2024年度休閑會(huì)所健身房教練招聘及培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度休閑會(huì)所健身房教練招聘及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.招聘條件及要求1.1教練資格1.2年齡及性別要求1.3學(xué)歷要求1.4工作經(jīng)驗(yàn)要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名及資格審查2.3面試安排2.4體檢及背景調(diào)查2.5錄用通知3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)師資3.5培訓(xùn)費(fèi)用4.工作職責(zé)4.1教練職責(zé)4.2班課安排4.3私教服務(wù)4.4會(huì)員溝通4.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.工作時(shí)間5.1工作班次5.2上班時(shí)間5.3休息時(shí)間5.4調(diào)休及加班規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3節(jié)假日補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.5其他福利7.考核與晉升7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3晉升機(jī)制7.4培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修改第一部分：合同如下：1.招聘條件及要求1.1教練資格具備國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)健身教練資格證書(shū)，如國(guó)家體育總局頒發(fā)的健身教練資格證書(shū)。1.2年齡及性別要求年齡在25至45歲之間，性別不限。1.3學(xué)歷要求1.4工作經(jīng)驗(yàn)要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布通過(guò)公司官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)等渠道發(fā)布招聘信息。2.2報(bào)名及資格審查應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證書(shū)及工作經(jīng)驗(yàn)證明，進(jìn)行資格審查。2.3面試安排資格審查通過(guò)后，安排面試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。2.4體檢及背景調(diào)查面試合格者需進(jìn)行體檢，同時(shí)進(jìn)行背景調(diào)查。2.5錄用通知體檢及背景調(diào)查合格后，發(fā)出錄用通知。3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)提升教練的專業(yè)技能、教學(xué)水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括健身理論、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、會(huì)員溝通技巧等。3.3培訓(xùn)時(shí)間為期2個(gè)月的集中培訓(xùn)，每周至少2天。3.4培訓(xùn)師資由公司聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的資深教練和行業(yè)專家擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.5培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，學(xué)員無(wú)需支付。4.工作職責(zé)4.1教練職責(zé)負(fù)責(zé)健身房各類健身課程的教授，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2班課安排根據(jù)會(huì)員需求及課程計(jì)劃，合理安排班課時(shí)間。4.3私教服務(wù)為會(huì)員提供一對(duì)一的健身指導(dǎo)服務(wù)。4.4會(huì)員溝通積極與會(huì)員溝通，了解會(huì)員需求，提供個(gè)性化服務(wù)。4.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，共同提升健身房整體服務(wù)質(zhì)量。5.工作時(shí)間5.1工作班次根據(jù)健身房運(yùn)營(yíng)需求，設(shè)定早班、中班、晚班等不同班次。5.2上班時(shí)間每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.3休息時(shí)間每周至少休息2天，休息日根據(jù)班次安排。5.4調(diào)休及加班規(guī)定根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，進(jìn)行調(diào)休及加班安排。6.薪酬待遇6.1基本工資根據(jù)應(yīng)聘者的資歷及工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)定基本工資。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)及會(huì)員滿意度，設(shè)定績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3節(jié)假日補(bǔ)貼在法定節(jié)假日，按國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.5其他福利提供員工體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容教練在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后3年。8.3違約責(zé)任如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬教練在任職期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品、教案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、修改、復(fù)制、發(fā)行等。9.3違約責(zé)任如教練未經(jīng)公司同意擅自使用或泄露上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于：未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)、違反保密條款、擅自離職等。10.2違約責(zé)任根據(jù)違約情形，教練應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償具體賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及雙方協(xié)商確定。11.解除合同11.1解除條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致、因故解除合同等。11.2解除程序任何一方解除合同，需提前30日書(shū)面通知對(duì)方。11.3解除責(zé)任解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如有仲裁條款，爭(zhēng)議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。13.合同生效及終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。13.3合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬待遇明細(xì)等。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同修改對(duì)本合同的任何修改，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他任何第三方實(shí)體。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的同意16.1甲方的同意甲方在引入第三方介入前，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并取得乙方的同意。