2024年企業(yè)內部知識產(chǎn)權保密與員工離職交接協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)內部知識產(chǎn)權保密與員工離職交接協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)內部知識產(chǎn)權保護日益受到重視。為保護甲方企業(yè)的知識產(chǎn)權不受侵害，維護企業(yè)合法權益，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方內部知識產(chǎn)權的保護范圍、保密義務以及員工離職交接的相關事項，確保乙方在離職后仍能履行保密義務，維護甲方的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.知識產(chǎn)權：指依法取得的專利權、商標權、著作權、商業(yè)秘密等權利。2.保密信息：指甲方企業(yè)內部涉及商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息。3.員工離職：指乙方因離職、退休、辭退、解雇等原因離開甲方企業(yè)。3.2關鍵詞解釋：1.知識產(chǎn)權保密：乙方在任職期間及離職后，對甲方企業(yè)內部知識產(chǎn)權負有保密義務。2.離職交接：乙方在離職前，應將所負責的工作、項目、資料等向接替其工作的人員或甲方指定的相關人員辦理交接手續(xù)。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權要求乙方在任職期間及離職后履行知識產(chǎn)權保密義務。2.甲方有權對乙方在任職期間及離職后違反保密義務的行為進行追責。4.2乙方的權利和義務：1.乙方在任職期間及離職后，對甲方企業(yè)內部知識產(chǎn)權負有保密義務。2.乙方在離職前，應將所負責的工作、項目、資料等向接替其工作的人員或甲方指定的相關人員辦理交接手續(xù)。五、履行條件5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：本協(xié)議的履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式：甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定，履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本協(xié)議約定的有效期滿。2.甲乙雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議。3.乙方因違反保密義務被甲方追究法律責任。6.3終止程序：甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應當書面通知對方。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務。2.乙方在離職前，應將所負責的工作、項目、資料等向接替其工作的人員或甲方指定的相關人員辦理交接手續(xù)。3.本協(xié)議終止后，乙方仍應承擔保密義務，直至保密期限屆滿。七、費用與支付7.1費用構成1.保密費用：乙方因履行保密義務而產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于通訊費、交通費、資料制作費等。2.離職交接費用：乙方離職時，因辦理交接手續(xù)而產(chǎn)生的合理費用。7.2支付方式1.保密費用：甲方應按月支付乙方保密費用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。2.離職交接費用：乙方離職時，甲方應一次性支付乙方離職交接費用。7.3支付時間1.保密費用：甲方應在每月的____日前支付乙方上一個月的保密費用。2.離職交接費用：乙方離職后，甲方應在____日內支付乙方離職交接費用。7.4支付條款1.甲方支付保密費用和離職交接費用時，應通過銀行轉賬方式支付。2.甲方支付費用時，應向乙方提供支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未能按時支付保密費用，應向乙方支付____%的違約金。2.若甲方未能履行保密義務，導致乙方合法權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，乙方應承擔相應的法律責任。2.若乙方未能按時完成離職交接手續(xù)，應向甲方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式1.甲方違約時，賠償金額應根據(jù)實際情況確定，并通過協(xié)商或訴訟方式支付。2.乙方違約時，賠償金額應根據(jù)實際情況確定，并通過協(xié)商或訴訟方式支付。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議約定的保密內容包括但不限于：1.甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。2.甲方的客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為____年，自協(xié)議生效之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方在任職期間及離職后，應采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。2.乙方不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應立即通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應暫停履行本協(xié)議約定的義務。3.不可抗力事件結束后，甲乙雙方應盡快恢復履行本協(xié)議約定的義務。10.4不可抗力實例1.地震：2023年____月____日發(fā)生的____級地震。2.