2024實習合同編制指南：國際貿易實習生工作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習合同編制指南：國際貿易實習生工作合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方（實習生）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經濟的快速發(fā)展，國際貿易行業(yè)對專業(yè)人才的需求日益增長。為培養(yǎng)具備國際貿易專業(yè)知識和實際操作能力的優(yōu)秀人才，甲方決定開展國際貿易實習生工作，乙方自愿參加本次實習。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指國際貿易專業(yè)屬于經濟管理類，乙方應具備一定的國際貿易理論基礎和實踐經驗。3.2關鍵詞解釋1）實習：指乙方在甲方單位內，按照甲方要求，從事與國際貿易相關的工作。2）實習期限：指乙方在甲方單位內進行實習的時間。3）實習工資：指甲方根據乙方在實習期間的工作表現，按照約定支付給乙方的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1）甲方有權對乙方在實習期間的工作進行指導和監(jiān)督。2）甲方應按照約定支付乙方實習工資。3）甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4）甲方應提供乙方實習所需的必要工作條件和設施。4.2乙方的權利和義務1）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2）乙方應按照甲方要求，完成實習期間的工作任務。3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務信息。4）乙方應按時參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，實習期限為____個月。5.2合同履行地點乙方在甲方單位內進行實習。5.3合同履行方式乙方在甲方指導下，按照甲方要求，完成實習期間的工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）實習期限屆滿。2）乙方因個人原因提出解除實習合同。3）甲方因工作需要或乙方表現不佳，經雙方協商一致解除實習合同。6.3終止程序1）實習期限屆滿或乙方提出解除實習合同，應提前____天向甲方提出書面申請。2）甲方應在收到乙方書面申請后____個工作日內給予回復。6.4終止后果1）實習期限屆滿，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2）乙方因個人原因提出解除實習合同，甲方應按照約定支付乙方實習工資。3）甲方因工作需要或乙方表現不佳解除實習合同，甲方應按照約定支付乙方實習工資。七、費用與支付7.1費用構成1）實習工資：甲方根據乙方在實習期間的工作表現，按照約定支付的報酬。2）差旅費：乙方因工作需要產生的合理差旅費用。3）社會保險：甲方依法為乙方繳納的社會保險費用。7.2支付方式甲方通過銀行轉賬或現金支付方式向乙方支付實習費用。7.3支付時間1）實習工資：甲方每月____日前支付乙方上一個月的實習工資。2）差旅費：乙方在報銷后____個工作日內由甲方支付。3）社會保險：甲方按照法定繳納時間繳納社會保險。7.4支付條款1）甲方應確保支付給乙方的實習費用真實、準確。2）乙方應在收到實習費用后，及時核對并確認。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未按時支付乙方實習費用的，應向乙方支付____%的違約金。2）甲方未履行合同約定的保密義務，導致乙方信息泄露的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1）乙方未按合同約定完成實習任務的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1）違約金的計算方式：按照違約金額的____%計算。2）賠償金額的支付方式：違約方應在違約行為發(fā)生后____個工作日內支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內容1）甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2）乙方在實習期間獲取的甲方的任何信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1）乙方應采取合理的措施，確保保密內容的保密性。2）乙方不得將保密內容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1）自然災害：地震、洪水、臺風等。2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3）政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應盡力采取措施減少損失。10.4不可抗力實例1）地震：若發(fā)生地震，雙方應暫停實習工作，待地震影響消除后，再繼續(xù)實習。2）政府政策調整：若政府政策調整導致本合同無法履行，雙方應協商解決。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟若協商無果，雙方可向相關調解機構申請調解，或提交仲裁機構仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1）未經雙方書面同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。