2025年度工地臨時(shí)用工人員權(quán)益保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度工地臨時(shí)用工人員權(quán)益保障協(xié)議合同目錄第一章總則第一條款協(xié)議名稱第二條款協(xié)議依據(jù)第三條款協(xié)議目的第四條款協(xié)議范圍第二章人員權(quán)益保障第一條款工作時(shí)間與休息第二條款工資待遇第三條款社會(huì)保險(xiǎn)與福利第四條款休息日與節(jié)假日第三章工作條件與安全第一條款工作環(huán)境第二條款安全生產(chǎn)第三條款健康保護(hù)第四條款應(yīng)急處理第四章職業(yè)培訓(xùn)與晉升第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)時(shí)間第三條款晉升機(jī)制第四條款培訓(xùn)考核第五章勞動(dòng)合同管理第一條款合同簽訂第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同爭(zhēng)議解決第六章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲第一條款紀(jì)律要求第二條款獎(jiǎng)勵(lì)制度第三條款懲罰措施第四條款紀(jì)律教育與監(jiān)督第七章協(xié)議終止與解除第一條款協(xié)議終止條件第二條款協(xié)議解除條件第三條款終止或解除程序第四條款終止或解除后的處理第八章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九章違約責(zé)任第一條款違約行為定義第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約責(zé)任賠償?shù)谒臈l款違約責(zé)任追究第十章其他第一條款協(xié)議生效第二條款協(xié)議變更第三條款協(xié)議解釋第四條款協(xié)議附件第十一章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密義務(wù)第三條款保密期限第四條款違約責(zé)任第十二章不可抗力第一條款不可抗力定義第二條款不可抗力事件第三條款不可抗力處理第四條款不可抗力解除第十三章合同簽署第一條款簽署主體第二條款簽署時(shí)間第三條款簽署地點(diǎn)第四條款簽署方式第十四章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件簽署第四條款附件修改合同編號(hào)_________第一章總則第一條款協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度工地臨時(shí)用工人員權(quán)益保障協(xié)議”。第二條款協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條款協(xié)議目的本協(xié)議旨在保障2025年度工地臨時(shí)用工人員的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。第四條款協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2025年度在工地從事臨時(shí)用工的所有人員。第二章人員權(quán)益保障第一條款工作時(shí)間與休息臨時(shí)用工人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，依法享有休息日和節(jié)假日。第二條款工資待遇臨時(shí)用工人員工資按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第三條款社會(huì)保險(xiǎn)與福利臨時(shí)用工人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條款休息日與節(jié)假日臨時(shí)用工人員享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排由用工單位根據(jù)實(shí)際情況確定。第三章工作條件與安全第一條款工作環(huán)境用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障臨時(shí)用工人員的人身安全。第二條款安全生產(chǎn)用工單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行安全檢查，確保臨時(shí)用工人員的安全。第三條款健康保護(hù)用工單位應(yīng)關(guān)注臨時(shí)用工人員的健康，提供必要的健康檢查和防護(hù)措施。第四條款應(yīng)急處理用工單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障臨時(shí)用工人員的安全。第四章職業(yè)培訓(xùn)與晉升第一條款培訓(xùn)內(nèi)容用工單位應(yīng)定期對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其工作能力。第二條款培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定，原則上每年不少于40小時(shí)。第三條款晉升機(jī)制用工單位應(yīng)建立公平的晉升機(jī)制，為臨時(shí)用工人員提供晉升機(jī)會(huì)。第四條款培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，用工單位應(yīng)對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升依據(jù)。第五章勞動(dòng)合同管理第一條款合同簽訂用工單位與臨時(shí)用工人員應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第二條款合同變更勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條款合同解除勞動(dòng)合同的解除需按照法定程序進(jìn)行，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條款合同爭(zhēng)議解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第六章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲第一條款紀(jì)律要求臨時(shí)用工人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度。第二條款獎(jiǎng)勵(lì)制度用工單位應(yīng)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時(shí)用工人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第三條款懲罰措施臨時(shí)用工人員違反規(guī)章制度，用工單位可采取警告、罰款等懲罰措施。第四條款紀(jì)律教育與監(jiān)督用工單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)用工人員的紀(jì)律教育，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。第七章協(xié)議終止與解除第一條款協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致等。第二條款協(xié)議解除條件協(xié)議解除條件包括但不限于違反協(xié)議約定、發(fā)生不可抗力等。第三條款終止或解除程序協(xié)議終止或解除需提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。