業(yè)的人事代理機構(gòu)處理。

2.**跨區(qū)域人力資源管理**：適用于企業(yè)在全國或全球范圍內(nèi)設(shè)有分支機構(gòu)，需要統(tǒng)一管理不同地區(qū)的人力資源。

3.**初創(chuàng)企業(yè)人力資源支持**：適用于初創(chuàng)企業(yè)在人力資源管理體系尚未完善時，尋求專業(yè)的人事代理服務(wù)來支撐企業(yè)發(fā)展。

4.**企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張**：適用于企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張需要大量招聘員工，而內(nèi)部人力資源部門難以滿足需求時。

5.**人力資源轉(zhuǎn)型**：適用于企業(yè)進(jìn)行人力資源管理體系改革，需要外部專業(yè)機構(gòu)提供轉(zhuǎn)型支持和代理服務(wù)。

6.**勞動爭議預(yù)防與處理**：適用于企業(yè)希望借助專業(yè)機構(gòu)的力量，預(yù)防勞動爭議，并在發(fā)生爭議時得到有效處理。

7.**員工培訓(xùn)與發(fā)展**：適用于企業(yè)希望提升員工素質(zhì)，但內(nèi)部培訓(xùn)資源有限，需要外部機構(gòu)提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

8.**勞動法律法規(guī)咨詢**：適用于企業(yè)需要了解最新的勞動法律法規(guī)，以確保人力資源管理的合規(guī)性。

9.**臨時性人力資源需求**：適用于企業(yè)因項目需求或季節(jié)性波動產(chǎn)生的臨時性人力資源需求。

10.**人力資源成本控制**：適用于企業(yè)希望通過外包人事代理服務(wù)來降低人力資源成本。

11.**企業(yè)兼并收購**：適用于企業(yè)進(jìn)行兼并收購后，需要整合人力資源管理體系，此時人事代理服務(wù)可以提供過渡期的支持。

12.**企業(yè)文化建設(shè)**：適用于企業(yè)希望通過人事代理服務(wù)來推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和認(rèn)同感。

所需附件列表：

1.**合同雙方主體資格證明文件**：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明、授權(quán)委托書等。

2.**服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表**：詳細(xì)列明甲方所需的人事代理服務(wù)項目及具體要求。

3.**服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件**：包括服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。

4.**費用清單及支付方式說明**：詳細(xì)列出服務(wù)費用構(gòu)成、支付方式、支付時間等。

5.**保密協(xié)議**：明確雙方在合作過程中對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

6.**補充協(xié)議**：如合同變更、補充條款等。

7.**爭議解決流程圖**：說明爭議解決的具體步驟和程序。

8.**不可抗力事件處理方案**：明確不可抗力事件發(fā)生時的應(yīng)對措施。

9.**員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃**：如適用，提供員工培訓(xùn)與發(fā)展方案。

10.**勞動法律法規(guī)咨詢報告**：如適用，提供相關(guān)法律法規(guī)的咨詢報告。

11.**服務(wù)反饋及改進(jìn)記錄**：記錄甲方對乙方服務(wù)的反饋和乙方的改進(jìn)措施。

12.**合同終止協(xié)議**：如合同終止，提供終止協(xié)議和