2025年度傳媒行業(yè)員工聘用合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度傳媒行業(yè)員工聘用合同模板合同目錄第一章合同的基本條款第一條合同的成立第二條合同的生效第三條合同的履行第四條合同的變更第五條合同的解除第六條違約責任第二章員工的基本信息第一條員工的姓名和性別第二條員工的出生日期和身份證號碼第三條員工的學歷和專業(yè)第四條員工的工作地點第三章聘用條件和待遇第一條聘用期限第二條工作崗位第三條工作內容第四條工資待遇第五條獎金和補貼第六條社會保險和住房公積金第四章工作時間和休息第一條工作時間第二條工作休息第三條年休假第四條特殊工時制第五章員工培訓和發(fā)展第一條培訓內容第二條培訓時間第三條培訓費用第四條培訓考核第六章員工福利和獎勵第一條福利待遇第二條獎勵制度第三條員工體檢第四條員工活動第七章保密和競業(yè)限制第一條保密條款第二條競業(yè)限制條款第三條競業(yè)限制期限第四條競業(yè)限制補償?shù)诎苏陆獬徒K止合同第一條解除合同的條件第二條解除合同的手續(xù)第三條終止合同的條件第四條終止合同的手續(xù)第九章合同爭議的解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決機構第三條爭議解決程序第十章合同的解除和終止的后果第一條合同解除后的處理第二條合同終止后的處理第三條有關合同解除和終止的其他事項第十一章合同的補充和修改第一條補充和修改的條件第二條補充和修改的程序第三條補充和修改的效力第十二章合同的附件第一條附件一：員工個人信息表第二條附件二：崗位說明書第三條附件三：培訓計劃第十三章合同的生效和備案第一條合同的生效第二條合同的備案第十四章合同的其他事項第一條其他事項的約定第二條其他事項的處理合同編號_________第一章合同的基本條款第一條合同的成立1.1本合同由甲方（用人單位）與乙方（員工）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同的生效2.1甲方應在合同簽訂后五個工作日內向乙方出具書面合同。2.2乙方應在收到合同后五個工作日內予以確認并簽字。第三條合同的履行3.1雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。3.2甲方應按照合同約定提供乙方的工作崗位和工作條件。第四條合同的變更4.1合同內容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。4.2合同變更不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第五條合同的解除5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的其他情形。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2違約方應賠償守約方因此所造成的損失。第二章員工的基本信息第一條員工的姓名和性別1.1乙方姓名：_______，性別：_______。第二條員工的出生日期和身份證號碼2.1乙方出生日期：_______，身份證號碼：_______。第三條員工的學歷和專業(yè)3.1乙方學歷：_______，專業(yè)：_______。第四條員工的工作地點4.1乙方工作地點：_______。第三章聘用條件和待遇第一條聘用期限1.1本合同聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作崗位2.1乙方工作崗位：_______。第三條工作內容3.1乙方工作內容：_______。第四條工資待遇4.1乙方工資：_______元/月。4.2工資支付方式：_______。第五條獎金和補貼5.1乙方享有甲方的獎金和補貼政策。第六條社會保險和住房公積金6.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四章工作時間和休息第一條工作時間1.1乙方實行標準工作時間制度。第二條工作休息2.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第三條年休假3.1乙方享有國家規(guī)定的年休假。第四條特殊工時制4.1乙方不適用特殊工時制。第五章員工培訓和發(fā)展第一條培訓內容1.1甲方為乙方提供與其工作崗位相關的培訓。第二條培訓時間2.1培訓時間根據(jù)實際情況安排。第三條培訓費用3.1培訓費用由甲方承擔。第四條培訓考核4.1培訓考核按照甲方規(guī)定進行。第六章員工福利和獎勵第一條福利待遇1.1乙方享有甲方的福利待遇。第二條獎勵制度2.1甲方設有獎勵制度，乙方有資格參與。第三條員工體檢3.1甲方每年為員工安排一次免費體檢。第四條員工活動4.1甲方定期組織員工活動。第七章保密和競業(yè)限制第一條保密條款1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。1.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第二條競業(yè)限制條款2.1乙方在合同期間及合同終止后一定期限內，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。2.2競業(yè)限制期限：_______年。2.3競業(yè)限制補償：_______元/月。第三條競業(yè)限制期限3.1競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算。第四條競業(yè)限制補償4.1甲方應按照約定支付乙方競業(yè)限制補償。第八章解除和終止合同第一條解除合同的條件1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的其他情形。