16.2乙方的同意乙方應(yīng)在收到甲方通知后5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入表示同意或提出異議。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)，包括但不限于：招聘過(guò)程中提供專業(yè)的招聘服務(wù)；培訓(xùn)過(guò)程中提供專業(yè)培訓(xùn)及考核；提供咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方履行其合同義務(wù)。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用支付第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并在合同中明確具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。18.2費(fèi)用爭(zhēng)議如對(duì)第三方服務(wù)費(fèi)用有爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交至仲裁機(jī)構(gòu)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其在合同中的直接職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)于因第三方原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)。19.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序任何因第三方介入導(dǎo)致的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。21.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由引起爭(zhēng)議的一方承擔(dān)。22.第三方介入的終止22.1終止條件如第三方無(wú)法履行合同職責(zé)，或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。22.2終止程序終止第三方介入需書(shū)面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。23.第三方介入的信息保密23.1保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。23.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后2年。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄應(yīng)聘者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：用于甲方了解應(yīng)聘者的基本情況，作為招聘及培訓(xùn)的依據(jù)。2.教練資格證書(shū)要求：提供國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)健身教練資格證書(shū)。說(shuō)明：證明應(yīng)聘者具備從事教練工作的資格。3.工作經(jīng)驗(yàn)證明說(shuō)明：用于證明應(yīng)聘者具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、師資等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)過(guò)程，確保培訓(xùn)效果。5.薪酬待遇明細(xì)要求：明確基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等具體金額。說(shuō)明：用于確定教練的薪酬待遇。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)公司商業(yè)秘密及客戶信息。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的依據(jù)。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教練未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)；教練泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；教練未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；甲方未按合同規(guī)定支付薪酬；甲方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)；第三方未按合同規(guī)定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)，扣除當(dāng)月工資的20%作為違約金；教練泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，賠償公司損失金額的2倍；教練未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，賠償公司損失金額的1倍；甲方未按合同規(guī)定支付薪酬，賠償教練損失金額的1倍；甲方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)，賠償教練損失金額的0.5倍；第三方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，賠償甲方損失金額的1倍。3.違約責(zé)任示例：教練A在合同期內(nèi)離職，未經(jīng)批準(zhǔn)，造成公司培訓(xùn)計(jì)劃延誤，公司可要求A賠償損失金額的1倍，即賠償公司培訓(xùn)計(jì)劃延誤的損失。全文完。2024年度休閑會(huì)所健身房教練招聘及培訓(xùn)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同有效期1.5合同目的第二章教練招聘2.1招聘條件2.2招聘流程2.3招聘方式2.4招聘時(shí)間2.5招聘人數(shù)第三章教練培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)教師3.5培訓(xùn)費(fèi)用第四章教練崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.4工作時(shí)間4.5工作待遇第五章教練考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核方式5.4考核時(shí)間5.5考核結(jié)果運(yùn)用第六章教練薪酬及福利6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬支付方式6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整6.5福利調(diào)整第七章教練勞動(dòng)合同7.1合同簽訂7.2合同期限7.3合同解除7.4合同終止7.5合同變更第八章教練保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)8.4違約責(zé)任第九章教練離職規(guī)定9.1離職流程9.2離職手續(xù)9.3離職待遇9.4離職違約金第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約解除合同第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件12.4合同終止手續(xù)第十三章合同附件13.1教練招聘需求表13.2教練培訓(xùn)計(jì)劃13.3教練考核標(biāo)準(zhǔn)13.4教練勞動(dòng)合同范本第十四章其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同修改14.4合同附件清單合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度休閑會(huì)所健身房教練招聘及培訓(xùn)合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.3合同雙方基本信息甲方（招聘方）：名稱：____休閑會(huì)所地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系方式：____1.4合同有效期本合同有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方招聘乙方擔(dān)任休閑會(huì)所健身房教練的崗位要求、培訓(xùn)安排、薪酬福利、考核評(píng)價(jià)、合同解除等相關(guān)事宜。