2025劇組臨時(shí)工作人員聘用合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（臨時(shí)工作人員）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任項(xiàng)目中的臨時(shí)工作崗位，具體職責(zé)如下：（如需具體列舉崗位職責(zé)，可在下方補(bǔ)充具體內(nèi)容）1.2乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，服從甲方管理，遵守項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，至項(xiàng)目結(jié)束之日止。2.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工資待遇3.1乙方工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/日。3.2乙方工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，每月25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金及福利按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，預(yù)防職業(yè)病危害。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（臨時(shí)工作人員）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)有效，如身份證明、聯(lián)系方式等。解決辦法：合同簽訂前，甲方應(yīng)核實(shí)乙方提供的信息，如有虛假，有權(quán)解除合同并要求乙方賠償。2.合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方管理，遵守項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度。解決辦法：乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行警告或解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償造成的損失。3.乙方工資待遇、加班工資、獎(jiǎng)金及福利等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。解決辦法：如甲方規(guī)章制度與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。乙方對(duì)工資待遇有異議，可向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。4.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。解決辦法：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方改正；造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方人身安全。解決辦法：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或工作條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)拒絕工作，并向有關(guān)部門舉報(bào)。6.雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持克制，避免損害對(duì)方權(quán)益。如訴訟發(fā)生，雙方應(yīng)積極配合法院審理，并按照法院判決執(zhí)行。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指根據(jù)法律規(guī)定，錄用勞動(dòng)者并提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得工資報(bào)酬的個(gè)人。3.臨時(shí)工作人員：指在用人單位不具備錄用條件，且合同期限較短的崗位上工作的勞動(dòng)者。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助，依法參加的保險(xiǎn)制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。6.違約金：指合同一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，使糾紛得到解決的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.電影/電視劇項(xiàng)目拍攝期間，甲方需要臨時(shí)聘請(qǐng)工作人員時(shí)。2.甲方為臨時(shí)工作人員提供工作條件，支付工資待遇時(shí)。3.雙方在履行合同過程中，需要明確權(quán)益、義務(wù)及違約責(zé)任時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方加班工資計(jì)算方式：加班時(shí)間超過法定工作時(shí)間，按照不低于工資的150%支付加班工資。3.乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前15日書面通知甲方。4.甲方解除合應(yīng)支付乙方相當(dāng)于通知期工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.雙方在履行合同過程中，如有新增條款，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具