第二條解除合同的手續(xù)2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。2.2單方解除合同的，應提前通知對方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第三條終止合同的條件3.1合同約定的聘用期限屆滿，合同自然終止。3.2乙方達到法定退休年齡或者因身體原因無法繼續(xù)工作的。第四條終止合同的手續(xù)4.1合同終止的，雙方應辦理終止手續(xù)，并簽訂書面協(xié)議。第九章合同爭議的解決第一條爭議解決方式1.1雙方發(fā)生合同爭議，應通過協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條爭議解決機構2.1勞動爭議仲裁委員會。第三條爭議解決程序3.1爭議雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請。3.2仲裁委員會依法審理并作出裁決。第十章合同的解除和終止的后果第一條合同解除后的處理1.1雙方應按照合同約定處理合同解除后的相關事宜。1.2甲方應按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第二條合同終止后的處理2.1雙方應按照合同約定處理合同終止后的相關事宜。2.2甲方應按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第三條有關合同解除和終止的其他事項3.1合同解除或終止后，乙方應將工作交接清楚。第十一章合同的補充和修改第一條補充和修改的條件1.1合同內容如有需要補充或修改的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補充或修改。第二條補充和修改的程序2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議或修改合同。第三條補充和修改的效力3.1補充協(xié)議或修改合同與本合同具有同等法律效力。第十二章合同的附件第一條附件一：員工個人信息表1.1員工個人信息表作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二條附件二：崗位說明書2.1崗位說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條附件三：培訓計劃3.1培訓計劃作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十三章合同的生效和備案第一條合同的生效1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同的備案2.1甲方應在合同簽訂后五個工作日內向相關部門備案。第十四章合同的其他事項第一條其他事項的約定1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二條其他事項的處理2.1本合同未盡事宜的處理，應以法律法規(guī)和雙方協(xié)商結果為準。甲方（用人單位）簽字：____________日期：_______年_______月_______日乙方（員工）簽字：____________日期：_______年_______月_______日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導條款第一條甲方的決策權1.1在本合同執(zhí)行期間，甲方保留對乙方工作內容、工作方式、工作時間的最終決策權。1.2乙方應服從甲方的合理工作安排，如有異議，應在接到安排后五個工作日內向甲方提出。第二條甲方的培訓責任2.1甲方應定期對乙方進行專業(yè)技能和業(yè)務知識的培訓，提高乙方的工作能力。2.2培訓期間，甲方應支付乙方相應的培訓費用和工資。第三條甲方的保密責任3.1甲方對乙方在工作中了解的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。第四條甲方的合同變更權4.1在合同履行期間，如因市場變化或其他原因，甲方有權對合同內容進行適當變更。4.2甲方的合同變更應提前通知乙方，并給予乙方合理期限的協(xié)商機會。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導條款第一條乙方的自主權1.1乙方有權在甲方提供的框架內，自主安排工作計劃和進度。1.2乙方應定期向甲方匯報工作進展，并接受甲方的指導和監(jiān)督。第二條乙方的薪酬調整權2.1乙方在合同履行期間，如因工作表現(xiàn)突出，有權向甲方提出薪酬調整的要求。2.2甲方應在收到乙方要求后十個工作日內給予答復。第三條乙方的休息日安排權3.1乙方有權根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商安排休息日。3.2甲方應尊重乙方的休息日安排，并確保乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第四條乙方的離職通知權4.1乙方如需離職，應提前三十日向甲方提出書面離職申請。4.2甲方應在收到乙方離職申請后五個工作日內給予答復。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款第一條中介機構的職責1.1第三方中介機構負責協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同履行情況。1.2第三方中介機構應保證合同的合法性和有效性。第二條中介費用的承擔2.1本合同簽訂及履行過程中產(chǎn)生的中介費用，由甲方承擔。2.2中介費用具體金額由雙方在合同中約定。第三條中介機構的保密義務3.1第三方中介機構對乙方在工作中了解的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。第四條中介機構的爭議解決權4.1第三方中介機構有權在合同履行過程中，調解甲乙雙方發(fā)生的爭議。