2025年度兼職員工保密協(xié)議（含競業(yè)限制條款）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度兼職員工保密協(xié)議（含競業(yè)限制條款）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議目的3.保密信息3.1保密信息的范圍3.2保密信息的性質(zhì)4.保密義務(wù)4.1保密義務(wù)的內(nèi)容4.2保密義務(wù)的期限5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制的范圍5.2競業(yè)限制的期限5.3競業(yè)限制的補償6.保密信息的處理6.1保密信息的獲取6.2保密信息的存儲6.3保密信息的傳輸7.保密信息的披露7.1披露的條件7.2披露的程序8.違約責任8.1違約責任的承擔8.2違約責任的賠償9.爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的程序10.合同的生效、變更和終止10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的終止11.通知11.1通知的方式11.2通知的送達12.不可抗力13.法律適用14.其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指本公司在業(yè)務(wù)活動中所擁有的，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)、客戶信息、商業(yè)計劃等，對公司具有價值、未公開的信息。1.1.2“兼職員工”是指根據(jù)本合同約定，受本公司雇傭，從事特定工作，但不屬于本公司正式員工的人員。1.1.3“本合同”是指本保密協(xié)議及其附件。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，如無特別說明，應(yīng)按照本合同上下文和通常含義進行解釋。2.協(xié)議目的本合同的目的是保護本公司的保密信息不被泄露，確保兼職員工在離職后不從事與本公司業(yè)務(wù)相競爭的活動，維護公司的合法權(quán)益。3.保密信息3.1保密信息的范圍3.1.1本公司的所有技術(shù)資料、研發(fā)成果、商業(yè)計劃、客戶名單、市場分析、財務(wù)報表等信息均屬于保密信息的范圍。3.1.2本公司通過合法途徑獲得的、與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他信息，經(jīng)本公司認定為保密信息的，亦屬于保密信息范圍。3.2保密信息的性質(zhì)3.2.1保密信息是本公司的商業(yè)秘密，具有不可復(fù)制性、不可替代性，對本公司的市場競爭力和經(jīng)濟效益具有重要意義。4.保密義務(wù)4.1保密義務(wù)的內(nèi)容4.1.1兼職員工在任職期間和離職后，均應(yīng)嚴格保守本公司的保密信息。4.1.2兼職員工不得以任何形式泄露、復(fù)制、使用或披露本公司的保密信息。4.1.3兼職員工不得將保密信息用于個人利益或與本公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.2保密義務(wù)的期限4.2.1兼職員工的保密義務(wù)自簽訂本合同之日起生效，至離職后兩年內(nèi)。5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制的范圍5.1.1兼職員工在離職后兩年內(nèi)，不得加入與本公司業(yè)務(wù)相同或相近的公司，或從事與本公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.1.2競業(yè)限制的范圍以本公司在合同簽訂時所從事的業(yè)務(wù)范圍為限。5.2競業(yè)限制的期限5.2.1競業(yè)限制期限自離職之日起計算，為期兩年。5.3競業(yè)限制的補償5.3.1本公司向兼職員工支付競業(yè)限制補償，補償金額為兼職員工離職前一個月工資的30%，每月支付一次。5.3.2競業(yè)限制補償在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)支付。6.保密信息的處理6.1保密信息的獲取6.1.1兼職員工應(yīng)通過合法途徑獲取保密信息，不得通過非法手段獲取。6.1.2兼職員工在獲取保密信息時，應(yīng)遵守本公司的保密規(guī)定。6.2保密信息的存儲6.2.1兼職員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得將其存儲于個人設(shè)備或非保密設(shè)施。6.2.2保密信息的存儲應(yīng)采取必要的安全措施，防止信息泄露。6.3保密信息的傳輸6.3.1兼職員工在傳輸保密信息時，應(yīng)采用加密或其他安全措施，確保信息傳輸?shù)陌踩浴?.3.2未經(jīng)本公司書面同意，兼職員工不得將保密信息傳輸給任何第三方。8.違約責任8.1違約責任的承擔8.1.1如兼職員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，本公司有權(quán)要求兼職員工立即停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。8.1.2兼職員工因違反保密義務(wù)給本公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和因泄露保密信息所引起的商譽損失。8.2違約責任的賠償8.2.1兼職員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)向本公司支付違約金，違約金數(shù)額為本公司因保密信息泄露所遭受的直接經(jīng)濟損失的2倍。8.2.2兼職員工違反競業(yè)限制條款，從事與本公司業(yè)務(wù)相競爭活動的，應(yīng)向本公司支付違約金，違約金數(shù)額為本公司因兼職員工違約所遭受的直接經(jīng)濟損失的2倍。9.爭議解決9.1爭議解決的方式9.1.1本合同項下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至本公司所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決的程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。9.2.2如協(xié)商未果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更和終止10.1合同的生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更10.2.1本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。10.3合同的終止10.3.1.1本合同約定的期限屆滿；10.3.2.2本合同約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款因法定事由被解除；10.3.3.3雙方協(xié)商一致解除本合同。11.