第二章教練招聘2.1招聘條件（2）持有相關(guān)健身教練資格證書(shū)；（4）身體健康，無(wú)傳染性疾病。2.2招聘流程（1）乙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行初步篩選；（3）甲方組織面試；（4）甲方對(duì)通過(guò)面試的乙方進(jìn)行背景調(diào)查；（5）雙方簽訂本合同。2.3招聘方式本招聘采用內(nèi)部推薦和外部招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.4招聘時(shí)間招聘時(shí)間為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。2.5招聘人數(shù)本次招聘教練人數(shù)為_(kāi)___名。第三章教練培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）健身房設(shè)備使用培訓(xùn)；（2）健身課程教學(xué)培訓(xùn)；（3）客戶服務(wù)及溝通技巧培訓(xùn)；（4）健身房管理制度及操作流程培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)___個(gè)工作日。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為_(kāi)___休閑會(huì)所健身房。3.4培訓(xùn)教師培訓(xùn)教師由甲方指定具備相關(guān)資質(zhì)的教練或?qū)I(yè)培訓(xùn)師擔(dān)任。3.5培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第四章教練崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施健身課程；（2）為客戶提供專業(yè)的健身指導(dǎo)；（3）負(fù)責(zé)健身房設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理；（4）參與健身房活動(dòng)策劃與執(zhí)行；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2工作內(nèi)容（1）按照課程表進(jìn)行教學(xué)；（2）定期對(duì)客戶進(jìn)行健身評(píng)估；（3）與客戶保持良好溝通，解答客戶疑問(wèn)；（4）協(xié)助處理健身房突發(fā)事件；（5）參與健身房衛(wèi)生清潔工作。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)（1）保證教學(xué)質(zhì)量，滿足客戶需求；（2）確保健身房設(shè)施設(shè)備安全；（3）積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；（4）遵守健身房各項(xiàng)規(guī)章制度；（5）維護(hù)健身房形象，樹(shù)立良好口碑。4.4工作時(shí)間工作時(shí)間為周一至周日，每日____小時(shí)。4.5工作待遇（1）月薪____元；（2）五險(xiǎn)一金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日福利；（5）定期體檢。第五章教練考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容（1）教學(xué)質(zhì)量；（2）客戶滿意度；（3）健身房設(shè)施設(shè)備使用情況；（4）團(tuán)隊(duì)合作精神；（5）遵守規(guī)章制度情況。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并定期進(jìn)行評(píng)估。5.3考核方式（1）定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；（2）收集客戶反饋意見(jiàn)；（3）定期檢查健身房設(shè)施設(shè)備使用情況；（4）觀察團(tuán)隊(duì)合作表現(xiàn)；（5）檢查遵守規(guī)章制度情況。5.4考核時(shí)間考核時(shí)間為每季度一次。5.5考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為調(diào)整薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等依據(jù)。第六章教練薪酬及福利6.1薪酬構(gòu)成（1）基本工資；（2）課時(shí)費(fèi)；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金。6.2薪酬支付方式每月支付一次，于次月____日前發(fā)放。6.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）定期體檢；（5）員工活動(dòng)。6.4薪酬調(diào)整根據(jù)市場(chǎng)行情和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.5福利調(diào)整根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況，甲方有權(quán)對(duì)乙方福利進(jìn)行調(diào)整。第七章教練勞動(dòng)合同7.1合同簽訂雙方應(yīng)在達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂本合同。7.2合同期限本合同期限為_(kāi)___年。7.3合同解除（1）甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定的情況下，解除本合同；（2）乙方有權(quán)在甲方未履行合同約定的情況下，解除本合同；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.4合同終止（1）合同期限屆滿，本合同自動(dòng)終止；（2）合同解除后，本合同終止。7.5合同變更雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第八章教練保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。8.3保密義務(wù)（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露或披露保密信息；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。8.4違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九章教練離職規(guī)定9.1離職流程乙方提出離職申請(qǐng)，需提前____個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。9.2離職手續(xù)（1）交接工作；（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)；（3）簽署離職證明。9.3離職待遇（1）乙方在合同期內(nèi)正常離職，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資及福利；（2）乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4離職違約金若乙方違反合同約定提前離職，應(yīng)向甲方支付____元的違約金。第十章違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；（2）甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）乙方違反保密義務(wù)；（4）乙方違反合同約定提前離職。10.2違約責(zé)任（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。10.4違約解除合同雙方在違約情形發(fā)生時(shí)，均有權(quán)解除本合同。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用雙方承擔(dān)各自的訴訟費(fèi)用。