政府行為：2023年____月____日，政府發(fā)布的新政策。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，甲乙雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或提交仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得將其權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.協(xié)議約定的保密信息涉及國家安全、公共安全、社會穩(wěn)定等。2.協(xié)議約定的保密信息涉及他人合法權益。十三、權利的保留13.1權力保留1.本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方各自擁有的其他權利。2.本協(xié)議中未明確約定的權利，甲乙雙方保留各自的權利。13.2特殊權力保留1.甲乙雙方對本協(xié)議的簽訂、履行和解除擁有最終決定權。2.甲乙雙方對本協(xié)議的解釋和修改擁有最終解釋權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本協(xié)議的修改和補充，均需以書面形式進行。2.修改和補充的內容應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充與本協(xié)議具有同等法律效力。2.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互提供必要的信息和資料，以確保本協(xié)議的履行。2.甲乙雙方應在本協(xié)議的履行過程中，相互協(xié)作，共同解決問題。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通和協(xié)作。2.甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定，履行各自的協(xié)作與配合義務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方之間關于知識產(chǎn)權保密與員工離職交接的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并作為本協(xié)議的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)知識產(chǎn)權清單2.乙方工作職責說明書3.知識產(chǎn)權保密承諾書4.離職交接清單5.保密費用計算標準6.不可抗力事件清單7.爭議解決程序說明8.合同修改和補充記錄二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.違約行為：甲方未能按時支付保密費用。認定：若甲方未能按協(xié)議約定的時間支付保密費用，則認定為違約。2.違約行為：乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息。認定：若乙方未經(jīng)授權泄露甲方保密信息，經(jīng)查實，則認定為違約。3.違約行為：乙方未能按時完成離職交接手續(xù)。認定：若乙方在離職時未能按照協(xié)議約定完成離職交接手續(xù)，則認定為違約。4.違約行為：甲方未能履行保密義務，導致乙方合法權益受損。認定：若甲方未能履行保密義務，導致乙方合法權益受損，經(jīng)查實，則認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權：指依法取得的專利權、商標權、著作權、商業(yè)秘密等權利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指在合同履行過程中，甲乙雙方發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.保密義務：指一方當事人對另一方當事人提供的保密信息負有保密責任，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后，如何確保其繼續(xù)履行保密義務？解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和期限，要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務。2.問題：甲方如何證明乙方違約行為？解決辦法：收集相關證據(jù)，如通訊記錄、監(jiān)控錄像、證人證言等，以證明乙方違約。3.問題：在不可抗力事件發(fā)生時，如何處理合同履行？解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響程度，甲乙雙方協(xié)商決定暫?；虿糠致男泻贤?.問題：如何確保合同修改和補充的有效性？解決辦法：以書面形式進行修改和補充，并由甲乙雙方簽字蓋章確認。5.問題：如何處理合同執(zhí)行中的爭議？解決辦法：進行協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可申請調解、仲裁或訴訟解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：a.對甲方保密信息的保護，不得泄露、使用或允許他人使用。b.在甲方授權的范圍內，協(xié)助甲方對乙方進行知識產(chǎn)權保密教育和監(jiān)督。c.如發(fā)現(xiàn)乙方有違反保密義務的行為，應及時通知甲方。2.第三方權利：a.第三方有權要求甲方提供必要的保密信息，以便履行其責任。b.第三方有權在甲方授權的范圍內，對乙方進行保密教育。c.第三方有權要求甲方支付其因履行協(xié)議而產(chǎn)生的合理費用。3.第三方義務：a.第三方應遵守協(xié)議的約定，履行其責任。b.第三方應保守甲方保密信息，不得泄露給任何第三方。c.第三方應按照甲方的要求，對乙方進行保密教育和監(jiān)督。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：a.