4.2如調解不成，第三方中介機構應引導雙方依法解決爭議。第五條中介機構的監(jiān)督權5.1第三方中介機構有權監(jiān)督甲乙雙方履行合同的情況，并對違約行為進行糾正。第六條中介機構的責任承擔6.1第三方中介機構因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：員工個人信息表2.附件二：崗位說明書3.附件三：培訓計劃4.附件四：甲方主導條款5.附件五：乙方主導條款6.附件六：第三方中介條款二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資。未提供合同約定的勞動保護或勞動條件。未依法繳納社會保險費。違反合同約定，擅自變更合同內容。2.乙方違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職。在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。嚴重違反甲方規(guī)章制度。違約行為的認定：1.甲方違約行為的認定：根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，由乙方提出書面違約通知，甲方在收到通知后五個工作日內未予糾正或答復的，視為甲方違約。2.乙方違約行為的認定：根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，由甲方提出書面違約通知，乙方在收到通知后五個工作日內未予糾正或答復的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的責任。3.保密義務：指合同當事人一方對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密的義務。4.競業(yè)限制：指合同當事人一方在合同終止后一定期限內，不得從事與原合同業(yè)務相競爭的工作。5.勞動爭議仲裁委員會：指依法設立，專門處理勞動爭議的機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，乙方對工作安排有異議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，甲方在收到催告后五個工作日內仍未支付的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并對乙方進行警告或解除合同。五、所有應用場景：1.適用于傳媒行業(yè)用人單位與員工之間的勞動關系。2.適用于合同期限為一定期限的勞動關系。3.適用于涉及商業(yè)秘密、競業(yè)限制等特殊條款的勞動關系。4.適用于有第三方中介機構參與的人力資源管理服務。2025年度傳媒行業(yè)員工聘用合同模板2合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時間第三條款合同簽訂地點第二章員工基本信息第一條款員工姓名第二條款員工性別第三條款員工出生日期第四條款員工身份證號碼第五條款員工聯(lián)系方式第六條款員工住址第三章聘用性質第一條款聘用類型第二條款聘用期限第四章工作內容第一條款工作崗位第二條款工作職責第三條款工作地點第五章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第六章工資與福利第一條款基本工資第二條款獎金與提成第三條款社會保險與公積金第四條款福利待遇第七章考核與晉升第一條款考核制度第二條款晉升制度第八章保密與競業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競業(yè)限制條款第九章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十一章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第十二章合同生效與變更第一條款合同生效第二條款合同變更第十三章合同解除與終止后的處理第一條款勞動關系解除后的待遇第二條款合同解除后的爭議處理第十四章合同附件第一條款附件內容第二條款附件效力合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同簽訂雙方1.1用人單位名稱：_________________1.2員工姓名：_________________第二條款合同簽訂時間2.1合同簽訂日期：_________________第三條款合同簽訂地點3.1合同簽訂地點：_________________第二章員工基本信息第一條款員工姓名2.1員工姓名：_________________第二條款員工性別2.2員工性別：_________________第三條款員工出生日期2.3員工出生日期：_________________第四條款員工身份證號碼2.4員工身份證號碼：_________________第五條款員工聯(lián)系方式2.5員工聯(lián)系方式：_________________第六條款員工住址2.6員工住址：_________________第三章聘用性質第一條款聘用類型3.1聘用類型：_________________第二條款聘用期限3.2聘用期限：_________________第四章工作內容第一條款工作崗位4.1工作崗位：_________________第二條款工作職責4.2工作職責：_________________第三條款工作地點4.3工作地點：_________________第五章工作時間與休息休假第一條款工作時間5.1工作時間：_________________第二條款休息休假5.2休息休假：_________________第六章工資與福利第一條款基本工資6.1基本工資：_________________第二條款獎金與提成6.2獎金與提成：_________________第三條款社會保險與公積金6.3社會保險與公積金：_________________第四條款福利待遇6.4福利待遇：_________________第七章考核與晉升第一條款考核制度7.1考核制度：_________________第二條款晉升制度7.2晉升制度：_________________第八章保密與競業(yè)限制第一條款保密條款8.1員工對本單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。