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除條件雙方在合同期內(nèi)，如有下列情況之一，可解除合同：（1）一方違約，另一方給予____天寬限期，違約方未糾正違約行為的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.4合同終止手續(xù)合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）歸還公司財(cái)產(chǎn)；（2）簽署合同終止證明；（3）辦理離職手續(xù)。第十三章合同附件13.1教練招聘需求表13.2教練培訓(xùn)計(jì)劃13.3教練考核標(biāo)準(zhǔn)13.4教練勞動(dòng)合同范本第十四章其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋本合同條款由雙方共同協(xié)商制定，對(duì)雙方具有同等法律效力。14.3合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.4合同附件清單本合同附件清單如下：1.教練招聘需求表2.教練培訓(xùn)計(jì)劃3.教練考核標(biāo)準(zhǔn)4.教練勞動(dòng)合同范本甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1教練選拔權(quán)甲方保留對(duì)教練選拔的最終決定權(quán)，包括但不限于面試、考核和最終錄用。條款說(shuō)明：此條款確保甲方在教練選拔過(guò)程中的主導(dǎo)地位，能夠根據(jù)公司需求和標(biāo)準(zhǔn)選拔合適的教練。1.2教練培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整教練培訓(xùn)的內(nèi)容和重點(diǎn)。條款說(shuō)明：此條款允許甲方根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保教練技能與市場(chǎng)需求保持一致。1.3教練工作安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)健身房運(yùn)營(yíng)需要，調(diào)整教練的工作時(shí)間和班次。條款說(shuō)明：此條款賦予甲方對(duì)教練工作安排的靈活性，以便更好地管理運(yùn)營(yíng)。1.4教練考核結(jié)果應(yīng)用權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)教練考核結(jié)果，決定教練的薪酬調(diào)整、晉升或解雇。條款說(shuō)明：此條款確保甲方能夠根據(jù)教練的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，做出相應(yīng)的管理決策。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1教練個(gè)人發(fā)展權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出培訓(xùn)課程和晉升機(jī)會(huì)的需求。條款說(shuō)明：此條款保障乙方在個(gè)人職業(yè)發(fā)展上的自主權(quán)，鼓勵(lì)乙方積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.2教練工作滿意度調(diào)查權(quán)乙方有權(quán)定期進(jìn)行工作滿意度調(diào)查，并提出改進(jìn)建議。條款說(shuō)明：此條款鼓勵(lì)乙方積極參與公司管理，提高工作滿意度和忠誠(chéng)度。2.3教練工作時(shí)間調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)在符合健身房運(yùn)營(yíng)需求的前提下，提出調(diào)整工作時(shí)間的請(qǐng)求。條款說(shuō)明：此條款尊重乙方的生活和工作平衡，提高乙方的幸福感。2.4教練離職補(bǔ)償權(quán)乙方在合同期內(nèi)因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。條款說(shuō)明：此條款保障乙方在特殊情況下得到合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介費(fèi)用承擔(dān)若合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。條款說(shuō)明：此條款明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免產(chǎn)生糾紛。3.2中介服務(wù)內(nèi)容中介服務(wù)內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。條款說(shuō)明：此條款確保中介服務(wù)的明確性和可操作性。3.3中介服務(wù)質(zhì)量保證中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，若因中介原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問(wèn)題，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。條款說(shuō)明：此條款保障甲方對(duì)中介服務(wù)的質(zhì)量要求，確保合同執(zhí)行的有效性。3.4中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限應(yīng)與合同期限相一致，確保中介服務(wù)的連貫性。條款說(shuō)明：此條款確保中介服務(wù)與合同執(zhí)行同步，避免服務(wù)中斷。3.5中介服務(wù)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密予以保密。條款說(shuō)明：此條款保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方利益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教練招聘需求表2.教練培訓(xùn)計(jì)劃3.教練考核標(biāo)準(zhǔn)4.教練勞動(dòng)合同范本5.保密協(xié)議6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷8.離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.其他相關(guān)文件及協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。認(rèn)定：甲方超過(guò)合同規(guī)定的時(shí)間未支付乙方薪酬，經(jīng)乙方書(shū)面通知后仍不支付。2.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)，或提供的培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃不符。3.違約行為：乙方違反保密義務(wù)。認(rèn)定：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，或未經(jīng)甲方同意向第三方泄露。4.違約行為：乙方違反合同約定提前離職。認(rèn)定：乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間或條件離職，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未保證服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，或因中介原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問(wèn)題。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.訴訟費(fèi)用：指當(dāng)事人為提起訴訟、參加訴訟活動(dòng)而支出的費(fèi)用。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指一方因另一方違約而遭受損失時(shí)，另一方應(yīng)給予的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教練培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：定期評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.