2025年度新媒體運營兼職聘用服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新媒體運營兼職聘用服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.兼職聘用雙方的基本信息1.1兼職人員的姓名、性別、身份證號碼1.2聘用單位的名稱、法定代表人、聯(lián)系方式2.兼職崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.兼職期限及工作時間3.1兼職期限3.2工作時間3.3工作地點4.兼職人員的待遇4.1工資待遇4.2社會保險及福利待遇4.3獎金及補貼5.兼職人員的權(quán)利和義務(wù)5.1兼職人員的權(quán)利5.2兼職人員的義務(wù)6.工作成果及交付方式6.1工作成果6.2交付方式6.3交付時間7.違約責(zé)任7.1兼職人員違約責(zé)任7.2聘用單位違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)10.法律適用及管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3通知方式12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：兼職人員工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.兼職聘用雙方的基本信息1.1兼職人員的姓名：1.2兼職人員的性別：男1.3兼職人員的身份證號碼：056781.4聘用單位的名稱：網(wǎng)絡(luò)科技有限公司1.5聘用單位的法定代表人：2.兼職崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：新媒體運營專員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司公眾號、微博等新媒體平臺的日常運營管理；2.2.2定期策劃并執(zhí)行新媒體推廣活動，提升品牌知名度和用戶粘性；2.2.3分析用戶行為和反饋，優(yōu)化新媒體內(nèi)容策略；2.2.4跟蹤新媒體運營數(shù)據(jù)，定期提交運營報告；3.兼職期限及工作時間3.1兼職期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間雙方協(xié)商確定；3.3工作地點：網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總部辦公室4.兼職人員的待遇4.1工資待遇：每月人民幣5000元，按月支付；4.2社會保險及福利待遇：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為兼職人員繳納社會保險，提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利；4.3獎金及補貼：根據(jù)公司業(yè)績及兼職人員工作表現(xiàn)，年終發(fā)放獎金，提供交通補貼、通訊補貼等。5.兼職人員的權(quán)利和義務(wù)5.1兼職人員的權(quán)利：5.1.1按照合同約定享受工資待遇及福利；5.1.2參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；5.1.3對公司的工作提出建議和意見；5.2兼職人員的義務(wù)：5.2.1按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；5.2.2遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象；5.2.3保護公司商業(yè)秘密。6.工作成果及交付方式6.2交付方式：通過電子郵件、、企業(yè)內(nèi)部平臺等電子方式提交工作成果；7.違約責(zé)任7.1兼職人員違約責(zé)任：7.1.1無正當(dāng)理由未按時完成工作任務(wù)的，每次扣除當(dāng)月工資的10%；7.1.2違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，一次性賠償公司人民幣10000元；7.2聘用單位違約責(zé)任：7.2.1未按時支付工資的，按每日工資的千分之五支付違約金；7.2.2未履行合同約定的其他義務(wù)的，一次性賠償兼職人員人民幣5000元。8.合同解除及終止8.1合同解除的條件：8.1.1兼職人員提出解除合同，需提前一個月以書面形式通知聘用單位；8.1.2聘用單位因兼職位缺調(diào)整或其他原因，需提前一個月通知兼職人員；8.1.3兼職人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，聘用單位有權(quán)解除合同；8.2合同終止的條件：8.2.1兼職期限屆滿，合同自然終止；8.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.法律適用及管轄10.1法律適用：10.1.1本合同適用中華人民共和國法律；10.2管轄法院：10.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。11.其他約定事項11.1保密條款：11.1.1兼職人員對在履行職務(wù)過程中知悉的聘用單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；11.1.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年。11.2不可抗力條款：11.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；11.2.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決合同履行問題。11.3通知方式：11.3.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)對方指定地址。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；12.2合同修改程序：12.2.1任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：兼職人員工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：2024年1月1日14.2生效日期：自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、支付結(jié)算等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1中介服務(wù)：包括但不限于尋找、推薦合適人選，協(xié)助簽訂合同等；15.2.2咨詢服務(wù)：提供專業(yè)意見、市場分析、風(fēng)險評估等；15.2.3技術(shù)服務(wù)：提供技術(shù)支持、系統(tǒng)維護、軟件開發(fā)等；15.2.4支付結(jié)算服務(wù)：提供代收代付、資金監(jiān)管等。16.第三方介入的申請及審批16.