第四條款終止或解除后的處理協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第八章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商和調(diào)解由用工單位與臨時(shí)用工人員自行選擇，仲裁和訴訟可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起。第三條款爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用協(xié)商和調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商解決；仲裁和訴訟費(fèi)用按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)。第九章違約責(zé)任第一條款違約行為定義違約行為是指一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，給對(duì)方造成損失的行為。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約責(zé)任賠償違約賠償金額根據(jù)損失程度和法律規(guī)定確定。第四條款違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由受損害方提出，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式追究。第十章其他第一條款協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。第二條款協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條款協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，由用工單位負(fù)責(zé)解釋。第四條款協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章保密條款第一條款保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。第二條款保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第三條款保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除之日止。第四條款違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章不可抗力第一條款不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。第二條款不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。第三條款不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切措施減輕損失。第四條款不可抗力解除不可抗力事件持續(xù)超過30天，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第十三章合同簽署第一條款簽署主體本協(xié)議由用工單位法定代表人或授權(quán)代表與臨時(shí)用工人員本人簽訂。第二條款簽署時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第三條款簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為用工單位所在地。第四條款簽署方式本協(xié)議以書面形式簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四章合同附件第一條款附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括但不限于臨時(shí)用工人員名單、勞動(dòng)合同等。第二條款附件效力本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第三條款附件簽署本協(xié)議附件由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第四條款附件修改本協(xié)議附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用工單位）：_________________________乙方（臨時(shí)用工人員）：_________________________簽字日期：_________________________簽字日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條款：甲方責(zé)任與義務(wù)說明：本條款明確甲方在協(xié)議期間對(duì)臨時(shí)用工人員的基本責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、合理的勞動(dòng)保護(hù)、按時(shí)足額支付工資等。2.第二條款：工作安排與調(diào)整說明：本條款規(guī)定甲方有權(quán)根據(jù)工程進(jìn)度和項(xiàng)目需求對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行工作安排和調(diào)整，但需保證不違反勞動(dòng)法規(guī)，并提前通知乙方。3.第三條款：甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：本條款規(guī)定甲方有責(zé)任對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其技能水平，確保其勝任工作。4.第四條款：甲方監(jiān)督責(zé)任說明：本條款規(guī)定甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)用工人員的監(jiān)督管理，確保其遵守勞動(dòng)紀(jì)律，履行工作職責(zé)。5.第五條款：甲方保密責(zé)任說明：本條款規(guī)定甲方對(duì)臨時(shí)用工人員在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條款：乙方選擇權(quán)說明：本條款賦予乙方在協(xié)議期間對(duì)工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等的選擇權(quán)，甲方應(yīng)尊重乙方的合理要求。2.第二條款：乙方休息權(quán)說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)享受國(guó)家法定休息日和節(jié)假日，甲方不得強(qiáng)制要求乙方加班。3.第三條款：乙方申訴權(quán)說明：本條款規(guī)定乙方對(duì)甲方違反協(xié)議的行為有申訴權(quán)，甲方應(yīng)在接到申訴后及時(shí)處理。4.第四條款：乙方離職手續(xù)說明：本條款規(guī)定乙方在協(xié)議解除或終止時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。5.第五條款：乙方權(quán)益保護(hù)說明：本條款規(guī)定乙方在協(xié)議期間享有的合法權(quán)益，如工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等，甲方不得侵犯。