2025年度時尚行業(yè)人力資源代理與服務(wù)一體化協(xié)議2篇_第1頁
2025年度時尚行業(yè)人力資源代理與服務(wù)一體化協(xié)議2篇_第2頁
2025年度時尚行業(yè)人力資源代理與服務(wù)一體化協(xié)議2篇_第3頁
2025年度時尚行業(yè)人力資源代理與服務(wù)一體化協(xié)議2篇_第4頁
2025年度時尚行業(yè)人力資源代理與服務(wù)一體化協(xié)議2篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩31頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度時尚行業(yè)人力資源代理與服務(wù)一體化協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1甲方需求2.2乙方服務(wù)范圍3.人力資源代理服務(wù)3.1招聘代理3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘效果評估3.2薪酬福利管理3.2.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2.2福利政策3.2.3薪酬調(diào)整機制4.服務(wù)流程與時間安排4.1服務(wù)流程4.2服務(wù)時間安排5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款期限6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條款7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息的定義9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.其他約定11.1通知方式11.2合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.合同附件清單第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱:___________1.1.2甲方地址:___________1.1.3甲方法定代表人:___________1.1.4甲方聯(lián)系電話:___________1.1.5甲方電子郵箱:___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱:___________1.2.2乙方地址:___________1.2.3乙方法定代表人:___________1.2.4乙方聯(lián)系電話:___________1.2.5乙方電子郵箱:___________2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1甲方需求2.1.2甲方需乙方協(xié)助制定和實施員工培訓(xùn)計劃;2.1.3甲方需乙方提供員工關(guān)系管理咨詢。2.2乙方服務(wù)范圍2.2.2乙方將負責(zé)招聘、篩選和推薦符合甲方要求的候選人;2.2.3乙方將協(xié)助甲方制定和實施員工培訓(xùn)計劃;2.2.4乙方將提供員工關(guān)系管理咨詢服務(wù)。3.人力資源代理服務(wù)3.1招聘代理3.1.1招聘渠道3.1.1.1乙方將通過網(wǎng)絡(luò)招聘、社會招聘、校園招聘等多種渠道進行招聘;3.1.1.2乙方將與相關(guān)招聘網(wǎng)站、人才市場保持合作關(guān)系;3.1.2招聘流程3.1.2.1乙方將根據(jù)甲方需求制定詳細的招聘流程;3.1.2.2乙方將負責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作;3.1.3招聘效果評估3.1.3.1乙方將定期向甲方匯報招聘進度和效果;3.1.3.2甲方將根據(jù)招聘結(jié)果對乙方服務(wù)進行評估。3.2薪酬福利管理3.2.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2.1.1乙方將根據(jù)甲方行業(yè)特點、崗位性質(zhì)和地區(qū)水平制定薪酬結(jié)構(gòu);3.2.1.2薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、補貼等;3.2.2福利政策3.2.2.1乙方將協(xié)助甲方制定和實施福利政策;3.2.2.2福利政策包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等;3.2.3薪酬調(diào)整機制3.2.3.1乙方將根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和員工績效,提出薪酬調(diào)整建議;3.2.3.2甲方將根據(jù)乙方建議和實際情況,決定薪酬調(diào)整方案。4.服務(wù)流程與時間安排4.1服務(wù)流程4.1.1乙方將按照甲方需求,制定詳細的服務(wù)流程;4.1.2乙方將按照服務(wù)流程,提供人力資源代理服務(wù);4.1.3甲方將配合乙方完成服務(wù)流程中的各項任務(wù)。4.2服務(wù)時間安排4.2.1乙方將在合同簽訂后立即開始提供服務(wù);4.2.2乙方將根據(jù)甲方需求,制定詳細的服務(wù)時間安排;4.2.3乙方將確保在規(guī)定時間內(nèi)完成各項服務(wù)任務(wù)。5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.1.1服務(wù)費用包括招聘代理費、薪酬福利管理費等;5.1.2具體費用標(biāo)準(zhǔn)將在附件中約定。5.2支付方式5.2.1甲方應(yīng)按照乙方開具的發(fā)票,在規(guī)定時間內(nèi)支付服務(wù)費用;5.2.2甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬或支票支付方式。5.3付款期限5.3.1甲方應(yīng)于服務(wù)完成后30日內(nèi)支付相應(yīng)服務(wù)費用;5.3.2如甲方未按時支付,乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1甲方未按約定支付服務(wù)費用;7.1.2乙方未按約定提供服務(wù);7.1.3任何一方違反保密條款;7.1.4任何一方違反合同約定的其他條款。7.2違約責(zé)任7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任;7.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失;7.2.3違約方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.保密條款8.1保密義務(wù)8.1.1雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息負有保密義務(wù);8.1.2雙方不得向任何第三方泄露上述信息;8.1.3保密義務(wù)在本合同終止后仍持續(xù)有效。8.2保密信息的定義8.2.1.1本合同及其附件;8.2.1.2甲方業(yè)務(wù)信息、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等;8.2.1.2乙方服務(wù)方案、技術(shù)資料、市場信息等。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律;9.1.2雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),履行合同義務(wù)。9.2爭議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;9.2.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效;10.1.2合同生效日期為雙方簽字(或蓋章)日期。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;10.2.2發(fā)生不可抗力事件,致使本合同無法履行;10.2.3一方違約,經(jīng)另一方書面通知后,違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正;10.2.4其他依法可以解除合同的情形。