公司活動策劃方案模板匯編7篇

公司活動策劃方案模板匯編7篇公司活動策劃方案篇1

為認真貫徹落實《消防法》、《全民消防安全宣傳教育綱要（20xx-20xx）》，切實通過消防宣傳提高職工消防安全意識，激發(fā)職工參與消防、支持消防的積極性，提高集團公司消防安全管理水平，提升公司抗御火災整體能力，確保廠區(qū)火災形勢穩(wěn)定。按照市防火安全委員會統一部署，公司防火委決定自20xx年11月9日起至12月9日在公司開展“119消防宣傳月”活動，特制定方案如下。

一、活動主題

找火災隱患保家庭平安

二、組織領導

集團公司成立“119”消防安全宣傳月活動領導小組。

組長：xx

副組長：xx

成員：集團公司防火安全委員會成員。

各單位要成立由主要領導負責的領導小組，負責此次活動的組織領導工作，并設立辦公室，具體負責策劃、協調“119”消防宣傳活動月的具體工作。

領導小組辦公室聯系電話：xx

三、活動時間

20xx年11月9日至12月9日

四、活動內容

（一）各單位在宣傳月期間，要以宣傳、貫徹《消防法》、《全民消防安全宣傳教育綱要》和推行消防安全“四個能力”建設為中心，大力開展以提升“檢查消除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育能力”為主要內容的消防安全素質教育。同時開展消防安全“九個一”活動：即各二級單位懸掛一條消防宣傳標語；以車間為單位出一期消防安全板報；放映一場消防安全教育片；組織開展一次消防安全大排查活動；開展一次滅火及疏散逃生演練、使消防重點崗位工作人員熟悉本單位的疏散通道和安全出口；組織職工進行一次消防安全培訓；班組開展一次消防安全專題安全會；提一條消防安全方面的建議；重溫一次崗位消防安全操作活動；營造濃厚的消防安全氛圍，提高職工的消防安全素質。

（二）深入開展消防宣傳進社區(qū)活動，生活服務公司要指導、組織各物業(yè)公司在生活區(qū)內懸掛宣傳橫幅，布置消防宣傳櫥窗。

（三）xx電視臺、xx報，播放和刊登消防基本常識和消防法律、法規(guī)知識，國內外重特大火災情況，傳授基本的滅火和疏散逃生技能，集團公司各單位開展消防宣傳活動情況，增強消防宣傳效果，營造良好的消防輿論氛圍，大力提升公眾消防安全常識知曉率和公共消防安全管理水平。

（四）具體要求

1、各單位要加強組織領導、周密布置各項宣傳活動，充分調動廣大職工參與消防工作的積極性和主動性，認真把活動月組織好，開展好。

2、整個宣傳月活動要與當前公司生產經營形勢和秋冬季節(jié)火災預防、消防安全“四個能力”建設工作緊密結合起來，結合本單位實際情況，要進一步創(chuàng)新宣傳活動形式，豐富活動內容，在“大力普及”上下功夫，在“真正見效”上抓落實。通過全方位、多層次、各種形式的集中宣傳，形成強大的宣傳聲勢。

