2024年校長任期目標責(zé)任及考核合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校長任期目標責(zé)任及考核合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.任期目標概述2.1任期時間2.2目標內(nèi)容2.3目標要求3.考核指標體系3.1考核指標3.2指標權(quán)重3.3指標評價標準4.目標責(zé)任分配4.1分配原則4.2責(zé)任范圍4.3責(zé)任人5.工作計劃與安排5.1工作計劃5.2時間安排5.3工作進度6.資源保障6.1人力資源6.2財務(wù)資源6.3物資資源7.溝通與協(xié)調(diào)機制7.1溝通方式7.2協(xié)調(diào)原則7.3協(xié)調(diào)機構(gòu)8.監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督方式8.2檢查內(nèi)容8.3檢查周期9.獎勵與懲罰9.1獎勵措施9.2懲罰措施9.3獎懲標準10.合同變更與終止10.1變更條件10.2變更程序10.3終止條件10.4終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效與期限12.1生效條件12.2生效日期12.3合同期限13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3法律適用條款14.合同附件14.1附件一：校長任期目標責(zé)任表14.2附件二：考核指標體系表14.3附件三：工作計劃與安排表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：學(xué)校乙方：校長1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.任期目標概述2.1任期時間本合同期限自2024年1月1日起至2028年12月31日止。2.2目標內(nèi)容乙方在任期內(nèi)，需全面負責(zé)學(xué)校的行政管理、教育教學(xué)、師資隊伍建設(shè)、校園文化建設(shè)等方面工作，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。2.3目標要求（1）提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校在全市同類學(xué)校中排名位于前列；（2）加強師資隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)；（3）優(yōu)化校園環(huán)境，提升學(xué)校形象；3.考核指標體系3.1考核指標（1）教育教學(xué)質(zhì)量；（2）師資隊伍建設(shè)；（3）校園文化建設(shè)；（4）學(xué)校管理水平；（5）學(xué)校社會影響力。3.2指標權(quán)重（1）教育教學(xué)質(zhì)量：30%（2）師資隊伍建設(shè)：20%（3）校園文化建設(shè)：15%（4）學(xué)校管理水平：15%（5）學(xué)校社會影響力：20%3.3指標評價標準（1）教育教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)校在全市同類學(xué)校的排名情況進行評價；（2）師資隊伍建設(shè)：根據(jù)教師隊伍的整體素質(zhì)、教師培訓(xùn)、教師晉升等方面進行評價；（3）校園文化建設(shè)：根據(jù)學(xué)?；顒娱_展、校園環(huán)境、學(xué)生滿意度等方面進行評價；（4）學(xué)校管理水平：根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度、財務(wù)管理、后勤保障等方面進行評價；（5）學(xué)校社會影響力：根據(jù)學(xué)校在家長、社會、媒體等方面的評價進行評價。4.目標責(zé)任分配4.1分配原則根據(jù)學(xué)校實際情況，合理分配各目標責(zé)任，確保責(zé)任落實到人。4.2責(zé)任范圍（1）教育教學(xué)：負責(zé)學(xué)校教育教學(xué)的整體規(guī)劃、組織實施、監(jiān)督管理；（2）師資隊伍建設(shè)：負責(zé)教師招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作；（3）校園文化建設(shè)：負責(zé)校園文化活動策劃、組織、實施；（4）學(xué)校管理水平：負責(zé)學(xué)校規(guī)章制度制定、執(zhí)行、監(jiān)督；（5）學(xué)校社會影響力：負責(zé)學(xué)校對外宣傳、公共關(guān)系、品牌建設(shè)等工作。4.3責(zé)任人（1）教育教學(xué)：校長；（2）師資隊伍建設(shè)：副校長；（3）校園文化建設(shè)：副校長；（4）學(xué)校管理水平：副校長；（5）學(xué)校社會影響力：副校長。5.工作計劃與安排5.1工作計劃乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定的目標，制定詳細的工作計劃，包括年度計劃、學(xué)期計劃、月度計劃等。5.2時間安排（1）年度計劃：每年12月31日前完成；（2）學(xué)期計劃：每學(xué)期末完成；（3）月度計劃：每月末完成。5.3工作進度乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進度，確保各項工作按計劃推進。6.資源保障6.1人力資源甲方應(yīng)提供必要的教職工支持，確保乙方工作順利進行。6.2財務(wù)資源甲方應(yīng)保障乙方履行職責(zé)所需的財務(wù)資源，包括但不限于工資、福利、辦公經(jīng)費等。6.3物資資源甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的物資資源，包括但不限于教學(xué)設(shè)備、辦公用品等。8.溝通與協(xié)調(diào)機制8.1溝通方式（1）定期召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議，討論學(xué)校重大事項；（2）設(shè)立定期匯報制度，乙方每月向甲方匯報工作進展；（3）建立即時溝通渠道，如郵件、電話等，確保信息傳遞及時。