安全值守人員管理制度模版（3篇）

安全值守人員管理制度模版1.引言本文件旨在建立一套安全值守人員管理制度模板，以確保企業(yè)安全監(jiān)控工作得以高效、規(guī)范化執(zhí)行。安全值守人員在企業(yè)的安全防護體系中占有重要地位，他們承擔著監(jiān)控、識別和處置潛在安全威脅的職責(zé)，以防止安全事故的發(fā)生。因此，構(gòu)建一套科學(xué)的管理制度對于維護企業(yè)的安全運營至關(guān)重要。2.安全值守人員的標準2.1招聘條件安全值守人員應(yīng)滿足以下基本條件：（1）具備必要的安全知識和技能；（2）具有高度的責(zé)任心和專業(yè)精神；（3）身體健康，能承受一定工作壓力；（4）無不良行為記錄，遵守職業(yè)操守。2.2工作職責(zé)（1）全天候監(jiān)控企業(yè)安全狀況；（2）迅速響應(yīng)并妥善處理各類安全事件和緊急情況；（3）定期檢查安全設(shè)備和設(shè)施，及時進行維護；（4）參與安全風(fēng)險評估和應(yīng)急預(yù)案的制定，并進行演練；（5）協(xié)助相關(guān)部門開展安全培訓(xùn)和教育；（6）準確記錄并報告安全事故和事件。3.安全值守人員的管理規(guī)定3.1崗前培訓(xùn)新入職的安全值守人員需完成全面的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：（1）安全知識和技能教育；（2）安全設(shè)備和設(shè)施的操作說明；（3）安全風(fēng)險評估和應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)；（4）工作規(guī)范和紀律要求的介紹。3.2值班規(guī)定（1）制定合理的值班時間表，確保各時段有足夠安全值守人員在崗；（2）嚴格執(zhí)行簽到制度，保證按時上崗；（3）值守人員需佩戴工作標識和制服，保持專業(yè)形象。3.3工作紀律（1）安全值守人員應(yīng)遵守崗位紀律，不得擅自離崗；（2）嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露工作相關(guān)信息；（3）禁止從事酗酒、賭博、吸煙等不適宜行為；（4）發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，須立即向上級匯報。3.4績效評估（1）建立公正的績效評估體系，定期對安全值守人員進行考核；（2）考核內(nèi)容涵蓋工作投入度、安全風(fēng)險控制能力、事故應(yīng)對能力等；（3）根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予肯定和獎勵，對表現(xiàn)不佳的人員進行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。4.安全值守人員的權(quán)益保護4.1工資福利（1）按照國家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，確保安全值守人員的工資福利待遇；（2）對于需要加班的值守人員，應(yīng)按法定標準支付加班費。4.2健康保障（1）企業(yè)應(yīng)為安全值守人員購買勞動保險和工傷保險；（2）定期安排健康檢查，確保其身體健康狀況。4.3獎勵機制（1）建立獎勵制度，公正評價安全值守人員的工作表現(xiàn)；（2）獎勵形式可包括表彰、獎金、榮譽稱號等。5.附則本制度自批準之日起生效，解釋權(quán)歸企業(yè)所有。對于嚴重違反規(guī)定的行為，企業(yè)將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處罰，嚴重者可采取解雇等措施。總結(jié)如下：本制度的制定為企業(yè)的安全管理提供了一套規(guī)范和有效的指導(dǎo)框架。期望企業(yè)能嚴格遵循制度執(zhí)行，并不斷優(yōu)化和提升安全值守工作的水平，以確保企業(yè)的穩(wěn)定運營和員工的安全。安全值守人員管理制度模版（二）第一章總則一、為切實加強安全值守人員的管理，進一步提升安全保衛(wèi)工作的效率與質(zhì)量，特制定本制度。二、本制度旨在明確安全值守人員的職責(zé)、權(quán)限、管理及權(quán)益義務(wù)，適用于本單位所有安全值守人員。第二章安全值守人員的職責(zé)一、安全值守人員作為本單位安全保衛(wèi)工作的核心力量，承擔著保障單位安全的重要使命。二、其主要職責(zé)包括但不限于：1.嚴格執(zhí)行安全巡邏任務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患，采取有效措施進行處理；2.負責(zé)門禁管理，確保進出單位的人員與車輛均符合相關(guān)規(guī)定，維護單位的安全秩序；3.嚴格遵守并執(zhí)行各項安全制度和規(guī)定，認真履行安全職責(zé)，確保單位安全無虞；4.在安全控制中心的統(tǒng)一指揮下，積極協(xié)助處理突發(fā)事件和應(yīng)急情況，保障單位安全穩(wěn)定；5.主動參與安全培訓(xùn)，不斷提升自身的安全意識和應(yīng)急處理能力；6.嚴格遵守保密制度，在履職期間嚴守秘密，確保不泄露任何機密信息；7.及時向上級匯報工作進展及存在的問題，積極提出改進建議，促進安全工作的持續(xù)優(yōu)化。第三章安全值守人員的權(quán)限一、安全值守人員依法享有以下權(quán)限：1.對進出單位的人員和車輛進行查驗和登記的權(quán)力；2.要求相關(guān)人員提供有效證件或憑證的權(quán)力；3.