通知11.1通知的方式11.1.1除非另有約定，本合同項下的所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。11.2通知的送達11.2.1通知應(yīng)送達至本合同雙方約定的地址。12.不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。12.2不可抗力事件的處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，本合同可以中止履行；不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行。13.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”是指本合同之外的，為協(xié)助履行本合同而介入的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守本合同的各項規(guī)定，并對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責任。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍，收取合理的費用。15.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反本合同的規(guī)定，不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方不與本合同的甲方和乙方構(gòu)成勞動關(guān)系，其權(quán)利和義務(wù)由第三方自行承擔。15.3.2第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守甲方和乙方的指示，但第三方對甲方和乙方的指示有疑問時，有權(quán)要求甲方和乙方予以明確。16.第三方介入的程序16.1甲方和乙方如需引入第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并書面通知對方。16.2第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議履行其義務(wù)。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方對本合同履行過程中產(chǎn)生的任何損失，其賠償責任不得超過其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的金額。17.1.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不受上述責任限額的限制。18.第三方違約責任18.1第三方違約18.1.1如第三方違反本合同或其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。18.1.2第三方違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。19.第三方信息的保密19.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何甲方或乙方的保密信息。19.2第三方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。20.第三方的退出20.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，并有權(quán)選擇新的第三方介入。21.第三方變更21.1如第三方發(fā)生變更，包括但不限于名稱變更、地址變更、法定代表人變更等，第三方應(yīng)及時通知甲方和乙方，并更新與甲方或乙方簽訂的協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單要求：詳細列明所有保密信息的類型、名稱、獲取途徑、存儲方式等。說明：保密信息清單是本合同的重要附件，用于明確保密信息的范圍和內(nèi)容。2.競業(yè)限制補償協(xié)議要求：明確競業(yè)限制補償?shù)慕痤~、支付方式、支付期限等。說明：競業(yè)限制補償協(xié)議是本合同的一部分，用于確保兼職員工在競業(yè)限制期間的權(quán)益得到保障。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方的角色、責任、權(quán)利、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的附加協(xié)議，用于明確第三方在合同履行過程中的職責和限制。4.爭議解決程序指南要求：提供爭議解決的具體步驟、時間表、費用預(yù)算等。說明：爭議解決程序指南是本合同的輔助文件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的處理流程。5.保密培訓(xùn)記錄要求：記錄兼職員工參加保密培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：保密培訓(xùn)記錄是本合同的輔助文件，用于證明兼職員工已接受必要的保密培訓(xùn)。6.通知送達記錄要求：記錄所有通知的發(fā)送日期、接收日期、送達方式等。說明：通知送達記錄是本合同的輔助文件，用于證明通知已按照合同約定送達。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為兼職員工未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息。兼職員工違反競業(yè)限制條款，從事與本公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。第三方泄露保密信息或違反保密義務(wù)。任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)。2.責任認定標準泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍和影響程度，確定違約責任。違反競業(yè)限制條款：根據(jù)兼職員工從事競爭活動的性質(zhì)、時間、地點和程度，確定違約責任。第三方違約：根據(jù)第三方違約的性質(zhì)、程度和影響，確定違約責任。未履行通知義務(wù)：根據(jù)未履行通知義務(wù)的性質(zhì)和影響，確定違約責任。3.違約責任示例泄露保密信息：兼職員工泄露了公司的商業(yè)計劃，導(dǎo)致公司損失了500萬元，兼職員工應(yīng)賠償公司500萬元。違反競業(yè)限制條款：兼職員工在離職后一年內(nèi)在同行業(yè)內(nèi)工作，公司因此損失了100萬元，兼職員工應(yīng)賠償公司100萬元。第三方泄露保密信息：第三方泄露了公司的技術(shù)秘密，導(dǎo)致公司損失了200萬元，第三方應(yīng)賠償公司200萬元。未履行通知義務(wù)：一方未在規(guī)定時間內(nèi)通知對方關(guān)于合同變更的事項，導(dǎo)致對方遭受了10萬元的經(jīng)濟損失，未通知方應(yīng)賠償對方10萬元。全文完。