8.2協(xié)調(diào)原則（1）堅持實事求是，以學(xué)校發(fā)展為出發(fā)點；（2）尊重個人意見，充分發(fā)揚民主；（3）維護學(xué)校利益，確保各項工作順利進行。8.3協(xié)調(diào)機構(gòu)設(shè)立學(xué)校協(xié)調(diào)委員會，由甲方主要領(lǐng)導(dǎo)、乙方及其他相關(guān)部門負責(zé)人組成，負責(zé)協(xié)調(diào)解決學(xué)校工作中的重大問題。9.監(jiān)督與檢查9.1監(jiān)督方式（1）甲方定期對乙方工作進行監(jiān)督檢查；（2）設(shè)立監(jiān)督小組，負責(zé)對乙方工作進行日常監(jiān)督；（3）接受教職工、學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督。9.2檢查內(nèi)容（1）教育教學(xué)質(zhì)量；（2）師資隊伍建設(shè)；（3）校園文化建設(shè)；（4）學(xué)校管理水平；（5）學(xué)校社會影響力。9.3檢查周期（1）年度檢查：每年一次；（2）學(xué)期檢查：每學(xué)期一次；（3）月度檢查：每月一次。10.獎勵與懲罰10.1獎勵措施（1）對完成目標責(zé)任、取得顯著成績的乙方，給予物質(zhì)獎勵和榮譽稱號；（2）對在教育教學(xué)、科研創(chuàng)新、社會服務(wù)等方面有突出貢獻的乙方，給予額外獎勵。10.2懲罰措施（2）對嚴重違反合同約定、損害學(xué)校利益的乙方，解除合同，并依法追究責(zé)任。10.3獎懲標準（1）獎勵標準根據(jù)學(xué)校實際情況和乙方貢獻程度制定；（2）懲罰標準根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度和合同約定制定。11.合同變更與終止11.1變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致，同意變更合同內(nèi)容。11.2變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議生效。11.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）因乙方嚴重違反合同約定，甲方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.4終止程序（1）提出終止申請；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議生效。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)（1）學(xué)校內(nèi)部調(diào)解委員會；（2）仲裁委員會；（3）人民法院。12.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。13.合同生效與期限13.1生效條件雙方簽訂本合同并加蓋公章，自雙方簽字之日起生效。13.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.3合同期限本合同期限為五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3法律適用條款本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，因特定需求或合同約定，介入合同關(guān)系中的獨立主體。第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)方等。2.第三方介入的適用范圍（1）甲方或乙方需要專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、技術(shù)支持等；（2）合同履行過程中涉及復(fù)雜交易，需要第三方進行協(xié)調(diào)或見證；（3）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2第三方責(zé)任限額的確定：（1）在合同中明確約定第三方責(zé)任限額；（3）根據(jù)合同履行過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險和損失確定。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）在合同履行過程中，確保自身行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）在合同履行過程中，對甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方與甲方之間為委托關(guān)系，甲方為委托方；（2）甲方負責(zé)支付第三方服務(wù)費用；（3）第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)對象；（2）乙方負責(zé)配合第三方工作，提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申請：（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，提出第三方介入申請；（2）申請內(nèi)容包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。6.2第三方介入的審批：（1）甲方或乙方在申請第三方介入后，應(yīng)提交申請材料至對方；（2）對方在收到申請材料后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)予以審批；（3）審批通過后，雙方與第三方簽訂補充協(xié)議。7.第三方介入的監(jiān)督與檢查7.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查；7.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供工作進展報告和成果展示；7.