酒店清潔工勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店清潔工勞動合同合同目錄第一章合同訂立與生效第一條款合同訂立第二條款合同生效第三條款合同簽訂日期第二章合同主體第一條款酒店名稱第二條款清潔工姓名第三條款合同期限第三章工作內(nèi)容與職責第一條款工作內(nèi)容第二條款工作職責第三條款工作時間第四章工資待遇第一條款工資標準第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第五章工作條件與保障第一條款工作場所第二條款工作環(huán)境第三條款安全保障第六章休息與休假第一條款休息時間第二條款休假制度第三條款休假時間第七章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款保險繳納第八章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第三條款違約處理第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第十一章合同附件第一條款附件一：工作職責詳細說明第二條款附件二：工資支付明細第三條款附件三：社會保險繳納明細第十二章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同變更效力第十三章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除效力第十四章其他第一條款合同解釋第二條款合同未盡事宜第三條款合同生效日期合同編號_________第一章合同訂立與生效第一條款合同訂立第二條款合同雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。第三條款合同簽訂日期為____年____月____日。第二章合同主體第一條款酒店名稱：_______第二條款清潔工姓名：_______第三條款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作內(nèi)容與職責第一條款工作內(nèi)容：負責酒店的日常清潔工作，包括但不限于客房、公共區(qū)域、廚房等。第二條款工作職責：確保酒店環(huán)境整潔，滿足酒店運營需要。第四章工資待遇第一條款工資標準：基本工資為每月____元。第二條款工資支付方式：每月____日支付上月工資。第三條款工資支付時間：每月____日。第五章工作條件與保障第一條款工作場所：_______第二條款工作環(huán)境：符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三條款安全保障：酒店負責提供必要的安全防護用品。第六章休息與休假第一條款休息時間：每周工作五天，每天工作____小時，休息兩天。第二條款休假制度：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等。第三條款休假時間：根據(jù)國家規(guī)定和酒店實際情況安排。第七章社會保險與福利第一條款社會保險：酒店依法為清潔工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第二條款福利待遇：按照國家規(guī)定提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。第三條款保險繳納：保險費由酒店和清潔工按比例繳納。第八章違約責任第一條款違約行為：包括但不限于未按時完成工作任務、違反酒店規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。第二條款違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約處理：違約行為發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件：包括但不限于一方違約、雙方協(xié)商一致、不可抗力等。第二條款合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法律規(guī)定的其他情形。第三條款合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應提前____天書面通知對方。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。第二條款爭議解決機構：協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決程序：訴訟程序按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章合同附件第一條款附件一：工作職責詳細說明第二條款附件二：工資支付明細第三條款附件三：社會保險繳納明細第十二章合同變更第一條款合同變更條件：合同內(nèi)容需變更時，雙方應協(xié)商一致。第二條款合同變更程序：變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字確認后生效。第三條款合同變更效力：變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。第十三章合同解除第一條款合同解除條件：包括但不限于一方違約、雙方協(xié)商一致、不可抗力等。第二條款合同解除程序：合同解除前，雙方應提前____天書面通知對方。第三條款合同解除效力：合同解除后，雙方應按照約定履行合同終止后的義務。第十四章其他第一條款合同解釋：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二條款合同未盡事宜：如本合同與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。第三條款合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（酒店）簽字：_________乙方（清潔工）簽字：_________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：甲方提供培訓說明：甲方應負責為乙方提供入職培訓，包括酒店清潔工作的相關知識、技能和安全操作規(guī)程。培訓時間不少于____天，培訓費用由甲方承擔。