2024版股份制建筑企業(yè)股權激勵方案內部轉讓執(zhí)行合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股份制建筑企業(yè)股權激勵方案內部轉讓執(zhí)行合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股份制建筑企業(yè)1.2股權激勵方案1.3內部轉讓1.4執(zhí)行合同2.合同雙方2.1出讓人2.2受讓人2.3第三方3.激勵股權的轉讓3.1股權轉讓的條件3.2股權轉讓的流程3.3股權轉讓的期限4.股權轉讓的價格與支付方式4.1股權轉讓價格4.2支付方式4.3支付時間5.股權轉讓的登記與變更5.1股權轉讓登記5.2股權變更登記6.激勵股權的權利與義務6.1激勵股權的權利6.2激勵股權的義務7.股權激勵方案的變更與解除7.1方案的變更7.2方案的解除8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：股權激勵方案13.2附件二：股權轉讓協議13.3附件三：其他相關文件14.其他14.1合同份數14.2合同簽署14.3合同修訂第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股份制建筑企業(yè)本合同所指股份制建筑企業(yè)系指依法設立，以建筑為主營業(yè)務，具有獨立法人資格的企業(yè)。1.2股權激勵方案本合同所指股權激勵方案系指由股份制建筑企業(yè)制定的，旨在激勵員工努力工作，實現企業(yè)長期發(fā)展的股權分配計劃。1.3內部轉讓本合同所指內部轉讓系指股權激勵方案中涉及的股權在股東之間進行的轉讓。1.4執(zhí)行合同本合同所指執(zhí)行合同系指股份制建筑企業(yè)與受讓人之間就股權激勵方案內部轉讓所簽訂的具有法律效力的協議。2.合同雙方2.1出讓人出讓人為股份制建筑企業(yè)，全稱為______，注冊地址為______。2.2受讓人受讓人為______，身份證號碼為______，住所地為______。2.3第三方本合同中的第三方系指除出讓人和受讓人以外的任何自然人、法人或其他組織。3.激勵股權的轉讓3.1股權轉讓的條件（1）受讓人需具備相應的資質和能力；（2）受讓人需承諾遵守股份制建筑企業(yè)的各項規(guī)章制度；（3）股權轉讓需經股份制建筑企業(yè)董事會批準。3.2股權轉讓的流程股權轉讓流程如下：（1）受讓人向股份制建筑企業(yè)提出股權轉讓申請；（2）股份制建筑企業(yè)對受讓人的資質和能力進行審核；（3）經審核通過的，股份制建筑企業(yè)董事會批準股權轉讓；（4）雙方簽訂股權轉讓協議；（5）辦理股權轉讓登記手續(xù)。3.3股權轉讓的期限股權轉讓自股權轉讓協議簽訂之日起______個工作日內完成。4.股權轉讓的價格與支付方式4.1股權轉讓價格股權轉讓價格為______元人民幣，具體計算方式為______。4.2支付方式受讓人應于股權轉讓協議簽訂之日起______個工作日內，以現金方式一次性支付股權轉讓款。5.股權轉讓的登記與變更5.1股權轉讓登記股權轉讓雙方應于股權轉讓協議簽訂之日起______個工作日內，向工商行政管理部門辦理股權轉讓登記手續(xù)。5.2股權變更登記股權轉讓登記完成后，受讓人應于______個工作日內，向股份制建筑企業(yè)辦理股權變更登記手續(xù)。6.激勵股權的權利與義務6.1激勵股權的權利（1）按照股權轉讓協議約定的比例，享有相應股權的分紅權；（2）根據股份制建筑企業(yè)的規(guī)章制度，參與企業(yè)重大決策；（3）享有股份制建筑企業(yè)提供的各項福利待遇。6.2激勵股權的義務（1）遵守股份制建筑企業(yè)的各項規(guī)章制度；（2）按照股權轉讓協議約定的比例，承擔相應股權的風險；（3）不得利用股權進行非法活動，損害股份制建筑企業(yè)的利益。8.保密條款8.1保密信息（1）股份制建筑企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）股權激勵方案的具體細節(jié)；（3）股權轉讓的條款和條件；（4）雙方約定應保密的其他信息。8.2保密義務雙方對本合同項下的保密信息負有嚴格的保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息給第三方，應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金，違約金數額為本合同轉讓金額的______%。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行其義務；（2）任何一方在履行合同過程中，有欺詐、隱瞞等行為；（3）任何一方違反保密條款，泄露保密信息。9.2違約責任（1）支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的直接損失；（3）如違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔解除合同的責任。9.3違約賠償違約賠償的具體數額由雙方協商確定，如協商不成，可提交仲裁或訴訟解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為仲裁，仲裁機構為______。10.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同的解釋、履行、變更、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為______市人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止合同終止的情形包括但不限于：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法律規(guī)定的情形。13.