2025版家庭保姆職業(yè)培訓及勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家庭保姆職業(yè)培訓及勞動合同本合同目錄一覽1.1.培訓目的與內(nèi)容1.2.培訓時間與地點1.3.培訓費用與支付方式1.4.培訓考核與證書2.1.勞動合同簽訂雙方信息2.2.勞動合同期限2.3.工作崗位與職責2.4.工作時間與休息日3.1.工資待遇與支付方式3.2.獎金與福利3.3.加班工資計算標準4.1.社會保險與住房公積金4.2.社會保險繳納比例與基數(shù)4.3.住房公積金繳納比例與基數(shù)5.1.保密條款5.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3.信息披露與保密義務(wù)6.1.工作環(huán)境與條件6.2.安全生產(chǎn)與勞動保護6.3.健康檢查與職業(yè)病防治7.1.考勤與請假制度7.2.遲到、早退與缺勤處理7.3.假期制度與休假安排8.1.違約責任與賠償8.2.解除勞動合同的條件與程序8.3.離職手續(xù)與補償9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決期限10.1.合同生效與終止10.2.合同變更與解除10.3.合同解除后的處理11.1.合同附件11.2.合同附件內(nèi)容12.1.合同簽署日期12.2.合同簽署地點12.3.合同簽署人信息13.1.合同備案與登記13.2.合同備案機構(gòu)13.3.合同備案期限14.1.合同解釋與適用法律14.2.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.1.培訓目的與內(nèi)容1.1.1.培訓目的：提升家庭保姆的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量，使其具備獨立完成家庭日常事務(wù)的能力。1.1.2.培訓內(nèi)容：包括但不限于家庭清潔、衣物洗滌與熨燙、烹飪技能、育兒知識、老人護理等。1.2.培訓時間與地點1.2.1.培訓時間：自2024年1月1日起，為期3個月，每周一至周五，每天8小時。1.2.2.培訓地點：培訓中心，具體地址為X。1.3.培訓費用與支付方式1.3.1.培訓費用：人民幣元。1.3.2.支付方式：一次性支付，于培訓開始前繳納。1.4.培訓考核與證書1.4.1.考核方式：培訓期間進行定期考核，包括理論知識與實踐操作。1.4.2.證書頒發(fā)：考核合格者，由培訓中心頒發(fā)《家庭保姆職業(yè)培訓證書》。2.1.勞動合同簽訂雙方信息2.1.1.用工方：X家庭，地址：X。2.1.2.勞動者：X，身份證號碼：X。2.2.勞動合同期限2.2.1.合同期限：自2024年2月1日起，為期2年。2.3.工作崗位與職責2.3.1.工作崗位：家庭保姆。2.3.2.工作職責：負責家庭日常清潔、衣物洗滌與熨燙、烹飪、育兒、老人護理等。2.4.工作時間與休息日2.4.1.工作時間：每周一至周日，每天8小時。2.4.2.休息日：每周六休息，周日為工作日。3.1.工資待遇與支付方式3.1.1.工資標準：人民幣元/月。3.1.2.支付方式：每月底前支付當月工資。3.2.獎金與福利3.2.1.獎金：根據(jù)用工方家庭實際情況，年終給予一定比例的獎金。3.2.2.福利：按照國家規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利。3.3.加班工資計算標準3.3.1.加班工資：加班工資按照國家規(guī)定計算，不低于工資的150%。4.1.社會保險與住房公積金4.1.1.社會保險：用工方為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.1.2.住房公積金：用工方為勞動者繳納住房公積金。4.2.社會保險繳納比例與基數(shù)4.2.1.繳納比例：按照國家規(guī)定，用工方和勞動者分別繳納社會保險費。4.2.2.繳納基數(shù)：以勞動者工資作為繳納社會保險的基數(shù)。4.3.住房公積金繳納比例與基數(shù)4.3.1.繳納比例：按照國家規(guī)定，用工方和勞動者分別繳納住房公積金。4.3.2.繳納基數(shù)：以勞動者工資作為繳納住房公積金的基數(shù)。5.1.保密條款5.1.1.用工方和勞動者對家庭事務(wù)、隱私等保密事項負有保密義務(wù)。5.1.2.違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任。5.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1.培訓期間，勞動者所獲得的知識產(chǎn)權(quán)歸用工方所有。5.2.2.勞動者不得未經(jīng)用工方同意，將培訓內(nèi)容用于其他用途。5.3.信息披露與保密義務(wù)5.3.1.用工方和勞動者應按照國家規(guī)定，履行信息披露義務(wù)。5.3.2.用工方和勞動者對披露的信息負有保密義務(wù)。8.1.違約責任與賠償8.1.1.勞動者違約：勞動者未履行合同約定的義務(wù)，用工方有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者支付違約金，違約金為一個月工資。8.1.2.用工方違約：用工方未履行合同約定的義務(wù)，勞動者有權(quán)解除勞動合同，并要求用工方支付違約金，違約金為一個月工資。8.2.解除勞動合同的條件與程序8.2.1.雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2.2.勞動者解除：勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）用工方未按約定支付工資；（2）用工方未提供安全的工作環(huán)境；（3）勞動者因家庭原因需要解除勞動合同。