乙方有權要求甲方提供必要的保密信息，以便乙方履行保密義務。b.乙方有權在離職后，根據(jù)協(xié)議約定繼續(xù)享受保密費用。c.乙方有權要求甲方支付因甲方違約而給乙方造成的損失。2.乙方利益條款：a.甲方應保證乙方的合法權益不受侵害。b.甲方應提供必要的保密設施和培訓，幫助乙方履行保密義務。c.甲方應保證乙方的個人信息安全。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方若違反保密義務，應承擔相應的法律責任。b.甲方不得無故解除乙方的保密義務。c.甲方不得無故拒絕支付乙方保密費用。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：a.甲方可要求乙方履行保密義務，并有權對乙方進行監(jiān)督。b.甲方可要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務。c.甲方可要求乙方提供必要的保密信息。2.甲方的利益條款：a.甲方有權獲得乙方的保密承諾。b.甲方有權要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務。c.甲方有權要求乙方在離職后歸還涉及保密信息的資料。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方若違反保密義務，應承擔相應的法律責任。b.乙方不得未經(jīng)甲方同意，泄露、使用或允許他人使用甲方保密信息。c.乙方不得在離職后，以任何形式泄露甲方保密信息。全文完。2024年企業(yè)內部知識產(chǎn)權保密與員工離職交接協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議有效期限4.協(xié)議簽署雙方二、知識產(chǎn)權保密條款1.知識產(chǎn)權定義2.知識產(chǎn)權保密義務3.知識產(chǎn)權保密措施4.知識產(chǎn)權侵權責任三、員工離職交接條款1.離職通知2.離職流程3.離職交接清單4.離職交接責任四、保密信息范圍1.技術秘密2.經(jīng)營秘密3.商業(yè)秘密4.其他保密信息五、保密信息使用規(guī)范1.使用目的2.使用范圍3.使用方式4.使用期限六、違約責任1.保密信息泄露2.知識產(chǎn)權侵權3.離職交接不完整4.其他違約行為七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用八、協(xié)議生效及修改1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議修改程序3.協(xié)議修改效力九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除效力十、通知與送達1.通知方式2.送達地址3.送達時間4.送達證明十一、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院3.管轄權爭議十二、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議解釋3.協(xié)議補充4.協(xié)議生效日期十三、簽署日期十四、簽署人信息合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方全體員工，包括但不限于全職、兼職、實習生等。3.協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。4.協(xié)議簽署雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]二、知識產(chǎn)權保密條款1.知識產(chǎn)權定義本協(xié)議所稱知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等。2.知識產(chǎn)權保密義務乙方在任職期間及離職后，對甲方擁有的知識產(chǎn)權負有保密義務。3.知識產(chǎn)權保密措施（1）不得將甲方知識產(chǎn)權泄露給任何第三方；（2）不得將甲方知識產(chǎn)權用于與甲方業(yè)務無關的活動；（3）不得將甲方知識產(chǎn)權用于個人或第三方商業(yè)用途。4.知識產(chǎn)權侵權責任如乙方違反保密義務，導致甲方知識產(chǎn)權被侵權，乙方應承擔相應的法律責任。三、員工離職交接條款1.離職通知乙方離職前應提前____天向甲方提交離職通知。2.離職流程（1）提交離職申請；（2）完成工作交接；（3）辦理離職手續(xù)。3.離職交接清單（1）工作職責及完成情況；（2）知識產(chǎn)權清單；（3）相關文件、資料等。4.離職交接責任乙方應確保離職交接清單的完整性和準確性，如因乙方原因導致交接不完整，乙方應承擔相應責任。四、保密信息范圍1.技術秘密包括但不限于研發(fā)技術、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品配方等。2.經(jīng)營秘密包括但不限于市場策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。3.商業(yè)秘密包括但不限于經(jīng)營模式、管理方法、經(jīng)營計劃等。4.其他保密信息其他可能對甲方造成損失或損害的信息。五、保密信息使用規(guī)范1.使用目的乙方使用保密信息僅限于完成甲方工作職責。2.使用范圍乙方使用保密信息僅限于甲方業(yè)務范圍。3.使用方式（1）合法合規(guī)；（2）合理必要；（3）保密安全。4.使用期限乙方使用保密信息的期限與甲方知識產(chǎn)權保護期限一致。六、違約責任1.保密信息泄露（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）承擔相應的法律責任。2.知識產(chǎn)權侵權如乙方違反保密義務，導致甲方知識產(chǎn)權被侵權，乙方應承擔相應的法律責任。3.離職交接不完整（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）承擔相應的法律責任。