網(wǎng)絡(luò)和信息使用管理制度

網(wǎng)絡(luò)和信息使用管理制度第一章總則第一條目的與適用范圍本管理制度的訂立目的是規(guī)范企業(yè)員工在使用網(wǎng)絡(luò)和信息資源時的行為，提高信息安全防范意識，確保企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息資源的安全、有序和有效使用。本管理制度適用于全部在企業(yè)工作的員工及臨時工、實習(xí)生等臨時人員。第二條定義網(wǎng)絡(luò)和信息資源：指企業(yè)全部的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通信設(shè)備、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、軟件系統(tǒng)以及相應(yīng)的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)資源等。員工：指在企業(yè)正式工作的全職員工。第二章網(wǎng)絡(luò)和信息使用規(guī)范第三條員工權(quán)責(zé)員工有使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息資源的權(quán)利，但須遵守本規(guī)章制度的規(guī)定。員工在使用網(wǎng)絡(luò)和信息資源時，應(yīng)當(dāng)對本身的行為負(fù)責(zé)，不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息資源從事任何非法、違規(guī)、損害企業(yè)利益的活動。員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)使用網(wǎng)絡(luò)賬號和密碼，不得私自泄露或共享，如發(fā)現(xiàn)賬號或密碼泄露應(yīng)立刻報告。第四條網(wǎng)絡(luò)和信息資源的使用范圍員工可以使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息資源進(jìn)行必需的工作溝通、知識取得和信息查詢等活動。員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息資源時，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)、管理制度和倫理規(guī)范。除工作需要外，員工不得使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息資源進(jìn)行娛樂、游戲、購物等非工作相關(guān)的活動。員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息資源傳播違法、淫穢、暴力、恐怖等有害信息。員工不得擅自安裝、卸載或修改企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息資源的硬件或軟件。第五條網(wǎng)絡(luò)和信息使用注意事項員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息資源時，應(yīng)保持謹(jǐn)慎和保密意識，不得泄露企業(yè)機(jī)密或客戶隱私。員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息資源時，應(yīng)注意傳輸數(shù)據(jù)的安全性，不得使用不安全或破壞網(wǎng)絡(luò)安全的工具、軟件。員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息資源時，應(yīng)合理調(diào)配帶寬資源，不得進(jìn)行占用或濫用。員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息資源從事違法犯罪活動，如傳播病毒、網(wǎng)絡(luò)詐騙、黑客攻擊等。員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息資源抄襲、盜用他人的作品或知識產(chǎn)權(quán)。第六條違規(guī)處理假如發(fā)現(xiàn)員工違反本規(guī)章制度的規(guī)定，企業(yè)將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。依據(jù)違規(guī)的情節(jié)、后果、頻次等不同，紀(jì)律處分措施可采取勸誡、通報批判、暫時停止使用網(wǎng)絡(luò)和信息資源等方式。對嚴(yán)重影響企業(yè)安全和信譽的違規(guī)行為，企業(yè)有權(quán)解除員工勞動合同，并保存追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。第三章安全管理和技術(shù)措施第七條網(wǎng)絡(luò)和信息安全責(zé)任企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立網(wǎng)絡(luò)和信息安全管理職責(zé)制度，明確相關(guān)人員的安全責(zé)任，確保網(wǎng)絡(luò)和信息資源的安全。網(wǎng)絡(luò)和信息安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)的技術(shù)和管理知識，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)和信息資源的安全管理和應(yīng)急處理工作。第八條安全技術(shù)措施企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立網(wǎng)絡(luò)訪問掌控系統(tǒng)，限制員工訪問外部網(wǎng)絡(luò)和信息資源，確保網(wǎng)絡(luò)安全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立網(wǎng)絡(luò)流量監(jiān)控系統(tǒng)，對網(wǎng)絡(luò)和信息資源的使用情況進(jìn)行實時監(jiān)測和記錄。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對網(wǎng)絡(luò)和信息資源進(jìn)行安全檢查和漏洞修補，確保系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對敏感信息和緊要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和加密，防止信息丟失和泄露。第九條安全意識培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)和信息安全意識培訓(xùn)，提高員工的安全防范意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。員工應(yīng)參加相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)和信息安全培訓(xùn)，了解安全措施和規(guī)范，提高自身的安全意識和技能。第四章法律責(zé)任和附則第十條法律責(zé)任員工在使用網(wǎng)絡(luò)和信息資源時，如違反國家相關(guān)法律法規(guī)，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。對于利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和信息資源從事違法犯罪活動的員工，企業(yè)將幫助相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，追究其法律責(zé)任。第十一條違規(guī)投訴和舉報員工可以通過企業(yè)內(nèi)部渠道，如人力資源部門或值班電話等，進(jìn)行違規(guī)投訴和舉報。企業(yè)將對違規(guī)投訴和舉報進(jìn)行保密處理，并及時進(jìn)行調(diào)查和處理。第十二條附則本管理制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。以上為《網(wǎng)絡(luò)和信息使用管理制度》