2024年教育培訓機構教師勞動合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓機構教師勞動合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同簽訂時間1.4合同生效時間2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4聯(lián)系方式2.5學歷2.6專業(yè)2.7教師資格證書3.教學內(nèi)容與職責3.1教學課程3.2教學課時3.3教學目標3.4教學職責3.5教學紀律4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作環(huán)境5.工資與福利5.1基本工資5.2考勤工資5.3獎金5.4社會保險5.5住房公積金5.6福利待遇6.教師培訓與發(fā)展6.1在職培訓6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3教學成果分享7.教學質量與考核7.1教學質量標準7.2教學考核方式7.3教學考核結果7.4教學改進措施8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師行為準則8.3教師違紀處理9.教師離職與終止9.1離職條件9.2離職程序9.3離職補償9.4終止合同條件9.5終止合同程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除程序13.合同解除后的責任13.1責任承擔13.2責任追償14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件14.3合同解釋權機構名稱：___________教師姓名：___________第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)制定。1.3合同簽訂時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽訂時間為____年____月____日。1.4合同生效時間本合同自簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.教師基本信息2.1姓名教師姓名為___________。2.2性別教師性別為___________。2.3身份證號碼教師身份證號碼為___________。2.4聯(lián)系方式教師聯(lián)系電話為___________，電子郵箱為___________。2.5學歷教師學歷為___________。2.6專業(yè)教師專業(yè)為___________。2.7教師資格證書教師持有___________資格證書。3.教學內(nèi)容與職責3.1教學課程教師負責教授___________課程，具體課程內(nèi)容詳見附件一。3.2教學課時教師每周授課課時為____課時，具體安排詳見附件二。3.3教學目標教師應達到的教學目標為：提高學生的學習成績，培養(yǎng)學生的綜合素質，激發(fā)學生的學習興趣。3.4教學職責（1）按照課程大綱和教學計劃進行教學；（2）關心學生，了解學生需求，提供個性化教學服務；（3）參加學校組織的教研活動，提高教學水平；（4）遵守學校規(guī)章制度，維護學校形象。4.工作時間與地點4.1工作時間教師每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時，具體工作時間安排詳見附件三。4.2工作地點教師工作地點為___________，具體教室及辦公地點詳見附件三。4.3工作環(huán)境培訓機構將為教師提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保教師能夠正常開展教學工作。5.工資與福利5.1基本工資教師基本工資為人民幣____元/月。5.2考勤工資教師考勤工資按照培訓機構規(guī)定執(zhí)行。5.3獎金教師獎金根據(jù)教學質量、學生滿意度等因素進行評定，具體評定標準詳見附件四。5.4社會保險培訓機構將為教師繳納社會保險，具體險種及繳費比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.5住房公積金培訓機構將為教師繳納住房公積金，具體繳費比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.6福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)日福利；（3）員工體檢；（4）其他福利待遇。6.教師培訓與發(fā)展6.1在職培訓培訓機構將定期組織教師參加在職培訓，提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓機構將協(xié)助教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助教師實現(xiàn)個人職業(yè)目標。6.3教學成果分享教師應積極參與教學成果分享活動，促進教育教學經(jīng)驗的交流與共享。7.教學質量與考核7.1教學質量標準教師教學質量標準詳見附件五。7.2教學考核方式教師教學考核采取定期考核與不定期抽查相結合的方式。7.3教學考核結果教師教學考核結果將作為調整工資、獎金和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。7.4教學改進措施教師應根據(jù)教學考核結果，制定并實施教學改進措施，不斷提高教學質量。8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德教師應遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，關愛學生，尊重家長，維護學校利益。8.2教師行為準則（1）按時上下課，不遲到、不早退；（2）保持教室整潔，維護教學秩序；（3）尊重學生，關心學生身心健康；（4）不從事與教學無關的活動；（5）不泄露學生及家長隱私。8.3教師違紀處理教師如有違反上述行為規(guī)范，培訓機構將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處理。9.教師離職與終止9.1離職條件教師提出離職，應提前____個工作日向培訓機構書面提出離職申請。9.2離職程序教師離職程序如下：（1）填寫離職申請表；（2）完成工作交接；（3）辦理離職手續(xù)；（4）培訓機構審核離職申請；（5）雙方簽訂離職協(xié)議。9.3離職補償教師離職時，培訓機構將根據(jù)其在職時間及合同約定支付相應補償。9.4終止合同條件有下列情形之一的，培訓機構可以終止合同：（1）教師嚴重違反合同規(guī)定；（2）教師因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）培訓機構因經(jīng)營需要調整教學計劃，導致教師工作無法繼續(xù)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5終止合同程序終止合同程序如下：（1）培訓機構提出終止合同意向；（2）雙方協(xié)商確定終止合同的具體事宜；（3）簽訂終止合同協(xié)議；（4）辦理終止合同手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容教師應保守培訓機構商業(yè)秘密，包括但不限于課程內(nèi)容、教學方法、學生信息等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。