問(wèn)題：教練離職率較高。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高薪酬福利，加強(qiáng)員工關(guān)懷。3.問(wèn)題：中介服務(wù)不符合預(yù)期。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于休閑會(huì)所健身房教練的招聘及培訓(xùn)。2.適用于健身房教練的勞動(dòng)合同簽訂和管理。3.適用于健身房教練的薪酬福利和考核評(píng)價(jià)。4.適用于健身房教練的保密和離職規(guī)定。5.適用于涉及第三方中介的招聘及培訓(xùn)服務(wù)。全文完。2024年度休閑會(huì)所健身房教練招聘及培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（應(yīng)聘方）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人們對(duì)健康生活的追求日益提高。休閑會(huì)所健身房作為滿足人們健身需求的重要場(chǎng)所，對(duì)教練隊(duì)伍的要求也越來(lái)越高。為滿足2024年度休閑會(huì)所健身房的發(fā)展需求，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度休閑會(huì)所健身房教練招聘及培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提及的“教練”是指具備相應(yīng)健身專業(yè)知識(shí)和技能，負(fù)責(zé)指導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行健身訓(xùn)練的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的，旨在提高乙方健身專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)活動(dòng)。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，為考察乙方工作能力而設(shè)定的試用期。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和調(diào)整。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（3）甲方應(yīng)保障乙方在試用期間和正式工作期間的基本工資、福利待遇等。（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照規(guī)定執(zhí)行工作職責(zé)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)，努力提高自身專業(yè)知識(shí)和技能。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，完成甲方分配的工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的休閑會(huì)所健身房工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，參加培訓(xùn)，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。（3）甲方因特殊原因需要解除合同，并提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。（2）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、師資費(fèi)用等。（2）工資待遇：乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)支付的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定的其它費(fèi)用。7.2支付方式：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)開(kāi)始前，甲方一次性支付乙方全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）工資待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資待遇。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，按時(shí)足額繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.3支付時(shí)間：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)開(kāi)始前，甲方一次性支付乙方全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）工資待遇：每月的工資待遇應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，按時(shí)足額繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后，按照約定的支付時(shí)間向乙方支付費(fèi)用。（2）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用的一定比例計(jì)算。（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的天數(shù)計(jì)算。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未參加培訓(xùn)的天數(shù)計(jì)算。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）賠償金額應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。（2）乙方在甲方工作期間了解到的客戶信息、內(nèi)部管理信息等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?zé)o法使用。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在甲方工作期間。（2）乙方在合同履行期間。（3）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，甲方保留相應(yīng)的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在緊急情況下，對(duì)乙方工作安排進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行過(guò)程中，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同履行。（2）雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)溝通。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式進(jìn)行溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式提供所需的信息和文件。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同是雙方之間關(guān)于2024年度休閑會(huì)所健身房教練招聘及培訓(xùn)的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或書(shū)面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：代表簽字：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________乙方（應(yīng)聘方）：代表簽字：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)課程大綱及教材。2.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)。4.不可抗力事件證明材料。5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件。6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