制止未經(jīng)許可的人員進入單位的權(quán)力；4.對發(fā)現(xiàn)的違法行為和安全隱患進行勸阻和制止的權(quán)力；5.請求其他工作人員在必要時提供配合和支持的權(quán)力。二、在行使上述權(quán)限時，安全值守人員應(yīng)確保行為合法、公正、公平，維護單位及個人的合法權(quán)益。第四章安全值守人員的管理一、建立健全安全值守人員的考核、激勵和獎懲制度，確保其工作積極性與責(zé)任心。二、安全值守人員應(yīng)如實、準確地記錄值班情況及發(fā)現(xiàn)的問題，為安全工作的持續(xù)改進提供依據(jù)。三、定期組織安全值守人員參加培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處理能力，以更好地應(yīng)對各種安全挑戰(zhàn)。四、安全值守人員應(yīng)嚴格遵守本單位的工作紀律和各項安全制度，嚴格執(zhí)行值班制度，確保安全工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第五章安全值守人員的權(quán)益和義務(wù)一、安全值守人員依法享有以下權(quán)益：1.按照國家有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的工資和福利待遇；2.享有勞動保護和勞動安全的權(quán)益；3.獲得參加培訓(xùn)和提升的機會；4.獲得公正、公平的考核和評價。二、安全值守人員應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度；2.認真履行值班職責(zé)，確保單位安全無虞；3.不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自身業(yè)務(wù)水平，以更好地適應(yīng)工作需要；4.保護單位利益，嚴格遵守保密制度，不泄露任何機密信息。第六章附則一、本制度由本單位安全保衛(wèi)部門負責(zé)解釋和執(zhí)行。二、本制度自頒布之日起正式施行。三、本制度的修訂和解釋權(quán)歸本單位所有。在實際執(zhí)行過程中，應(yīng)根據(jù)實際情況進行必要的修訂和完善，以確保其適應(yīng)性和有效性。安全值守人員管理制度模版（三）一、總則1.本規(guī)定依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際需求制定，旨在規(guī)范安全監(jiān)控人員的工作行為，提升效率，保障安全。2.本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有安全監(jiān)控崗位的員工。3.安全監(jiān)控人員作為公司的關(guān)鍵管理角色，其工作的科學(xué)性、規(guī)范性和效率對公司的安全維護具有重大意義。二、安全監(jiān)控人員的崗位職責(zé)4.安全監(jiān)控人員的主要職責(zé)包括巡邏、監(jiān)控、預(yù)防、應(yīng)急處理等，需全天候堅守崗位。具體職責(zé)如下：a.巡邏：按指定路線定時進行場所巡查，及時了解場所狀況，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險及時上報。b.監(jiān)控：熟練操作監(jiān)控設(shè)備，負責(zé)監(jiān)控畫面的觀察與記錄，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。c.預(yù)防：配合公司安全管理部門，執(zhí)行安全檢查和預(yù)防措施，確保安全意識的全面實施。d.應(yīng)急處理：在突發(fā)事件中能迅速響應(yīng)，采取有效措施，并向上級報告及請求支援。5.安全監(jiān)控人員應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：a.具有高度的責(zé)任心和紀律性；b.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；c.掌握基本的安全知識和技能，能熟練操作安全監(jiān)控設(shè)備；d.具備應(yīng)急處理能力和判斷力；e.樹立安全意識，嚴格遵守工作紀律，忠誠于公司。三、工作時間與休息規(guī)定6.安全監(jiān)控工作為24小時全天候，需準確記錄工作時間。7.工作時間由公司統(tǒng)一安排，通常采用12小時輪班制。8.如有特殊情況無法按時上班，需提前請假并獲得上級批準。9.安全監(jiān)控人員每完成一周輪班后，可享受兩天連休，休息時間應(yīng)嚴格遵守。四、安全管理10.安全監(jiān)控人員的管理由公司安全管理部門負責(zé)。11.遵守管理部門制定的工作紀律，服從其安排和指導(dǎo)。12.管理部門有權(quán)隨時對工作進行檢查和指導(dǎo)，對工作表現(xiàn)進行評估。13.工作期間禁止處理個人事務(wù)，不得在工作時間聚集娛樂或長時間逗留，嚴禁違規(guī)使用工作設(shè)備。14.請假需提前向上級報告并獲得批準，禁止無故離崗。15.安全監(jiān)控人員應(yīng)定期參加公司組織的培訓(xùn)，提升安全防范和應(yīng)急處理能力。五、獎懲制度16.對于工作表現(xiàn)出色的員工，公司將根據(jù)安全管理部門制定的獎勵政策給予相應(yīng)獎勵。17.違反工作紀律或發(fā)生錯誤的員工，將按照《公司員工獎懲管理辦法》進行處理，嚴重者可能面臨解雇。六、其他18.公司對本規(guī)定擁有最