2024年度廣告?zhèn)髅焦竞喴讋趧雍贤?guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廣告?zhèn)髅焦竞喴讋趧雍贤?guī)范合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范2024年度廣告?zhèn)髅焦竞喴讋趧雍贤鞔_甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）廣告?zhèn)髅焦荆褐笍氖聫V告策劃、制作、發(fā)布、代理等業(yè)務(wù)的單位。（2）簡易勞動合同：指根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，適用于特定情況的勞動合同。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中的廣告?zhèn)髅焦?。?）乙方：指受甲方聘用從事廣告?zhèn)髅焦ぷ鞯膯T工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、社會保險和福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，確保乙方的人身安全。（4）甲方應(yīng)依法為乙方提供培訓(xùn)機會，提高乙方的工作能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，保守公司商業(yè)秘密。（3）乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項培訓(xùn)活動，提高自身素質(zhì)。（4）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，遵守國家法律法規(guī)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方工作地點為甲方所在地的廣告?zhèn)髅焦尽?.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成廣告?zhèn)髅较嚓P(guān)工作，以實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因業(yè)務(wù)需求調(diào)整，需終止合同。（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方應(yīng)在接到甲方通知后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資和福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方規(guī)定的績效獎金標(biāo)準(zhǔn)支付。（3）社會保險：包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按照國家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行。（4）住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方政策繳納。（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和福利待遇。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付乙方上一個月的工資和福利待遇。7.4支付條款（1）甲方在支付工資和福利待遇時，應(yīng)確?？铐棞?zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)按時提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。（3）若因乙方提供錯誤或遺漏的銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的千分之五計算。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)按照實際損失計算，包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、排除妨礙、消除危險等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密信息。（2）乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同的權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作時間的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過會議、報告、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方之間就2024年度廣告?zhèn)髅焦竞喴讋趧雍贤P(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（復(fù)印件）。2.乙方學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（復(fù)印件）。3.乙方健康證明（復(fù)印件）。4.乙方銀行賬戶信息。5.甲方制定的崗位說明書。6.甲方制定的員工手冊。7.甲方與乙方簽訂的任何補充協(xié)議或變更協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資和福利待遇。未提供乙方應(yīng)得的工作條件。違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定完成工作任務(wù)。泄露公司商業(yè)秘密。違反公司規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密協(xié)議：約定雙方保密義務(wù)的協(xié)議。5.仲裁：由仲裁機構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決的司法程序。6.訴訟：向人民法院提起訴訟的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作條件有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調(diào)解。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要調(diào)整乙方工作崗位。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商調(diào)整方案。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。5.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露，并依法追究乙方責(zé)任。6.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款或終止合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體資格第三方應(yīng)為合法注冊的公司或組織，具備相應(yīng)的經(jīng)營范圍。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的責(zé)任。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付其服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。5.第三方合作期限第三方合作期限與甲方與乙方的勞動合同期限一致。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和條件。2.乙方利益條款乙方在合同期內(nèi)享有晉升機會。乙方享有帶薪年假和法定節(jié)假日休假。乙方享有公司內(nèi)部福利和補貼。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付乙方工資和福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無正當(dāng)理由解除乙方勞動合同。甲方不得利用乙方個人信息進(jìn)行非法活動。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行合理監(jiān)督和管理。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方利益條款甲方享有乙方所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益。甲方享有乙方的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方的違約及限制條款乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同。乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。全文完。2024年度廣告?zhèn)髅焦竞喴讋趧雍贤?guī)范1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同當(dāng)事人3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同目的二、勞動合同主體1.勞動者基本信息2.用人單位基本信息3.勞動崗位及職責(zé)三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容2.工作地點3.工作時間4.工作量5.工作質(zhì)量要求四、勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.補助與津貼4.加班工資5.節(jié)假日工資五、社會保險與福利1.社會保險2.福利待遇3.休假制度4.病假、事假、產(chǎn)假、婚假等六、勞動紀(jì)律與考核1.勞動紀(jì)律2.考核制度3.考核結(jié)果4.考核不合格的處理七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除或終止后的待遇八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、其他約定事項1.保密條款2.競業(yè)限制3.合同附件4.合同修改與補充十、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同生效日期十一、合同附件1.勞動者個人簡歷2.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本3.相關(guān)證明材料十二、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序十三、合同終止與清算1.