2）乙方不得將本合同權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的。2）法律法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留1）本合同中未明確約定的權利，甲方保留在必要時行使的權利。2）乙方在實習期間所獲得的知識和技能，甲方保留在乙方離職后繼續(xù)使用的權利。13.2特殊權力保留1）甲方保留對乙方在實習期間的工作成果的知識產權。2）乙方在實習期間不得以甲方名義對外發(fā)表任何聲明或承諾。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。2）修改和補充的內容，應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1）合同的修改和補充，自雙方簽字之日起生效。2）合同的修改和補充，不影響本合同其他條款的效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1）甲方應協助乙方完成實習期間的工作任務。2）乙方應積極配合甲方的工作安排。15.2協作與配合方式1）雙方應通過定期會議、書面溝通等方式進行協作與配合。2）雙方應共同遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于實習工作的完整協議，任何口頭協議或先前的協議均無效。16.3增減條款1）任何對本合同的增減條款，均應以書面形式進行。2）未經雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（實習生）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習生工作計劃3.實習生考核評價表4.實習協議書5.保密協議6.社會保險繳納明細7.差旅費報銷單8.合同修改和補充文件9.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付實習工資。未提供安全的工作環(huán)境和必要的設施。違反保密協議，泄露乙方信息。2.乙方違約：未按合同約定完成實習任務。泄露甲方商業(yè)秘密。違反保密協議，未經允許對外發(fā)布甲方信息。違約行為的認定：甲方違約行為，由乙方提供證據，經雙方協商確認。乙方違約行為，由甲方提供證據，經雙方協商確認。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，規(guī)定勞動者和用人單位的權利和義務的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.社會保險：國家通過法律規(guī)定，為勞動者提供一定程度的物質幫助，保障其基本生活條件的社會保障制度。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對工作內容不熟悉，導致工作效率低下。解決辦法：甲方應提供詳細的工作指導和培訓，幫助實習生盡快熟悉工作。2.問題：實習期間發(fā)生意外事故，乙方受傷。解決辦法：甲方應立即采取救治措施，并依法承擔相應的賠償責任。3.問題：乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責任。4.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款存在爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商或爭議解決機制解決爭議。5.問題：實習生在實習期間提出離職。解決辦法：甲方應與實習生協商，了解離職原因，并按照合同約定處理離職手續(xù)。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方主體為提供實習崗位的第三方單位或個人。2.第三方責任：第三方應確保提供的工作崗位符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應承擔因提供的工作崗位不符合要求而導致的任何法律責任。3.第三方權利：第三方有權對實習生的實習表現進行評價。第三方有權根據實習生的表現決定是否推薦其進入正式工作。4.第三方義務：第三方應提供必要的工作指導和培訓。第三方應保證實習生的實習環(huán)境安全。5.第三方報酬：第三方可根據實習生在實習期間的表現支付相應的報酬。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的設施。乙方有權要求甲方提供合理的實習工作時間和休息時間。乙方有權要求甲方按照約定支付實習工資。2.乙方利益條款：乙方在實習期間獲得的經驗和技能，甲方不得侵犯乙方的知識產權。乙方在實習期間的表現，甲方不得作為乙方未來就業(yè)的限制條件。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要設施，乙方有權要求甲方改正或解除合同。甲方未按時支付實習工資，乙方有權要求甲方支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方在實習期間的工作表現進行監(jiān)督和評價。甲方可根據乙方的工作表現決定是否繼續(xù)實習或提供正式工作機會。2.甲方的利益條款：甲方可利用乙方的實習成果，但不得侵犯乙方的知識產權。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定完成實習任務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。全文完。