2024年度兼職員工保密協(xié)議（含競業(yè)限制條款）1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期第二章定義與解釋2.1定義2.2解釋第三章保密信息的范圍3.1保密信息的內(nèi)容3.2保密信息的獲取3.3保密信息的分類3.4保密信息的界定第四章保密義務(wù)4.1保密責任4.2保密措施4.3保密期限4.4保密信息的披露4.5保密信息的使用4.6保密信息的保護4.7保密信息的保存第五章競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制的定義5.2競業(yè)限制的范圍5.3競業(yè)限制的期限5.4競業(yè)限制的補償5.5違反競業(yè)限制的處理5.6競業(yè)限制的解除5.7競業(yè)限制的變更5.8競業(yè)限制的終止第六章違約責任6.1違約行為6.2違約責任6.3違約賠償6.4違約訴訟第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點7.4爭議解決機構(gòu)7.5爭議解決費用7.6爭議解決的效力第八章法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院8.3管轄權(quán)爭議8.4管轄權(quán)變更8.5管轄權(quán)終止第九章通知與送達9.1通知的形式9.2通知的內(nèi)容9.3通知的送達9.4通知的生效9.5通知的變更第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件10.3不可抗力的認定10.4不可抗力的處理10.5不可抗力的解除10.6不可抗力的終止第十一章其他條款11.1協(xié)議的修改11.2協(xié)議的補充11.3協(xié)議的終止11.4協(xié)議的解除11.5協(xié)議的續(xù)簽11.6協(xié)議的終止條件11.7協(xié)議的解除條件11.8協(xié)議的續(xù)簽條件第十二章附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：保密措施清單12.4附件四：違約賠償標準12.5附件五：爭議解決規(guī)則第十三章合同生效13.1生效時間13.2生效條件13.3生效程序13.4生效后的變更13.5生效后的終止第十四章合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除通知14.4解除效力14.5解除后的處理合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度兼職員工保密協(xié)議（含競業(yè)限制條款）”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確兼職員工在任職期間及離職后對用人單位保密信息的保密義務(wù)，并規(guī)定競業(yè)限制條款，以保護用人單位的商業(yè)秘密。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度所有與用人單位簽訂兼職合同的員工。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至兼職員工離職之日起終止。第二章定義與解釋2.1定義在本協(xié)議中，“保密信息”是指用人單位的未公開的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.2解釋本協(xié)議中的術(shù)語和定義，除非另有說明，均應(yīng)按照其通常含義進行解釋。第三章保密信息的范圍3.1保密信息的內(nèi)容（1）技術(shù)資料、設(shè)計圖紙、工藝流程、技術(shù)參數(shù)等；（2）經(jīng)營策略、市場分析、財務(wù)數(shù)據(jù)等；（3）客戶信息、合作伙伴信息、供應(yīng)商信息等；（4）其他未公開的、具有商業(yè)價值的資料。3.2保密信息的獲取兼職員工在任職期間，因工作需要而獲取的保密信息，均應(yīng)視為本協(xié)議所涉及的保密信息。3.3保密信息的分類保密信息分為一般保密信息和核心保密信息，具體分類標準由用人單位確定。3.4保密信息的界定保密信息的界定由用人單位負責，兼職員工有義務(wù)遵守用人單位的界定。第四章保密義務(wù)4.1保密責任兼職員工在任職期間及離職后，對用人單位的保密信息負有保密責任。4.2保密措施兼職員工應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：（1）不在非工作場所討論保密信息；（2）不在非保密設(shè)備上存儲、處理保密信息；（3）不在公共場合透露保密信息；（4）遵守用人單位的保密制度。4.3保密期限保密期限自兼職員工離職之日起計算，一般不少于2年。4.4保密信息的披露未經(jīng)用人單位書面同意，兼職員工不得披露任何保密信息。4.5保密信息的使用兼職員工僅限于工作需要使用保密信息，不得將保密信息用于個人或第三方。4.6保密信息的保護兼職員工應(yīng)采取一切必要措施，保護保密信息的安全。第五章競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是指兼職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位存在競爭關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)工作。5.2競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍由用人單位與兼職員工協(xié)商確定，一般包括但不限于：（1）與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)；（2）與原用人單位存在競爭關(guān)系的地域；（3）與原用人單位存在競爭關(guān)系的客戶群體。5.3競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限一般不超過2年。5.4競業(yè)限制的補償用人單位應(yīng)向兼職員工支付競業(yè)限制補償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.5違反競業(yè)限制的處理兼職員工違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。5.6競業(yè)限制的解除（1）用人單位同意解除；（2）競業(yè)限制期限屆滿；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.7競業(yè)限制的變更雙方可協(xié)商變更競業(yè)限制的范圍、期限和補償?shù)葪l款。5.8競業(yè)限制的終止（1）用人單位同意終止；（2）競業(yè)限制期限屆滿；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責任6.1違約行為違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，均構(gòu)成違約行為。6.2違約責任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：（1）賠償因違約行為給對方造成的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應(yīng)的法律責任。