3、各單位于20xx年12月15日前將“119”消防宣傳活動的總結報公司防火安全委員會辦公室。

4、對不按照要求進行“119”消防宣傳活動的單位在全公司進行通報批評，取消年度消防評先資格。

公司活動策劃方案篇2

一、活動方案

活動時間：20xx1年10月22日星期六（具體時間暫定為：9：00———16：00）活動地點：火焰山

活動人員：幼兒園所有教職員工

活動目的：舉辦此次活動，為豐富老師的課余生活，加強老師們之間的聯系，

增進老師們之間的感情，促使我們人之初幼兒園這支力量團更好

的成為一個具有凝聚力的團結的大團體。

活動內容：野外自助燒烤、集體小游戲、自由活動

活動組織者：李皓文、余英蘭

活動要求：活動參加者請穿休閑服裝，遵守相關紀律，嚴禁個別人脫離群體獨自活動。

活動內容安排：

1、集合時間暫定為9：00———9：10到幼兒園操場集合，做好出發(fā)準備

2、9：10準時發(fā)車（過時不侯），約20分鐘到目的地，到站準備時間暫定為9：30————9：50

3、分組、選隊長、起隊名、定隊呼

步驟：

1、將隊員劃分成若干個由10~13個人組成的小組（根據我們的人數大致可以分成2組，1、2報數法）。

2、各組在5分鐘內給自己的團隊起一個名字，名字可以有實際意義，也可用符號代替。

3、各組長進行自我介紹，介紹他們的隊名以及為什么選用這個名字。

4、游戲過程中要稱呼他們的隊名、隊呼。

燒烤時間暫定為10：00——12：00

領取燒烤工具和食物，開始第一輪PK，最先烤熟食物的組獲勝，每人可獲得貼紙一個。

游戲時間暫定為12：10——15：10

開始戶外游戲活動（相繼開展PK活動）

自由活動時間暫定為15：10——15：50（在15：50之前要將所有人集合到位）自由活動時要切記安全，不提倡以個人為單位獨自活動，不允許玩水等。

二、游戲安排及相關規(guī)則

互動小游戲：開展互動小游戲的目的就是要讓大家消除距離，減少因為彼此之間的不熟悉而產生的尷尬與局促。

公司活動策劃方案篇3

報名對象：

5-10歲的兒童，無論是否購物，均可報名參加。限制人數為15人。

活動方式：

每位參賽者上臺演講一個童話故事，限時5分鐘，根據選手的語言、神態(tài)、服裝打扮等由現場評委評出一、二、三等獎。

獎項設置：

一等獎：1名，獎品為商場消費券價值500元

二等獎：2名，獎品為商場消費券價值200元

三等獎：5名，獎品為商場消費券100元

報名方式：提前10天開始接受報名，參加者攜帶選手基本資料介紹、一寸照片一張，到商場企劃部直接報名，也可將選手材料郵寄到商場企劃部報名。公布商場咨詢電話……如演說需要音樂、道具配合的，參賽者自己準備素材。參賽者需要經過一定化妝打扮，可打扮成童話人物、卡通人物等。在評委打分項目中有“造型”一項。

活動操作說明：

1、活動需有一至兩名主持人現場主持，串聯起各位選手之間的演講，同時邀請六位評委進行現場評選打分，評委邀請對象是商場領導、學校老師等。

2、活動時間：每位選手演講限時5分鐘，15位選手為75分鐘，另加上開場白和頒獎時間等，活動時間控制在兩小時內。

3、活動宣傳方式：提前在報紙上刊登廣告，并通過會員海報、商場現場海報等方式告知顧客。在活動進行時，可邀請新聞單位到場采訪拍攝。

4、活動現場布置：在商場門口或中央大廳搭建一個活動臺，精心布置活動現場，用彩帶、橫幅、海報等營造出童話色彩，備好音響、話筒等各種必需設備。

5、活動可與廣播電臺聯合主辦，并由某廠家贊助協辦。

公司活動策劃方案篇4

一、活動目的

為隆重慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，豐富職工文化生活，體現生動活潑、團結互助的企業(yè)文化精神，提高員工隊伍的團隊凝聚力。為投入在緊張繁忙生產、經營工作中的廣大職工創(chuàng)造一個休閑放松的機會，特擬定本活動方案。