2024實習合同編制指南：國際貿易實習生工作合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同目的和范圍1.6合同期限1.7合同生效條件1.8合同解除條件第二章實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生出生日期2.4實習生身份證號碼2.5實習生聯系方式2.6實習生學歷2.7實習生專業(yè)第三章實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯系電話3.4實習單位聯系人3.5實習單位性質3.6實習單位經營范圍第四章實習崗位與職責4.1實習崗位名稱4.2實習崗位職責4.3實習崗位工作內容4.4實習崗位工作要求4.5實習崗位工作地點第五章實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習保險5.4實習休假5.5實習福利第六章實習考核與評價6.1實習考核方式6.2實習考核內容6.3實習考核周期6.4實習考核結果運用6.5實習評價標準第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同解除條件7.4合同解除程序第八章違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任8.3違約責任承擔方式第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章合同附件10.1實習生個人簡歷10.2實習單位同意函10.3實習單位規(guī)章制度第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序11.2合同生效日期11.3合同簽署人第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序第十三章合同終止后的處理13.1實習生檔案歸檔13.2實習單位資料歸檔13.3退還實習費用第十四章其他14.1合同未盡事宜協商解決14.2合同解釋權14.3合同文本效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024實習合同編制指南：國際貿易實習生工作合同1.2合同編號：2024INTERN0011.3合同簽訂日期：____年__月__日1.4合同雙方基本信息：1.4.1實習生姓名：1.4.2實習生性別：1.4.3實習生出生日期：1.4.4實習生身份證號碼：1.4.5實習生聯系方式：1.4.6實習生學歷：1.4.7實習生專業(yè)：1.5合同目的和范圍：1.5.1目的：為了規(guī)范實習生在實習期間的工作關系，明確雙方的權利和義務。1.5.2范圍：本合同適用于國際貿易實習生在實習單位的工作。1.6合同期限：1.6.1實習期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.6.2實習地點：____市____路____號1.7合同生效條件：1.7.1雙方簽字蓋章后生效。1.8合同解除條件：1.8.1實習生因個人原因提出解除合同。1.8.2實習單位因實習生嚴重違紀或不符合實習要求而解除合同。1.8.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。1.8.4雙方協商一致解除合同。第二章實習生基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：2.3實習生出生日期：2.4實習生身份證號碼：2.5實習生聯系方式：2.6實習生學歷：2.7實習生專業(yè)：第三章實習單位基本信息3.1實習單位名稱：3.2實習單位地址：3.3實習單位聯系電話：3.4實習單位聯系人：3.5實習單位性質：3.6實習單位經營范圍：第四章實習崗位與職責4.1實習崗位名稱：4.2實習崗位職責：4.2.1負責國際貿易業(yè)務的相關資料整理和分析。4.2.2協助完成進出口合同的簽訂和執(zhí)行。4.2.3參與市場調研和客戶溝通。4.2.4完成實習單位安排的其他工作任務。4.3實習崗位工作內容：4.3.1學習國際貿易相關法律法規(guī)。4.3.2了解國際貿易流程和操作。4.3.3參與進出口業(yè)務談判。4.3.4協助處理客戶投訴和售后服務。4.4實習崗位工作要求：4.4.2熟練掌握英語口語和書面表達。4.4.3熟悉辦公軟件和國際貿易相關軟件。4.5實習崗位工作地點：第五章實習待遇5.1實習工資：每月人民幣____元。5.2實習補貼：提供交通補貼和餐費補貼。5.3實習保險：購買意外傷害保險。5.4實習休假：按照國家法定節(jié)假日安排休假。5.5實習福利：提供實習期間的必要設施和用品。第六章實習考核與評價6.1實習考核方式：定期進行考核，考核內容包括專業(yè)知識、工作態(tài)度和團隊協作等。6.2實習考核內容：6.2.1專業(yè)知識考核：考察實習生對國際貿易相關知識的掌握程度。6.2.2工作態(tài)度考核：考察實習生的責任心、積極性和工作效率。6.2.3團隊協作考核：考察實習生在團隊中的溝通和協作能力。6.3實習考核周期：每季度進行一次。6.4實習考核結果運用：6.4.1考核結果作為實習生實習表現的重要依據。6.4.2對考核優(yōu)秀者給予獎勵和表彰。6.5實習評價標準：6.5.1專業(yè)知識評價：根據實習生的學習成果和實際操作能力進行評價。6.5.2工作態(tài)度評價：根據實習生的責任心、積極性和工作效率進行評價。6.5.3團隊協作評價：根據實習生在團隊中的表現進行評價。第七章合同變更與解除7.1合同變更條件：7.1.1雙方協商一致，對合同內容進行修改。7.2合同變更程序：7.2.1雙方簽訂變更協議，并注明變更內容。7.2.2變更協議經雙方簽字蓋章后生效。7.3合同解除條件：7.3.1實習生因個人原因提出解除合同。