6.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。6.4違約訴訟違約方應(yīng)承擔因違約行為引起的訴訟費用。第七章爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.3爭議解決地點爭議解決地點為用人單位所在地。7.4爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商一致，可委托仲裁機構(gòu)進行仲裁。7.5爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。7.6爭議解決的效力爭議解決結(jié)果對雙方具有約束力。第八章法律適用與管轄8.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。8.2管轄法院本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)提交至用人單位所在地人民法院管轄。8.3管轄權(quán)爭議如雙方對本協(xié)議的管轄權(quán)有爭議，應(yīng)提交至用人單位所在地人民法院解決。8.4管轄權(quán)變更未經(jīng)雙方書面同意，管轄權(quán)不得變更。8.5管轄權(quán)終止如管轄法院因故不能行使管轄權(quán)，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的管轄法院。第九章通知與送達9.1通知的形式（1）當面交付；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）其他雙方認可的送達方式。9.2通知的內(nèi)容（1）通知的日期；（2）通知的接收人；（3）通知的內(nèi)容；（4）通知的發(fā)送人。9.3通知的送達通知自送達之日起生效。9.4通知的生效通知在送達后立即生效，除非另有約定。9.5通知的變更如需變更通知的內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知對方。第十章不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭；（3）政府行為；（4）社會動蕩；（5）其他不可抗力事件。10.3不可抗力的認定不可抗力的認定由雙方協(xié)商確定。10.4不可抗力的處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取一切必要措施減少損失。10.5不可抗力的解除不可抗力事件持續(xù)超過約定的期限，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。10.6不可抗力的終止不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。第十一章其他條款11.1協(xié)議的修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字之日起生效。11.2協(xié)議的補充本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3協(xié)議的終止（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.4協(xié)議的解除本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方書面同意，并自解除通知送達之日起生效。11.5協(xié)議的續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)提前協(xié)商并簽訂新的協(xié)議。11.6協(xié)議的終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.7協(xié)議的解除條件本協(xié)議的解除條件如下：（1）一方違約；（2）協(xié)議約定的其他解除條件。11.8協(xié)議的續(xù)簽條件本協(xié)議的續(xù)簽條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）協(xié)議約定的其他續(xù)簽條件。第十二章附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：保密措施清單12.4附件四：違約賠償標準12.5附件五：爭議解決規(guī)則第十三章合同生效13.1生效時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.2生效條件本協(xié)議自雙方簽字并蓋章之日起生效。13.3生效程序本協(xié)議經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效。13.4生效后的變更本協(xié)議生效后，任何變更需經(jīng)雙方書面同意。13.5生效后的終止本協(xié)議生效后，任何終止需經(jīng)雙方書面同意。第十四章合同解除14.1解除條件本協(xié)議的解除條件如下：（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2解除程序解除協(xié)議需經(jīng)雙方書面同意，并自解除通知送達之日起生效。14.3解除通知解除協(xié)議的通知應(yīng)以書面形式進行，通過雙方約定的送達方式進行。14.4解除效力解除協(xié)議的通知送達后，本協(xié)議即告解除。合同方簽字：甲方（用人單位）簽字：乙方（兼職員工）簽字：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1保密信息的優(yōu)先使用權(quán)條款內(nèi)容：用人單位對兼職員工在任職期間獲取的保密信息擁有優(yōu)先使用權(quán)。說明：本條款旨在確保用人單位在商業(yè)活動中能夠優(yōu)先利用員工在工作中產(chǎn)生的保密信息，以維護用人單位的利益。1.2保密信息的更新與維護條款內(nèi)容：用人單位有責任對保密信息進行定期更新和維護，確保其時效性和準確性。說明：本條款要求用人單位對保密信息進行持續(xù)管理，以防止信息過時或失真。1.3保密信息的授權(quán)使用條款內(nèi)容：未經(jīng)用人單位書面同意，兼職員工不得將保密信息用于任何非工作目的。說明：本條款旨在防止兼職員工濫用保密信息，確保信息僅用于工作需要。1.4保密信息的審查與監(jiān)督條款內(nèi)容：用人單位有權(quán)對兼職員工的使用保密信息進行審查和監(jiān)督，以確保保密信息的保密性。說明：本條款賦予用人單位對保密信息使用情況的監(jiān)管權(quán)，以防止信息泄露。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1保密信息的補償條款內(nèi)容：用人單位應(yīng)按照約定向兼職員工支付保密信息補償。說明：本條款旨在補償兼職員工因遵守保密協(xié)議而可能遭受的經(jīng)濟損失。2.2保密信息的變更通知條款內(nèi)容：用人單位在變更保密信息時，應(yīng)及時通知兼職員工，并確保兼職員工了解變更內(nèi)容。說明：本條款要求用人單位在信息變更時，應(yīng)保證兼職員工對信息的了解保持一致。