4.其他違約行為如乙方違反本協(xié)議其他條款，乙方應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序爭議解決程序應遵循我國相關法律法規(guī)。4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。八、協(xié)議生效及修改1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議修改程序對本協(xié)議的任何修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.協(xié)議修改效力經(jīng)雙方簽署的修改協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。2.協(xié)議解除程序任何一方解除本協(xié)議，應提前____天以書面形式通知對方。3.協(xié)議解除效力協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關事宜。十、通知與送達1.通知方式本協(xié)議項下的通知應以書面形式發(fā)送。2.送達地址甲方送達地址：[甲方地址]乙方送達地址：[乙方地址]3.送達時間通知應在送達地址的正常工作時間內送達。4.送達證明送達通知后，應保留送達證明，以備日后查證。十一、法律適用與管轄1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.管轄法院本協(xié)議的爭議解決，由甲方所在地人民法院管轄。3.管轄權爭議如對管轄權有爭議，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他1.協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如有歧義，應以書面解釋為準。3.協(xié)議補充本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。4.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、簽署日期[簽署日期]十四、簽署人信息甲方（蓋章）：法定代表人：[甲方法定代表人姓名]職務：[甲方法定代表人職務]乙方（簽字）：姓名：[乙方姓名]職務：[乙方職務]甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方知識產(chǎn)權所有權確認說明：為明確知識產(chǎn)權的歸屬，甲方應在本協(xié)議簽署前，提供相關知識產(chǎn)權的授權文件或證明，以確認甲方對知識產(chǎn)權的所有權。2.知識產(chǎn)權更新通知條款：甲方應于知識產(chǎn)權更新或變更時，及時通知乙方，并更新本協(xié)議附件中的知識產(chǎn)權清單。說明：確保乙方了解最新的知識產(chǎn)權信息，以便采取相應的保密措施。3.知識產(chǎn)權使用許可條款：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用甲方知識產(chǎn)權。說明：保障甲方對知識產(chǎn)權的合法權益，防止未經(jīng)授權的使用。4.知識產(chǎn)權收益分配條款：甲方與乙方就知識產(chǎn)權產(chǎn)生的收益，按照雙方約定的比例進行分配。說明：明確知識產(chǎn)權收益的分配方式，確保雙方權益。5.知識產(chǎn)權爭議解決條款：在知識產(chǎn)權產(chǎn)生爭議時，雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。說明：確保知識產(chǎn)權爭議得到及時、有效的解決。6.知識產(chǎn)權保護期限條款：本協(xié)議中涉及的知識產(chǎn)權保護期限，應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。說明：明確知識產(chǎn)權保護期限，保障雙方權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方知識產(chǎn)權貢獻確認條款：乙方在本協(xié)議履行過程中，對甲方知識產(chǎn)權的貢獻，甲方應予以認可。說明：確保乙方在知識產(chǎn)權方面的貢獻得到認可，維護乙方權益。2.乙方離職后知識產(chǎn)權使用限制條款：乙方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得使用甲方知識產(chǎn)權。說明：保障甲方知識產(chǎn)權不被離職員工濫用。3.乙方離職后保密信息訪問權限條款：乙方離職后，甲方有權限制或撤銷乙方對保密信息的訪問權限。說明：確保離職員工無法獲取或使用保密信息。4.乙方離職后知識產(chǎn)權收益分配條款：乙方離職后，甲方應按照約定，向乙方支付其貢獻的知識產(chǎn)權收益。說明：明確離職員工在知識產(chǎn)權收益分配中的權益。5.乙方離職后知識產(chǎn)權爭議解決條款：乙方離職后，如與甲方就知識產(chǎn)權產(chǎn)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。說明：確保離職員工在知識產(chǎn)權爭議中的權益得到保障。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責條款：第三方中介在本協(xié)議履行過程中，應負責協(xié)調雙方關系，提供專業(yè)意見，并協(xié)助解決爭議。說明：明確第三方中介的職責，確保協(xié)議的有效執(zhí)行。2.第三方中介費用條款：第三方中介的費用由雙方按照約定承擔。說明：明確第三方中介費用的承擔方式，保障協(xié)議的順利執(zhí)行。3.第三方中介保密義務條款：第三方中介對本協(xié)議內容負有保密義務，不得泄露給任何第三方。說明：確保第三方中介的保密性，維護雙方權益。4.第三方中介更換條款：如雙方同意更換第三方中介，應書面通知對方，并重新簽訂相關協(xié)議。說明：確保第三方中介的更換過程合法、合規(guī)。