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方的監(jiān)督和檢查，確保合同履行順利進行。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）第三方服務(wù)期限屆滿；（3）合同解除或終止。8.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；（2）雙方與第三方簽訂終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議生效后，第三方應(yīng)立即停止介入行為。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：校長任期目標責(zé)任表詳細要求：該表格應(yīng)包含校長任期內(nèi)的具體目標、預(yù)期成果、責(zé)任分配、完成時間等詳細信息。附件說明：此表作為合同附件，用于明確校長在任期內(nèi)的責(zé)任和目標，便于考核和監(jiān)督。2.附件二：考核指標體系表詳細要求：該表格應(yīng)詳細列出考核指標、權(quán)重、評價標準、評分方法等。附件說明：此表作為合同附件，用于明確考核的具體標準和流程，確保考核的公正性和客觀性。3.附件三：工作計劃與安排表詳細要求：該表格應(yīng)包含年度、學(xué)期、月度的工作計劃，包括具體任務(wù)、實施步驟、預(yù)期效果等。附件說明：此表作為合同附件，用于明確校長任期內(nèi)的具體工作安排，確保工作有序進行。4.附件四：資源保障清單詳細要求：該清單應(yīng)詳細列出甲方為乙方提供的人力、財務(wù)、物資等資源。附件說明：此表作為合同附件，用于明確甲方對乙方資源支持的承諾，確保乙方工作順利開展。5.附件五：溝通與協(xié)調(diào)機制說明詳細要求：該說明應(yīng)詳細描述溝通方式、協(xié)調(diào)原則、協(xié)調(diào)機構(gòu)等。附件說明：此說明作為合同附件，用于明確甲乙雙方在溝通與協(xié)調(diào)方面的具體操作流程。6.附件六：監(jiān)督與檢查記錄詳細要求：該記錄應(yīng)詳細記錄監(jiān)督與檢查的時間、內(nèi)容、結(jié)果等。附件說明：此記錄作為合同附件，用于記錄監(jiān)督與檢查的過程，確保合同執(zhí)行的透明度。7.附件七：獎勵與懲罰記錄詳細要求：該記錄應(yīng)詳細記錄獎勵與懲罰的時間、原因、措施等。附件說明：此記錄作為合同附件，用于記錄獎勵與懲罰的實施情況，確保獎懲的公正性。8.附件八：合同變更與終止協(xié)議詳細要求：該協(xié)議應(yīng)詳細記錄合同變更或終止的原因、程序、結(jié)果等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更或終止的具體情況，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供資源支持；乙方未按約定完成工作計劃；乙方未按約定執(zhí)行考核指標；乙方未按約定履行保密義務(wù)；雙方未按約定進行溝通與協(xié)調(diào)；雙方未按約定進行監(jiān)督與檢查；雙方未按約定進行獎勵與懲罰。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度、影響范圍、損失大小等因素，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按約定提供資源支持，導(dǎo)致乙方工作進度延誤，甲方應(yīng)承擔(dān)延誤期間的合理費用；乙方未按約定完成工作計劃，導(dǎo)致項目進度延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)延誤期間的合理費用；乙方未按約定執(zhí)行考核指標，導(dǎo)致學(xué)校排名下降，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年校長任期目標責(zé)任及考核合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.任期目標2.1教育教學(xué)目標2.2管理工作目標2.3教育科研目標2.4學(xué)生德育目標2.5校園文化建設(shè)目標3.考核指標體系3.1教育教學(xué)質(zhì)量考核3.2管理工作考核3.3教育科研考核3.4學(xué)生德育考核3.5校園文化建設(shè)考核4.考核辦法4.1考核組織4.2考核時間4.3考核方式4.4考核結(jié)果公示5.考核結(jié)果運用5.1考核結(jié)果反饋5.2考核結(jié)果公示5.3考核結(jié)果申訴6.獎懲措施6.1獎勵措施6.2懲罰措施7.保密條款7.1信息保密7.2技術(shù)保密8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止效力13.合同附件13.1附件一：任期目標責(zé)任書13.2附件二：考核指標體系表13.3附件三：獎懲措施表14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（校長）：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在學(xué)校；乙方（學(xué)校）：全稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式。1.2合同簽訂日期：____年____月____日。1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條任期目標2.1教育教學(xué)目標（1）提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生在各類學(xué)科競賽中獲得優(yōu)異成績；（2）優(yōu)化課程設(shè)置，推動教育教學(xué)改革，提高學(xué)生綜合素質(zhì)；（3）加強師資隊伍建設(shè)，提高教師教學(xué)水平和科研能力。