7.3.2實習單位因實習生嚴重違紀或不符合實習要求而解除合同。7.3.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。7.3.4雙方協商一致解除合同。7.4合同解除程序：7.4.1雙方協商一致，簽訂解除協議。7.4.2解除協議經雙方簽字蓋章后生效。第八章違約責任8.1實習生違約責任：8.1.1若實習生未按照合同規(guī)定完成工作任務，實習單位有權給予警告或解除合同。8.1.2實習生在實習期間違反國家法律法規(guī)，實習單位有權立即解除合同，并依法追究其法律責任。8.1.3實習生因個人原因提前解除合同，應提前一個月通知實習單位，并支付相當于一個月實習工資的違約金。8.2實習單位違約責任：8.2.1實習單位未按照合同規(guī)定支付實習生工資，應支付相當于未支付工資部分的雙倍賠償。8.2.2實習單位未按照合同規(guī)定提供實習條件，應立即糾正并賠償實習生因此遭受的損失。8.2.3實習單位因違反合同規(guī)定解除合同，應支付相當于一個月實習工資的違約金。8.3違約責任承擔方式：8.3.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于經濟賠償、恢復原狀、賠禮道歉等。8.3.2違約方應按照法律規(guī)定和合同約定，承擔相應的法律責任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協商解決爭議。9.1.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1雙方協商選定的仲裁委員會。9.3爭議解決程序：9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應立即通知對方，并在收到通知后十五日內進行協商。9.3.2協商不成，任何一方可向選定的仲裁委員會申請仲裁。9.3.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十章合同附件10.1實習生個人簡歷10.2實習單位同意函10.3實習單位規(guī)章制度第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序：11.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章。11.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期：11.2.1合同簽訂日期。11.3合同簽署人：11.3.1實習生：11.3.2實習單位代表：第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協商一致解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行。12.1.3實習生嚴重違反合同規(guī)定。12.1.4實習單位嚴重違反合同規(guī)定。12.2合同解除程序：12.2.1雙方簽訂解除協議。12.2.2解除協議經雙方簽字蓋章后生效。12.3合同終止條件：12.3.1實習期限屆滿。12.3.2雙方協商一致終止合同。12.4合同終止程序：12.4.1雙方簽訂終止協議。12.4.2終止協議經雙方簽字蓋章后生效。第十三章合同終止后的處理13.1實習生檔案歸檔：13.1.1實習生實習期間的檔案由實習單位負責歸檔。13.2實習單位資料歸檔：13.2.1實習單位應將實習生實習期間的資料歸檔。13.3退還實習費用：13.3.1合同解除或終止后，實習單位應退還實習生已支付的實習費用。第十四章其他14.1合同未盡事宜協商解決：14.1.1合同未盡事宜，雙方應友好協商解決。14.2合同解釋權：14.2.1本合同由雙方共同解釋。14.3合同文本效力：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。實習生（簽字）：年月日實習單位（蓋章）：年月日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方指導與培訓1.1.1甲方應提供實習生必要的職業(yè)培訓和指導，包括國際貿易基礎知識、公司業(yè)務流程、工作技能等。1.1.2甲方應指派專人負責實習生的日常管理和指導工作，確保實習生能夠順利融入工作環(huán)境。1.2甲方工作安排1.2.1甲方應根據實習生的能力和需求，合理分配實習工作任務，確保實習生在實習期間能夠獲得全面的實踐機會。1.2.2甲方應定期評估實習生的實習表現，并根據評估結果調整實習工作內容。1.3甲方實習考核1.3.1甲方應制定實習考核標準，對實習生的實習成果、工作態(tài)度、團隊協作等方面進行綜合評估。1.3.2甲方應在實習期滿后，向實習生出具實習鑒定書，作為實習生實習期間工作表現的證明。1.4甲方保密義務1.4.1實習生在實習期間，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。1.4.2甲方應對實習生在實習期間獲取的保密信息進行妥善保管，確保信息安全。1.5甲方實習補貼1.5.1甲方應按照合同約定，按時足額支付實習生的實習補貼。1.5.2甲方可根據實習生的實習表現和貢獻，給予適當的經濟獎勵。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主安排實習內容2.1.1乙方有權根據自身需求和實習生的專業(yè)背景，自主安排實習內容和項目。2.1.2乙方應確保實習內容與實習生的專業(yè)發(fā)展相符，并提供必要的支持和指導。2.2乙方實習考核2.2.1乙方應制定實習考核標準，對實習生的實習成果、工作態(tài)度、團隊協作等方面進行綜合評估。