合同附件13.1附件一：股權激勵方案附件一為股份制建筑企業(yè)制定的股權激勵方案，作為本合同的組成部分。13.2附件二：股權轉讓協議附件二為出讓人與受讓人簽訂的股權轉讓協議，作為本合同的組成部分。13.3附件三：其他相關文件附件三為本合同履行過程中產生的其他相關文件，作為本合同的組成部分。14.其他14.1合同份數本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2合同簽署本合同經雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.3合同修訂本合同的修訂需經雙方協商一致，并以書面形式作出。修訂后的合同作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指第三方系指除合同雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、審計機構、律師事務所等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方責任第三方在履行其職責過程中，因故意或重大過失導致合同無法履行或造成合同一方損失的，應承擔相應的法律責任。15.2.2責任限額第三方對本合同項下的責任限額為本合同轉讓金額的______%，且最高不超過______元人民幣。15.3第三方權利15.3.1第三方權利范圍第三方在本合同項下的權利包括但不限于：（1）根據合同約定提供專業(yè)服務；（2）根據合同約定獲取合理的報酬；（3）在合同約定范圍內，對合同雙方進行監(jiān)督和指導。15.3.2權利行使第三方應在本合同約定的范圍內行使權利，不得損害合同雙方的合法權益。16.第三方介入的流程16.1第三方介入申請任何一方需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入的具體原因和需求。16.2第三方介入審核對方收到第三方介入申請后，應在______個工作日內進行審核，決定是否同意第三方介入。16.3第三方介入協議若同意第三方介入，雙方應與第三方簽訂第三方介入協議，明確各方權利義務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與出讓人17.2第三方與受讓人17.3第三方與股份制建筑企業(yè)18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同雙方協商一致解除合同；（3）第三方履行其職責完畢；（4）其他法律規(guī)定的情形。18.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，合同雙方應與第三方共同確認，并辦理相關手續(xù)。19.第三方介入的保密條款19.1保密信息第三方在本合同項下獲得的保密信息，應遵守本合同的保密條款。19.2保密義務第三方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經合同雙方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，按照本合同第10條規(guī)定的爭議解決方式解決。20.2爭議解決機構第三方介入爭議的仲裁機構為______。20.3爭議解決程序第三方介入爭議的仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵方案要求：詳細列出股權激勵方案的具體內容，包括激勵對象、激勵條件、股權分配比例、激勵期限等。說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確股權激勵的具體實施細節(jié)。2.附件二：股權轉讓協議要求：明確股權轉讓的具體條款，包括轉讓價格、支付方式、轉讓期限、股權變更登記等。說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確股權轉讓的具體實施流程。3.附件三：保密協議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于保護雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入協議要求：明確第三方介入的具體原因、介入范圍、權利義務、責任限額等。說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。6.附件六：合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括股權轉讓完成情況、股權激勵實施情況等。說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于監(jiān)督合同履行情況。7.附件七：其他相關文件要求：包括但不限于審計報告、評估報告、法律意見書等。說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于支持合同履行過程中的各項決策。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未按合同約定履行股權轉讓義務；（2）未按合同約定支付股權轉讓款；（3）泄露保密信息；（4）違反保密義務；（5）未按合同約定履行第三方介入職責；（6）未按合同約定履行爭議解決義務。2.責任認定標準：（1）違約方應承擔違約金，違約金數額為本合同轉讓金額的______%；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失；（3）違約方應承擔因違約行為導致合同無法履行或合同解除的責任。3.違約示例說明：（1）示例：受讓人未按合同約定支付股權轉讓款，則應承擔違約金，并賠償出讓人因此遭受的直接損失。（2）示例：第三方在履行職責過程中泄露保密信息，則應承擔違約金，并賠償因此給合同雙方造成的損失。（3）示例：合同雙方未按合同約定履行爭議解決義務，則應承擔違約責任，并承擔因爭議解決產生的相關費用。