8.2.3.用工方解除：用工方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）勞動者嚴重違反用工方規(guī)章制度；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用工方造成重大損失；（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。8.3.離職手續(xù)與補償8.3.1.離職手續(xù)：勞動者離職時，應提前30天書面通知用工方，并辦理離職手續(xù)。8.3.2.補償：勞動者離職時，用工方應支付勞動者經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。9.1.爭議解決方式9.1.1.爭議解決：雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.爭議解決機構(gòu)9.2.1.勞動爭議仲裁委員會：雙方爭議解決機構(gòu)為所在地勞動爭議仲裁委員會。9.3.爭議解決期限9.3.1.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決，逾期未解決的，可向人民法院提起訴訟。10.1.合同生效與終止10.1.1.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2.合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.2.合同變更與解除10.2.1.合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2.2.合同解除：除法律規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。10.3.合同解除后的處理10.3.1.解除合同后，雙方應按照合同約定履行各自義務(wù)。10.3.2.解除合同后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還押金、辦理社會保險轉(zhuǎn)移等。11.1.合同附件11.1.1.本合同附件包括但不限于：培訓計劃、考核標準、工資支付明細表等。11.2.合同附件內(nèi)容11.2.1.培訓計劃：詳細列出培訓課程、時間、考核方式等。11.2.2.考核標準：明確考核內(nèi)容和評分標準。11.2.3.工資支付明細表：詳細列出工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。12.1.合同簽署日期12.1.1.合同簽署日期：2024年1月1日。12.2.合同簽署地點12.2.1.合同簽署地點：X。12.3.合同簽署人信息12.3.1.用工方代表：X，職務(wù)：X。12.3.2.勞動者代表：X，職務(wù)：X。13.1.合同備案與登記13.1.1.合同備案：本合同自簽署之日起30日內(nèi)，雙方應向勞動行政部門備案。13.2.合同備案機構(gòu)13.2.1.合同備案機構(gòu)：所在地勞動行政部門。13.3.合同備案期限13.3.1.合同備案期限：自合同簽署之日起3年內(nèi)。14.1.合同解釋與適用法律14.1.1.合同解釋：本合同條款如有歧義，以有利于勞動者的解釋為準。14.1.2.適用法律：本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。14.2.合同其他約定事項14.2.1.雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。14.2.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定義15.1.1.本合同中的“第三方”是指除用工方和勞動者之外，參與本合同實施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入本合同，需經(jīng)用工方和勞動者雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2.第三方介入的具體方式包括但不限于提供培訓、咨詢、中介、監(jiān)督等服務(wù)。15.3.第三方責任與權(quán)利15.3.1.第三方責任：15.3.1.1.第三方應按照合作協(xié)議約定，履行其服務(wù)職責，確保服務(wù)的質(zhì)量與效率。15.3.1.2.第三方對因其服務(wù)導致勞動者權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。15.3.1.3.第三方在提供服務(wù)過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害勞動者權(quán)益。15.3.2.第三方權(quán)利：15.3.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費用。15.3.2.2.第三方有權(quán)要求用工方和勞動者提供必要的信息和協(xié)助。15.4.第三方與其他各方的劃分說明15.4.1.第三方與用工方：15.4.1.1.第三方應與用工方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4.1.2.第三方應確保其服務(wù)符合用工方的需求，并接受用工方的監(jiān)督。15.4.2.第三方與勞動者：15.4.2.1.第三方應尊重勞動者的合法權(quán)益，不得侵犯勞動者的隱私。15.4.2.2.第三方應向勞動者提供必要的培訓和服務(wù)，提高勞動者的職業(yè)技能。