企業(yè)員工培訓效果評估與改進方案合同

企業(yè)員工培訓效果評估與改進方案合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“委托方”）：乙方（以下簡稱“受托方”）：第一章合同主體1.1甲方為______________（公司名稱），是一家依照中華人民共和國法律設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)法人，具有獨立法人資格，具備簽署和履行本合同的權(quán)利能力和行為能力。1.2乙方為______________（公司名稱），是一家專業(yè)從事企業(yè)員工培訓的合法機構(gòu)，具有合法的培訓資質(zhì)，具備簽署和履行本合同的權(quán)利能力和行為能力。第二章合同背景與目的2.1為提高甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲方委托乙方對其員工進行培訓，并希望通過本合同對培訓效果進行評估與改進。2.2本合同的目的是明確雙方在員工培訓效果評估與改進過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，保證培訓效果達到預(yù)期目標。第三章培訓內(nèi)容與方式3.1培訓內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供以下培訓內(nèi)容：3.1.1______________（培訓內(nèi)容一）3.1.2______________（培訓內(nèi)容二）3.1.3______________（培訓內(nèi)容三）3.2培訓方式：乙方采用以下方式為甲方員工提供培訓：3.2.1面授培訓3.2.2在線培訓3.2.3實操演練第四章培訓效果評估與改進4.1評估方式：雙方約定以下評估方式對培訓效果進行評估：4.1.1問卷調(diào)查4.1.2現(xiàn)場考核4.1.3培訓成果展示4.2改進方案：根據(jù)評估結(jié)果，乙方應(yīng)提出以下改進方案：4.2.1對培訓內(nèi)容的調(diào)整4.2.2對培訓方式的優(yōu)化4.2.3對培訓師資的調(diào)整第五章合同期限、終止與解除5.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。5.2終止與解除：5.2.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本合同。5.2.2任何一方違反本合同的約定，對方有權(quán)要求終止或解除本合同。5.2.3如因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止或解除本合同。第六章培訓費用與支付6.1培訓費用：甲方應(yīng)支付給乙方的培訓費用為人民幣___元整（大寫：___元整），該費用包含以下內(nèi)容：6.1.1培訓師課時費6.1.2培訓材料費6.1.3培訓場地租賃費6.2支付方式：甲乙雙方約定以下支付方式：6.2.1甲方在本合同簽訂后___個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總額的___%作為預(yù)付款。6.2.2培訓完成且甲方對培訓效果滿意后，甲方應(yīng)在___個工作日內(nèi)支付剩余的___%培訓費用。6.3費用調(diào)整：如培訓過程中發(fā)生以下情況，雙方可協(xié)商調(diào)整培訓費用：6.3.1培訓內(nèi)容或培訓時間的變更6.3.2不可抗力因素導致的額外費用第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴格保密。7.1.1保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或解除后___年內(nèi)。7.1.2未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露或公開保密信息。7.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方提供的培訓課程、教材等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得復(fù)制、傳播或用于其他商業(yè)用途。第八章違約責任8.1甲方違約責任：8.1.1甲方未能按約定支付培訓費用的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付金額的___%作為滯納金。8.1.2甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付合同總額的___%作為違約金。8.2乙方違約責任：8.2.1乙方未能按約定提供培訓服務(wù)或培訓質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓費用。8.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付合同總額的___%作為違約金。第九章爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至___仲裁委員會，按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。第十章其他條款10.1本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第十一章培訓師資與資格11.1乙方應(yīng)保證提供的培訓師資具備以下條件：11.1.1具備相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書11.1.2具有豐富的培訓經(jīng)驗11.1.3具備良好的職業(yè)操守和教學能力11.2乙方應(yīng)在培訓開始前向甲方提供培訓師資的詳細資料，包括但不限于：11.2.1姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)11.2.2資質(zhì)證書復(fù)印件11.2.3工作簡歷及培訓經(jīng)驗第十二章培訓環(huán)境與設(shè)施12.1乙方應(yīng)保證培訓環(huán)境滿足以下條件：12.1.1培訓場地安全、衛(wèi)生、舒適12.1.2培訓設(shè)施齊全，包括投影儀、計算機、音響等12.1.3培訓場地周邊交通便利12.2乙方應(yīng)提前準備以下培訓設(shè)施：12.2.1培訓教材、課件12.2.2培訓場地布置12.2.3培訓所需設(shè)備、道具第十三章培訓服務(wù)與支持13.1乙方應(yīng)提供以下培訓服務(wù)：13.1.1培訓前需求調(diào)研13.1.2培訓計劃制定13.1.3培訓實施與指導13.1.4培訓效果評估13.2乙方應(yīng)在培訓期間提供以下支持：13.2.1培訓師資支持13.2.2培訓場地支持13.2.3培訓設(shè)施支持第十四章培訓成果與應(yīng)用14.1培訓成果：乙方應(yīng)保證甲方員工在培訓結(jié)束后達到以下成果：14.1.1掌握培訓內(nèi)容所涉及的知識與技能14.1.2提升工作效率與質(zhì)量14.1.3提高團隊協(xié)作能力14.2培訓成果應(yīng)用：甲方應(yīng)保證將培訓成果應(yīng)用于以下方面：14.2.1提高公司整體運營效率14.2.2提升員工職業(yè)素養(yǎng)14.2.3促進公司持續(xù)發(fā)展第十五章合同的補充與終止15.1本合同可根據(jù)甲乙雙方的實際情況，進行補充和修改。補充和修改的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。15.2本合同在以下情況下終止：15.2.1合同期限屆滿15.2.2雙方協(xié)商一致終止15.2.3一方違約，對方要求終止15.3合同終止后，甲乙