2025年度單位與職工解除勞動(dòng)合同及離職后保密協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度單位與職工解除勞動(dòng)合同及離職后保密協(xié)議2合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同依據(jù)第四條款合同生效第二章當(dāng)事人信息第一條款單位基本信息第二條款職工基本信息第三章解除勞動(dòng)合同條件第一條款解除合同的情形第二條款解除合同的程序第三條款解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谒恼码x職手續(xù)第一條款離職通知第二條款離職手續(xù)辦理第三條款離職證明第五章保密協(xié)議第一條款保密信息范圍第二條款保密義務(wù)第三條款保密措施第四條款違約責(zé)任第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第一條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第七章競(jìng)業(yè)限制第一條款競(jìng)業(yè)限制范圍第二條款競(jìng)業(yè)限制期限第三條款競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第九章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第十一章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第十二章合同生效與終止日期第一條款合同生效日期第二條款合同終止日期第十三章附則第一條款合同附件第二條款合同解釋第三條款合同簽署合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同名稱本合同名稱為《2025年度單位與職工解除勞動(dòng)合同及離職后保密協(xié)議》。第二條款合同目的本合同旨在明確2025年度單位與職工解除勞動(dòng)合同及離職后的保密事項(xiàng)，保障雙方的合法權(quán)益。第三條款合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第四條款合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章當(dāng)事人信息第一條款單位基本信息單位名稱：_________________單位住所：_________________法定代表人：_________________第二條款職工基本信息職工姓名：_________________身份證號(hào)：_________________入職日期：_________________離職日期：_________________第三章解除勞動(dòng)合同條件第一條款解除合同的情形1.職工與單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.職工符合法定或約定的辭職條件，可以解除勞動(dòng)合同。3.單位依法或依照本合同約定解除勞動(dòng)合同。第二條款解除合同的程序1.雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。第三條款解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.職工按本合同約定享受解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法及支付方式按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章離職手續(xù)第一條款離職通知1.職工應(yīng)提前30日向單位提出離職申請(qǐng)。2.單位應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。第二條款離職手續(xù)辦理1.職工離職前應(yīng)完成工作交接。2.單位應(yīng)協(xié)助職工辦理離職手續(xù)。第三條款離職證明1.單位應(yīng)在職工離職后5個(gè)工作日內(nèi)向職工出具離職證明。第五章保密協(xié)議第一條款保密信息范圍1.本合同所稱保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密等。2.保密信息包括但不限于文字、圖表、數(shù)據(jù)、軟件等形式。第二條款保密義務(wù)1.職工離職后仍應(yīng)履行保密義務(wù)。2.職工不得泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。第三條款保密措施1.職工應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息的安全。2.單位應(yīng)提供必要的保密設(shè)施和條件。第四條款違約責(zé)任1.職工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.單位有權(quán)要求職工承擔(dān)違約責(zé)任。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第一條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.職工在單位任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有。2.單位應(yīng)保護(hù)職工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.單位應(yīng)采取必要措施保護(hù)職工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.職工應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)。第八章違約責(zé)任第一條款違約情形1.職工未按約定履行保密義務(wù)，泄露或披露保密信息。2.職工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，未經(jīng)單位同意在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事同類業(yè)務(wù)。3.單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)1.職工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償單位損失。2.職工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。3.單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，應(yīng)立即支付并承擔(dān)違約責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。第十章合同變更與解除第一條款合同變更1.雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行變更。2.合同變更應(yīng)以書(shū)面形式作出，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同解除1.合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定和本合同的約定。2.合同解除應(yīng)以書(shū)面形式作出，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章合同終止第一條款合同終止條件1.合同期限屆滿。2.合同履行完畢或部分履行完畢。3.雙方協(xié)商一致解除合同。第二條款合同終止程序1.合同終止應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。2.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章合同生效與終止日期第一條款合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同終止日期本合同終止日期以合同約定的終止條件為準(zhǔn)。第十三章附則第一條款合同附件本合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二條款合同解釋本合同條款的最終解釋權(quán)歸單位所有。第三條款合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：_________________乙方（職工）：_________________甲方（單位）簽字（或蓋章）：________乙方（職工）簽字（或蓋章）：________甲方（單位）代表人：_____________乙方（職工）身份證號(hào)碼：___________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：甲方責(zé)任與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付職工工資及福利待遇。2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。3.甲方應(yīng)保障職工的合法權(quán)益，不得違法解除勞動(dòng)合同。第二附加條款：甲方保密義務(wù)說(shuō)明：甲方在合同履行過(guò)程中，對(duì)職工提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)職工同意，不得泄露或披露給任何第三方。第三附加條款：甲方培訓(xùn)與晉升說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助職工提升職業(yè)技能，并為職工提供晉升空間。第四附加條款：甲方解除合同的條件說(shuō)明：甲方在符合法定或約定條件下，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知職工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：乙方責(zé)任與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保守單位秘密，不得泄露或披露給任何第三方。第二附加條款：乙方離職條件說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)，如需離職，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方，并完成工作交接。第三附加條款：乙方競(jìng)業(yè)限制說(shuō)明：乙方在離職后，如從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四附加條款：乙方保密期限說(shuō)明：乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限根據(jù)具體情況約定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同順利履行，并對(duì)中介服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的信息保密。第二附加條款：中介費(fèi)用說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并納入合同條款。第三附加條款：中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還中介費(fèi)用。第四附加條款：中介機(jī)構(gòu)終止說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如因故終止服務(wù)，應(yīng)提前通知雙方，并協(xié)助雙方妥善處理合同履行事宜。第五附加條款：爭(zhēng)議解決說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，如與雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.單位基本信息證明文件2.職工基本信息證明文件3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件4.保密協(xié)議文本5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議文本6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.職工未按約定履行保密義務(wù)，泄露或披露保密信息。2.職工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，未經(jīng)單位同意在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事同類業(yè)務(wù)。3.單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。4.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。6.中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)或泄露保密信息。認(rèn)定：1.違約行為發(fā)生的事實(shí)。2.違約行為與合同約定的義務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性。3.違約行為對(duì)合同履行的影響程度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方在合同期限內(nèi)提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動(dòng)所創(chuàng)造的成果，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)合同雙方在合同期內(nèi)或離職后，對(duì)職工從事同類業(yè)務(wù)進(jìn)行限制的協(xié)議。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：職工離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：采取法律手段，追究職工違約責(zé)任，包括支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：職工可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要