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條款：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議期間應(yīng)協(xié)助雙方履行協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第二條款：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并按約定支付。3.第三條款：中介機(jī)構(gòu)保密說明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)對(duì)協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。4.第四條款：中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)說明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過程中，應(yīng)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，解決爭(zhēng)議。5.第五條款：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)說明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.臨時(shí)用工人員名單2.勞動(dòng)合同3.培訓(xùn)記錄4.工作安排表5.薪資支付記錄6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.應(yīng)急預(yù)案9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付工資甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利乙方未按照工作要求完成工作任務(wù)乙方泄露甲方商業(yè)秘密2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付工資，需提供工資支付憑證甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，需提供相關(guān)檢查報(bào)告甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利，需提供相關(guān)證明材料乙方未按照工作要求完成工作任務(wù)，需提供工作記錄和考核結(jié)果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需提供相關(guān)證據(jù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民的基本生活，由政府組織實(shí)施的社會(huì)保障制度。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提出申訴，甲方應(yīng)在接到申訴后及時(shí)支付工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未能按照工作要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力提高工作效率，如仍，可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。3.問題：雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.工地臨時(shí)用工人員管理2.臨時(shí)用工人員的權(quán)益保障3.勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定4.企業(yè)安全生產(chǎn)管理5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利保障6.爭(zhēng)議解決機(jī)制7.不可抗力事件處理2025年度工地臨時(shí)用工人員權(quán)益保障協(xié)議1合同目錄第一章總則第一條款協(xié)議目的第二條款協(xié)議依據(jù)第三條款協(xié)議適用范圍第四條款協(xié)議有效期第二章用工人員權(quán)益保障第一條款用工人員資格第二條款用工人員招聘第三條款用工人員培訓(xùn)第四條款用工人員工資待遇第五條款用工人員工作時(shí)間第六條款用工人員休息休假第七條款用工人員社會(huì)保險(xiǎn)第八條款用工人員勞動(dòng)保護(hù)第九條款用工人員健康保障第三章工作條件與安全第一條款工作場(chǎng)所安全第二條款工作環(huán)境要求第三條款工作設(shè)備與工具第四條款工作現(xiàn)場(chǎng)管理第五條款應(yīng)急預(yù)案與事故處理第四章管理與監(jiān)督第一條款協(xié)議管理職責(zé)第二條款監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)第三條款監(jiān)督方式與程序第四條款違規(guī)處理第五章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)诹聽?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第七章協(xié)議變更與解除第一條款協(xié)議變更第二條款協(xié)議解除第三條款協(xié)議解除條件第八章通知與送達(dá)第一條款通知方式第二條款送達(dá)地址第三條款送達(dá)方式第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第十章法律適用與爭(zhēng)議管轄第一條款法律適用第二條款爭(zhēng)議管轄第十一章附則第一條款協(xié)議生效第二條款協(xié)議解釋第三條款協(xié)議附件第四條款協(xié)議解除后的處理合同編號(hào)_________第一章總則第一條款協(xié)議目的1.2本協(xié)議旨在規(guī)范用工人員的管理，提高工地施工效率，確保工程質(zhì)量和安全。第二條款協(xié)議依據(jù)2.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條款協(xié)議適用范圍3.1本協(xié)議適用于2025年度工地施工期間，所有臨時(shí)用工人員的權(quán)益保障。3.2本協(xié)議不適用于正式員工、實(shí)習(xí)生以及其他特殊用工人員。第四條款協(xié)議有效期4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度工地施工結(jié)束之日止。第二章用工人員權(quán)益保障第一條款用工人員資格5.1用工人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，身體健康，符合崗位要求。5.2用工人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過面試、體檢等程序，合格后方可簽訂用工協(xié)議。第二條款用工人員招聘6.1用工人員的招聘應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。6.2招聘單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)用工人員進(jìn)行公示。第三條款用工人員培訓(xùn)7.1用工人員應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，掌握崗位操作技能和安全知識(shí)。7.2用工人員培訓(xùn)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。第四條款用工人員工資待遇8.1用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.2用工人員的工資支付方式為按月支付，不得拖欠。