新疆科信職業(yè)技術(shù)學院《管理學概論》2023-2024學年第一學期期末試卷

學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁新疆科信職業(yè)技術(shù)學院《管理學概論》

2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共25個小題，每小題1分，共25分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在市場營銷管理中，市場細分是重要的策略之一。以下關(guān)于市場細分的描述，哪一項是錯誤的？（）A.市場細分是將市場劃分為具有相似需求和特征的子市場B.市場細分的基礎(chǔ)可以是地理、人口、心理和行為等因素C.市場細分越細越好，這樣可以更精準地滿足客戶需求D.有效的市場細分應(yīng)該具有可衡量性、可進入性和可盈利性2、在企業(yè)的成本管理中，作業(yè)成本法是一種較為先進的成本核算方法。以下關(guān)于作業(yè)成本法的描述，哪一項是正確的？（）A.只適用于生產(chǎn)制造企業(yè)B.能夠更準確地分配間接成本C.計算過程簡單，易于操作D.不需要對作業(yè)進行分析和劃分3、以下哪種領(lǐng)導理論強調(diào)領(lǐng)導者的特質(zhì)是與生俱來的，而不是后天培養(yǎng)的？（）A.特質(zhì)理論，關(guān)注領(lǐng)導者的個人特質(zhì)B.行為理論，研究領(lǐng)導者的行為方式C.權(quán)變理論，根據(jù)情境選擇合適的領(lǐng)導方式D.魅力型領(lǐng)導理論，強調(diào)領(lǐng)導者的魅力和影響力4、對于領(lǐng)導理論，權(quán)變理論認為領(lǐng)導的有效性取決于多種因素。以下哪一個不是權(quán)變理論中通?？紤]的因素？（）A.領(lǐng)導者的特質(zhì)B.下屬的成熟度C.任務(wù)結(jié)構(gòu)D.領(lǐng)導者與下屬的關(guān)系5、在企業(yè)的知識資產(chǎn)保護中，以下哪種方式對于保護企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密最為有效？（）A.專利申請B.版權(quán)登記C.商業(yè)秘密保護D.品牌注冊6、在進行人力資源規(guī)劃時，以下哪種方法更能預測未來的人力資源需求？（）A.經(jīng)驗預測法B.比率分析法C.德爾菲法D.回歸分析法7、一家企業(yè)的管理層在制定決策時，需要考慮利益相關(guān)者的需求。以下哪個群體通常被認為是企業(yè)最重要的利益相關(guān)者？（）A.股東B.員工C.客戶D.供應(yīng)商8、對于一個面臨技術(shù)變革的傳統(tǒng)行業(yè)，以下哪種企業(yè)戰(zhàn)略更有助于實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級？（）A.防御型戰(zhàn)略B.進攻型戰(zhàn)略C.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略9、在企業(yè)的知識管理中，以下哪種方式更有助于促進知識的共享和創(chuàng)新？（）A.建立知識庫B.開展培訓課程C.組織知識競賽D.設(shè)立知識社區(qū)10、在市場營銷調(diào)研中，問卷調(diào)查是常用的方法之一。為了提高問卷的有效性，以下哪個方面需要特別注意？（）A.問題的清晰度和簡潔性B.問卷的長度C.樣本的代表性D.以上都是11、在項目管理的時間管理中，關(guān)鍵路徑法用于確定項目的關(guān)鍵活動和工期。以下關(guān)于關(guān)鍵路徑的描述，哪一項是正確的？（）A.關(guān)鍵路徑上的活動總時差為零B.關(guān)鍵路徑上的活動自由時差為零C.項目的工期等于關(guān)鍵路徑的長度D.以上都是12、在企業(yè)的人力資源外包決策中，以下哪個因素對于判斷是否適合外包人力資源業(yè)務(wù)最為重要？（）A.成本節(jié)約B.專業(yè)能力C.風險控制D.戰(zhàn)略契合度13、在組織變革的過程中，以下哪種變革推動者更能有效地獲得員工的支持？（）A.外部顧問B.高層管理者C.基層員工D.跨部門團隊14、在控制過程中，確定標準是關(guān)鍵的一步。以下關(guān)于控制標準的描述，哪一項是錯誤的？（）A.控制標準應(yīng)該是具體、明確和可衡量的B.控制標準應(yīng)該具有挑戰(zhàn)性，但又要能夠?qū)崿F(xiàn)C.控制標準一旦確定，就不能再進行修改D.控制標準可以來自于過去的經(jīng)驗、行業(yè)標準或組織的目標15、某公司計劃開展一項新的業(yè)務(wù)，需要對市場進行詳細的調(diào)研和分析。以下哪種市場調(diào)研方法能夠最直接地獲取消費者的真實想法和需求？（）A.問卷調(diào)查B.焦點小組訪談C.