11.其他約定11.1通知方式11.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行;11.1.1.1郵寄;11.1.1.2傳真;11.1.1.3電子郵件;11.1.1.4雙方約定的其他方式。11.2合同附件11.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分;11.2.1.1服務(wù)費用明細;11.2.1.2招聘需求表;11.2.1.3培訓(xùn)計劃;11.2.1.4其他相關(guān)文件。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2簽署地點12.2.1本合同簽署地為___________。12.3簽署人12.3.1甲方代表:___________12.3.2乙方代表:___________13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.1.1本合同一式___________份,甲乙雙方各執(zhí)___________份。13.2副本份數(shù)14.合同附件清單14.1服務(wù)費用明細;14.2招聘需求表;14.3培訓(xùn)計劃;14.4其他相關(guān)文件。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方,是指除甲乙雙方以外的,提供與本合同相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意;2.2第三方介入應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)進行。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求,提供與本合同相關(guān)服務(wù);3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求;3.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標(biāo)或造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照甲乙雙方的要求,收取相應(yīng)的服務(wù)費用;4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,獲得與本合同相關(guān)的信息。5.第三方介入流程5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜;5.2甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議,明確各方權(quán)利義務(wù);5.3第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。6.甲乙雙方責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)與本合同一致;6.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量;6.3甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入帶來的風(fēng)險。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的___________%;7.2如第三方因自身原因造成損失,超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。8.第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與本合同其他各方(包括甲乙雙方)之間不存在直接的法律關(guān)系;8.2第三方與本合同其他各方(包括甲乙雙方)之間的爭議,應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。9.第三方介入的合同變更9.1第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)在本合同的基礎(chǔ)上,簽訂補充協(xié)議,對第三方介入的相關(guān)事宜進行約定;9.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入的合同解除10.1如第三方未能履行合同義務(wù)或違反合同約定,甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的補充協(xié)議;10.2第三方介入的補充協(xié)議解除后,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;11.2協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.第三方介入的保密條款12.1第三方對本合同及其附件內(nèi)容負有保密義務(wù);12.2第三方不得向任何第三方泄露本合同及其附件內(nèi)容。13.第三方介入的生效日期13.1第三方介入的補充協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.第三方介入的其他約定14.1第三方介入的補充協(xié)議與本合同發(fā)生沖突時,以補充協(xié)議為準(zhǔn);14.2本合同未盡事宜,甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.服務(wù)費用明細表詳細列出服務(wù)項目的名稱、單價、數(shù)量、總價等。服務(wù)費用明細表應(yīng)與本合同約定的服務(wù)內(nèi)容一致。2.招聘需求表列出甲方所需招聘的崗位名稱、崗位要求、薪資待遇等信息。招聘需求表應(yīng)與甲方的實際需求相符。3.培訓(xùn)計劃詳細列出培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。培訓(xùn)計劃應(yīng)符合甲方的培訓(xùn)需求。4.員工關(guān)系管理咨詢報告列出員工關(guān)系管理咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、咨詢結(jié)果和建議。咨詢報告應(yīng)具有針對性,有助于甲方改善員工關(guān)系。5.招聘效果評估報告列出招聘活動的效果,包括招聘成本、招聘周期、招聘質(zhì)量等。6.服務(wù)進度報告進度報告應(yīng)定期提交,確保甲方了解服務(wù)進展。7.保密協(xié)議明確甲乙雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密的保密義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)包含保密期限、保密信息的范圍等內(nèi)容。8.補充協(xié)議對本合同未盡事宜進行補充,包括但不限于第三方介入、合同變更等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費用違約責(zé)任:違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金為未支付服務(wù)費用的___________%。2.乙方未按約定提供服務(wù)違約責(zé)任:乙方應(yīng)立即停止違約行為,并賠償守約方因此遭受的損失。3.第三方未按約定提供服務(wù)違約責(zé)任:第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密違約責(zé)任:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償守約方因此遭受的損失。5.任何一方違反保密條款違約責(zé)任:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償守約方因此遭受的損失。示例說明:若乙方未按約定在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為未支付招聘代理費用的10%。