2.2管理工作目標（1）建立健全學(xué)校管理制度，提高學(xué)校管理水平；（2）加強學(xué)校財務(wù)管理，確保資金合理使用；（3）加強校園安全管理，確保師生安全。2.3教育科研目標（1）鼓勵教師開展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（2）推動學(xué)校與高校、科研機構(gòu)的合作，提升學(xué)校科研水平；（3）爭取獲得國家級、省級教育科研獎項。2.4學(xué)生德育目標（1）加強學(xué)生思想政治教育，培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、人生觀、價值觀；（2）開展豐富多彩的德育活動，提高學(xué)生的道德素質(zhì)；（3）加強心理健康教育，促進學(xué)生身心健康發(fā)展。2.5校園文化建設(shè)目標（1）弘揚社會主義核心價值觀，營造積極向上的校園文化氛圍；（2）加強校園文化建設(shè)，提升學(xué)校知名度和美譽度；（3）豐富校園文化生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。第三條考核指標體系3.1教育教學(xué)質(zhì)量考核（1）學(xué)生學(xué)業(yè)成績；（2）教師教學(xué)質(zhì)量評估；（3）教育教學(xué)改革成果。3.2管理工作考核（1）學(xué)校管理制度落實情況；（2）財務(wù)管理狀況；（3）校園安全工作。3.3教育科研考核（1）教師科研論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量；（2）參與科研項目情況；（3）科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。3.4學(xué)生德育考核（1）學(xué)生思想品德表現(xiàn)；（2）學(xué)生德育活動參與情況；（3）學(xué)生心理健康狀況。3.5校園文化建設(shè)考核（1）校園文化活動開展情況；（2）校園文化建設(shè)成果；（3）校園文化建設(shè)對學(xué)生的積極影響。第四條考核辦法4.1考核組織成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、教師代表、學(xué)生代表組成的考核小組。4.2考核時間每學(xué)期末進行一次考核。4.3考核方式采取定量與定性相結(jié)合的方式，對考核指標進行綜合評定。4.4考核結(jié)果公示考核結(jié)果在學(xué)校內(nèi)部進行公示，接受師生監(jiān)督。第五條考核結(jié)果運用5.1考核結(jié)果反饋將考核結(jié)果反饋給校長，并提出改進意見。5.2考核結(jié)果公示考核結(jié)果在學(xué)校內(nèi)部進行公示。5.3考核結(jié)果申訴校長對考核結(jié)果有異議，可向考核小組提出申訴。第六條獎懲措施6.1獎勵措施（1）對完成任期目標優(yōu)秀的校長給予表彰和獎勵；（2）對在教育教學(xué)、科研、管理等方面取得突出成績的教師給予獎勵。6.2懲罰措施（2）對在工作中出現(xiàn)嚴重失誤或違法行為的校長，依法依規(guī)追究責(zé)任。第七條保密條款7.1信息保密校長在任職期間，對學(xué)校內(nèi)部信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露。7.2技術(shù)保密校長在任職期間，對學(xué)校擁有的技術(shù)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露。第八條合同解除8.1合同解除條件（1）校長因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明不能履行職務(wù)；（2）校長因違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，被學(xué)校解聘；（3）合同約定的其他解除條件。8.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，需提前____天書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的任期目標和考核工作。8.3合同解除后果（1）合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)報酬；（2）合同解除后，雙方應(yīng)相互返還已交付的財產(chǎn)或折價補償；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）一方未按合同約定履行合同義務(wù)；（2）一方未按合同約定提供相關(guān)資料或信息；（3）一方故意隱瞞或提供虛假信息。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方損失；（3）違約行為嚴重損害對方利益的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)積極采取措施減少損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，合同解除。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）仲裁機構(gòu)作出的裁決為終局裁決。10.2爭議解決機構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)。10.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請；（2）仲裁機構(gòu)受理并通知雙方；（3）仲裁機構(gòu)進行調(diào)查、取證；（4）仲裁機構(gòu)組織仲裁庭；（5）仲裁庭作出裁決。第十一條合同變更11.1合同變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（2）雙方協(xié)商一致，認為需要變更合同內(nèi)容的。11.2合同變更程序（1）書面提出變更申請；（2）雙方協(xié)商達成一致；（3）簽訂變更協(xié)議。11.3合同變更效力變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同終止12.