2.第二附加條款：工作安排調(diào)整說明：甲方有權根據(jù)酒店運營需要調(diào)整乙方的工作崗位和班次，但應提前____天通知乙方，并確保乙方的工作時間和休息時間符合勞動法規(guī)定。3.第三附加條款：勞動保護用品說明：甲方應免費為乙方提供必要的勞動保護用品，如手套、口罩、清潔工具等，并定期進行檢查和更換。4.第四附加條款：工作考核說明：甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)之一。5.第五附加條款：勞動合同解除通知說明：甲方解除勞動合同，應提前____天書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：乙方提出工作調(diào)整說明：乙方有權根據(jù)自身情況向甲方提出工作調(diào)整申請，甲方應在____天內(nèi)給予答復。2.第二附加條款：乙方休息日安排說明：乙方有權要求甲方在安排工作時考慮其休息日，并盡量保證乙方每周至少有一個連續(xù)的休息日。3.第三附加條款：乙方工作滿意度調(diào)查說明：乙方有權參與定期的員工滿意度調(diào)查，甲方應根據(jù)調(diào)查結果采取相應措施改進工作環(huán)境。4.第四附加條款：乙方健康體檢說明：甲方應每年為乙方安排一次免費的健康體檢，確保乙方身體健康。5.第五附加條款：乙方勞動合同解除權說明：乙方在合同期內(nèi)有權單方面解除勞動合同，但應提前____天書面通知甲方，并按照合同約定承擔相應責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：中介服務費用說明：乙方通過第三方中介簽訂勞動合同，中介服務費用由乙方承擔，具體金額由雙方與中介協(xié)商確定。2.第二附加條款：中介責任說明：第三方中介在乙方入職過程中應承擔相應的責任，包括但不限于提供真實的工作信息、協(xié)助辦理入職手續(xù)等。3.第三附加條款：中介合同解除說明：若中介未能履行合同義務，乙方有權解除與中介的合同，并要求中介承擔相應的違約責任。4.第四附加條款：中介保密說明：第三方中介在提供服務過程中應遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息。5.第五附加條款：中介爭議解決說明：若乙方與第三方中介發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明2.附件二：工資支付明細3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：第三方中介服務協(xié)議（如有）5.附件五：工作考核標準6.附件六：員工滿意度調(diào)查問卷（如有）二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約行為：未按時支付工資。未提供安全的工作環(huán)境。未履行培訓義務。未按約定調(diào)整工作安排。解除合同時未支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約行為：未按約定完成工作任務。違反酒店規(guī)章制度。泄露商業(yè)秘密。未按約定提前通知甲方解除合同。違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款及國家相關法律法規(guī)。甲方或乙方發(fā)生違約行為時，應承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關系，保障勞動者合法權益，促進勞動就業(yè)和勞動關系和諧穩(wěn)定的法律。3.社會保險：國家強制實行的保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約責任：合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面要求，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，否則乙方可依法申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應及時提醒乙方，若乙方仍未能完成工作任務，甲方可依法采取措施，如扣除工資或解除合同。3.問題：合同解除過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.酒店與清潔工之間的勞動合同。2.第三方中介與勞動者之間的服務協(xié)議。3.勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議。4.勞動者依法維護自身合法權益。酒店清潔工勞動合同1合同目錄第一章總則第一條款合同依據(jù)第二條款合同目的第三條款合同期限第二章工作內(nèi)容第一條款工作職責第二條款工作時間第三條款工作地點第三章工資待遇第一條款工資標準第二條款工資支付方式第三條款加班工資第四章社會保險和福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第五章工作時間和休息第一條款工作時間安排第二條款休息日和節(jié)假日第六章假期待遇第一條款事假第二條款病假第三條款產(chǎn)假第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責任第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第十一章法律適用第一條款適用法律第二條款爭議管轄第十二章其他第一條款通知方式第二條款爭議條款第三條款合同附件第十三章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效時間第十四章合同份數(shù)第一條款合同份數(shù)第二條款合同效力合同編號_________第一章總則第一條款合同依據(jù)第二條款合同目的第三條款合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第一條款工作職責：包括但不限于客房清潔、公共區(qū)域清潔、垃圾清理、消毒防疫等工作。第二條款工作時間：每日工作時間為__小時，具體工作時間根據(jù)酒店實際運營情況安排。第三條款工作地點：酒店內(nèi)所有需要清潔的區(qū)域。