觀察法D.實驗法16、在企業(yè)的人力資源培訓與開發(fā)中，以下哪種培訓方法更能提升員工的實際操作技能和解決問題的能力？（）A.課堂講授B.案例分析C.模擬演練D.在線學習17、某企業(yè)的銷售業(yè)績不佳，經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)是銷售渠道選擇不當。以下哪種銷售渠道更適合高端消費品？（）A.百貨商場B.超市C.電商平臺D.專賣店18、在企業(yè)的市場營銷渠道沖突管理中，以下哪種沖突類型對渠道效率的影響最大？（）A.水平渠道沖突B.垂直渠道沖突C.多渠道沖突D.交叉渠道沖突19、在財務(wù)管理的營運資金管理中，企業(yè)需要合理控制現(xiàn)金持有量。以下哪種方法常用于確定企業(yè)的最佳現(xiàn)金持有量？（）A.成本分析模型B.存貨模型C.隨機模型D.以上都是20、一家企業(yè)在制定年度預算時，需要綜合考慮各種因素。以下哪種預算編制方法更能適應(yīng)市場的不確定性？（）A.零基預算B.滾動預算C.彈性預算D.固定預算21、一個團隊在執(zhí)行項目的過程中遇到了困難，成員之間出現(xiàn)了溝通不暢和協(xié)作問題。為了解決這些問題，團隊領(lǐng)導首先應(yīng)該怎么做？（）A.召開緊急會議，批評成員的錯誤B.重新分配工作任務(wù)C.組織溝通技巧培訓D.傾聽成員的意見，了解問題的根源22、一家公司在選擇供應(yīng)商時，除了考慮價格和質(zhì)量外，還會關(guān)注供應(yīng)商的社會責任表現(xiàn)。以下哪個方面屬于供應(yīng)商的社會責任？（）A.環(huán)境保護B.員工福利C.社區(qū)貢獻D.以上都是23、在企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟中，不同的聯(lián)盟形式具有不同的特點。以下哪種戰(zhàn)略聯(lián)盟形式合作程度最深？（）A.合資企業(yè)B.相互持股C.功能性協(xié)議D.特許經(jīng)營24、一家企業(yè)計劃推出一款新產(chǎn)品，在進行市場調(diào)研時，以下哪個方面對于準確把握消費者需求最為關(guān)鍵？（）A.消費者的購買意愿B.消費者的價格敏感度C.消費者的使用習慣D.消費者的品牌忠誠度25、一家企業(yè)在制定生產(chǎn)計劃時，需要考慮多種因素。以下哪種因素對生產(chǎn)能力的影響最直接？（）A.設(shè)備數(shù)量和性能B.員工數(shù)量和技能水平C.原材料供應(yīng)D.生產(chǎn)工藝和流程二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）解釋供應(yīng)鏈管理中的供應(yīng)商關(guān)系管理，舉例說明如何建立長期穩(wěn)定的供應(yīng)商合作關(guān)系。2、（本題5分）解釋財務(wù)管理中的預算編制和財務(wù)分析方法，以及如何進行有效的資金管理。3、（本題5分）簡述國際化經(jīng)營中的國際市場營銷策略，分析如何適應(yīng)不同國家和地區(qū)的市場需求。4、（本題5分）闡述組織中的領(lǐng)導力發(fā)展途徑，分析如何培養(yǎng)有效的領(lǐng)導者。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某化妝品企業(yè)在市場調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，消費者對天然有機化妝品的需求不斷增加，但企業(yè)目前的產(chǎn)品線無法滿足這一需求。請?zhí)接懺撈髽I(yè)應(yīng)如何調(diào)整產(chǎn)品研發(fā)方向？2、（本題5分）一家影視制作公司在投資拍攝一部影視作品時，對市場需求判斷失誤，導致票房或收視率不佳。請?zhí)接懺摴緫?yīng)如何提高市場預測能力，降低投資風險？3、（本題5分）某電商平臺的用戶活躍度下降，用戶留存率低。從用戶體驗、營銷策略和平臺功能等方面，分析原因并提出改進方案。4、（本題5分）一家金融服務(wù)公司在拓展新業(yè)務(wù)時，由于對風險評估不足，導致部分業(yè)務(wù)出現(xiàn)虧損。請剖析該公司在風險管控方面的缺陷，并提出完善風險評估體系的建議。5、（本題5分）某互聯(lián)網(wǎng)游戲公司在游戲運營中，發(fā)現(xiàn)游戲內(nèi)虛擬道具的定價策略不合理，影響了游戲的盈利能力。請研究該公司應(yīng)如何優(yōu)化虛擬道具定價策略？四、論述題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）探討質(zhì)量管理的全員參與。分析質(zhì)量管理全員參與的重要性、方法和激勵機制，以及如何提高員工的質(zhì)量意識和參與度。2、（本題10分）企業(yè)的標桿管理是一種有效的績效提升方法。請全面論述標桿管理的