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。12.2合同終止程序（1）書面通知對方；（2）雙方確認合同終止；（3）處理合同終止后的善后事宜。12.3合同終止效力合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止。第十三條合同附件13.1附件一：任期目標責(zé)任書詳細列出校長任期內(nèi)的各項責(zé)任目標和考核指標。13.2附件二：考核指標體系表列出考核各項指標的詳細內(nèi)容和評分標準。13.3附件三：獎懲措施表詳細列出各項獎懲措施的具體內(nèi)容和執(zhí)行標準。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入13.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢、評估、監(jiān)理、仲裁等服務(wù)的機構(gòu)或個人。13.2第三方介入方式1.咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。2.評估服務(wù)：第三方對甲乙雙方履約情況進行評估，提供評估報告。3.監(jiān)理服務(wù)：第三方對合同履行的過程進行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。4.仲裁服務(wù)：第三方作為仲裁機構(gòu)，解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。13.4第三方責(zé)任1.遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；2.尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密，保守合同履行過程中的商業(yè)秘密；3.按照合同約定和委托事項，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；4.對其提供的咨詢、評估、監(jiān)理、仲裁等服務(wù)結(jié)果負責(zé)。13.5第三方責(zé)任限額1.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的____%；3.若第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第十四條甲乙方增加條款1.第三方介入的具體事項和范圍；2.第三方介入的時間安排；3.第三方介入的費用及支付方式；4.第三方介入的服務(wù)標準和質(zhì)量要求。14.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同履行的正常進行，并協(xié)調(diào)好與第三方的合作關(guān)系。第十五條第三方與其他各方的劃分說明15.1第三方與甲方的劃分：1.第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)不影響其自身權(quán)益；2.甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費用，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。15.2第三方與乙方的劃分：1.第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)不影響其自身權(quán)益；2.乙方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費用，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。15.3第三方與其他各方的劃分：1.第三方與其他各方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；2.第三方提供的服務(wù)僅受本合同和相關(guān)合作協(xié)議的約束；3.第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第十六條第三方介入的合同變更16.1若因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議；16.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用及支付方式等。第十七條第三方介入的爭議解決17.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；17.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：任期目標責(zé)任書詳細列出校長任期內(nèi)的各項責(zé)任目標和考核指標。要求：目標應(yīng)具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)性強。說明：此附件作為合同的重要組成部分，用于明確校長的職責(zé)和目標。2.附件二：考核指標體系表列出考核各項指標的詳細內(nèi)容和評分標準。要求：指標應(yīng)客觀、公正、全面，便于量化考核。說明：此附件用于指導(dǎo)考核工作的進行，確?？己说墓叫院蜏蚀_性。3.附件三：獎懲措施表詳細列出各項獎懲措施的具體內(nèi)容和執(zhí)行標準。要求：獎懲措施應(yīng)明確、合理、具有激勵和約束作用。說明：此附件用于規(guī)范獎懲行為，激發(fā)校長和教師的工作積極性。4.附件四：第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體事項、責(zé)任范圍、費用及支付方式等。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)清晰、具體、具有法律效力。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行的順利進行。5.附件五：合同變更協(xié)議記錄合同變更的具體內(nèi)容、原因、時間等。