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垼⒄f明介入的原因、目的和預(yù)期效果；16.2對方收到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，應(yīng)明確第三方的基本信息和服務(wù)內(nèi)容；16.3第三方介入申請經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用；17.2.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方提出合理建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免責(zé)任不清；18.2第三方不得直接與甲乙雙方以外的第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，否則由此產(chǎn)生的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)；18.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在本合同履行過程中的賠償責(zé)任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額；19.2若第三方無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)按照各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的補充賠償責(zé)任；19.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)服務(wù)成果，并終止第三方介入；20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出兼職人員的具體工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：此說明書作為兼職人員的工作指南，用于明確兼職人員的崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、獎金及補貼明細(xì)等。說明：此明細(xì)表用于明確兼職人員的工資待遇，確保雙方對工資支付有清晰的認(rèn)識。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護聘用單位的商業(yè)秘密，確保兼職人員對保密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.附件四：不可抗力事件清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)列出可能構(gòu)成不可抗力事件的各類情況。說明：此清單用于界定不可抗力事件的范圍，以便在發(fā)生不可抗力事件時，雙方能迅速判斷并采取相應(yīng)措施。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時完成工作任務(wù)，違反公司規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除當(dāng)月工資的相應(yīng)比例，或一次性賠償聘用單位一定金額。示例：若兼職人員連續(xù)三次未按時完成工作任務(wù)，扣除當(dāng)月工資的20%。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付工資，未履行合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，或賠償兼職人員一定金額。示例：若聘用單位未按時支付工資，支付每日工資的千分之五作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合作協(xié)議履行職責(zé)，泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，或賠償甲乙雙方一定金額。示例：若第三方泄露商業(yè)秘密，支付人民幣10000元作為賠償。4.不可抗力事件違約責(zé)任認(rèn)定：違約行為：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不追究違約責(zé)任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決合同履行問題。示例：若發(fā)生地震導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商決定合同延期履行。全文完。2024年度新媒體運營兼職聘用服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職聘用人員基本信息1.2用人單位基本信息2.兼職聘用崗位及職責(zé)2.1兼職聘用崗位名稱2.2兼職聘用崗位職責(zé)3.兼職聘用期限3.1兼職聘用起始日期3.2兼職聘用終止日期4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工作內(nèi)容及要求5.1新媒體運營策略5.2內(nèi)容創(chuàng)作與編輯5.3數(shù)據(jù)分析與管理5.4平臺互動與推廣6.工作成果及考核6.1工作成果展示6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式7.薪酬及福利待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1內(nèi)容創(chuàng)作知識產(chǎn)權(quán)10.2平臺運營知識產(chǎn)權(quán)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1相關(guān)資質(zhì)證明文件13.2工作計劃及目標(biāo)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職聘用人員基本信息1.1.1姓名：[姓名]1.1.2性別：[性別]1.1.3身份證號碼：[身份證號碼]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5電子郵箱：[電子郵箱]1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：[公司名稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊地址：[注冊地址]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[電子郵箱]2.兼職聘用崗位及職責(zé)2.1兼職聘用崗位名稱2.1.1崗位名稱：新媒體運營專員2.2兼職聘用崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與編輯2.2.2負(fù)責(zé)新媒體平臺的日常運營與推廣2.2.3負(fù)責(zé)新媒體平臺的數(shù)據(jù)分析及效果評估2.2.4負(fù)責(zé)與其他部門的溝通與協(xié)作3.兼職聘用期限3.1兼職聘用起始日期3.1.1起始日期：2024年[起始月份]日3.2兼職聘用終止日期3.2.1終止日期：2024年[終止月份]日4.