第五條款用工人員工作時(shí)間9.1用工人員的工作時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，不得超過法定工作時(shí)間。9.2用工人員享有法定的休息日和節(jié)假日。第六條款用工人員休息休假10.1用工人員應(yīng)享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。10.2用工人員休息休假期間，工資待遇不變。第七條款用工人員社會(huì)保險(xiǎn)11.1用工單位應(yīng)依法為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。11.2用工人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八條款用工人員勞動(dòng)保護(hù)12.1用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。12.2用工單位應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，防止職業(yè)危害。第九條款用工人員健康保障13.1用工單位應(yīng)關(guān)心用工人員的身體健康，定期組織體檢。13.2用工人員患病或非因工負(fù)傷，按照國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)待遇。第三章工作條件與安全第一條款工作場(chǎng)所安全14.1用工單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所安全，定期進(jìn)行安全檢查。14.2用工單位應(yīng)制定并落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第二條款工作環(huán)境要求15.1用工單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的要求。15.2用工單位應(yīng)采取措施，防止噪聲、粉塵等污染。第三條款工作設(shè)備與工具16.1用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作設(shè)備與工具。16.2用工單位應(yīng)定期對(duì)工作設(shè)備與工具進(jìn)行維修保養(yǎng)。第四條款工作現(xiàn)場(chǎng)管理17.1用工單位應(yīng)加強(qiáng)工作現(xiàn)場(chǎng)管理，確保施工順利進(jìn)行。17.2用工單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用工人員的現(xiàn)場(chǎng)安全教育。第五條款應(yīng)急預(yù)案與事故處理18.1用工單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。18.2用工單位應(yīng)妥善處理事故，保障用工人員合法權(quán)益。第四章管理與監(jiān)督第一條款協(xié)議管理職責(zé)19.1用工單位負(fù)責(zé)本協(xié)議的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。19.2用工單位應(yīng)建立健全用工人員管理制度。第二條款監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)20.1協(xié)議監(jiān)督機(jī)構(gòu)由用工單位、用工人員代表和相關(guān)部門組成。20.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)本協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第三條款監(jiān)督方式與程序21.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)通過定期檢查、不定期抽查等方式進(jìn)行監(jiān)督。21.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)依法依規(guī)開展監(jiān)督工作。第四條款違規(guī)處理22.1用工單位違反本協(xié)議，監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令改正。22.2用工單位拒不改正或情節(jié)嚴(yán)重的，監(jiān)督機(jī)構(gòu)可提請(qǐng)相關(guān)部門進(jìn)行處理。第五章違約責(zé)任第一條款違約情形23.1用工單位未按時(shí)支付工資的；23.2用工單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件的；23.3用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；23.4用工單位違反本協(xié)議其他約定的。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)24.1用工單位違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.2用工單位因違約給用工人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條款違約賠償25.1用工單位違反本協(xié)議，應(yīng)按照法律規(guī)定支付違約金。25.2用工單位違反本協(xié)議給用工人員造成損失的，應(yīng)依法賠償。第六章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式26.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。26.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二條款爭(zhēng)議解決程序27.1申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書及有關(guān)證據(jù)材料。27.2仲裁委員會(huì)應(yīng)依法公正仲裁，并作出裁決。第三條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)28.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。28.2雙方另有約定的，從其約定。第七章協(xié)議變更與解除第一條款協(xié)議變更29.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。29.2協(xié)議變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款協(xié)議解除30.1協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。30.2因用工單位原因解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日通知用工人員，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條款協(xié)議解除條件31.1用工人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成重大損失的；31.2用工單位因故無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的；31.3其他依法可以解除協(xié)議的情形。第八章通知與送達(dá)第一條款通知方式32.1除非本協(xié)議另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。