15.5.第三方責任限額15.5.1.第三方責任限額：15.5.1.1.第三方因服務(wù)原因?qū)е聞趧诱邫?quán)益受損的，其賠償責任不得超過合作協(xié)議中約定的金額。15.5.1.2.若第三方責任超過合作協(xié)議約定的限額，超出部分由用工方和勞動者共同承擔。15.6.第三方介入合同的變更15.6.1.若第三方介入合同需要變更，應經(jīng)用工方、勞動者和第三方三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。15.7.第三方介入合同的終止15.7.1.1.雙方協(xié)商一致；15.7.1.2.第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；15.7.1.3.違反法律法規(guī)或合同約定。15.8.第三方介入合同爭議解決15.8.1.第三方介入合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。15.9.第三方介入合同的其他條款15.9.1.第三方介入合同的其他條款，參照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。15.10.第三方介入合同附件15.10.1.第三方介入合同附件包括但不限于：合作協(xié)議、服務(wù)協(xié)議、責任限制協(xié)議等。15.11.第三方介入合同簽署日期15.11.1.第三方介入合同簽署日期：同本合同簽署日期。15.12.第三方介入合同簽署地點15.12.1.第三方介入合同簽署地點：同本合同簽署地點。15.13.第三方介入合同簽署人信息15.13.1.第三方簽署人信息：根據(jù)實際情況填寫。15.14.第三方介入合同備案與登記15.14.1.第三方介入合同備案與登記：參照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。15.15.第三方介入合同解釋與適用法律15.15.1.第三方介入合同解釋與適用法律：參照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細列出培訓課程、時間表、考核標準、培訓師信息等。2.考核標準明確考核內(nèi)容、評分標準、考核方式等。3.工資支付明細表列出工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、扣除項等。4.社會保險繳納明細表列出社會保險繳納比例、基數(shù)、繳納時間等。5.住房公積金繳納明細表列出住房公積金繳納比例、基數(shù)、繳納時間等。6.第三方合作協(xié)議詳細列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、權(quán)利義務(wù)等。7.服務(wù)協(xié)議詳細列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標準、違約責任等。8.責任限制協(xié)議明確第三方責任限額、免責條款等。9.離職手續(xù)清單列出離職時應辦理的手續(xù)、所需材料等。10.緊急聯(lián)系信息表列出用工方和勞動者的緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定：違約行為：未經(jīng)用工方同意，擅自離職。責任認定：勞動者應支付違約金，違約金為一個月工資。2.用工方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定支付工資。責任認定：用工方應支付勞動者相應的賠償金，賠償金為未支付工資的金額。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按合作協(xié)議履行服務(wù)職責。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償勞動者損失。4.保密違約行為及責任認定：違約行為：泄露家庭隱私或商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為。5.服務(wù)質(zhì)量違約行為及責任認定：違約行為：提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標準。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于重新提供服務(wù)、賠償損失。6.合同變更違約行為及責任認定：違約行為：未經(jīng)另一方同意，擅自變更合同內(nèi)容。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀。全文完。2024版家庭保姆職業(yè)培訓及勞動合同1合同目錄第一章總則1.1合同的簽訂與生效1.2合同的履行1.3合同的變更與解除1.4合同的終止第二章培訓內(nèi)容2.1基礎(chǔ)技能培訓2.2專業(yè)技能培訓2.3綜合素質(zhì)培訓2.4培訓時間安排2.5培訓考核與評估第三章職業(yè)培訓安排3.1培訓機構(gòu)選擇3.2培訓課程設(shè)置3.3培訓師資力量3.4培訓場地與設(shè)施3.5培訓費用及支付第四章保姆職責與義務(wù)4.1日常生活照料4.2家務(wù)勞動4.3孩子照料4.4家政服務(wù)4.5遵守家庭規(guī)定4.6個人行為規(guī)范第五章保姆權(quán)益與保障5.1工資待遇5.2工作時間與休息5.3保險福利5.4職業(yè)發(fā)展5.5工作環(huán)境與條件第六章家庭與保姆關(guān)系6.1雙方溝通與協(xié)調(diào)6.2家務(wù)分工與協(xié)作6.3家庭氛圍營造6.4親子關(guān)系維護6.5家務(wù)糾紛處理第七章