若第三方因自身原因?qū)е抡衅富顒邮?,甲方有?quán)要求第三方賠償招聘成本及因此遭受的其他損失。全文完。2024年度時尚行業(yè)人力資源代理與服務(wù)一體化協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議目的與范圍2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議范圍3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源代理服務(wù)3.2人力資源咨詢服務(wù)3.3人力資源培訓(xùn)服務(wù)3.4人力資源市場調(diào)研服務(wù)4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期4.2服務(wù)終止日期5.服務(wù)費用5.1費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)督與考核6.3質(zhì)量問題處理7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力事件處理10.3不可抗力證明11.協(xié)議的修改與補充11.1修改程序11.2補充協(xié)議效力12.協(xié)議的終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后事宜13.協(xié)議的生效與解除13.1生效條件13.2解除條件13.3解除程序14.其他約定事項第一部分:合同如下:第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱:____________________甲方法定代表人:________________甲方地址:____________________甲方聯(lián)系電話:________________1.2協(xié)議乙方基本信息乙方名稱:____________________乙方法定代表人:________________乙方地址:____________________乙方聯(lián)系電話:________________第二條協(xié)議目的與范圍2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)進行人力資源代理與服務(wù)一體化的合作,共同推進甲方人力資源管理工作,提升甲方人力資源效能。2.2協(xié)議范圍(1)為甲方提供人力資源招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等服務(wù);(2)為甲方提供人力資源咨詢、市場調(diào)研等服務(wù);(3)協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),提升人力資源管理效率。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源代理服務(wù)(1)協(xié)助甲方進行招聘需求分析,制定招聘計劃;(2)發(fā)布招聘信息,篩選應(yīng)聘者;(3)組織面試、筆試等選拔活動;(4)辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同;(5)協(xié)助甲方進行員工離職手續(xù)辦理。3.2人力資源咨詢服務(wù)(1)提供人力資源政策法規(guī)咨詢;(2)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化建議;(3)提供人力資源培訓(xùn)、績效管理等專項咨詢服務(wù)。3.3人力資源培訓(xùn)服務(wù)(1)組織內(nèi)部培訓(xùn)課程,提升員工專業(yè)技能;(2)開展外部培訓(xùn),拓展員工視野;(3)提供個性化培訓(xùn)方案,滿足甲方特殊需求。3.4人力資源市場調(diào)研服務(wù)(1)收集行業(yè)人力資源市場信息;(2)分析競爭對手人力資源狀況;(3)提供人力資源市場趨勢預(yù)測。第四條服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,服務(wù)期限為一年。4.2服務(wù)終止日期本協(xié)議服務(wù)期限屆滿前一個月,任何一方均可書面通知對方終止協(xié)議。第五條服務(wù)費用5.1費用總額本協(xié)議服務(wù)費用總額為人民幣________________元。5.2費用支付方式(1)乙方提供發(fā)票后,甲方應(yīng)在收到發(fā)票之日起五個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用;(2)甲方按季度支付費用,具體支付日期為每個季度的一個月。5.3費用支付時間甲方應(yīng)在每個季度支付日之前將費用匯入乙方指定賬戶。第六條服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方需求,確保服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)平均水平。6.2質(zhì)量監(jiān)督與考核(1)甲方將定期對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和考核;(2)乙方應(yīng)積極配合甲方進行質(zhì)量監(jiān)督與考核。6.3質(zhì)量問題處理(1)若甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)存在質(zhì)量問題,應(yīng)及時通知乙方;(2)乙方應(yīng)在接到通知之日起五個工作日內(nèi)采取措施予以整改;(3)如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)整改或整改效果不佳,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條保密條款7.1保密信息定義(1)甲方及乙方各自的商業(yè)秘密;(2)雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密;(3)雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。7.2保密義務(wù)(1)雙方對本協(xié)議項下的保密信息負有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露;(2)雙方應(yīng)采取合理措施,確保保密信息的保密性;(3)保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。第八條違約責(zé)任8.1違約情形(1)乙方未按約定時間、標(biāo)準(zhǔn)完成人力資源代理與服務(wù)工作,導(dǎo)致甲方損失;(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款;(3)甲方未按約定支付費用;(4)任何一方違反本協(xié)議其他條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)(2)如甲方違約,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為未支付費用的一倍;(3)違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失。8.3違約糾紛解決任何違約糾紛,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議項下的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至合同履行地的人民法院解決。9.3爭議解決程序(1)提起訴訟的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向法院提交書面起訴狀;(2)被告應(yīng)在收到起訴狀后十五日內(nèi)提交答辯狀;(3)法院應(yīng)在受理案件后九十日內(nèi)作出判決。第十條不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因,導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議所約定的義務(wù)。