第三章工資待遇第一條款工資標準：基本工資為每月人民幣____元，根據(jù)國家規(guī)定及酒店實際情況進行調(diào)整。第二條款工資支付方式：每月工資于次月__日前以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。第三條款加班工資：按照國家規(guī)定及酒店相關政策執(zhí)行加班工資支付標準。第四章社會保險和福利第一條款社會保險：乙方應依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第二條款福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第五章工作時間和休息第一條款工作時間安排：根據(jù)酒店實際運營情況，合理安排乙方的工作班次。第二條款休息日和節(jié)假日：乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日。第六章假期待遇第一條款事假：乙方因私事需要請假，應提前__天向酒店提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。第二條款病假：乙方因病需要請假，應提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準后方可休假。第三條款產(chǎn)假：乙方生育后，根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假。第七章違約責任第一條款違約情形：包括但不限于乙方未按合同規(guī)定履行工作職責、違反酒店規(guī)章制度等。第二條款違約責任承擔：乙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容：乙方在履行職務過程中知悉的酒店商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密信息。第二條款保密期限：乙方對本合同約定的保密信息承擔保密義務，保密期限自合同終止之日起__年。第三條款違約責任：若乙方違反保密義務，導致酒店遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件：包括但不限于乙方嚴重違反合同約定、發(fā)生不可抗力等。第二條款合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第三條款合同解除程序：任何一方解除合同，應提前__天書面通知對方。第四條款合同終止程序：合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。第二條款爭議解決機構：仲裁委員會應根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。第三條款爭議解決程序：仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十一章法律適用第一條款適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。第二條款爭議管轄：因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交____法院管轄。第十二章其他第一條款通知方式：雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更，應及時書面通知對方。第二條款爭議條款：本合同中有關爭議解決條款的修改或補充，應經(jīng)雙方書面同意。第十三章合同生效第一條款合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同生效時間：____年__月__日。第十四章合同份數(shù)第一條款合同份數(shù)：本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。甲方（酒店）簽字：日期：乙方（清潔工）簽字：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：工作安排調(diào)整權說明：甲方有權根據(jù)酒店運營需要和工作實際情況，對乙方的工作崗位、工作時間進行調(diào)整，乙方應予以配合。2.第二附加條款：培訓與考核說明：甲方負責對乙方進行崗位技能培訓，確保乙方能夠勝任工作。甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果將作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.第三附加條款：工作環(huán)境與安全說明：甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設施，確保乙方在工作中的人身安全。若因甲方原因導致乙方受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。4.第四附加條款：勞動保護用品說明：甲方應免費為乙方提供必要的勞動保護用品，如清潔工具、防護服等，并確保其質(zhì)量符合國家標準。5.第五附加條款：工作紀律說明：乙方應遵守酒店的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、工作態(tài)度、保密規(guī)定等。違反規(guī)定者，甲方有權對乙方進行處罰。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：工作選擇權說明：乙方有權在符合酒店工作要求的前提下，選擇適合自己的工作崗位。甲方應尊重乙方的選擇，并在合理范圍內(nèi)予以滿足。2.第二附加條款：工作強度與休息說明：乙方有權要求甲方合理安排工作強度，確保乙方有足夠的休息時間。甲方應避免安排乙方從事超負荷勞動。3.第三附加條款：勞動爭議處理說明：若乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。甲方應積極配合勞動爭議的處理。4.第四附加條款：工資調(diào)整與晉升說明：乙方有權根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，向甲方提出工資調(diào)整和晉升的要求。甲方應予以考慮，并在合理范圍內(nèi)予以滿足。5.