2.3保密信息的爭議解決條款內(nèi)容：如因保密信息產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明：本條款規(guī)定了解決保密信息爭議的途徑，以確保雙方的合法權(quán)益得到保障。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)的責任條款內(nèi)容：中介機構(gòu)應(yīng)保證兼職員工與用人單位簽訂的保密協(xié)議合法有效，并對中介過程中產(chǎn)生的保密信息承擔保密責任。說明：本條款要求中介機構(gòu)在服務(wù)過程中，確保保密協(xié)議的合法性和保密性。3.2中介機構(gòu)的保密義務(wù)條款內(nèi)容：中介機構(gòu)不得泄露兼職員工或用人單位的保密信息，不得利用保密信息謀取不正當利益。說明：本條款規(guī)定了中介機構(gòu)的保密義務(wù)，以防止信息泄露和濫用。3.3中介機構(gòu)的變更通知條款內(nèi)容：中介機構(gòu)在變更服務(wù)內(nèi)容或方式時，應(yīng)及時通知雙方，并確保雙方了解變更內(nèi)容。說明：本條款要求中介機構(gòu)在服務(wù)變更時，保證雙方對服務(wù)內(nèi)容保持了解。3.4中介機構(gòu)的爭議解決條款內(nèi)容：如因中介機構(gòu)的服務(wù)導(dǎo)致保密協(xié)議履行出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明：本條款規(guī)定了解決中介機構(gòu)服務(wù)引起的保密協(xié)議爭議的途徑，以維護雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：保密信息清單2.附件二：競業(yè)限制協(xié)議3.附件三：保密措施清單4.附件四：違約賠償標準5.附件五：爭議解決規(guī)則二、違約行為及認定：違約行為：1.未經(jīng)用人單位同意，兼職員工泄露、披露或使用保密信息。2.未經(jīng)用人單位同意，兼職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與原用人單位存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.未經(jīng)用人單位同意，兼職員工將保密信息用于個人或第三方。4.未經(jīng)用人單位同意，兼職員工違反保密措施的任何規(guī)定。違約行為的認定：1.保密信息的泄露或使用可通過證據(jù)證明，如泄露的保密信息內(nèi)容、泄露的時間、地點和方式等。2.競業(yè)限制的違反可通過兼職員工從事的業(yè)務(wù)、地點和客戶群體與原用人單位的競爭關(guān)系進行認定。3.保密信息的個人或第三方使用可通過兼職員工的實際行為和后果進行認定。4.保密措施的違反可通過兼職員工的實際行為和用人單位的監(jiān)控記錄進行認定。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指用人單位的未公開的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.競業(yè)限制：指用人單位要求離職員工在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位存在競爭關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)工作。3.違約責任：指違約方應(yīng)承擔的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保密信息界定模糊。解決辦法：明確保密信息的范圍和界定標準，并制定保密信息清單。2.問題：競業(yè)限制期限過長。解決辦法：根據(jù)實際情況合理確定競業(yè)限制期限，并支付相應(yīng)的補償。3.問題：違約賠償標準不明確。解決辦法：在合同中明確違約賠償?shù)木唧w標準，以避免爭議。4.問題：爭議解決程序不明確。解決辦法：在合同中明確爭議解決的方式和程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需要保護其商業(yè)秘密，防止員工離職后泄露。2.用人單位與員工簽訂兼職合同，需要員工遵守保密義務(wù)和競業(yè)限制。3.用人單位需要明確保密信息的范圍和界定，以保護其合法權(quán)益。4.用人單位需要解決因保密信息或競業(yè)限制產(chǎn)生的爭議。全文完。2024年度兼職員工保密協(xié)議（含競業(yè)限制條款）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方全稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方詳細地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“商業(yè)秘密”是指甲方在其業(yè)務(wù)活動中所擁有的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）保密信息：指本協(xié)議中定義的商業(yè)秘密；（2）競業(yè)限制：指乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或者具有競爭關(guān)系的行業(yè)、地區(qū)或者領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者具有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議中的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款；（2）甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂前向乙方提供保密信息，并確保所提供信息的真實性、完整性；（3）甲方有權(quán)對乙方違反保密義務(wù)和競業(yè)限制條款的行為追究法律責任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方在兼職期間和離職后，對甲方提供的保密信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方；（2）乙方在離職后的一定期限內(nèi)，遵守競業(yè)限制條款，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者具有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動；（3）乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂前，向甲方提供真實、準確的身份信息和聯(lián)系方式。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議通過書面形式簽訂，雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議應(yīng)當終止的其他情形。