2024年度導(dǎo)購(gòu)員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)與考核聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度導(dǎo)購(gòu)員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)與考核聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目與課時(shí)安排2.2培訓(xùn)目標(biāo)與要求2.3培訓(xùn)師資與教材3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.3培訓(xùn)調(diào)整與變更4.培訓(xùn)考核與評(píng)定4.1考核方式與方法4.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果評(píng)定5.聘用條件與待遇5.1聘用條件5.2基本待遇5.3補(bǔ)助與獎(jiǎng)勵(lì)6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1導(dǎo)購(gòu)員工作職責(zé)6.2工作時(shí)間與休息6.3工作紀(jì)律與保密7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式與方法7.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)7.3評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件與程序8.3合同解除與終止9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為與認(rèn)定9.2違約責(zé)任與賠償9.3違約糾紛解決10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定11.1合同附件11.2合同變更與補(bǔ)充11.3合同解除與終止12.合同解除與終止條件12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同終止后的處理13.1財(cái)務(wù)結(jié)算13.2工作交接13.3合同終止后的責(zé)任14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同備案與登記第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（培訓(xùn)方）：[甲方全稱]1.1.2乙方（導(dǎo)購(gòu)員）：[乙方姓名]1.1.3甲方聯(lián)系地址：[甲方地址]1.1.4乙方聯(lián)系地址：[乙方地址]1.1.5甲方聯(lián)系電話：[甲方電話]1.1.6乙方聯(lián)系電話：[乙方電話]1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：2024年[具體日期]1.2.2合同訂立地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]1.3合同生效條件1.3.1雙方在合同上簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同簽訂后，乙方應(yīng)在[具體日期]前完成培訓(xùn)報(bào)名手續(xù)。2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目與課時(shí)安排2.1.1培訓(xùn)科目：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.1.2培訓(xùn)課時(shí)：總計(jì)[具體課時(shí)]，分[具體次數(shù)]次進(jìn)行。2.2培訓(xùn)目標(biāo)與要求2.2.1乙方通過(guò)培訓(xùn)，掌握產(chǎn)品知識(shí)，提高銷售技能。2.2.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。2.3培訓(xùn)師資與教材2.3.1培訓(xùn)師資：由甲方聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課。2.3.2培訓(xùn)教材：甲方提供相關(guān)培訓(xùn)教材，乙方應(yīng)妥善保管。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年[具體時(shí)間段]，具體時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。3.1.2培訓(xùn)請(qǐng)假：乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.3培訓(xùn)調(diào)整與變更3.3.1如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及授課內(nèi)容。3.3.2甲方應(yīng)在調(diào)整或變更培訓(xùn)計(jì)劃前，以書(shū)面形式通知乙方。4.培訓(xùn)考核與評(píng)定4.1考核方式與方法4.1.1考核方式：理論考試、實(shí)踐操作、案例分析等。4.1.2考核方法：筆試、口試、實(shí)際操作考核等。4.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.2.1考核內(nèi)容：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面。4.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：按照培訓(xùn)目標(biāo)與要求，結(jié)合實(shí)際工作能力進(jìn)行評(píng)定。4.3考核結(jié)果評(píng)定4.3.1考核結(jié)果分為合格與不合格。4.3.2乙方需在培訓(xùn)結(jié)束后[具體日期]內(nèi)完成考核。5.聘用條件與待遇5.1聘用條件5.1.2乙方需通過(guò)甲方組織的培訓(xùn)與考核。5.2基本待遇5.2.1基本工資：[具體數(shù)額]元/月。5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納。5.3補(bǔ)助與獎(jiǎng)勵(lì)5.3.1乙方在完成銷售任務(wù)后，可獲得相應(yīng)業(yè)績(jī)提成。5.3.2甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1導(dǎo)購(gòu)員工作職責(zé)6.1.1主動(dòng)向顧客介紹產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6.1.2積極完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績(jī)。6.1.3維護(hù)店鋪秩序，確保顧客購(gòu)物環(huán)境。6.2工作時(shí)間與休息6.2.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]，實(shí)行輪班制。6.2.2休息時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3工作紀(jì)律與保密6.3.1乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。6.3.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。8.1.2合同期滿后，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽。8.2續(xù)簽條件與程序8.2.1續(xù)簽條件：乙方工作表現(xiàn)良好，無(wú)重大違規(guī)行為。8.2.2續(xù)簽程序：雙方應(yīng)在合同期滿前[具體天數(shù)]內(nèi)，就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。8.3合同解除與終止8.3.1如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.3.2任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為與認(rèn)定9.1.1乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核，視為違約。9.1.2乙方違反工作紀(jì)律，造成公司損失，視為違約。9.2違約責(zé)任與賠償9.