第五附加條款：離職補償說明：乙方在合同期滿或因甲方原因解除合同時，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，給予乙方相應的離職補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：中介費用承擔說明：若乙方通過第三方中介找到工作，中介費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。2.第二附加條款：中介責任說明：第三方中介應保證乙方的合法權益，對乙方在工作中遇到的問題提供必要的協(xié)助和咨詢。3.第三附加條款：合同簽訂與備案說明：第三方中介應協(xié)助甲方和乙方簽訂正式勞動合同，并按照規(guī)定到相關部門進行備案。4.第四附加條款：保密與合規(guī)說明：第三方中介在提供服務過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，確保乙方信息的安全和保密。5.第五附加條款：爭議解決說明：若甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的勞動保護用品清單2.乙方的工作技能培訓計劃3.甲方制定的各項規(guī)章制度4.第三方中介的資質(zhì)證明及服務協(xié)議5.爭議解決的相關法律文件6.合同雙方簽字確認的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，如擅自離崗、不按時完成工作任務等。認定：甲方根據(jù)合同規(guī)定及工作記錄進行認定。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或未提供符合規(guī)定的勞動保護用品。認定：乙方根據(jù)銀行轉賬記錄或勞動監(jiān)察部門的規(guī)定進行認定。3.違約行為：第三方中介未履行合同約定的中介責任。認定：合同雙方根據(jù)中介服務協(xié)議及法律規(guī)定進行認定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指在合同履行過程中，合同雙方因權利義務發(fā)生分歧而采取的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.勞動監(jiān)察：指勞動行政部門對用人單位履行勞動合同、遵守勞動法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時提供勞動保護用品。解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供或賠償損失。2.問題：乙方因工作原因受傷，甲方未承擔賠償責任。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁，要求甲方承擔賠償責任。3.問題：第三方中介未履行中介責任，導致乙方權益受損。解決辦法：合同雙方可向第三方中介提出索賠，或通過法律途徑維護自身權益。五、所有應用場景：1.酒店與酒店清潔工簽訂勞動合同。2.酒店通過第三方中介招聘清潔工。3.清潔工在工作中遇到勞動爭議，尋求解決途徑。4.酒店對清潔工進行工作考核和晉升。酒店清潔工勞動合同2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方第二條款合同簽訂時間第三條款合同生效時間第四條款合同期限第二章酒店清潔工基本信息第一條款姓名第二條款性別第三條款年齡第四條款身份證號碼第五條款聯(lián)系方式第六條款家庭住址第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作地點第三條款工作時間第四條款工作班次第五條款工作內(nèi)容概述第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款加班工資第三條款獎金及補貼第四條款工資支付方式第五章工作環(huán)境及條件第一條款工作環(huán)境第二條款安全保障第三條款衛(wèi)生條件第四條款辦公設施第六章休假及福利第一條款休假制度第二條款福利待遇第三條款節(jié)假日安排第七章社會保險及福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款醫(yī)療保險第八章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第三條款違約金第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第十章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十一章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理第十二章其他第一條款合同份數(shù)第二條款合同附件第三條款合同解釋第十三章合同生效第十四章合同附件合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方1.1酒店方：[酒店名稱]，住所地：[酒店地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2清潔工方：[清潔工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。第二條款合同簽訂時間2.1本合同于[簽訂日期]簽訂。第三條款合同生效時間3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條款合同期限4.1本合同期限為[合同期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。第二章酒店清潔工基本信息第一條款姓名1.1清潔工方姓名：[清潔工姓名]。第二條款性別2.1清潔工方性別：[性別]。第三條款年齡3.1清潔工方年齡：[年齡]。第四條款身份證號碼4.1清潔工方身份證號碼：[身份證號碼]。第五條款聯(lián)系方式5.1清潔工方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。第六條款家庭住址6.1清潔工方家庭住址：[家庭住址]。第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位1.1清潔工方工作崗位：酒店清潔工。