全文完。2024版股份制建筑企業(yè)股權激勵方案內部轉讓執(zhí)行合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.激勵對象3.1激勵對象資格3.2激勵對象范圍4.激勵方式4.1股權激勵類型4.2激勵方式選擇5.激勵計劃5.1激勵計劃方案5.2激勵計劃實施6.激勵條件6.1激勵條件設定6.2激勵條件變更7.激勵權益7.1激勵權益內容7.2激勵權益分配8.激勵期限8.1激勵期限設定8.2激勵期限變更9.股權轉讓9.1股權轉讓條件9.2股權轉讓程序10.股權回購10.1股權回購條件10.2股權回購程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止14.4合同附件14.5合同解釋14.6合同份數14.7合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)及股份制建筑企業(yè)內部管理規(guī)定訂立。1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義（1）“股權激勵”指企業(yè)根據激勵計劃，授予激勵對象一定數量的股權，以實現企業(yè)與激勵對象的利益共享、風險共擔。（2）“激勵對象”指符合企業(yè)股權激勵條件，被授予股權的個人。（3）“股權”指企業(yè)全部或部分凈資產的所有權。2.2解釋本合同中的術語解釋以本合同的具體條款為準，如有歧義，由雙方協商解決。3.激勵對象3.1激勵對象資格3.2激勵對象范圍（1）企業(yè)總經理、副總經理、部門經理等；（2）企業(yè)核心技術骨干；（3）對企業(yè)發(fā)展有重大貢獻的其他員工。4.激勵方式4.1股權激勵類型（1）股票期權；（2）限制性股票；（3）虛擬股權；（4）股票增值權。4.2激勵方式選擇激勵方式的選擇由企業(yè)根據實際情況和激勵對象的需求確定。5.激勵計劃5.1激勵計劃方案（1）激勵對象范圍；（2）激勵方式；（3）激勵條件；（4）激勵期限；（5）激勵權益分配；（6）激勵計劃實施步驟。5.2激勵計劃實施（1）制定激勵計劃方案；（2）確定激勵對象；（3）簽訂股權激勵協議；（4）股權授予；（5）激勵計劃跟蹤管理。6.激勵條件6.1激勵條件設定（1）企業(yè)業(yè)績指標；（2）個人業(yè)績指標；（3）服務期限；（4）離職限制；（5）保密義務。6.2激勵條件變更激勵條件變更需經企業(yè)董事會審議通過，并通知激勵對象。8.激勵期限8.1激勵期限設定激勵期限自股權授予之日起計算，一般不超過五年。激勵期限屆滿后，激勵對象可根據合同約定行使股權。8.2激勵期限變更激勵期限的變更需經企業(yè)董事會審議通過，并書面通知激勵對象。9.股權轉讓9.1股權轉讓條件激勵對象在激勵期限內，其持有的股權不得隨意轉讓。激勵期限屆滿或符合合同約定的條件后，激勵對象可依法轉讓其持有的股權。9.2股權轉讓程序股權轉讓程序如下：（1）激勵對象提出股權轉讓申請；（2）企業(yè)審核股權轉讓申請；（3）簽訂股權轉讓協議；（4）辦理股權轉讓手續(xù)。10.股權回購10.1股權回購條件企業(yè)在特定情況下，如激勵對象離職、企業(yè)重組等，可按合同約定回購激勵對象持有的股權。10.2股權回購程序股權回購程序如下：（1）企業(yè)發(fā)出股權回購通知；（2）激勵對象確認股權回購；（3）簽訂股權回購協議；（4）辦理股權回購手續(xù)。11.合同變更與解除11.1合同變更合同變更需經雙方協商一致，并書面確認。變更后的合同具有同等法律效力。11.2合同解除（1）激勵對象嚴重違反合同約定；（2）企業(yè)因經營需要，經董事會決定解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定解除的其他情形。12.違約責任12.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失的；（3）一方違反法律法規(guī)，導致合同無效或無法履行的。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決。協商不成的，提交合同約定的爭議解決機構仲裁或訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構由雙方在合同中約定，如未約定，可選擇有管轄權的人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。14.3合同終止合同終止后，雙方的權利義務關系終止，但合同約定的保密條款和爭議解決條款除外。14.4合同附件本合同附件包括但不限于股權激勵計劃方案、股權激勵協議等。14.5合同解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協商一致的解釋為準。14.6合同份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.7合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢、中介、評估、審計等服務的機構或個人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務；（2）雙方協商一致，認為引入第三方有助于合同履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定需引入第三方。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協商確定第三方；（2）第三方接受甲乙雙方委托；（3）甲乙雙方與第三方簽訂委托協議。15.4第三方責任15.4.1責任限額第三方在履行委托協議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。責任限額由甲乙雙方與第三方在委托協議中約定。