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約賠償金額根據(jù)損失情況確定，最高不超過(guò)[具體數(shù)額]元。9.3違約糾紛解決9.3.1違約糾紛可通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可提交[具體機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。10.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)做出裁決。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2合同變更與補(bǔ)充11.2.1合同的變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.3合同解除與終止11.3.1合同的解除或終止，除本合同另有約定外，均需提前[具體天數(shù)]通知對(duì)方。12.合同解除與終止條件12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前[具體天數(shù)]通知乙方解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿且無(wú)續(xù)簽意向。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除與終止程序12.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。13.合同終止后的處理13.1財(cái)務(wù)結(jié)算13.1.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。13.1.2乙方應(yīng)結(jié)清所有欠款。13.2工作交接13.2.1乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。13.2.2工作交接應(yīng)在合同終止后[具體天數(shù)]內(nèi)完成。13.3合同終止后的責(zé)任13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)承擔(dān)各自的責(zé)任。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.1.1本合同于2024年[具體日期]簽訂。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案與登記14.3.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案與登記。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍限于提供培訓(xùn)服務(wù)、考核服務(wù)、咨詢服務(wù)等與本合同履行直接相關(guān)的活動(dòng)。15.3第三方責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，享有相應(yīng)的權(quán)利。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)能力和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，與甲方和乙方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議予以明確。15.4.2第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方與乙方直接協(xié)商確定。15.4.3第三方不得直接與甲方或乙方之外的任何第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入通知16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方。16.2第三方介入費(fèi)用16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議承擔(dān)。16.3第三方介入效果16.3.1第三方介入應(yīng)保證不影響本合同的履行，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以[具體數(shù)額]元為限。17.2責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3責(zé)任承擔(dān)17.3.1如第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。18.2變更程序18.2.1合同變更需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)各方簽字蓋章后生效。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決19.1.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2爭(zhēng)議解決方式19.2.1協(xié)商不成，可提交[具體機(jī)構(gòu)]仲裁。19.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用19.3.1第三方介入引起的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除20.1.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，任何一方均有權(quán)解除合同。20.2解除程序20.2.1合同解除需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)各方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)科目、課時(shí)安排、師資介紹等。要求：附件中應(yīng)包含培訓(xùn)日程表、課程大綱、講師簡(jiǎn)歷等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、合格分?jǐn)?shù)線等。要求：附件中應(yīng)包含考核大綱、評(píng)分細(xì)則、樣題等。3.聘用條件說(shuō)明列出乙方需滿足的基本條件，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。要求：附件中應(yīng)包含詳細(xì)的崗位描述、任職資格要求等。4.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：附件中應(yīng)包含工作職責(zé)清單、工作流程圖、工作標(biāo)準(zhǔn)表等。5.培訓(xùn)教材要求：附件中應(yīng)包含教材清單、電子版教材、實(shí)體教材等。6.合同附件包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。要求：附件中應(yīng)包含協(xié)議文本、簽署頁(yè)等。7.第三方服務(wù)協(xié)議如有第三方介入，需提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。要求：附件中應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。8.財(cái)務(wù)結(jié)算清單列出工資、獎(jiǎng)金、福利等財(cái)務(wù)結(jié)算明細(xì)。要求：附件中應(yīng)包含結(jié)算表格、銀行賬戶信息等。9.工作交接清單詳細(xì)記錄工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等。要求：附件中應(yīng)包含交接清單、簽字確認(rèn)頁(yè)等。10.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。要求：附件中應(yīng)包含違約行為清單、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償計(jì)算方法等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核。乙方違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅離職守等。乙方泄露公司商業(yè)秘密。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或考核。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍等因素確定。3.違約責(zé)任乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍無(wú)故缺席，視為違約行為。