第二條款工作地點2.1清潔工方工作地點：[酒店地址]。第三條款工作時間3.1清潔工方工作時間：[工作時間]。第四條款工作班次4.1清潔工方工作班次：[班次]。第五條款工作內(nèi)容概述5.1清潔工方工作內(nèi)容：負責酒店公共區(qū)域、客房、衛(wèi)生間等的清潔工作。第四章工資待遇第一條款基本工資1.1清潔工方基本工資：[基本工資金額]。第二條款加班工資2.1清潔工方加班工資：[加班工資標準]。第三條款獎金及補貼3.1清潔工方獎金及補貼：[獎金及補貼標準]。第四條款工資支付方式4.1清潔工方工資支付方式：[支付方式]。第五章工作環(huán)境及條件第一條款工作環(huán)境1.1清潔工方工作環(huán)境：[工作環(huán)境描述]。第二條款安全保障2.1清潔工方安全保障：[安全保障措施]。第三條款衛(wèi)生條件3.1清潔工方衛(wèi)生條件：[衛(wèi)生條件要求]。第四條款辦公設施4.1清潔工方辦公設施：[辦公設施提供情況]。第六章休假及福利第一條款休假制度1.1清潔工方休假制度：[休假規(guī)定]。第二條款福利待遇2.1清潔工方福利待遇：[福利待遇內(nèi)容]。第三條款節(jié)假日安排3.1清潔工方節(jié)假日安排：[節(jié)假日安排]。第七章社會保險及福利第一條款社會保險1.1清潔工方社會保險：[社會保險類型及繳納比例]。第二條款福利待遇2.1清潔工方福利待遇：[福利待遇內(nèi)容]。第三條款醫(yī)療保險3.1清潔工方醫(yī)療保險：[醫(yī)療保險類型及繳納比例]。第八章違約責任第一條款違約行為1.1酒店方違約行為：包括但不限于未按時支付工資、未提供安全的工作環(huán)境、未履行合同約定的其他義務。1.2清潔工方違約行為：包括但不限于未按時完成工作、違反酒店規(guī)章制度、未履行合同約定的其他義務。第二條款違約責任2.1酒店方違約責任：對于違約行為，酒店方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2清潔工方違約責任：對于違約行為，清潔工方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約金3.1違約金的計算標準：[違約金計算標準]。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決程序2.1雙方應按照法定程序進行爭議解決。2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。第三條款爭議解決地點3.1爭議解決地點：[爭議解決地點]。第十章合同解除第一條款合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.2出現(xiàn)法律規(guī)定的合同解除情形時，任何一方均有權解除合同。第二條款合同解除程序2.1合同解除需提前[通知期限]書面通知對方。2.2合同解除后，雙方應按照約定處理善后事宜。第三條款合同解除后的處理3.1合同解除后，雙方應按照約定支付剩余工資及福利待遇。3.2合同解除后，雙方應按照約定處理相關物品和資料。第十一章合同終止第一條款合同終止條件1.1合同期限屆滿，合同自然終止。1.2出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形時，合同終止。第二條款合同終止程序2.1合同終止需提前[通知期限]書面通知對方。2.2合同終止后，雙方應按照約定處理善后事宜。第三條款合同終止后的處理3.1合同終止后，雙方應按照約定支付剩余工資及福利待遇。3.2合同終止后，雙方應按照約定處理相關物品和資料。第十二章其他第一條款合同份數(shù)1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條款合同附件2.1本合同附件包括但不限于：[附件名稱]。第三條款合同解釋3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三章合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1[附件名稱]14.1.2[附件名稱]此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。酒店方（蓋章）：清潔工方（簽字）：[日期]多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：甲方責任與義務1.1甲方應確保酒店環(huán)境安全，提供符合國家規(guī)定的工作場所。1.2甲方應遵守國家有關勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。1.3甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪休假、社會保險等。1.4甲方應提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。第二附加條款：工作安排與調(diào)整2.1甲方有權根據(jù)酒店業(yè)務需求和工作實際情況，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間進行調(diào)整。2.2甲方應在調(diào)整工作安排前，與乙方進行充分溝通，并征求乙方意見。2.3甲方調(diào)整工作安排時，應確保不影響乙方的合法權益，并給予乙方合理的補償。第三附加條款：培訓與提升3.1甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。3.2甲方應鼓勵乙方參加職業(yè)技能鑒定和晉升，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：乙方責任與義務4.1乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。4.2乙方應遵守酒店規(guī)章制度，維護酒店形象和利益。第二附加條款：工作滿意度與反饋5.1乙方有權對工作環(huán)境、工作條件等方面提出意見和建議。5.2甲方應認真聽取乙方的反饋，并及時采取措施予以改進。第三附加條款：個人發(fā)展計劃6.1乙方可根據(jù)自身情況，制定個人發(fā)展計劃，并報甲