2.2.2乙方應在實習期滿后，向實習生出具實習鑒定書，作為實習生實習期間工作表現的證明。2.3乙方實習補貼及福利2.3.1乙方應按照合同約定，按時足額支付實習生的實習補貼。2.3.2乙方可根據實習生的實習表現和貢獻，提供適當的經濟獎勵和福利待遇。2.4乙方實習期限調整2.4.1乙方可根據實習生的實際情況和工作需求，與實習生協商調整實習期限。2.4.2乙方應確保實習生在實習期間獲得充分的實踐機會和職業(yè)發(fā)展。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介負責協助甲方和乙方簽訂實習合同，并監(jiān)督合同履行情況。3.1.2第三方中介應確保實習合同內容合法、合規(guī)，并維護雙方的合法權益。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介的收費標準由雙方協商確定，并在合同中明確。3.2.2第三方中介費用由甲方或乙方承擔，具體由合同約定。3.3第三方中介保密義務3.3.1第三方中介在實習合同履行過程中，應遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方、乙方或實習生的任何信息。3.4第三方中介糾紛解決3.4.1第三方中介在履行職責過程中發(fā)生糾紛，應主動協商解決。3.4.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習單位同意函3.實習單位規(guī)章制度4.第三方中介服務協議（如有）5.實習生實習鑒定書6.其他與實習相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.實習生違約行為及認定：未按時完成工作任務，認定為違約行為。違反國家法律法規(guī)，認定為違約行為。提前解除合同未提前一個月通知，認定為違約行為。2.實習單位違約行為及認定：未按時支付實習工資，認定為違約行為。未提供合同約定的實習條件，認定為違約行為。違反合同規(guī)定解除合同，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.保密義務：指當事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密的義務。3.仲裁：指當事人根據雙方達成的仲裁協議，將爭議提交仲裁機構進行裁決。4.違約金：指當事人一方違約時，根據法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付一定數額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內容不感興趣或不符合預期。解決辦法：甲方應與乙方溝通，調整實習內容，確保實習生能夠獲得有益的實習經驗。2.問題：實習生在工作中出現重大失誤。解決辦法：甲方應立即采取措施糾正錯誤，并指導實習生改進工作方法。3.問題：實習合同條款不明確，導致雙方產生爭議。解決辦法：雙方應重新協商，明確合同條款，或尋求第三方中介協助解決爭議。五、所有應用場景：1.國際貿易公司招聘實習生，用于實際業(yè)務操作和輔助工作。2.高等院校與企業(yè)和中介機構合作，組織學生進行實習。3.實習生個人尋找實習機會，通過中介機構與實習單位對接。4.第三方中介機構為實習雙方提供合同簽訂、實習管理等服務。全文完。2024實習合同編制指南：國際貿易實習生工作合同2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯系方式1.6實習生家庭住址2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系方式2.4實習單位法定代表人3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責3.4實習崗位要求4.實習時間安排4.1實習期限4.2實習起始日期4.3實習結束日期4.4實習時間分配5.實習工作內容5.1工作內容概述5.2具體工作項目5.3工作成果要求6.實習待遇6.1實習工資6.2工作餐補貼6.3交通補貼6.4其他福利待遇7.實習考核7.1考核方式7.2考核內容7.3考核標準7.4考核結果及處理8.實習協議解除8.1協議解除條件8.2協議解除程序8.3解除后的處理9.實習協議變更9.1協議變更條件9.2協議變更程序9.3變更后的處理10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任10.3違約責任承擔方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：實習生簡歷13.2附件二：實習崗位說明書13.3附件三：實習考核表14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定解釋權第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年5月15日1.4實習生身份證號碼：1101011999051500121.5實習生聯系方式：138001380001.6實習生家庭住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：ABC國際貿易有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某某路某某號2.3實習單位聯系方式：01056782.4實習單位法定代表人：3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：國際貿易實習生3.2實習崗位描述：負責協助國際貿易部門的日常業(yè)務，參與進出口貿易合同的談判與簽訂，以及相關文件的處理。