實習(xí)協(xié)議書大全2025年

實習(xí)協(xié)議書大全2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（實習(xí)生）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實習(xí)期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、實習(xí)期限1.1乙方的實習(xí)期限為____年____月____日至____年____月____日。1.2實習(xí)期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加實習(xí)工作。二、實習(xí)內(nèi)容2.1乙方實習(xí)崗位為：__________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的實習(xí)計劃，完成實習(xí)任務(wù)。三、實習(xí)待遇3.1實習(xí)期間，甲方應(yīng)給予乙方必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.2實習(xí)期間，乙方因病因事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.3實習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.4實習(xí)期間，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、實習(xí)成果歸屬4.1實習(xí)期間，乙方完成的各項工作成果，屬于甲方所有。4.2乙方在實習(xí)期間所制作的創(chuàng)作性成果，如文學(xué)作品、設(shè)計作品等，歸甲方所有。五、解除和終止5.1實習(xí)期間，如乙方提前解除或終止實習(xí)，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.2實習(xí)期間，如甲方提前解除或終止實習(xí)，應(yīng)一次性支付乙方尚未實習(xí)的期間工資。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1對于本協(xié)議的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（實習(xí)生）：__________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司簡介

3.實習(xí)計劃書

4.甲方公司規(guī)章制度

5.乙方身份證復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

7.甲方授權(quán)書

8.乙方同意保密聲明三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范。

2.勞動法：規(guī)定勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。

4.實習(xí)期：乙方在甲方進行實踐學(xué)習(xí)的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在實習(xí)期間遇到問題，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決方案。

2.甲方應(yīng)定期了解乙方實習(xí)情況，及時解決乙方遇到的困難。

3.如乙方提前解除或終止實習(xí)，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，避免產(chǎn)生違約責(zé)任。

4.如甲方提前解除或終止實習(xí)，應(yīng)一次性支付乙方尚未實習(xí)的期間工資。

5.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方規(guī)章制度，保護甲方商業(yè)秘密。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為公司，乙方為學(xué)生，乙方在甲方進行實踐學(xué)習(xí)，提升自身能力。

2.甲方為事業(yè)單位，乙方為實習(xí)生，乙方在甲方實習(xí)，了解單位工作內(nèi)容。

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