要求：變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：校長未按合同約定履行教育教學(xué)、管理工作、科研工作等職責(zé)。乙方未按合同約定支付校長報酬或未按時支付。第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取補救措施。若違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失程度、違約方的過錯程度等因素確定。3.違約責(zé)任示例說明：示例二：乙方未按時支付校長報酬，造成校長生活困難，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付滯納金、賠償損失等。示例三：第三方在提供咨詢服務(wù)時，因自身原因?qū)е陆ㄗh失誤，給甲方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年校長任期目標責(zé)任及考核合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1任期起始時間2.2任期終止時間3.校長崗位職責(zé)3.1教育教學(xué)管理3.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.3學(xué)校隊伍建設(shè)3.4學(xué)校財務(wù)管理3.5學(xué)校安全穩(wěn)定4.目標責(zé)任4.1教育教學(xué)質(zhì)量目標4.2學(xué)校管理水平目標4.3學(xué)生發(fā)展目標4.4教師隊伍建設(shè)目標4.5家校合作目標5.考核指標及權(quán)重5.1教育教學(xué)質(zhì)量考核5.2學(xué)校管理水平考核5.3學(xué)生發(fā)展考核5.4教師隊伍建設(shè)考核5.5家校合作考核6.考核辦法6.1考核組織6.2考核方式6.3考核程序6.4考核結(jié)果7.考核結(jié)果運用7.1考核結(jié)果反饋7.2考核結(jié)果公示7.3考核結(jié)果運用8.獎懲措施8.1獎勵條件及標準8.2懲罰條件及標準9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：學(xué)校乙方：校長1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：校長1.3雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1任期起始時間2024年1月1日2.2任期終止時間2028年12月31日第三條校長崗位職責(zé)3.1教育教學(xué)管理3.1.1負責(zé)制定學(xué)校教育教學(xué)工作計劃，并組織實施；3.1.2確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量達到規(guī)定標準；3.1.3加強教師隊伍建設(shè)，提高教師教育教學(xué)水平。3.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.2.1制定學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃；3.2.2組織實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，確保規(guī)劃目標的實現(xiàn)。3.3學(xué)校隊伍建設(shè)3.3.1加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)；3.3.2加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)。3.4學(xué)校財務(wù)管理3.4.1負責(zé)學(xué)校財務(wù)管理工作，確保財務(wù)收支平衡；3.4.2合理安排學(xué)校經(jīng)費，提高資金使用效益。3.5學(xué)校安全穩(wěn)定3.5.1負責(zé)學(xué)校安全穩(wěn)定工作，確保校園安全；3.5.2加強學(xué)校安全管理，預(yù)防和處理突發(fā)事件。第四條目標責(zé)任4.1教育教學(xué)質(zhì)量目標4.1.1學(xué)生學(xué)業(yè)成績達到省平均水平；4.1.2學(xué)生綜合素質(zhì)評價達到省平均水平。4.2學(xué)校管理水平目標4.2.1學(xué)校管理水平達到省同類學(xué)校先進水平；4.2.2學(xué)校管理效率提高%。4.3學(xué)生發(fā)展目標4.3.1學(xué)生身心健康，全面發(fā)展；4.3.2學(xué)生綜合素質(zhì)評價達到省平均水平。4.4教師隊伍建設(shè)目標4.4.1教師隊伍整體素質(zhì)達到省同類學(xué)校先進水平；4.4.2教師教育教學(xué)能力得到全面提升。4.5家校合作目標4.5.1家校合作機制健全；4.5.2家校溝通渠道暢通。第五條考核指標及權(quán)重5.1教育教學(xué)質(zhì)量考核5.1.1學(xué)業(yè)成績（30%）5.1.2學(xué)生綜合素質(zhì)評價（20%）5.2學(xué)校管理水平考核5.2.1學(xué)校管理水平（30%）5.2.2學(xué)校管理效率（20%）5.3學(xué)生發(fā)展考核5.3.1學(xué)生身心健康（20%）5.3.2學(xué)生綜合素質(zhì)評價（20%）5.4教師隊伍建設(shè)考核5.4.1教師隊伍整體素質(zhì)（30%）5.4.2教師教育教學(xué)能力（20%）5.5家校合作考核5.5.1家校合作機制（20%）5.5.2家校溝通渠道（20%）第六條考核辦法6.1考核組織由學(xué)校成立考核小組，負責(zé)組織實施考核工作。6.2考核方式采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式。6.3考核程序6.3.1考核小組制定考核方案；6.3.2考核小組對校長進行考核；6.3.3考核小組對考核結(jié)果進行審核；6.3.4考核小組向?qū)W校董事會匯報考核結(jié)果。6.