二、活動時間

活動建議時間在：

20xx年5月1日14：00—17：00；

三、活動形式

卡拉ok歌唱比賽。

四、活動地點

公司大會議室。

五、活動內容

1、宣讀4月份創(chuàng)先爭優(yōu)名單，發(fā)放獎品。（14：00-14：30）

2、先進代表講話、董事長致辭。（14：30-15：00）

3、歌唱比賽。（15：00-16：30）

4、發(fā)放獎品、主任致閉幕詞。

六、活動程序

4月xx日已通知形式下發(fā)公司各部門，xx日統計參賽選手名單以及所選唱歌曲，由辦公室準備歌曲伴奏，5月1日下午14：00活動開始。

七、活動組織機構

（一）主辦部門：綜合辦公室。

（二）活動總指揮：xxx。

（三）活動策劃及主持人：xx。

（四）裁判組：由各部門主管及兩名員工代表。

（五）后勤、物品采購及綜合支持：xxx。

八、活動宣傳

對活動情況在公司宣傳欄內進行專題宣傳；

九、活動單位

xxx全體成員。

十、獎項設置

一等獎：1名獎金500元；二等獎：2名獎金200元，參與獎根據報名人數除一、二等獎外均獲得，獎品50元以內紀念品。

十一、活動費用預算

比賽獎金：500+200×2=900元，紀念品預計400元；

飲料、瓜子、花生：400；

總計：1700元。

公司活動策劃方案篇5

活動說明：

商場的形象代言人有助于商場形象的樹立和推廣，使商場更具親和力、感染力，并無形中帶動商品的銷售。商場形象代言人將分為三代：兒童、年輕人、中年人。后兩者的征集活動將在“秋日三步曲”的后兩個策劃中加以說明。兒童、年輕人、中年人都是商場的主要顧客群體。

活動方式：

提前10天，在報紙、電臺等新聞媒體上刊登廣告，并在商場門口告示欄和會員海報上公布征集啟事。

征集內容：

商場征集一男一女兩名兒童代言人，年齡5-10歲，形象代言人的照片將會出現在商場的報紙促銷廣告和海報上，并參加商場舉行的一些活動。

報名方式：

參加者攜帶基本資料介紹、六寸照片一張，到商場企劃部直接報名，也可將材料郵寄到商場企劃部報名。商場將從報名人中選出10-15人參加現場選拔決賽。

現場選拔說明：

參加決賽者需現場表演節(jié)目，節(jié)目內容不限，限時5分鐘。商場將于次日公布誰是最終形象代言人，一男一女形象代言人將各獲得500元消費券（或者今后將由商場每年提供春夏秋冬四套服裝），另外凡參加決賽的人均可獲得商場50元消費券。

活動準備：

在商場門口或中央大廳搭建一活動臺，并精心布置，可延用“童話故事演講比賽”活動臺，加以稍作改動。

注：對兒童代言人的成長，商場將不定期予以長期關注，這有助于增強顧客的好奇心，吸引顧客。

公司活動策劃方案篇6

活動背景：為了豐富同學們的校園生活，擴大同學們的知識面，開闊同學們的視野，激發(fā)同學們的上進心，宣傳企業(yè)文化，同時也讓同學有個更深入了解企業(yè)的一個機會，浙江交通職業(yè)技術學院大學生院團委素質拓展中心為此開展了參觀“可口可樂”公司的活動。