乙方因違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致公司遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金。全文完。2024年度導(dǎo)購(gòu)員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)與考核聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方信息二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)科目3.培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)考核方式三、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額2.費(fèi)用承擔(dān)方3.費(fèi)用支付方式4.費(fèi)用支付時(shí)間四、考核聘用條件1.考核內(nèi)容2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核方式4.考核結(jié)果5.聘用條件五、工作職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作要求3.工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)六、薪資待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.伙食補(bǔ)貼4.交通補(bǔ)貼5.保險(xiǎn)福利七、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間2.休息日及節(jié)假日安排3.事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定4.休假天數(shù)及補(bǔ)償八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止的補(bǔ)償九、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、其他約定1.合同附件2.合同修改3.合同補(bǔ)充4.合同解釋十二、合同生效及附件1.合同生效條件2.合同附件3.合同生效日期十三、合同解除及終止后的處理1.合同解除后的工作交接2.合同終止后的離職手續(xù)3.合同解除及終止后的補(bǔ)償十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.合同簽署日期3.合同副本份數(shù)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度導(dǎo)購(gòu)員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)與考核聘用合同2.合同編號(hào)：_________3.合同簽訂日期：2024年1月1日4.合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.合同雙方信息甲方：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________導(dǎo)購(gòu)員地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)提升乙方對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的掌握程度2.培訓(xùn)科目產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)銷售技巧與溝通技巧客戶服務(wù)與管理3.培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2024年1月至2024年3月每周安排2次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為2小時(shí)4.培訓(xùn)方式線上培訓(xùn)：通過(guò)在線平臺(tái)進(jìn)行視頻教學(xué)和在線測(cè)試線下培訓(xùn)：組織集中培訓(xùn)，由甲方指定講師進(jìn)行授課5.培訓(xùn)考核方式考核分為理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核理論知識(shí)考核：在線測(cè)試，滿分100分實(shí)際操作考核：現(xiàn)場(chǎng)銷售模擬，滿分100分三、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣_(tái)________元2.費(fèi)用承擔(dān)方：甲方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用3.費(fèi)用支付方式：甲方在合同簽訂后_________日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用4.費(fèi)用支付時(shí)間：每年的1月1日前支付四、考核聘用條件1.考核內(nèi)容產(chǎn)品知識(shí)掌握程度銷售技巧和溝通能力客戶服務(wù)態(tài)度2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核方式理論知識(shí)考核：在線測(cè)試實(shí)際操作考核：現(xiàn)場(chǎng)銷售模擬4.考核結(jié)果甲方將在考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布考核結(jié)果5.聘用條件考核合格者，甲方將予以聘用五、工作職責(zé)1.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售及客戶服務(wù)參與店內(nèi)促銷活動(dòng)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行日常管理工作2.工作要求遵守公司規(guī)章制度誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)3.工作時(shí)間每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天4.工作地點(diǎn)甲方指定的工作地點(diǎn)六、薪資待遇1.基本工資：人民幣_(tái)________元/月2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定，按月發(fā)放3.伙食補(bǔ)貼：人民幣_(tái)________元/月4.交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)________元/月5.保險(xiǎn)福利社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納企業(yè)年金：按照公司規(guī)定繳納七、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天上班時(shí)間為：上午9:0012:00，下午13:0017:002.休息日及節(jié)假日安排每周休息2天，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定國(guó)家法定節(jié)假日放假3.事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定事假：按照公司規(guī)定申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資病假：按照公司規(guī)定申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇4.休假天數(shù)及補(bǔ)償乙方每年享有帶薪年休假____天甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況給予相應(yīng)的調(diào)休或補(bǔ)假八、合同解除與終止1.合同解除條件乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同甲方因經(jīng)營(yíng)需要或特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止條件合同期滿自然終止乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同3.合同解除與終止的程序雙方應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方雙方應(yīng)共同辦理合同解除或終止手續(xù)4.