8.2員工不得以任何形式泄露、披露或使用單位的保密信息。8.3員工離職后，仍需遵守本單位的保密義務。第二條款競業(yè)限制條款8.4員工在本單位任職期間及離職后一定期限內，不得在與本單位業(yè)務相同或相競爭的行業(yè)內任職或創(chuàng)業(yè)。8.5競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，具體期限為____年。第九章違約責任第一條款違約情形9.1員工違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應承擔違約責任。9.2用人單位違反合同約定的，應承擔違約責任。第二條款違約責任9.3違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件10.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均有權解除合同。第二條款合同終止條件10.3合同期滿，合同自然終止。10.4員工死亡或達到法定退休年齡，合同終止。第十一章合同爭議解決第一條款爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構11.3爭議解決機構：_________________。第十二章合同生效與變更第一條款合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同變更12.2合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十三章合同解除與終止后的處理第一條款勞動關系解除后的待遇13.1合同解除或終止后，用人單位應按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償。第二條款合同解除后的爭議處理13.2合同解除后的爭議，應按照第十一章的規(guī)定處理。第十四章合同附件第一條款附件內容第二條款附件效力14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。_________________（用人單位蓋章）_________________（員工簽字）年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供培訓與發(fā)展條款說明：甲方承諾為乙方提供必要的專業(yè)培訓，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、時間安排和培訓方式。1.2甲方提供工作條件條款說明：甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關標準，包括但不限于安全、衛(wèi)生、舒適的工作條件。甲方應定期對工作場所進行檢查，確保工作環(huán)境的安全性。1.3甲方監(jiān)督與評估條款說明：甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行定期監(jiān)督與評估，以確保乙方的工作符合合同要求。甲方應將評估結果通知乙方，并就改進措施進行溝通。1.4甲方信息與數(shù)據(jù)保護條款說明：甲方承諾對乙方在工作中產(chǎn)生的個人信息和商業(yè)數(shù)據(jù)負有保密義務，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方變更工作職責條款說明：如因業(yè)務需要，甲方有權對乙方的工作職責進行調整。甲方應在調整前與乙方進行充分溝通，并確保乙方具備完成新職責的能力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提供專長與承諾條款說明：乙方承諾在合同期間，將自身專業(yè)知識和技能應用于工作，并保證工作質量。乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務。2.2乙方遵守行業(yè)規(guī)范條款說明：乙方應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。乙方在工作中應遵循職業(yè)道德，維護甲方聲譽。2.3乙方保密義務條款說明：乙方對本單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。乙方離職后，仍需遵守保密義務，不得泄露任何單位信息。2.4乙方參與決策條款說明：乙方有權參與與自身工作相關的決策過程，提出合理化建議。甲方應充分考慮乙方的意見，共同促進工作發(fā)展。2.5乙方提出離職申請條款說明：乙方提出離職申請時，應提前____個月向甲方書面提出，并說明離職原因。甲方應給予乙方合理的離職交接時間。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構職責條款說明：中介機構負責協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行。中介機構應保證合同內容的合法性和有效性。3.2中介機構費用條款說明：中介機構的服務費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)中介機構收費標準確定。中介機構應在合同簽訂前與甲方協(xié)商一致。3.3中介機構保密條