一、時間：

XX年12月8日

地點：杭州市可口可樂公司

形式：參觀可口可樂公司生產流水線（具體形式可由商家提供）

主辦：浙江交通職業(yè)技術學院大學生院團委素質拓展中心

二、活動內容

1、宗旨

弘揚校園精神文明，宣傳企業(yè)優(yōu)秀文化，豐富大學生課余生活。

2、活動流程

a、在參觀前統計參觀的人數，由可口可樂公司專車接送，參觀具有現代科技的“可口可樂”生產一線。

b、接著參觀洋溢著“可口可樂”文化和發(fā)展的“可口可樂”展館，觀看“可口可樂”發(fā)展短片，還有現場互動活動，參觀的同學均可免費品嘗可口可樂。

三、宣傳細則

1、宣傳范圍

浙江交通職業(yè)技術學院大學生院團委素質拓展中心全體同學

2、宣傳內容

（1）12月在食堂門口進行宣傳并登記參觀可口可樂的人員的聯系方式，便于在12月1日去參觀時及時通知。

（2）創(chuàng)業(yè)者協會宣傳部分別在宣傳欄、食堂門口張貼參觀“可口可樂”的宣傳單。

四、可行性分析

1、活動評估

（1）同電視、報刊相比，在學校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳。

（2）有非常強的針對性。高校學生作為現代青年都喜歡追求能展示個性，表現自我的才能，且有素質高、思維活躍的特點，有利于以后事業(yè)的的發(fā)展。

（3）這次活動將同學們的思想與實踐相結合，激發(fā)創(chuàng)業(yè)的潛能，明白科技創(chuàng)業(yè)的可行性。

2、活動組織的可行性

（1）在校學生參加了不少校內活動，他們積極尋求新的方式，把目標轉向校外，此次活動新穎，同學們表現一定十分活躍，對此次活動定會大力支持。

（2）本活動在12月份舉行，同學們的生活已經穩(wěn)定下來，正處于精力旺盛，時間充足的’時期，同學們到處尋求新的嘗試，大家都需要一個新穎的給人豁然開朗的感覺，活動效果空前。

（3）本協會已成功舉辦過參觀“參觀“可口可樂”等全校性大型活動，以職業(yè)發(fā)展協會的力量，我們誠摯地希望院團委領導能給予批準，在成就校園中自由創(chuàng)新的學術氣氛的同時，也大力弘揚企業(yè)文化。

浙江交通職業(yè)技術學院大學生院團委素質拓展中心

2活動名稱：“參觀可口可樂公司生產基地”活動策劃書

活動背景：大學不但是大學生學習課本文化知識的天堂，更是大學生培養(yǎng)能力和打開眼界的圣地。為了能使我院大學生青年志愿者能更好的了解大型企業(yè)的生產、運行情況，我們計劃組織一次面向全院大學生青年志愿者的參觀活動。

活動目的：在此次活動志愿者們通過對可口可樂公司的參觀，能深入的了解到國際大型企業(yè)的生產、運行情況，打開了志愿者們的眼界。此外本次活動也具有很強的趣味性，可樂是青年人最喜愛的飲品之一，了解它的整個生產過程也是青年人最感興趣的問題之一，通過參觀可口可樂公司，志愿者們可以了解到他們所感興趣的話題。因此，此次活動一定能在志愿者中得到很好的影響，志愿者們在參觀學習的過程中也一定能留下很多快樂的回憶。

參加人員：經濟管理學院06、07、08級青年志愿者約1000人

活動內容：1、志愿者們可參觀到可口可樂的整個生產過程；

2、在可口可樂博物館中了解到可樂發(fā)展史；

3、并在該公司的可樂文化交流區(qū)感受可樂文化；

4、志愿者們在對可樂有了深入的了解后，可以免費品嘗到剛下線的可口可樂。

活動時間：XX年10月8日—XX年10月24日

活動地點：蘭州市城關區(qū)雁灘高新區(qū)的可口可樂公司生產基地

經費預算：共包車15輛，合計3900元。

活動注意：1、與該公司協商參觀過程中，公司將會有專門的工作人員給志愿者們做現場講解，并可在現場回答志愿者們提出的各種有關問題，以便志愿者們能更好的參觀、了解可口可樂公司。

2、取得學校認可，并開出本次活動的許可證明

3、確定志愿者人數

4、活動宣傳

5、安排工作人員，包括聯系、宣傳、攝影等。

公司活動策劃方案篇7

如果你們公司所在城市周圍有比較近的景點，如溫泉或者農家樂之樂的，可以考慮出游，根據實際情況安排一兩項競技活動，然后聚餐+篝火晚會（或者正規(guī)點的表演穿插游戲+年終表彰大會），每人大概兩三百的樣子吧。

如果人比較多覺得開銷大就直接找個有舞臺的宴會廳，很多酒店都有小型的宴會廳，容納幾十人到一百人的那種，下午2：00左右開始表演+年終表彰，完了直接在那吃飯（自助或圍桌都可以，但是年終嘛，建議還是圍桌比較有氛圍，而且表演的時候他們也可以直接在餐位上坐著，提供點小點心，應該還不錯。）費用是根據你們挑選的菜譜來決定的。

一、聯歡會目的：

為了加強企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活；表達企業(yè)對員工節(jié)日的