合同終止條件2.合同清算程序3.合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理十四、合同爭議處理1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度廣告?zhèn)髅焦竞喴讋趧雍贤?.合同當(dāng)事人：甲方（用人單位）為廣告?zhèn)髅焦?，乙方（勞動者?.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益二、勞動合同主體1.勞動者基本信息：姓名、性別、身份證號碼、出生日期、民族、政治面貌、聯(lián)系方式等2.用人單位基本信息：公司名稱、住所地、法定代表人、營業(yè)執(zhí)照號碼等3.勞動崗位及職責(zé)：具體工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容等三、工作內(nèi)容與要求2.工作地點：甲方指定的辦公地點3.工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時4.工作量：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和工作任務(wù)安排5.工作質(zhì)量要求：符合甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保工作成果符合預(yù)期效果四、勞動報酬1.基本工資：根據(jù)乙方工作能力和甲方薪酬體系確定，每月支付2.績效獎金：根據(jù)乙方工作績效和公司業(yè)績情況確定，按月或季度發(fā)放3.補助與津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，按月支付4.加班工資：按照國家規(guī)定計算加班工資，按月支付5.節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定支付節(jié)假日工資五、社會保險與福利1.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇3.休假制度：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行休假制度4.病假、事假、產(chǎn)假、婚假等：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行病假、事假、產(chǎn)假、婚假等假期制度六、勞動紀(jì)律與考核1.勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范2.考核制度：甲方定期對乙方進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等3.考核結(jié)果：考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)4.考核不合格的處理：根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同七、合同解除與終止1.合同解除條件：因乙方原因解除合同，包括但不限于：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失等2.合同終止條件：合同期滿、乙方退休、死亡或甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整不再需要乙方等情況3.合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同，或按照法定程序解除合同4.合同終止程序：合同到期或終止條件滿足時，合同自然終止5.合同解除或終止后的待遇：甲方應(yīng)依法支付乙方解除或終止合同后的經(jīng)濟補償金、福利待遇等八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決2.爭議解決機構(gòu)：無3.爭議解決程序：雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭議解決，包括但不限于：收集證據(jù)、提交訴訟、接受審理等九、其他約定事項1.保密條款：乙方同意在合同期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密2.競業(yè)限制：合同解除或終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方形成競爭關(guān)系3.合同附件：合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本、相關(guān)證明材料等4.合同修改與補充：雙方可根據(jù)實際情況對合同進(jìn)行修改或補充，修改或補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效十、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效2.合同備案：合同無需備案3.合同生效日期：____年__月__日十一、合同附件1.勞動者個人簡歷2.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本3.相關(guān)證明材料十二、合同變更與解除1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更2.合同解除條件：合同解除條件見第七章3.合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議4.合同解除程序：合同解除程序見第七章十三、合同終止與清算1.合同終止條件：合同期滿、乙方退休、死亡或甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整不再需要乙方等情況2.合同清算程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)清算，結(jié)清工資、福利待遇等3.合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理：合同終止后，雙方應(yīng)依法處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系十四、合同爭議處理1.爭議解決方式：見第八章2.爭議解決機構(gòu)：見第八章3.爭議解決程序：見第八章[此處為合同結(jié)束]甲方（用人單位）簽字：____________________日期：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________日期：____________________甲方（用人單位）蓋章：____________________日期：____________________乙方（勞動者）蓋章：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.項目管理權(quán)條款：甲方有權(quán)對乙方承擔(dān)的項目進(jìn)行管理，包括但不限于項目進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算等。乙方應(yīng)按照甲方要求的時間節(jié)點和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。2.資源分配權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)項目需求，為乙方提供必要的資源，包括但不限于人力、物力、財力等。乙方應(yīng)合理使用甲方提供的資源，不得擅自挪用或浪費。3.技術(shù)指導(dǎo)權(quán)條款：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，確保乙方的工作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。乙方應(yīng)積極配合甲方的技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高自身技能水平。4.績效考核權(quán)條款：甲方有權(quán)對乙方的績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。乙方應(yīng)如實提供工作數(shù)據(jù)，配合甲方進(jìn)行績效考核。5.保密條款：乙方在合同期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴(yán)格保密。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.自主工作權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，自主決定工作方法、工作流程等。甲方應(yīng)尊重乙方的自主工作權(quán)，不得無故干涉乙方的工作。2.溝通權(quán)條款：甲方應(yīng)保持與乙方暢通的溝通渠道，及時解決乙方在工作中遇到的問題。3.休息權(quán)條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年假等休息時間。甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)，不得無故占用乙方休息時間。4.薪酬調(diào)整權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，向甲方提出薪酬調(diào)整請求。甲方應(yīng)充分考慮乙方的薪酬調(diào)整請求，合理調(diào)整乙方的薪酬待遇。5.培訓(xùn)權(quán)條款：乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，支持乙方職業(yè)發(fā)展。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務(wù)條款：甲方與乙方之間的勞動關(guān)系通過第三方中介機構(gòu)進(jìn)行服務(wù)。雙方應(yīng)遵守中介機構(gòu)的規(guī)章制度，履行合同約定的各項義務(wù)。2.中介費用條款：甲方支付給第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)費用。乙方應(yīng)按照合同約定支付中介費用。3.中介責(zé)任條款：第三方中介機構(gòu)對甲方與乙方之間的勞動關(guān)系承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方中介機構(gòu)應(yīng)確保合同條款的合法性和有效性。4.