合同解除與終止的補(bǔ)償甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同約定支付相應(yīng)補(bǔ)償九、保密條款1.保密范圍公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年3.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任4.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，提交_________仲裁委員會(huì)仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)_________仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外十一、其他約定1.合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪資福利表等2.合同修改合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行3.合同補(bǔ)充合同的補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行4.合同解釋本合同條款如有歧義，以書(shū)面解釋為準(zhǔn)十二、合同生效及附件1.合同生效條件雙方代表簽字蓋章后生效2.合同附件培訓(xùn)計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)薪資福利表3.合同生效日期合同簽訂日期十三、合同解除及終止后的處理1.合同解除后的工作交接乙方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)完成工作交接2.合同終止后的離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)辦理離職手續(xù)3.合同解除及終止后的補(bǔ)償甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同約定支付相應(yīng)補(bǔ)償十四、合同簽署1.雙方代表簽字甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________2.合同簽署日期：_________3.合同副本份數(shù)甲方：____份乙方：____份甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表簽字：_________乙方代表簽字：_________日期：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、場(chǎng)地和設(shè)備。甲方保證培訓(xùn)講師具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)環(huán)境安全、舒適，符合培訓(xùn)需求。2.甲方考核責(zé)任甲方負(fù)責(zé)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的公平、公正。甲方應(yīng)在考核結(jié)束后及時(shí)公布考核結(jié)果，并給予乙方反饋。甲方應(yīng)保證考核過(guò)程透明，乙方有權(quán)查閱相關(guān)考核資料。3.甲方工作安排甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日向乙方提供工作安排和任務(wù)分配。甲方應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)聯(lián)，有助于乙方提升業(yè)務(wù)能力。甲方應(yīng)提供必要的工作支持，包括但不限于產(chǎn)品資料、銷售工具等。4.甲方薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整需提前____個(gè)工作日通知乙方，并書(shū)面記錄。乙方對(duì)薪酬調(diào)整有異議的，應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)提出。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方培訓(xùn)需求乙方有權(quán)根據(jù)自身需求提出培訓(xùn)課程建議，甲方應(yīng)予以考慮。乙方有權(quán)在培訓(xùn)過(guò)程中提出疑問(wèn)，甲方應(yīng)及時(shí)給予解答。乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并改進(jìn)。2.乙方工作自主權(quán)乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作方式。乙方有權(quán)提出合理的工作建議，甲方應(yīng)予以考慮。乙方有權(quán)在遇到困難時(shí)，向甲方尋求幫助。3.乙方職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，如晉升、培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類活動(dòng)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，與甲方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的乙方符合合同約定的條件。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的乙方在合同履行期間的行為負(fù)責(zé)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用的支付方式及金額由雙方另行協(xié)商確定。甲方、乙方及中介機(jī)構(gòu)應(yīng)共同簽署中介服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲方、乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)甲方、乙方同意，不得將相關(guān)信息泄露給第三方。中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任追究若中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致甲方、乙方權(quán)益受損，甲方、乙方有權(quán)追究中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任。甲方、乙方可根據(jù)實(shí)際情況，要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪資福利表4.合同附件5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.保密協(xié)議（如有）7.甲方規(guī)章制度（如有）8.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核條件。甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或薪酬。乙方未按約定參加培訓(xùn)或考核。乙方未按約定履行工作職責(zé)。雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間就特定事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。3.仲裁：指合同當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指合同當(dāng)事人通過(guò)法院解決爭(zhēng)議的一種司法途徑。5.保密：指對(duì)特定信息進(jìn)行保護(hù)，防止其泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)質(zhì)量不高，影響乙方工作表現(xiàn)。解決辦法：甲方應(yīng)定期評(píng)估培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.問(wèn)題：乙方工作積極性不高，影響銷售業(yè)績(jī)。解決辦法：甲方應(yīng)通過(guò)激勵(lì)措施提高乙方的工作積極性，如績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，難以解決。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為零售企業(yè)，需要提升導(dǎo)購(gòu)員產(chǎn)品知識(shí)的情況。2.適用于乙方為求職者，希望在零售行業(yè)發(fā)展的情況。3.