3.3實習崗位職責3.3.1協助進行市場調研，收集并整理相關數據。3.3.3協助處理國際貿易相關的單證工作。3.3.4協助參與貿易談判，提供專業(yè)意見。3.3.5完成上級領導交辦的其他工作。3.4實習崗位要求3.4.2了解國際貿易的基本流程和法規(guī)。4.實習時間安排4.1實習期限：6個月4.2實習起始日期：2024年3月1日4.3實習結束日期：2024年8月31日4.4實習時間分配：每周工作5天，每天工作8小時。5.實習工作內容5.1工作內容概述：協助完成國際貿易部門的相關工作，包括市場調研、合同起草、單證處理等。5.2具體工作項目5.2.1協助完成市場調研報告，提供市場分析。5.2.3協助處理進出口貿易相關的單證工作，包括裝箱單、發(fā)票、提單等。5.2.4協助參與貿易談判，提供專業(yè)意見。5.2.5協助整理部門文件，保持工作環(huán)境整潔。5.3工作成果要求5.3.1完成市場調研報告，準確反映市場情況。5.3.3處理的單證準確無誤，符合業(yè)務流程。5.3.4參與的談判取得預期效果，達成合作協議。6.實習待遇6.1實習工資：人民幣2000元/月6.2工作餐補貼：每日50元6.3交通補貼：每月200元6.4其他福利待遇6.4.1提供實習證明6.4.2實習期間享有與正式員工相同的辦公條件6.4.3實習結束后，表現優(yōu)秀者有機會獲得正式工作機會8.實習協議解除8.1協議解除條件8.1.1實習生因個人原因提出解除實習協議，需提前一個月書面通知實習單位。8.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習協議或工作紀律，有權立即解除實習協議。8.1.3因不可抗力因素導致實習無法繼續(xù)，雙方協商一致解除實習協議。8.2協議解除程序8.2.1雙方協商一致解除實習協議，需簽訂書面協議，明確雙方責任。8.2.2實習生提出解除實習協議，需提交書面申請，并辦理相關手續(xù)。8.2.3實習單位提出解除實習協議，需提前通知實習生，并給予合理的處理期限。8.3解除后的處理8.3.1實習生解除實習協議后，實習單位應退還已發(fā)放的實習工資及補貼。8.3.2雙方應妥善處理實習期間產生的文件、資料等物品。9.實習協議變更9.1協議變更條件9.1.1實習生因個人原因需要變更實習崗位或時間，需提前一個月書面通知實習單位。9.1.2實習單位因業(yè)務需要調整實習崗位或時間，需提前一個月書面通知實習生。9.2協議變更程序9.2.1雙方協商一致變更實習協議，需簽訂書面協議，明確變更內容。9.2.2實習生提出變更申請，需提交書面申請，并說明理由。9.2.3實習單位提出變更通知，需提前通知實習生，并給予合理的處理期限。9.3變更后的處理9.3.1協議變更后，雙方應按照新協議執(zhí)行。9.3.2實習生因協議變更導致待遇變化，雙方協商解決。10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生未按約定履行實習職責，導致實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。10.1.2實習生未按約定時間提出解除實習協議，導致實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2實習單位違約責任10.2.1實習單位未按約定支付實習工資及補貼，應按約定支付逾期工資及賠償金。10.2.2實習單位未按約定提供實習崗位或條件，應承擔相應的賠償責任。10.3違約責任承擔方式10.3.1違約責任以貨幣賠償為主。10.3.2雙方協商一致，可以采取其他補救措施。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成，可向實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1實習單位所在地勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內協商解決。11.3.2協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿。12.2.2雙方協商一致解除實習協議。12.2.3因不可抗力導致實習無法繼續(xù)。12.3合同終止程序12.3.1雙方簽訂書面協議，明確合同終止日期。12.3.2實習生辦理相關手續(xù)，實習單位退還已發(fā)放的實習工資及補貼。13.合同附件13.1附件一：實習生簡歷13.2附件二：實習崗位說明書13.3附件三：實習考核表14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定解釋權14.2.1本合同解釋權歸實習單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、合作單位、技術支持服務提供商等。15.1.2第三方參與本合同，旨在協助甲乙雙方完成實習協議的履行，提高實習效果。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同中的責任，僅限于其提供的具體服務內容，不承擔超出其服務范圍的義務。15.2.2第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其服務的順利進行。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與實習生（乙方）的關系：第三方作為服務提供方，對實習生進行指導和管理，但不對實習生的個人行為承擔責任。15.4.2第三方與實習單位（甲方）的關系：第三方與實習單位簽訂合作協議，負責實施實習項目，并承擔相應的責任。15.4.3第三方與實習生（乙方）的關系：第三方對實習生在實習期間的行為進行監(jiān)督，并對實習生的工作表現進行評