（一）直接送達(dá)或留置送達(dá)；（二）通過掛號(hào)信或特快專遞郵寄送達(dá)；（三）通過電子郵件發(fā)送至雙方約定的電子郵箱。第二條款送達(dá)地址33.1用工單位的通知送達(dá)地址為：[用工單位地址]。33.2用工人員的通知送達(dá)地址為：[用工人員地址]。第三條款送達(dá)方式34.1通知應(yīng)當(dāng)送達(dá)至對(duì)方的法定地址或雙方約定的地址。34.2送達(dá)方式應(yīng)確保通知能夠被對(duì)方接收。第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容35.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。35.2保密內(nèi)容不包括公開信息或雙方事先同意公開的信息。第二條款保密義務(wù)36.1雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，防止保密信息被泄露。36.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方披露保密信息。第三條款違約責(zé)任37.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十章法律適用與爭(zhēng)議管轄第一條款法律適用38.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和履行均適用中華人民共和國(guó)法律。第二條款爭(zhēng)議管轄39.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交[約定地點(diǎn)]人民法院管轄。第十一章附則第一條款協(xié)議生效40.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款協(xié)議解釋41.1本協(xié)議的僅為方便閱讀，不構(gòu)成協(xié)議的組成部分。41.2本協(xié)議的任何條款如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)用工人員權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第三條款協(xié)議附件42.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第四條款協(xié)議解除后的處理43.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（一）結(jié)算工資；（二）歸還工作證件；（三）處理剩余工作。第十二章不可抗力44.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決。44.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第十三章終止條款（一）協(xié)議期滿；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）協(xié)議約定的終止條件成就；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四章合同份數(shù)46.1本協(xié)議一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。__________（用工單位名稱）法定代表人：（簽字）年月日__________（用工人員姓名）（簽字）年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方負(fù)責(zé)條款第一條款甲方負(fù)責(zé)招聘1.1甲方負(fù)責(zé)招聘符合崗位要求的用工人員，并對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。1.2甲方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性，不得隱瞞用工人員的實(shí)際情況。第二條款甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)用工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作所需的基本技能。1.4甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備和教材。第三條款甲方負(fù)責(zé)工資支付1.5甲方應(yīng)按時(shí)足額支付用工人員的工資，不得拖欠或克扣工資。1.6甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方權(quán)利條款第二條款甲方有權(quán)對(duì)用工人員進(jìn)行考核2.1甲方有權(quán)對(duì)用工人員進(jìn)行工作表現(xiàn)和技能的考核。2.2考核結(jié)果作為用工人員工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第三條款甲方有權(quán)調(diào)整用工人員2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整用工人員的工作崗位或工作內(nèi)容。2.4甲方應(yīng)提前通知用工人員，并給予合理的工作調(diào)整期限。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方負(fù)責(zé)條款第一條款乙方負(fù)責(zé)自身權(quán)益保障1.1乙方應(yīng)確保自身符合用工資格，并承擔(dān)因自身原因造成的責(zé)任。1.2乙方應(yīng)主動(dòng)了解并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)自身合法權(quán)益。第二條款乙方有權(quán)選擇工作內(nèi)容2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿選擇工作內(nèi)容。2.2乙方應(yīng)向甲方提出工作內(nèi)容調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以回復(fù)。第三條款乙方有權(quán)提出工資調(diào)整2.3乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)水平提出工資調(diào)整申請(qǐng)。2.4甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后，及時(shí)進(jìn)行評(píng)估并給予回復(fù)。2.乙方權(quán)利條款第二條款乙方有權(quán)拒絕不安全工作2.1乙方有權(quán)拒絕甲方安排的不安全或不合法的工作任務(wù)。2.2乙方在拒絕后，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并要求甲方采取措施糾正。第三條款乙方有權(quán)申請(qǐng)休息休假2.3乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和自身實(shí)際情況，申請(qǐng)休息休假。2.4甲方應(yīng)合理安排工作，確保乙方休息休假權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)條款第一條款中介機(jī)構(gòu)責(zé)任1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供用工人員的真實(shí)性、合法性和有效性。1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂用工協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。