合同期限7.1合同期限約定7.2合同續(xù)簽與終止7.3合同解除條件7.4合同終止后的處理第八章違約責任8.1保姆違約責任8.2家庭違約責任8.3違約金與賠償8.4違約責任的認定與處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決期限第十章法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄10.3訴訟費用第十一章其他約定11.1保密條款11.2解除合同的條件11.3合同附件11.4合同份數(shù)11.5合同解釋第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人12.4簽署證明第十三章合同附件13.1培訓計劃13.2工資表13.3保險福利明細13.4家務(wù)分工表13.5其他相關(guān)文件第十四章合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同備案與登記合同編號_________第一章總則1.1合同的簽訂與生效1.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.1.2合同簽訂前，雙方應充分了解合同內(nèi)容，并確認無誤。1.2合同的履行1.2.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2任何一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。1.3合同的變更與解除1.3.1合同簽訂后，如需變更或解除，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行。1.3.2合同變更或解除后，原有條款失效，新的條款生效。1.4合同的終止1.4.1合同因約定的期限屆滿而終止。1.4.2合同因雙方協(xié)商一致而終止。1.4.3合同因一方違約而終止。第二章培訓內(nèi)容2.1基礎(chǔ)技能培訓2.1.1培訓內(nèi)容：日常生活照料、家務(wù)勞動、安全常識等。2.1.2培訓時間：根據(jù)實際情況確定。2.2專業(yè)技能培訓2.2.1培訓內(nèi)容：育兒知識、烹飪技巧、家庭護理等。2.2.2培訓時間：根據(jù)實際情況確定。2.3綜合素質(zhì)培訓2.3.1培訓內(nèi)容：溝通技巧、團隊合作、心理素質(zhì)等。2.3.2培訓時間：根據(jù)實際情況確定。2.4培訓時間安排2.4.1培訓時間：每月至少安排一次，每次不少于2天。2.4.2培訓時間與家庭安排沖突時，雙方協(xié)商調(diào)整。2.5培訓考核與評估2.5.1培訓結(jié)束后，對保姆進行考核，考核合格者可獲得相應的培訓證書。2.5.2考核不合格者，可根據(jù)實際情況進行補考。第三章職業(yè)培訓安排3.1培訓機構(gòu)選擇3.1.1培訓機構(gòu)由家庭方負責選擇。3.2培訓課程設(shè)置3.2.1培訓課程設(shè)置應滿足保姆職業(yè)發(fā)展需求。3.2.2課程設(shè)置應包括基礎(chǔ)技能、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓。3.3培訓師資力量3.3.1培訓師資應具備相關(guān)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗。3.3.2培訓師資應定期接受專業(yè)培訓，提升教學水平。3.4培訓場地與設(shè)施3.4.1培訓場地應安全、舒適，符合培訓要求。3.4.2培訓設(shè)施應齊全，確保培訓效果。3.5培訓費用及支付3.5.1培訓費用由家庭方承擔。3.5.2培訓費用支付方式及時間由雙方協(xié)商確定。第四章保姆職責與義務(wù)4.1日常生活照料4.1.1負責家庭成員的日常生活照料。4.1.2保持家庭衛(wèi)生，定期進行清潔工作。4.2家務(wù)勞動4.2.1按照家庭要求完成家務(wù)勞動。4.2.2保持家務(wù)勞動的規(guī)范性和高效性。4.3孩子照料4.3.1負責孩子的日常照料，確保孩子安全、健康。4.3.2與家長保持良好溝通，了解孩子需求。4.4家政服務(wù)4.4.1提供高質(zhì)量的家政服務(wù)。4.4.2遵守家政服務(wù)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。4.5遵守家庭規(guī)定4.5.1遵守家庭規(guī)定，尊重家庭成員。4.5.2維護家庭和諧，避免發(fā)生沖突。4.6個人行為規(guī)范4.6.2不得從事違法亂紀活動，不得損害家庭利益。第五章保姆權(quán)益與保障5.1工資待遇5.1.1工資待遇根據(jù)保姆的技能、經(jīng)驗和市場行情確定。5.1.2工資支付方式及時間由雙方協(xié)商確定。5.2工作時間與休息5.2.1工作時間根據(jù)家庭需求確定，一般不超過每天8小時。5.2.2每周至少休息1天，具體休息時間由雙方協(xié)商確定。5.3保險福利5.3.1家庭方應依法為保姆購買社會保險。5.3.2根據(jù)實際情況，家庭方可為保姆提供其他福利。5.4職業(yè)發(fā)展5.4.1家庭方應支持保姆的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓機會。5.4.2保姆可根據(jù)自身情況申請晉升或轉(zhuǎn)崗。5.5工作環(huán)境與條件5.5.1家庭方應提供安全、舒適的工作環(huán)境。5.5.2確保保姆的工作條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)。第六章家庭與保姆關(guān)系6.1雙方溝通與協(xié)調(diào)6.1.1雙方應保持良好溝通，及時解決問題。