工作時間及地點4.1工作時間4.1.1工作日：周一至周五4.1.2工作時間：上午9:00至下午18:004.1.3休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日4.2工作地點4.2.1工作地點：[工作地點]5.工作內(nèi)容及要求5.1新媒體運營策略5.1.1根據(jù)公司品牌定位，制定新媒體運營策略5.1.2定期分析行業(yè)動態(tài)，提出優(yōu)化建議5.2內(nèi)容創(chuàng)作與編輯5.2.1根據(jù)平臺特點，創(chuàng)作符合品牌調(diào)性的原創(chuàng)內(nèi)容5.2.2對已發(fā)布內(nèi)容進行編輯和優(yōu)化5.3數(shù)據(jù)分析與管理5.3.1定期對新媒體平臺數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析5.3.2提出改進措施，提升平臺運營效果5.4平臺互動與推廣5.4.1積極與粉絲互動，提高用戶粘性5.4.2制定推廣計劃，擴大平臺影響力6.工作成果及考核6.1工作成果展示6.1.1定期向用人單位提交工作成果報告6.1.2通過平臺數(shù)據(jù)、用戶反饋等展示工作成果6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式6.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作成果、用戶反饋、數(shù)據(jù)分析等方面進行綜合評估6.2.2考核方式：定期進行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)7.薪酬及福利待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1基本工資：[基本工資]7.1.2績效獎金：根據(jù)考核結(jié)果進行發(fā)放7.2福利待遇7.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險7.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金7.2.3帶薪年假：按照國家規(guī)定享受帶薪年假7.2.4員工體檢：每年提供一次免費員工體檢8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1兼職聘用人員單方面解除合同：因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前[提前通知期限]天書面通知用人單位。8.1.2用人單位單方面解除合同：兼職聘用人員出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，或因工作表現(xiàn)不符合要求，用人單位有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1兼職聘用期限屆滿：合同到期自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司利益的保密信息。9.1.2兼職聘用人員在工作中獲取的任何非公開信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1內(nèi)容創(chuàng)作知識產(chǎn)權(quán)10.1.1兼職聘用人員創(chuàng)作的所有內(nèi)容，包括但不限于文字、圖片、視頻等，其著作權(quán)歸用人單位所有。10.1.2用人單位有權(quán)對上述內(nèi)容進行修改、發(fā)表、傳播等行為。10.2平臺運營知識產(chǎn)權(quán)10.2.1兼職聘用人員在工作中產(chǎn)生的平臺運營相關(guān)成果，如運營數(shù)據(jù)、用戶分析報告等，歸用人單位所有。10.2.2用人單位有權(quán)對上述成果進行使用、修改、發(fā)表等行為。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1兼職聘用人員未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作成果不符合要求的。11.1.2用人單位未按約定支付薪酬或福利待遇的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1兼職聘用人員違反合同，導(dǎo)致用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2.2用人單位違反合同，兼職聘用人員有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向[所在地法院名稱]提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)：[所在地仲裁委員會名稱]13.合同附件13.1相關(guān)資質(zhì)證明文件13.1.1兼職聘用人員的身份證復(fù)印件。13.1.2兼職聘用人員的學(xué)歷證書復(fù)印件。13.2工作計劃及目標(biāo)13.2.1新媒體運營專員年度工作計劃。13.2.2新媒體運營專員季度工作目標(biāo)。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑮l款需要變更的，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策要求進行相應(yīng)調(diào)整。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1第三方：指本合同簽訂后，因合同履行需要，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為本合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的獨立法人或自然人。15.1.2范圍：第三方介入包括但不限于市場調(diào)研、內(nèi)容審核、技術(shù)支持、財務(wù)審計、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和介入方式。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方在介入過程中遵守保密義務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)限和費用等進行明確約定。17.甲乙雙方責(zé)任劃分17.1第三方介入期間，甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.3第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入過程中因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，其賠償責(zé)任不超過[責(zé)任限額]元。18.2第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)：以第三方介入服務(wù)的市場價格和第三方自身的賠償能力為依據(jù)。19.第三方權(quán)利和義務(wù)19.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其介入任務(wù)。19.