適用于存在第三方中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲方招聘導(dǎo)購(gòu)員的情況。全文完。2024年度導(dǎo)購(gòu)員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)與考核聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方名稱）地址：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為了提高導(dǎo)購(gòu)員的產(chǎn)品知識(shí)水平，提升銷售業(yè)績(jī)，甲方?jīng)Q定開(kāi)展2024年度導(dǎo)購(gòu)員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)與考核聘用活動(dòng)。2.2目的通過(guò)本次培訓(xùn)與考核聘用，甲方旨在提高導(dǎo)購(gòu)員的產(chǎn)品知識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升銷售業(yè)績(jī)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）導(dǎo)購(gòu)員：指甲方聘請(qǐng)的負(fù)責(zé)向顧客介紹、推薦、銷售產(chǎn)品的人員。（2）產(chǎn)品知識(shí)：指導(dǎo)購(gòu)員對(duì)所銷售產(chǎn)品的特性、功能、使用方法、保養(yǎng)維護(hù)等方面的了解程度。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。（2）考核：指甲方對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中所學(xué)知識(shí)的掌握程度進(jìn)行評(píng)估。（3）聘用：指甲方根據(jù)乙方考核結(jié)果，決定是否聘請(qǐng)乙方擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，決定是否聘請(qǐng)乙方擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并按照培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方培訓(xùn)紀(jì)律，服從甲方管理。（4）乙方應(yīng)參加甲方組織的考核，并積極配合考核工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度導(dǎo)購(gòu)員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)與考核聘用活動(dòng)結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)考核地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)時(shí)間。（2）乙方按照甲方培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)參加培訓(xùn)。（3）甲方負(fù)責(zé)組織考核，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，安排考核時(shí)間。（4）乙方按照甲方考核要求，參加考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的培訓(xùn)與考核聘用活動(dòng)結(jié)束后，合同自然終止。（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署合同終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。（2）合同終止后，乙方不再擔(dān)任甲方導(dǎo)購(gòu)員，甲方不再支付乙方導(dǎo)購(gòu)員報(bào)酬。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、教材費(fèi)用等。（2）考核費(fèi)用：包括考核試卷制作費(fèi)用、評(píng)分費(fèi)用等。（3）聘用費(fèi)用：包括導(dǎo)購(gòu)員基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）考核費(fèi)用在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）聘用費(fèi)用按月支付，每月五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）考核費(fèi)用應(yīng)在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）聘用費(fèi)用應(yīng)在每月五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照約定的支付方式和支付時(shí)間向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的通知后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的千分之五。（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定參加培訓(xùn)或考核的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)或考核費(fèi)用的千分之五。（2）乙方在聘用期間，因個(gè)人原因離職的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面通知，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。（2）乙方在培訓(xùn)過(guò)程中獲取的甲方產(chǎn)品知識(shí)、銷售策略等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行受到嚴(yán)重影響，無(wú)法按約定履行或繼續(xù)履行的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?zé)o法使用。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致考核工作無(wú)法進(jìn)行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情況。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中所獲取的產(chǎn)品知識(shí)的所有權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在聘用期間所創(chuàng)造的業(yè)績(jī)成果的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（2）任何一方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方有損害自身權(quán)益的行為，有權(quán)采取措施予以制止。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何一方對(duì)合同內(nèi)容提出修改或補(bǔ)充意見(jiàn)的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式修改或補(bǔ)充合同。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)積極配合乙方參加培訓(xùn)，并提供必要的培訓(xùn)條件。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方完成考核工作，并按照甲方要求履行導(dǎo)購(gòu)員職責(zé)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款任何一方不得未經(jīng)對(duì)方同意，擅自增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃及日程安排2.考核試卷及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3.導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.保密協(xié)議5.支付憑證6.協(xié)議修改和補(bǔ)充記錄7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付費(fèi)用。b.未按約定提供培訓(xùn)或考核條件