6.1.2家庭方應尊重保姆的合理意見。6.2家務(wù)分工與協(xié)作6.2.1家務(wù)分工應根據(jù)實際情況確定。6.2.2雙方應相互協(xié)作，共同完成家務(wù)勞動。6.3家庭氛圍營造6.3.1家庭方應營造和諧、溫馨的家庭氛圍。6.3.2保姆應積極參與家庭活動，增進家庭成員間的感情。6.4親子關(guān)系維護6.4.1保姆應尊重并維護家庭成員的親子關(guān)系。6.4.2與家長共同關(guān)注孩子的成長，提供必要的幫助。6.5家務(wù)糾紛處理6.5.1雙方應本著公平、公正的原則處理家務(wù)糾紛。6.5.2糾紛處理方式由雙方協(xié)商確定。第八章違約責任8.1保姆違約責任8.1.1如保姆未能履行合同約定的職責，家庭方有權(quán)解除合同，并要求保姆承擔相應的違約責任。8.1.2保姆因個人原因提前解除合同，應提前一個月通知家庭方，并支付相當于一個月工資的違約金。8.2家庭違約責任8.2.1如家庭方未能按時支付保姆工資，應支付相應的滯納金，并承擔因違約給保姆造成的損失。8.2.2家庭方因故意或重大過失導致保姆人身或財產(chǎn)受到損害，應承擔相應的賠償責任。8.3違約金與賠償8.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.3.2賠償金額根據(jù)實際損失和法律規(guī)定確定。8.4違約責任的認定與處理8.4.1違約責任的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。8.4.2違約責任的處理方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失、解除合同等。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1勞動爭議仲裁委員會。9.2.2人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照爭議解決機構(gòu)的程序進行。9.3.2爭議解決機構(gòu)應公平、公正地處理爭議。9.4爭議解決期限9.4.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第十章法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄10.2.1爭議管轄地為合同簽訂地或保姆居住地。第十一章其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解除合同的條件11.2.1雙方可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的條件解除合同。11.3合同附件11.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.4合同份數(shù)11.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.5合同解釋11.5.1本合同條款如有歧義，應按照有利于合同目的實現(xiàn)的原則進行解釋。第十二章合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同簽署日期為____年____月____日。12.2簽署地點12.2.1本合同簽署地點為____。12.3簽署人12.3.1家庭方代表（簽字）：________________12.3.2保姆（簽字）：________________12.4簽署證明12.4.1本合同經(jīng)雙方代表簽字后，即具有法律效力。第十三章合同附件13.1培訓計劃13.2工資表13.3保險福利明細13.4家務(wù)分工表13.5其他相關(guān)文件第十四章合同生效14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同生效日期為____年____月____日。14.3合同備案與登記14.3.1本合同應依法進行備案與登記。家庭方代表（簽字）：________________保姆（簽字）：________________日期：________________家庭方公章：________________保姆簽名章：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方的培訓責任1.1.1甲方負責制定保姆培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點和師資。1.1.2甲方確保培訓計劃的實施，并對培訓效果負責。1.2甲方的招聘權(quán)利1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)家庭需求，對保姆進行招聘和篩選。1.2.2甲方在招聘過程中，應保證公平、公正，不得歧視保姆。1.3甲方的培訓費用支付1.3.1甲方承擔保姆培訓期間的所有費用，包括但不限于學費、食宿費等。1.3.2甲方應在培訓開始前，支付全部培訓費用。1.4甲方的培訓成果評估1.4.1甲方對保姆的培訓成果進行評估，評估內(nèi)容包括技能掌握、綜合素質(zhì)等。1.4.2評估結(jié)果作為保姆是否合格的依據(jù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的培訓需求2.1.1乙方根據(jù)自身需求，制定培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點和師資。2.1.2乙方有權(quán)對培訓計劃進行調(diào)整，以滿足個人職業(yè)發(fā)展需求。2.2乙方的培訓費用支付2.2.1乙方承擔個人培訓期間的所有費用，包括但不限于學費、食宿費等。