通訊門(mén)店?duì)I業(yè)員聘用合同

通訊門(mén)店?duì)I業(yè)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方提前解除本合同，否則合同到期后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事通訊門(mén)店?duì)I業(yè)員工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)門(mén)店的日常接待工作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)商品的陳列、擺放、清潔等工作；（3）負(fù)責(zé)商品的銷售及售后服務(wù)工作；（4）協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)貨、退貨等工作；（5）完成店長(zhǎng)交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，具體工作時(shí)間如下：（1）早班：____時(shí)至____時(shí)；（2）晚班：____時(shí)至____時(shí)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需提前向店長(zhǎng)請(qǐng)假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為底薪加提成，具體工資待遇如下：（1）底薪：____元/月；（2）提成：按照乙方銷售的商品金額的__%計(jì)算。2.乙方工資的支付時(shí)間為每月__日之前，甲方不得無(wú)故拖欠乙方的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有特殊情況，需提前向甲方說(shuō)明。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得有損害甲方利益的行為。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。3.本合同到期后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.勞動(dòng)者的其他相關(guān)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，或者提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國(guó)家規(guī)定，給乙方造成人身?yè)p害的，應(yīng)認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠乙方工資的，應(yīng)認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)的，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，或者嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，應(yīng)認(rèn)定為違約行為。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助，由用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。5.違約行為：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)：乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和內(nèi)容提供勞動(dòng)，如乙方未按照約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)；乙方未能按時(shí)提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)要求乙方支付遲延履行違約金。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付勞動(dòng)報(bào)酬，如甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方拖欠乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、撤職等；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為通訊門(mén)店的用人單位，乙方為甲方聘用的通訊門(mén)店?duì)I業(yè)員。2.甲方與乙方之間存在