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第七條考核結(jié)果運用7.1考核結(jié)果反饋考核小組將考核結(jié)果向校長進行反饋，并提出改進意見。7.2考核結(jié)果公示考核結(jié)果在學(xué)校內(nèi)部進行公示，接受全體教職工監(jiān)督。7.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為校長獎懲、晉升、培訓(xùn)等工作的依據(jù)。第八條獎懲措施8.1獎勵條件及標準8.1.1校長在任期內(nèi)的考核結(jié)果達到優(yōu)秀等級；8.1.2學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、管理水平、學(xué)生發(fā)展、教師隊伍建設(shè)等方面取得顯著成績；8.1.3獎勵標準：一次性獎金萬元，并給予天的帶薪休假。8.2懲罰條件及標準8.2.1校長在任期內(nèi)的考核結(jié)果為不合格；8.2.2嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成惡劣影響；8.2.3懲罰標準：扣除當(dāng)月工資的%，并給予警告或記過處分。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；9.1.2乙方違反合同約定，造成學(xué)校利益受損；9.1.3乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校的財務(wù)數(shù)據(jù)、發(fā)展規(guī)劃、人事信息等；10.1.2甲方與乙方之間的商業(yè)秘密。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在合同履行期間及合同終止后，對保密內(nèi)容負有保密義務(wù)；10.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正；11.1.2甲方因故需要解除合同；11.2合同解除程序11.2.1甲方書面通知乙方解除合同；11.2.2乙方在接到通知后日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)；11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；11.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁委員會；12.3爭議解決程序12.3.1雙方提交仲裁申請；12.3.2仲裁委員會受理并組織仲裁；12.3.3仲裁委員會作出仲裁裁決。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)市區(qū)教育局備案；13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2雙方簽訂書面變更協(xié)議；13.3合同變更效力13.3.1變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3.2變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件一：校長任期目標責(zé)任及考核細則；14.1.2本合同附件二：校長薪酬福利待遇表。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.2.2協(xié)商不成，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”指非合同雙方的其他組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等，其介入本合同的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、保障合同雙方的權(quán)益。15.2第三方介入范圍1.對校長任期目標責(zé)任及考核進行監(jiān)督和評估；2.提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；3.對學(xué)校財務(wù)進行審計，確保資金使用合規(guī)；4.對學(xué)校設(shè)施設(shè)備進行安全檢查，確保校園安全；5.對教師隊伍建設(shè)進行評估，提出改進建議。15.3第三方介入程序1.雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；2.雙方共同選擇合適的第三方；3.第三方與雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；4.第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。第十六條甲乙方與第三方關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間為合作關(guān)系，第三方應(yīng)獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2權(quán)利義務(wù)1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息；2.第三方有義務(wù)按照協(xié)議規(guī)定的時間、質(zhì)量和標準履行職責(zé)；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3責(zé)任劃分1.第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；2.甲乙雙方對自身履行合同的行為負責(zé)；3.第三方對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因履行職責(zé)過程中出現(xiàn)過錯，造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議確定，一般不超過協(xié)議總金額的%；2.如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重