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互通知，并妥善處理與本協(xié)議相關(guān)的事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的責任和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本保密協(xié)議中涉及的費用包括但不限于保密費用、競業(yè)限制補償金等。具體費用構(gòu)成如下：（1）保密費用：乙方在兼職期間，甲方按照約定的標準支付保密費用；（2）競業(yè)限制補償金：乙方在離職后，甲方按照約定的標準支付競業(yè)限制補償金。7.2支付方式保密費用和競業(yè)限制補償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：（1）甲方賬戶信息：（請?zhí)顚懠追姐y行賬戶信息）（2）乙方賬戶信息：（請?zhí)顚懸曳姐y行賬戶信息）7.3支付時間（1）保密費用：每月支付一次，具體支付時間為每月的____日；（2）競業(yè)限制補償金：在乙方離職后，甲方在乙方競業(yè)限制期限開始的第一個月內(nèi)支付首期補償金，之后每滿____個月支付一次，直至競業(yè)限制期限屆滿。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)將保密費用和競業(yè)限制補償金支付至乙方指定的賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到款項后，向甲方出具收據(jù)，以證明已收到相應(yīng)款項；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方提供有效的解釋和解決方案。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）甲方未按約定支付保密費用或競業(yè)限制補償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為____元；（3）甲方違反競業(yè)限制條款，允許乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者具有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）乙方違反競業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者具有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）乙方未按約定履行保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元。8.3賠償金額和方式（1）甲方和乙方在違約情況下，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）賠償金額根據(jù)實際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)?；?）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、財產(chǎn)賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中約定的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方業(yè)務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等；（2）甲方與乙方在合作過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議中約定的保密期限為____年，自協(xié)議簽訂之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方在兼職期間和離職后，對甲方保密信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，不得以任何形式復(fù)制、傳播、公開或者使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、動亂等政府行為；（3）法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（3）在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損壞，無法正常履行合同；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常履行合同；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致雙方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方或乙方的主體資格發(fā)生變化；（2）本協(xié)議約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對商業(yè)秘密的所有權(quán)；（2）甲方保留在協(xié)議有效期內(nèi)對保密信息進行更新、修改和補充的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款時，采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利；（2）甲方保留在必要時調(diào)整保密費用和競業(yè)限制補償金的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議一并構(gòu)成完整的協(xié)議內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護協(xié)議的履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時溝通，共同解決協(xié)議履行過程中遇到的問題；（2）雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密和競業(yè)限制的完整協(xié)議，取代了之前雙方之間關(guān)于該事項的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.甲方提供的保密信息清單2.乙方個人信息表3.保密費用和競業(yè)限制補償金支付明細4.不可抗力事件證明材料5.協(xié)議修改和補充文件6.爭議解決過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：違約行為：泄露乙方保密信息認定標準：泄露行為導(dǎo)致乙方保密信息被泄露給第三方違約后果：承擔法律責任，支付違約金2.乙方違約行為及認定：違約行為：泄露甲方保密信息認定標準：泄露行為導(dǎo)致甲方保密信息被泄露給第三方違約后果：承擔法律責任，支付違約金違約行為：違反競業(yè)限制條款認定標準：乙方在離職后的一定期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者具有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動違約