10.2不可抗力事件處理(1)發(fā)生不可抗力事件后,受影響的一方應(yīng)及時通知對方,并提供相關(guān)證明材料;(2)受影響的一方應(yīng)采取一切可能的措施減輕損失;(3)在不可抗力事件持續(xù)期間,雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議;(4)不可抗力事件消除后,雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。第十一條協(xié)議的修改與補充11.1修改程序任何對本協(xié)議的修改或補充,均應(yīng)以書面形式進行,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2補充協(xié)議效力補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條協(xié)議的終止12.1終止條件(1)協(xié)議期滿;(2)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議;(3)任何一方違約,對方有權(quán)解除協(xié)議;(4)發(fā)生不可抗力事件,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2終止程序(1)一方提出終止協(xié)議的,應(yīng)提前三十日書面通知對方;(3)終止協(xié)議后,雙方應(yīng)相互返還因協(xié)議產(chǎn)生的財產(chǎn)。第十三條協(xié)議的生效與解除13.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2解除條件(1)協(xié)議期滿;(2)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議;(3)任何一方違約,對方有權(quán)解除協(xié)議。第十四條其他約定事項14.1通知送達(1)直接送達;(2)郵寄送達,以郵戳為準(zhǔn);(3)電子郵件送達,以發(fā)送成功為準(zhǔn)。14.2適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度時尚行業(yè)人力資源代理與服務(wù)一體化協(xié)議中,為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件(1)甲乙雙方書面同意;(2)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力;(3)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容與協(xié)議目的相符。2.2第三方介入的程序(1)甲乙雙方共同選擇第三方,并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議;(2)第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議內(nèi)容相符,并作為本協(xié)議的附件;(3)第三方服務(wù)協(xié)議簽訂后,甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任(1)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求,提供專業(yè)、高效的服務(wù);(2)第三方在提供服務(wù)過程中,如因自身原因造成甲乙雙方損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(3)第三方應(yīng)遵守本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī),不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利(1)第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求,獲取必要的信息和數(shù)據(jù);(2)第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中,要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助;(3)第三方有權(quán)在服務(wù)完成后,按照約定收取服務(wù)費用。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分(1)甲方應(yīng)與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費用、時間等事項進行協(xié)商,并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確;(2)甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本協(xié)議的要求;(3)甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的任何責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分(1)乙方應(yīng)與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費用、時間等事項進行協(xié)商,并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確;(2)乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本協(xié)議的要求;(3)乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的任何責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的定義本協(xié)議項下的第三方責(zé)任限額,是指第三方在提供服務(wù)過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失,應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額的確定(1)甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時,應(yīng)協(xié)商確定第三方責(zé)任限額;(2)第三方責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確列出,并作為附件;(3)第三方責(zé)任限額不得低于甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中可能發(fā)生的最大損失。5.3第三方責(zé)任限額的適用(1)第三方在提供服務(wù)過程中,如因自身原因造成甲乙雙方損失,其賠償責(zé)任不得超過本協(xié)議約定的第三方責(zé)任限額;(2)如甲乙雙方認(rèn)為第三方責(zé)任限額不足以彌補損失,可另行協(xié)商增加責(zé)任限額。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同履行的主體在第三方介入后,甲乙雙方仍為本協(xié)議的主體,承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。6.2合同履行的變更(1)甲乙雙方在第三方介入后,如需變更合同內(nèi)容,應(yīng)書面通知對方,并經(jīng)雙方同意;(2)第三方服務(wù)協(xié)議的變更,不影響本協(xié)議的履行。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方在第三方介入后,發(fā)生爭議的解決方式與本協(xié)議約定的爭議解決方式相同。7.2爭議解決機構(gòu)甲乙雙方在第三方介入后,爭議解決機構(gòu)與本協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)相同。第八條第三方介入后的協(xié)議終止8.1協(xié)議終止的條件甲乙雙方在第三方介入后,如

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論