5.第三方中介爭議解決條款：如第三方中介與雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。說明：確保第三方中介在爭議解決過程中的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方知識產(chǎn)權授權文件或證明2.知識產(chǎn)權清單3.知識產(chǎn)權收益分配協(xié)議4.第三方中介合同5.其他雙方認為需要附在本協(xié)議中的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未經(jīng)甲方同意泄露或使用甲方知識產(chǎn)權。認定：有證據(jù)證明乙方泄露或使用甲方知識產(chǎn)權，且未取得甲方書面同意。2.違約行為：離職后未按照協(xié)議規(guī)定完成工作交接。認定：乙方在離職時，未按照協(xié)議規(guī)定的清單完成工作交接，或交接清單存在遺漏。3.違約行為：未經(jīng)甲方同意，乙方離職后使用甲方知識產(chǎn)權。認定：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，使用或以其他方式披露甲方知識產(chǎn)權。4.違約行為：違反保密義務，導致甲方知識產(chǎn)權被侵權。認定：乙方泄露保密信息，導致甲方知識產(chǎn)權被侵權，有證據(jù)證明侵權行為與乙方泄露信息有關。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權：指專利、商標、著作權等權利，包括其所有權和使用權。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：知識產(chǎn)權界定不清。解決辦法：在協(xié)議中明確知識產(chǎn)權的范圍和界定標準。2.問題：離職員工不愿配合工作交接。解決辦法：在協(xié)議中明確工作交接的責任和義務，并規(guī)定相應的違約責任。3.問題：第三方中介選擇困難。解決辦法：在協(xié)議中明確第三方中介的職責和資質要求，以便雙方選擇合適的第三方中介。4.問題：保密信息泄露途徑難以控制。解決辦法：加強內部管理，定期進行保密教育和培訓，提高員工保密意識。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部員工離職交接。2.企業(yè)知識產(chǎn)權保護與員工保密協(xié)議。3.企業(yè)與第三方中介合作過程中的保密與爭議解決。4.企業(yè)與員工之間的知識產(chǎn)權收益分配。全文完。2024年企業(yè)內部知識產(chǎn)權保密與員工離職交接協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1知識產(chǎn)權的定義1.2保密信息的定義1.3員工的定義1.4離職的定義2.保密條款2.1保密信息的范圍2.2保密義務2.3保密信息的保護措施2.4違反保密義務的責任3.知識產(chǎn)權歸屬3.1知識產(chǎn)權的歸屬原則3.2員工在職務期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權3.3員工離職后的知識產(chǎn)權歸屬4.員工離職交接4.1離職交接的范圍4.2離職交接的程序4.3離職交接的責任5.離職后的保密義務5.1離職后的保密期限5.2離職后的保密義務內容5.3離職后違反保密義務的責任6.知識產(chǎn)權的保護措施6.1物理保護措施6.2信息化保護措施6.3人員管理措施7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任的承擔7.3違約金的計算與支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.法律適用9.1合同適用的法律9.2法律變更的適用10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同的修改與補充11.1合同修改的程序11.2合同補充的內容12.合同的附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：離職交接清單13.合同的簽署與生效13.1合同簽署方式13.2合同生效時間14.其他約定事項14.1通知方式14.2通知地址14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1知識產(chǎn)權的定義本合同中，知識產(chǎn)權是指員工在履行職務過程中創(chuàng)造的、具有財產(chǎn)權和人身權的智力成果，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等。1.2保密信息的定義保密信息是指企業(yè)在其業(yè)務活動中擁有的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值且企業(yè)采取了保密措施的信息。1.3員工的定義本合同中的員工是指與企業(yè)簽訂勞動合同，并在企業(yè)從事工作的個人。1.4離職的定義離職是指員工與企業(yè)的勞動合同解除或終止，員工不再擔任企業(yè)職務。2.保密條款2.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、市場信息等。2.2保密義務員工在任職期間及離職后，應遵守本合同的保密條款，對保密信息負有保密義務。2.3保密信息的保護措施員工應采取合理措施保護保密信息，包括但不限于：（1）不在非保密場所討論、展示或傳遞保密信息；（2）不在非保密設備上存儲、處理或傳輸保密信息；（3）不在離職后泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.4違反保密義務的責任員工違反保密義務，給企業(yè)造成損失的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.知識產(chǎn)權歸屬3.1知識產(chǎn)權的歸屬原則員工在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸企業(yè)所有。