15.4.2責任承擔第三方在履行委托協議過程中，若因不可抗力等原因導致損失，其責任限額內損失由甲乙雙方按比例承擔。15.5第三方權利15.5.1收費第三方在履行委托協議過程中，有權按照約定收取服務費用。15.5.2保密第三方應遵守保密協議，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。15.6第三方與其他各方的關系15.6.1第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間為委托與被委托關系，雙方應按照委托協議履行各自義務。15.6.2第三方與激勵對象的關系第三方在履行委托協議過程中，如涉及激勵對象，應尊重激勵對象的合法權益。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方資質要求甲乙雙方在引入第三方時，應要求第三方提供相關資質證明，確保其具備履行委托協議的能力。16.2第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。16.3第三方違約責任若第三方違反委托協議，甲乙雙方有權解除委托協議，并要求第三方承擔違約責任。17.明確第三方責任限額的方法17.1約定責任限額甲乙雙方在委托協議中約定第三方責任限額，明確第三方在履行委托協議過程中可能承擔的最高賠償責任。17.2保險甲乙雙方可要求第三方購買責任保險，以降低風險。17.3分包如第三方將部分工作分包給其他機構或個人，甲乙雙方應要求分包方提供相應資質證明，并明確分包方的責任限額。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵計劃方案詳細要求：方案應包括激勵對象資格、激勵方式、激勵條件、激勵期限、激勵權益分配等內容。說明：此附件為股權激勵計劃的核心文件，用于指導激勵計劃的實施。2.股權激勵協議詳細要求：協議應明確甲乙雙方的權利義務，包括股權授予、轉讓、回購等條款。說明：此附件為甲乙雙方之間股權激勵關系的正式法律文件。3.第三方委托協議詳細要求：協議應明確第三方在合同履行過程中的職責、權利、義務及責任限額。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同中的行為，確保其服務質量。4.第三方資質證明詳細要求：證明應包括第三方營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書等。說明：此附件用于證明第三方具備履行委托協議的能力。5.第三方保密協議詳細要求：協議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方責任保險單詳細要求：保險單應包括保險金額、保險期間、保險責任等。說明：此附件用于證明第三方已購買責任保險，降低風險。7.股權轉讓協議詳細要求：協議應明確股權轉讓的條件、程序、費用等。說明：此附件用于規(guī)范股權轉讓行為，保障各方權益。8.股權回購協議詳細要求：協議應明確股權回購的條件、程序、費用等。說明：此附件用于規(guī)范股權回購行為，保障各方權益。9.爭議解決協議詳細要求：協議應明確爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決程序，降低糾紛風險。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定履行義務；第三方未按委托協議履行職責；激勵對象未按激勵計劃要求履行義務；激勵對象違反保密協議；甲乙雙方或第三方違反法律法規(guī)。2.責任認定標準違約方應根據違約行為對守約方造成的損失進行賠償；若違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔相應的違約責任；若違約行為違反法律法規(guī)，違約方應承擔相應的法律責任。3.示例說明示例一：若第三方在履行委托協議過程中出現重大失誤，導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。示例二：若激勵對象違反保密協議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，激勵對象應承擔違約責任，并賠償企業(yè)損失。示例三：若甲乙雙方未按合同約定履行義務，守約方有權要求違約方承擔違約責任，并賠償損失。全文完。2024版股份制建筑企業(yè)股權激勵方案內部轉讓執(zhí)行合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同當事人2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍2.3激勵對象變更3.激勵方式3.1股權激勵類型3.2股權激勵比例3.3股權激勵價格3.4股權激勵時間4.激勵計劃實施4.1激勵計劃啟動4.2激勵計劃執(zhí)行4.3激勵計劃調整5.股權轉讓5.1股權轉讓條件5.2股權轉讓程序5.3股權轉讓價格5.4股權轉讓稅費6.股權激勵資金6.1資金來源6.2資金使用6.3資金監(jiān)管7.股權激勵收益7.1收益分配7.2收益實現7.3收益分配時間8.激勵計劃終止8.1激勵計劃終止條件8.2激勵計劃終止程序8.3激勵計劃終止后的處理9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效地點13.合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.2附件二：股權激勵計劃13.3附件三：股權轉讓協議14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024版股份制建筑企業(yè)股權激勵方案內部轉讓執(zhí)行合同1.2合同編號：FZQY2024XM011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點：北京市1.5合同當事人1.5.1出讓人：股份制建筑企業(yè)1.5.2受讓人：員工2.