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，獨立行使職權(quán)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢，第三方任務(wù)完成。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致。20.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況對第三方的費用進行結(jié)算。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[所在地法院名稱]提起訴訟。22.第三方介入的費用承擔(dān)22.1第三方介入費用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)。22.2第三方介入費用包括但不限于第三方服務(wù)費、差旅費、資料費等。23.第三方介入的記錄和報告23.1第三方介入期間，第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交工作進展報告。23.2第三方介入完成后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交最終報告，包括工作成果、結(jié)論和建議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職聘用人員身份證復(fù)印件1.1要求：身份證復(fù)印件需清晰，包含正面和反面信息。1.2說明：用于證明兼職聘用人員的身份。2.兼職聘用人員學(xué)歷證書復(fù)印件2.1要求：學(xué)歷證書復(fù)印件需清晰，包含證書封面和證書內(nèi)容。2.2說明：用于證明兼職聘用人員的學(xué)歷。3.第三方保密協(xié)議3.1要求：保密協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。3.2說明：用于確保第三方在介入過程中遵守保密義務(wù)。4.新媒體運營專員年度工作計劃4.1要求：工作計劃需詳細(xì)列出年度工作目標(biāo)、任務(wù)和時間節(jié)點。4.2說明：用于指導(dǎo)兼職聘用人員的工作方向和進度。5.新媒體運營專員季度工作目標(biāo)5.1要求：工作目標(biāo)需具體明確，可量化和可考核。5.2說明：用于評估兼職聘用人員的工作表現(xiàn)。6.第三方服務(wù)合同6.1要求：服務(wù)合同需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用和違約責(zé)任。6.2說明：用于規(guī)范第三方介入的具體事項。7.第三方工作進展報告7.1要求：報告需詳細(xì)記錄工作進展、遇到的問題和解決方案。7.2說明：用于跟蹤第三方介入工作的進展情況。8.第三方最終報告8.2說明：用于評估第三方介入工作的最終效果。9.薪酬支付記錄9.1要求：記錄需詳細(xì)列出每次薪酬支付的時間、金額和原因。9.2說明：用于證明薪酬支付的真實性和及時性。10.工作成果展示材料10.1要求：材料需展示工作成果，如內(nèi)容創(chuàng)作、平臺運營數(shù)據(jù)等。10.2說明：用于證明工作成果和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職聘用人員違約行為1.1.1未按約定時間完成工作內(nèi)容。1.1.2工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。1.1.3嚴(yán)重違反保密協(xié)議，泄露公司機密。1.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度和損失金額，進行相應(yīng)的賠償。2.用人單位違約行為2.1.1未按約定支付薪酬或福利待遇。2.1.2未提供必要的工作條件或設(shè)備。2.1.3嚴(yán)重違反保密協(xié)議，泄露兼職聘用人員信息。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對兼職聘用人員權(quán)益的影響程度和損失金額，進行相應(yīng)的賠償。3.第三方違約行為3.1.1未按約定完成服務(wù)內(nèi)容。3.1.2在介入過程中泄露保密信息。3.1.3因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻。3.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度和損失金額，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：兼職聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成一篇文案，導(dǎo)致平臺內(nèi)容更新延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)延誤期間的相應(yīng)損失賠償。用人單位未按時支付工資，兼職聘用人員有權(quán)要求用人單位支付工資及滯納金。第三方在提供市場調(diào)研服務(wù)時，泄露了甲乙雙方的商業(yè)機密，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度新媒體運營兼職聘用服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職聘用方2.2新媒體運營方3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)范圍4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始時間4.2服務(wù)結(jié)束時間5.服務(wù)費用與支付5.1服務(wù)費用5.2支付方式5.3支付時間6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點7.工作成果與交付7.1工作成果7.2交付方式7.3交付時間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：工作成果示例14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a.“新媒體運營方”指根據(jù)本合同約定，提供新媒體運營服務(wù)的個人或單位。b.“兼職聘用方”指根據(jù)本合同約定，聘用新媒體運營方的個人或單位。c.“新媒體”指包括但不限于微博、公眾號、抖音、快手等社交媒體平臺。d.“服務(wù)內(nèi)容”指新媒體運營方根據(jù)本合同約定，為兼職聘用方提供的新媒體運營服務(wù)。e.“服務(wù)范圍”指新媒體運營方在服務(wù)內(nèi)容中所涉及的具體操作和活動。1.2解釋a.本合同中所有涉及的定義和解釋，均以本條所述為準(zhǔn)。b.如合同中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照行業(yè)慣例或相關(guān)法律法規(guī)進行解釋。2.雙方基本信息2.1兼職聘用方a.名稱：____________________b.法定代表人：____________________c.注冊地址：____________________d.