中介保密條款：第三方中介機構(gòu)對甲方與乙方之間的商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，第三方中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介解除條款：甲方與乙方或第三方中介機構(gòu)有權(quán)在合同期內(nèi)解除中介服務(wù)。解除中介服務(wù)時，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動者個人簡歷2.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本3.相關(guān)證明材料（如學(xué)歷證明、資格證書等）4.第三方中介機構(gòu)的合作協(xié)議5.合同變更協(xié)議6.中介費用結(jié)算單7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議9.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反競業(yè)限制條款，在合同解除后從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。甲方未按合同約定提供必要的資源和工作條件。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的意見。甲方或乙方有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲞`約行為的認(rèn)定請求，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時的基本生活需求的制度。3.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資、社會保險以外的其他待遇，如帶薪年假、婚假等。4.競業(yè)限制：指合同中約定的，合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)競爭的工作。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響項目進(jìn)度和質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行績效考核，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律措施，追究乙方法律責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.廣告?zhèn)髅焦緝?nèi)部員工與公司簽訂勞動合同。2.第三方中介機構(gòu)為廣告?zhèn)髅焦咎峁┤肆Y源服務(wù)。3.廣告?zhèn)髅焦九c外部合作方簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。4.廣告?zhèn)髅焦緝?nèi)部員工晉升、調(diào)整工作崗位或離職等情況。全文完。2024年度廣告?zhèn)髅焦竞喴讋趧雍贤?guī)范2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與崗位1.5工作地點與工作時間1.6工資待遇1.7社會保險及福利待遇1.8工作保護(hù)和職業(yè)健康1.9培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.10考核與晉升1.11違約責(zé)任1.12合同解除與終止1.13保密條款1.14其他約定事項1.15合同生效與爭議解決第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：廣告?zhèn)髅接邢薰?.1.2甲方（用人單位）住所：省市區(qū)路號1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.1.4乙方（勞動者）姓名：1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：056781.1.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式：13856781.2合同簽訂時間及地點1.2.1合同簽訂時間：2024年1月1日1.2.2合同簽訂地點：省市區(qū)路號1.3合同期限1.3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。1.4工作內(nèi)容與崗位1.4.1乙方在甲方擔(dān)任廣告策劃崗位。1.5工作地點與工作時間1.5.1工作地點：省市區(qū)路號。1.5.2工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作5天。1.6工資待遇1.6.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣10,000元，按月支付。1.6.2甲方按國家規(guī)定支付乙方工資、獎金、津貼等。1.7社會保險及福利待遇1.7.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。1.8工作保護(hù)和職業(yè)健康1.8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施。1.8.2乙方在工作中應(yīng)遵守國家及甲方的職業(yè)健康安全規(guī)定。1.9培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.9.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。1.9.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動。1.10考核與晉升1.10.1甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)。1.10.2乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將優(yōu)先考慮其晉升機會。1.11違約責(zé)任1.11.1乙方違反合同約定，未按期完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職或解除合同等處理。1.11.2甲方違反合同約定，未按時支付工資或未履行社會保險繳納義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。1.11.3雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。1.12合同解除與終止1.12.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.12.2乙方提前30日書面通知甲方，可以解除合同。1.12.3甲方在乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力的，可以解除合同。1.12.4乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。1.12.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同。1.13保密條款1.13.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.13.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。1.13.3違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.14其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15合同生效與爭議解決1.15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方介入的概念與范圍1.15.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供輔助服務(wù)或監(jiān)督服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。1.15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、監(jiān)理服務(wù)、審計服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。1.15.2第三方介入的條件與程序1.15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。1.15.2.2第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方共同選定第三方；2.第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明；3.甲乙雙方與第三方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；4.第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件。1.15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利1.15.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)；b.第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.15.3.2第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取合同履行相關(guān)的信息；b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供文件、資料等。1.15.4第三方的責(zé)任限額1.15.4.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。1.15.4.2若第三方在履行服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過第三方責(zé)任限額。1.15.5第三方與其他各方的劃分說明1.15.5.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方之間的關(guān)系不構(gòu)成共同雇主關(guān)系。1.15.5.2第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.15.5.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方服務(wù)協(xié)議另行約定。1.15.6第三方介入的終止1.15.6.1第三方介入的終止條件：a.合同履行完畢；b.雙方協(xié)商一致解除第三方服務(wù)協(xié)議；c.第三