2.2.2乙方應在培訓開始前，支付全部培訓費用。2.3乙方的培訓成果保證2.3.1乙方承諾在培訓結(jié)束后，能夠達到合同約定的職業(yè)技能水平。2.3.2如乙方未達到培訓成果，乙方應承擔相應的違約責任。2.4乙方的職業(yè)發(fā)展2.4.1乙方在培訓期間，應積極參加各項活動，提升自身綜合素質(zhì)。2.4.2乙方在培訓結(jié)束后，應積極尋求職業(yè)發(fā)展機會，提高自身競爭力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責3.1.1第三方中介負責為甲方和乙方提供保姆培訓服務(wù)，包括培訓計劃、師資、場地等。3.1.2第三方中介應保證培訓服務(wù)的質(zhì)量，并對培訓效果負責。3.2第三方中介的費用支付3.2.1第三方中介的費用由甲方和乙方按照約定比例分擔。3.2.2第三方中介應在培訓開始前，與甲方和乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確費用支付方式。3.3第三方中介的信息保密3.3.1第三方中介應對甲方和乙方的個人信息和商業(yè)秘密予以保密。3.3.2第三方中介未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。3.4第三方中介的爭議解決3.4.1甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。3.4.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。3.5第三方中介的違約責任3.5.1第三方中介如未能履行服務(wù)協(xié)議，應承擔相應的違約責任。3.5.2第三方中介的違約責任包括但不限于：退還費用、賠償損失等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.工資表3.保險福利明細4.家務(wù)分工表5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.爭議解決流程7.合同變更協(xié)議8.合同解除協(xié)議9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.保姆違約行為：未按時履行合同約定的職責。提前解除合同未提前一個月通知。違反家庭規(guī)定，損害家庭利益。2.家庭違約行為：未按時支付保姆工資。故意或重大過失導致保姆人身或財產(chǎn)受到損害。3.違約行為的認定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認定。通過雙方協(xié)商或爭議解決機構(gòu)進行最終認定。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指合同當事人一方違反合同約定，應承擔的法律后果。2.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同解釋、履行等問題產(chǎn)生的糾紛解決方式。3.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的專門處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。4.保險福利：指雇主為員工提供的各種保障和福利措施。5.合同解除：指合同當事人一方或雙方終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保姆對培訓不滿。解決辦法：加強與保姆的溝通，了解其需求，調(diào)整培訓計劃。2.問題：家庭方未按時支付工資。解決辦法：明確支付時間，設(shè)立支付提醒機制，必要時采取法律手段。3.問題：保姆工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：定期評估保姆工作表現(xiàn)，提供反饋和改進建議。五、所有應用場景：1.家庭方為主導：適用于家庭方有明確的培訓需求和保姆招聘需求。2.保姆為主導：適用于保姆有明確的培訓需求，希望提升自身職業(yè)素養(yǎng)。3.第三方中介參與：適用于家庭方和保姆均希望借助第三方中介的專業(yè)服務(wù)。全文完。2024版家庭保姆職業(yè)培訓及勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（保姆）：姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的甲方為滿足家庭日常生活需求，特聘請乙方擔任家庭保姆。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“家庭保姆”是指乙方在甲方家庭中從事家務(wù)勞動、照顧甲方家庭成員及提供相關(guān)生活服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）家務(wù)勞動：指乙方在甲方家庭中從事的清潔、烹飪、洗衣、照料老人、兒童等日常生活服務(wù)。（2）家庭成員：指甲方及其配偶、子女、父母等親屬。（3）生活服務(wù)：指乙方為甲方家庭成員提供的照料、陪伴、咨詢等非家務(wù)勞動的服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供家庭保姆服務(wù)。（2）甲方應按時足額支付乙方工資及各項社會保險。（3）甲方應保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。（4）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應按照約定提供家庭保姆服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方應遵守甲方家庭的規(guī)章制度，尊重家庭成員。