試用期工作協(xié)議書

試用期工作協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意到甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在試用期的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本協(xié)議試用期為____個月，自雙方簽訂之日起生效。1.2試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，本協(xié)議自動終止。第二條甲方權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照約定向乙方提供工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。2.2甲方應(yīng)按照約定的工資待遇向乙方支付勞動報酬，并按時足額支付。2.3甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并繳納相應(yīng)費(fèi)用。2.4甲方應(yīng)按照約定的工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、勞動條件等履行相應(yīng)義務(wù)。第三條乙方權(quán)利義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.4乙方應(yīng)按照約定提供真實(shí)、完整的個人信息。第四條工資待遇4.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。4.2試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并繳納相應(yīng)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的證件和資料。第六條工作時間和休息休假6.1乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作特點(diǎn)，提供必要的勞動保護(hù)用品。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。8.2乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第九條合同解除和終止9.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需提前通知乙方。9.2試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，本協(xié)議自動終止。第十條爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境，認(rèn)定違約。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認(rèn)定違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前進(jìn)行考察和適應(yīng)的時間。2.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助，而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂試用期工作協(xié)議。2