土木工程學(xué)院教務(wù)主任招聘合同

土木工程學(xué)院教務(wù)主任招聘合同合同編號：__________鑒于甲方為招聘優(yōu)秀教務(wù)主任，優(yōu)化教育教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量；乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，愿意擔(dān)任甲方教務(wù)主任職務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方教務(wù)主任相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方土木工程學(xué)院教務(wù)主任，負(fù)責(zé)教務(wù)處的日常管理工作，包括但不限于課程安排、師資管理、教學(xué)評價、學(xué)績管理等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家及學(xué)校相關(guān)教育教學(xué)規(guī)定，執(zhí)行教務(wù)管理工作，保證教育教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方院長進(jìn)行教育教學(xué)改革，提高學(xué)院整體教學(xué)水平。1.4乙方應(yīng)積極參與學(xué)院的教學(xué)研究工作，為學(xué)院教育教學(xué)發(fā)展提供建設(shè)性意見。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。三、薪資待遇3.1乙方擔(dān)任教務(wù)主任期間，甲方應(yīng)支付乙方年薪人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。3.3乙方在合同期內(nèi)取得的成果，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予獎勵。四、工作條件4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備等。4.2甲方應(yīng)為乙方提供繼續(xù)教育、培訓(xùn)的機會，支持乙方專業(yè)發(fā)展。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的管理和工作自主權(quán)，不得干預(yù)乙方正常工作。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本合同。5.3如因政策調(diào)整、學(xué)校規(guī)劃等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除或變更合同。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.雙方簽訂的合同副本5.甲方教務(wù)處相關(guān)規(guī)章制度6.乙方繼續(xù)教育和培訓(xùn)計劃7.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行教務(wù)管理職責(zé)，導(dǎo)致教育教學(xué)質(zhì)量下降。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或變更合同。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪資待遇。4.甲方未為乙方提供必要的工作條件，影響乙方工作順利進(jìn)行。5.甲方干預(yù)乙方正常工作，影響乙方管理自主權(quán)。6.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（填寫單位名稱）2.乙方：指承擔(dān)教務(wù)主任職務(wù)的個人3.合同期限：指合同的有效期限，自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。4.年薪：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的固定報酬，按月平均支付。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定，解除或變更合同。2.問題：甲方未能按時支付乙方薪資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。3.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)政策調(diào)整、學(xué)校規(guī)劃等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。解決辦法：雙方可協(xié)商解除或變更合同，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：甲方干預(yù)乙方正常工作。解決辦法：甲方應(yīng)尊重乙方的管理和工作自主權(quán)，不得干預(yù)乙方正常工作。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為優(yōu)化教育教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，需招聘優(yōu)秀教務(wù)主任。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，愿意擔(dān)任甲方教務(wù)主任職務(wù)。3