（3）乙方應保守甲方家庭的秘密，不得泄露家庭隱私。（4）乙方有權(quán)要求甲方支付約定的工資及各項社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方家庭所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在甲方家庭中從事家務(wù)勞動、照顧甲方家庭成員及提供相關(guān)生活服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）乙方因故無法履行合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同到期，雙方應協(xié)商續(xù)簽或終止合同；（2）甲方或乙方提出解除合同，應提前____天書面通知對方；（3）乙方因故無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并按約定支付乙方工資及經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將甲方家庭恢復原狀；（2）合同終止后，甲方應向乙方支付約定的工資及經(jīng)濟補償；（3）合同終止后，雙方應妥善處理與合同相關(guān)的債權(quán)債務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)雙方協(xié)商確定的數(shù)額，按月支付。（2）加班費：根據(jù)乙方加班情況，按照國家規(guī)定和雙方約定支付。（3）獎金：根據(jù)甲方家庭實際情況和乙方工作表現(xiàn)，按照雙方約定支付。（4）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和雙方約定，由甲方為乙方繳納。（5）其他費用：如交通補貼、節(jié)日慰問金等，由雙方另行約定。7.2支付方式甲方應按月支付乙方工資及其他費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間甲方應于每月____日前，將乙方上一個月的工資及其他費用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款甲方應在支付乙方工資及其他費用時，提供支付憑證，乙方應妥善保管。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按時支付乙方工資及其他費用，應向乙方支付_____%的違約金。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定履行職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付_____%的違約金。8.3賠償金額和方式若因甲方或乙方違約導致合同無法履行，違約方應根據(jù)實際情況向守約方支付相應的賠償金，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、等價賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方家庭隱私、財務(wù)信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限乙方對本合同涉及的保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起____年。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并盡力減少損失。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例自然災害：地震、洪水、臺風等；政府行為：戰(zhàn)爭、政府禁令、法律變更等；社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解如協(xié)商不成，可向雙方共同認可的調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本合同中涉及到的甲方家庭隱私、財務(wù)信息等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在緊急情況下，對乙方工作安排進行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互配合，共同完成家庭保姆職業(yè)培訓及勞動工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應按照合同約定，及時溝通，共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于家庭保姆職業(yè)培訓及勞動關(guān)系的完整協(xié)議，任何補充或修改均應以書面形式進行。16.3增減條款如合同中未規(guī)定的其他事項，雙方應友好協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（保姆）：姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________身份證號碼：________________簽字：____________________日期：____________________甲方（雇主）蓋章：________________乙方（保姆）蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及身份證復印件。2.甲方家庭基本情況說明。3.甲方家庭規(guī)章制度。