聯(lián)系方式：____________________2.2新媒體運營方a.姓名：____________________b.身份證號碼：____________________c.聯(lián)系方式：____________________3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述a.新媒體運營方將為兼職聘用方提供新媒體平臺的日常運營服務(wù)，包括內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布、互動等。b.新媒體運營方需根據(jù)兼職聘用方的要求，制定新媒體運營策略，提升品牌知名度和影響力。3.2服務(wù)范圍a.新媒體平臺：微博、公眾號、抖音、快手等。b.內(nèi)容創(chuàng)作：包括原創(chuàng)文章、圖片、視頻等內(nèi)容。c.發(fā)布：負(fù)責(zé)在指定新媒體平臺上發(fā)布內(nèi)容。d.互動：與粉絲進行互動，包括回復(fù)評論、私信等。e.數(shù)據(jù)分析：定期提供運營數(shù)據(jù)報告，分析運營效果。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始時間：2024年1月1日4.2服務(wù)結(jié)束時間：2024年12月31日5.服務(wù)費用與支付5.1服務(wù)費用：人民幣____元整（大寫：____元整）5.2支付方式：a.新媒體運營方每月向兼職聘用方提供工作成果報告，經(jīng)審核無誤后，兼職聘用方在次月支付當(dāng)月費用。b.支付賬戶：____________________5.3支付時間：a.每月支付時間為每月____日前。b.如遇節(jié)假日，則支付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。6.工作時間與地點6.1工作時間：a.新媒體運營方每周工作時間為____小時。b.工作時間需根據(jù)兼職聘用方需求進行調(diào)整，雙方協(xié)商一致后確定。6.2工作地點：a.新媒體運營方可在任何有網(wǎng)絡(luò)接入的地方進行工作。b.如需到兼職聘用方所在地進行工作，需提前通知并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.工作成果與交付7.1工作成果：a.新媒體運營方需按照本合同約定，在服務(wù)期限內(nèi)完成工作成果。b.工作成果包括但不限于：原創(chuàng)文章、圖片、視頻等內(nèi)容。7.2交付方式：a.新媒體運營方需將工作成果以電子文檔形式提交給兼職聘用方。b.電子文檔格式：____格式。7.3交付時間：a.新媒體運營方需在每月____日前將上月的工作成果提交給兼職聘用方。b.如遇節(jié)假日，則交付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。8.保密條款8.1保密內(nèi)容a.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。b.本合同內(nèi)容及其變更、續(xù)訂、解除等事項。8.2保密期限a.本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。b.即使合同終止，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形a.新媒體運營方未按合同約定提供服務(wù)的。b.兼職聘用方未按合同約定支付費用的。c.雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的。9.2違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為____元。b.若違約行為造成對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)a.雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。11.合同解除11.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致解除合同的。b.一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正的。c.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的。11.2合同解除程序a.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。b.因違約解除合同的，違約方應(yīng)提前____日書面通知對方。12.合同生效與終止12.1合同生效條件a.雙方在本合同上簽字或蓋章。b.合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2合同終止條件a.服務(wù)期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.因違約解除合同。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)a.新媒體平臺運營策略b.內(nèi)容創(chuàng)作計劃c.數(shù)據(jù)分析報告模板13.2附件二：工作成果示例a.原創(chuàng)文章示例b.圖片作品示例c.視頻作品示例14.其他約定事項14.1其他約定事項一a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項二a.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義a.第三方指本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實體，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、技術(shù)支持提供商等。15.2第三方介入目的a.提高合同執(zhí)行效率。b.增強合同履行的專業(yè)性。c.協(xié)助解決合同履行中的爭議。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請a.甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?。b.申請應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期作用等。16.2第三方介入審批a.雙方應(yīng)在收到介入申請后____日內(nèi)進行審批。b.審批結(jié)果應(yīng)以書面形式通知第三方。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任a.第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。b.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義a.責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定a.雙方在簽訂合同時，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)