第二條款中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用雙方另行協(xié)商確定。2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在協(xié)議中明確費(fèi)用支付方式、時(shí)間及違約責(zé)任。2.中介機(jī)構(gòu)權(quán)利條款第二條款中介機(jī)構(gòu)知情權(quán)2.1中介機(jī)構(gòu)有權(quán)了解用工人員的真實(shí)情況和甲方的工作要求。2.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料，以便更好地履行中介職責(zé)。第三條款中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督權(quán)2.3中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)甲方和乙方履行協(xié)議情況進(jìn)行監(jiān)督。2.4中介機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)甲方或乙方違反協(xié)議的，應(yīng)及時(shí)予以制止，并報(bào)告相關(guān)管理部門。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.2025年度工地臨時(shí)用工人員權(quán)益保障協(xié)議2.用工人員招聘信息及名單3.用工人員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄4.用工人員工資支付記錄5.用工人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證6.工作場(chǎng)所安全檢查記錄7.應(yīng)急預(yù)案及事故處理記錄8.協(xié)議變更及解除通知書9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)足額支付用工人員工資；未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：拖欠甲方費(fèi)用；不遵守工作紀(jì)律，影響工程進(jìn)度；損壞甲方財(cái)產(chǎn)；協(xié)議約定的其他違約行為。中介機(jī)構(gòu)違約行為：提供虛假用工人員信息；未履行中介職責(zé)；協(xié)議約定的其他違約行為。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)本協(xié)議條款及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，用于支付勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可預(yù)見、不可避免、無(wú)法克服的客觀情況，導(dǎo)致當(dāng)事人無(wú)法履行合同的行為。5.仲裁：由仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人之間發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的司法活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：用工人員對(duì)工資待遇不滿。解決辦法：及時(shí)溝通，了解用工人員的訴求，按照國(guó)家規(guī)定調(diào)整工資待遇。2.問題：工作現(xiàn)場(chǎng)安全措施不到位。解決辦法：加強(qiáng)安全檢查，完善應(yīng)急預(yù)案，提高用工人員的安全意識(shí)。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利，提高中介服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.工地施工項(xiàng)目；2.建設(shè)工程項(xiàng)目；3.臨時(shí)用工需求；4.勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整；5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納；6.工作現(xiàn)場(chǎng)安全管理。2025年度工地臨時(shí)用工人員權(quán)益保障協(xié)議2合同目錄第一章總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期限1.4定義和解釋第二章人員資格與招聘2.1人員資格要求2.2招聘流程2.3人員選拔標(biāo)準(zhǔn)第三章工作內(nèi)容與崗位安排3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位安排原則3.3工作時(shí)間與班次第四章工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3保險(xiǎn)福利4.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼第五章工作條件與安全5.1工作環(huán)境與條件5.2安全防護(hù)措施5.3健康與衛(wèi)生第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3休息日與節(jié)假日安排第七章勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的情形7.2解除勞動(dòng)合同的程序7.3終止勞動(dòng)合同的情形7.4終止勞動(dòng)合同的程序第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序第十一章法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄第十二章其他12.1通知方式12.2不可抗力12.3協(xié)議生效第十三章附件13.1附件一：人員信息表13.2附件二：工資支付表13.3附件三：安全防護(hù)措施清單合同編號(hào)_________第一章總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍第二條本協(xié)議適用于2025年度工地所有臨時(shí)用工人員。1.3協(xié)議有效期限第三條本協(xié)議自簽訂之日起生效，至2025年12月31日止。1.4定義和解釋第四條本協(xié)議中使用的術(shù)語(yǔ)和定義如下：（一）“臨時(shí)用工”指在本協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)工作需要臨時(shí)雇傭的工人。（二）“工作內(nèi)容”指根據(jù)崗位要求，臨時(shí)用工應(yīng)完成的具體工作任務(wù)。（三）“工資”指臨時(shí)用工按照約定標(biāo)準(zhǔn)獲得的報(bào)酬。第二章人員資格與招聘2.1人員資格要求（一）年齡在18至60周歲之間；（二）身體健康，符合崗位要求；（三）具備基本的文化素養(yǎng)和勞動(dòng)技能。2.2招聘流程第二條招聘流程如下：（一）發(fā)布招聘信息；（二）組織面試；（三）確定錄用人員；（四）簽訂勞動(dòng)合同。2.3人員選拔標(biāo)準(zhǔn)第三條人員選拔標(biāo)準(zhǔn)包括：（一）符合崗位要求；（二）綜合素質(zhì)良好；（三）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第三章工作內(nèi)容與崗位安排3.1工作內(nèi)容描述第一條臨時(shí)用工的工作內(nèi)容包括但不限于：（一）參與工地建設(shè)；（二）協(xié)助完成相關(guān)輔助工作；（三）遵守工地規(guī)章制度。