激勵對象2.1激勵對象資格2.1.1激勵對象須為在公司任職的正式員工2.1.3激勵對象須符合公司規(guī)定的任職年限要求2.2激勵對象范圍2.2.1激勵對象包括公司各部門中層管理人員及核心技術人員2.2.2激勵對象不包括公司董事、監(jiān)事、高級管理人員2.3激勵對象變更2.3.1激勵對象如有變動，需經公司董事會批準3.激勵方式3.1股權激勵類型3.1.1股權激勵采用股權期權方式進行3.2激勵比例3.2.1激勵對象可獲得的股權比例為0.5%至5%3.3股權激勵價格3.3.1股權激勵價格為每股1元人民幣3.4股權激勵時間3.4.1股權激勵期限為五年4.激勵計劃實施4.1激勵計劃啟動4.1.1公司于2024年1月1日起啟動股權激勵計劃4.2激勵計劃執(zhí)行4.2.1激勵對象需在規(guī)定時間內完成股權激勵協議簽署4.2.2公司應在激勵對象完成協議簽署后，辦理股權登記手續(xù)4.3激勵計劃調整4.3.1如遇國家政策調整或公司經營需要，公司有權對激勵計劃進行調整5.股權轉讓5.1股權轉讓條件5.1.1激勵對象可在激勵計劃到期后，根據公司規(guī)定轉讓所持有的股權5.2股權轉讓程序5.2.1激勵對象需向公司提出股權轉讓申請5.2.2公司在收到申請后，對股權轉讓進行審核5.2.3審核通過后，公司協助激勵對象辦理股權轉讓手續(xù)5.3股權轉讓價格5.3.1股權轉讓價格按公司凈資產或市場評估價值確定5.4股權轉讓稅費5.4.1股權轉讓產生的稅費由激勵對象自行承擔6.激勵計劃資金6.1資金來源6.1.1激勵計劃所需資金由公司自有資金承擔6.2資金使用6.2.1資金用于激勵對象的股權激勵支出6.3資金監(jiān)管6.3.1公司設立專門賬戶，對激勵計劃資金進行監(jiān)管8.激勵計劃終止8.1激勵計劃終止條件8.1.1公司因經營不善或戰(zhàn)略調整需要，經董事會決議可終止激勵計劃8.1.2激勵對象因違反公司規(guī)章制度被解雇或辭職8.2激勵計劃終止程序8.2.1公司應提前一個月通知激勵對象終止激勵計劃8.2.2激勵對象應按照公司規(guī)定辦理相關手續(xù)8.3激勵計劃終止后的處理8.3.1激勵對象未行使的股權期權作廢8.3.2公司應退還激勵對象已支付的期權費用9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協商一致，可對合同內容進行變更9.2合同變更程序9.2.1變更內容經雙方簽字（或蓋章）后生效9.3合同解除條件9.3.1因不可抗力導致合同無法履行9.3.2一方違約，另一方有權解除合同9.4合同解除程序9.4.1解除合同需書面通知對方9.4.2解除合同后，雙方應按照約定處理未履行部分10.違約責任10.1違約行為10.1.1未按時支付股權激勵資金10.1.2未按時辦理股權轉讓手續(xù)10.1.3違反合同約定，損害對方利益10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任10.3違約賠償10.3.1違約方應支付違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議11.1.2協商不成，可提交仲裁機構仲裁11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1爭議雙方應按照仲裁規(guī)則提交仲裁申請11.3.2仲裁委員會受理后，依法進行仲裁12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）并經公司法定代表人批準12.2合同生效時間12.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.3合同生效地點12.3.1合同生效地點為合同簽訂地13.合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.2附件二：股權激勵計劃13.3附件三：股權轉讓協議14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同相關事務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相關合作協議。15.2.2第三方介入應具備相應的資質和能力，能夠獨立、公正地履行職責。15.3第三方介入范圍15.3.1第三方介入范圍包括但不限于合同履行監(jiān)督、爭議調解、財務審計、法律咨詢等。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協商確定第三方介入的具體事項和職責。15.4.2第三方介入后，應向甲乙雙方提交工作報告，報告內容包括但不限于介入情況、發(fā)現的問題、建議等。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應向第三方提供必要的資料和協助，確保第三方能夠順利完成介入工作。16.1.2甲方應對第三方的介入工作成果承擔責任。16.2乙方責任16.2.1乙方應向第三方提供必要的資料和協助，確保第三方能夠順利完成介入工作。16.2.2乙方應對第三方的介入工作成果承擔責任。17.第三方責任17.1第三方責任限額17.1.1第三方應對其介入工作中的疏忽或過失承擔相應的責任。17.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，原則上不超過其收取服務費用的兩倍。17.2第三方權利17.2.1第三方有權根據合同約定和要求，獨立行使職責，不受甲乙雙方干預。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的權利義務關系18.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系由合作協議約定。18.1.2第三方應按照合作協議的要求，向甲方提供專業(yè)、高