3.2員工在職務期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權員工在職務期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，自創(chuàng)作完成之日起，視為企業(yè)所有。3.3員工離職后的知識產(chǎn)權歸屬員工離職后，其離職前產(chǎn)生的知識產(chǎn)權仍歸企業(yè)所有。4.員工離職交接4.1離職交接的范圍離職交接包括但不限于技術資料、工作文檔、客戶信息、工作職責等。4.2離職交接的程序（1）員工在離職前應向人力資源部門提交離職交接申請；（2）人力資源部門安排離職交接事宜，并通知接替人員；（3）員工應按照要求完成離職交接工作；（4）人力資源部門對離職交接進行審核，確認無誤后辦理離職手續(xù)。4.3離職交接的責任員工未按約定完成離職交接的，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.離職后的保密義務5.1離職后的保密期限員工離職后的保密期限為離職之日起兩年。5.2離職后的保密義務內容員工離職后，仍應遵守本合同的保密條款，對保密信息負有保密義務。5.3離職后違反保密義務的責任員工離職后違反保密義務，給企業(yè)造成損失的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.知識產(chǎn)權的保護措施6.1物理保護措施（1）對涉及保密信息的設備、文件等采取物理隔離措施；（2）對保密信息存儲設備進行加密保護；（3）對保密信息進行定期備份。6.2信息化保護措施（1）建立信息安全管理制度，明確信息安全責任；（2）對信息系統(tǒng)進行安全防護，防止未經(jīng)授權的訪問；（3）對員工進行信息安全培訓。6.3人員管理措施（1）對接觸保密信息的員工進行背景調查；（2）對離職員工進行保密信息清退；（3）對違反保密義務的員工進行處罰。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構除非另有約定，所有爭議解決活動均應在中國境內進行。8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起三十日內進行協(xié)商。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.1合同適用的法律本合同受中華人民共和國法律的管轄，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)。9.2法律變更的適用如中華人民共和國法律發(fā)生變更，對本合同有影響的，雙方應按照變更后的法律繼續(xù)履行本合同。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，決定解除本合同；（2）一方違約，另一方有權解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.3合同解除程序合同解除前，雙方應書面通知對方解除意向。合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。11.合同的修改與補充本合同的修改與補充，應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。11.1合同修改的程序（1）一方提出修改或補充建議；（2）雙方協(xié)商一致；（3）形成書面文件，并由雙方簽字（或蓋章）。11.2合同補充的內容合同補充內容應與本合同具有同等法律效力。12.合同的附件12.1附件一：保密信息清單附件一應詳細列明所有保密信息的具體內容，包括但不限于技術資料、商業(yè)計劃、客戶名單等。12.2附件二：離職交接清單附件二應詳細列明離職交接的具體內容，包括但不限于技術資料、工作文檔、客戶信息等。13.合同的簽署與生效13.1合同簽署方式本合同采用書面形式，并由雙方代表簽字（或蓋章）。13.2合同生效時間本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1通知方式除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。14.2通知地址本合同的通知地址如下：（1）甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]（2）乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方的選擇甲乙雙方有權選擇第三方提供服務，但應確保第三方具備相應的資質和能力，并簽訂書面服務協(xié)議。15.3第三方的責任（1）第三方應遵守本合同的規(guī)定，對甲乙雙方負有保密義務，不得泄露任何保密信息。（2）第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。（3）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行本合同所需的資質和能力。（2）甲方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。（3）甲方應監(jiān)督第三方在提供服務過程中的行為，確保其遵守本合同的規(guī)定。16.2乙方的額外條款（1）乙方應向甲方提供必要的資料和協(xié)助，以便第三方提供服務。（2）乙方應配合第三方進行相關工作，確保服務順利進行。（3）乙方應監(jiān)督第三方在提供服務過程中的行為，確保其遵守本合同的規(guī)定。17.第三方的責任限額17.1責任限額的定義本合同中的責任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定（1）第三方責任限額應依據(jù)其服務性質、服務內容、合同金額等因素綜合考慮。（2）責任限額應在第三方服務協(xié)議中明確約定。17.3責任限額的履行（1）第三方在履行本合同過程中，如因違約行為給甲乙雙方造成損失，應按照責任限額