3.2崗位安排原則（一）根據(jù)工作需要合理分配；（二）充分考慮臨時(shí)用工的技能和經(jīng)驗(yàn)；（三）確保工作安全和效率。3.3工作時(shí)間與班次第三條工作時(shí)間與班次如下：（一）工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天；（二）班次安排：根據(jù)工作需要和臨時(shí)用工意愿確定。第四章工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)第一條臨時(shí)用工的工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）基本工資：根據(jù)崗位和工種確定；（二）加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付。4.2工資支付方式第二條工資支付方式如下：（一）每月支付一次；（二）通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.3保險(xiǎn)福利（一）工傷保險(xiǎn)；（二）意外傷害保險(xiǎn)；（三）其他根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況提供的福利。4.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（一）表現(xiàn)獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；（二）高溫補(bǔ)貼：在高溫天氣條件下給予補(bǔ)貼。第五章工作條件與安全5.1工作環(huán)境與條件（一）符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（二）確保臨時(shí)用工的身體健康；（三）提供必要的工作防護(hù)用品。5.2安全防護(hù)措施第二條安全防護(hù)措施包括：（一）定期進(jìn)行安全培訓(xùn)；（二）配備必要的安全防護(hù)設(shè)施；（三）嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。5.3健康與衛(wèi)生（一）符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（二）提供必要的衛(wèi)生設(shè)施；（三）保障臨時(shí)用工的身體健康。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定第一條工作時(shí)間規(guī)定如下：（一）每日工作8小時(shí)，每周工作5天；（二）加班時(shí)間不超過每日1小時(shí)，每月累計(jì)不超過36小時(shí)。6.2休息休假制度第二條休息休假制度如下：（一）每周休息1天；（二）國(guó)家法定節(jié)假日享有休假。6.3休息日與節(jié)假日安排第三條休息日與節(jié)假日安排如下：（一）根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排；（二）休息日根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。第七章勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的情形（一）臨時(shí)用工提出解除勞動(dòng)合同；（二）因工作需要調(diào)整崗位，臨時(shí)用工不同意調(diào)整；（三）臨時(shí)用工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。7.2解除勞動(dòng)合同的程序第二條解除勞動(dòng)合同的程序如下：（一）提前通知對(duì)方；（二）雙方協(xié)商一致；（三）簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。7.3終止勞動(dòng)合同的情形（一）臨時(shí)用工達(dá)到法定退休年齡；（二）因工作需要調(diào)整崗位，臨時(shí)用工無(wú)法勝任工作；（三）臨時(shí)用工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。7.4終止勞動(dòng)合同的程序第四條終止勞動(dòng)合同的程序如下：（一）提前通知對(duì)方；（二）雙方協(xié)商一致；（三）簽訂終止勞動(dòng)合同協(xié)議。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第一條發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第二條如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決程序第三條爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九章違約責(zé)任9.1違約情形第一條雙方任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)第二條違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第三條違約賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。第十章合同變更與解除10.1合同變更條件第一條在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致。10.2合同變更程序第二條合同變更程序如下：（一）提出變更請(qǐng)求；（二）雙方協(xié)商；（三）簽訂變更協(xié)議。10.3合同解除條件（一）協(xié)議約定的解除條件成就；（二）一方違約，另一方要求解除合同；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.4合同解除程序第四條合同解除程序如下：（一）提出解除請(qǐng)求；（二）雙方協(xié)商；（三）簽訂解除協(xié)議。第十一章法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用第一條本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄第二條本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二章其他12.1通知方式第一條除非本協(xié)議另有規(guī)定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。12.2不可抗力第一條如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。12.3協(xié)議生效第一條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章附件13.1附件一：人員信息表13.2附件二：工資支付表13.3附件三：安全防護(hù)措施清單第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂第一條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效第一條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方責(zé)任與義務(wù)第一條甲方作為工地項(xiàng)目的業(yè)主方，承擔(dān)項(xiàng)目的主要管理責(zé)任，應(yīng)確保工地施工的順利進(jìn)行，并對(duì)臨時(shí)用工的權(quán)益保障負(fù)有直接責(zé)任。1.2工地管理權(quán)第二條甲方擁有對(duì)工地全面管理權(quán)，包括但不限于施工安排、材料采購(gòu)、設(shè)備使用等。1.3