10.3違約責任教師違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償培訓機構因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向培訓機構所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為培訓機構所在地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。12.合同變更與解除12.1變更條件合同內(nèi)容發(fā)生變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3變更與解除程序合同變更或解除程序如下：（1）提出變更或解除合同意向；（2）雙方協(xié)商確定變更或解除的具體事宜；（3）簽訂變更或解除協(xié)議；（4）辦理變更或解除手續(xù)。13.合同解除后的責任13.1責任承擔合同解除后，雙方應按照協(xié)議約定承擔相應的責任。13.2責任追償因一方違約導致合同解除，違約方應承擔違約責任，并賠償守約方因此遭受的損失。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同附件（1）課程大綱；（2）教學計劃；（3）工作時間安排；（4）獎金評定標準；（5）教學質量標準。14.3合同解釋權本合同由培訓機構和教師雙方共同解釋，如有爭議，以培訓機構所在地人民法院的解釋為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方合同履行過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方認為需要第三方介入，應提前____個工作日書面通知對方，并說明介入的原因、目的及預期效果。3.第三方責任3.1第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、誠實信用的原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.2第三方在介入過程中因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的責任，其責任限額不得超過____萬元人民幣。4.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方按合同約定分擔。5.第三方權利5.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的中介費、咨詢服務費、技術支持費等費用。5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責。6.第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方均為獨立主體，各自承擔相應的法律責任。6.2第三方不得以甲乙雙方的代理身份行事，不得代表甲乙雙方對外承諾或簽訂任何合同。6.3第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲乙雙方共同邀請第三方介入。7.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，共同推進合同履行。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應就介入事項及時溝通，確保第三方了解合同履行情況。8.第三方介入的終止8.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同。9.第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分擔。9.2第三方介入的費用包括但不限于中介費、咨詢服務費、技術支持費等。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入過程中，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私保密。10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。12.第三方介入的其他約定12.1本合同中關于第三方介入的約定，如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同中關于第三方介入的約定，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：課程大綱要求：詳細列出課程名稱、課程目標、教學內(nèi)容、教學方法、考核方式等。說明：課程大綱是教師開展教學工作的基礎，應確保內(nèi)容的完整性和準確性。2.附件二：教學計劃要求：詳細列出每個教學單元的教學目標、教學內(nèi)容、教學時間、教學方法等。說明：教學計劃是教師執(zhí)行教學任務的具體安排，應與課程大綱相一致。3.附件三：工作時間安排要求：詳細列出教師每周的工作時間、休息時間、節(jié)假日安排等。說明：工作時間安排是教師履行工作職責的時間依據(jù)，應確保教師的工作與休息時間合理。4.附件四：獎金評定標準要求：明確獎金的評定標準，包括教學質量、學生滿意度、教學成果等。說明：獎金評定標準是教師獲得獎金的依據(jù)，應確保評定的公平性和透明度。5.附件五：教學質量標準要求：詳細列出教學質量的標準，包括教學目標達成情況、教學方法運用、學生評價等。說明：教學質量標準是教師教學工作的衡量標準，應確保教學質量的持續(xù)提升。6.附件六：教師行為規(guī)范要求：明確教師應遵守的職業(yè)道德和行為準則，包括教育教學行為、與學生和家長的關系等。說明：教師行為規(guī)范是教師履行職責的行為指南，應確保教師的行為符合社會道德和行業(yè)規(guī)范。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的原因、目的、職責、費用、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方達成共識的書面文件，應確保協(xié)議內(nèi)容的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教師未按時到崗或擅自離崗；1.2教師未按課程大綱和教學計劃進行教學；1.3教師泄露學生及家長隱私；1.4教師違反教師行為規(guī)范；1.5第三方未按協(xié)議約定履行職責；1.6甲乙雙方未按合同約定支付費用；1.7甲乙雙方未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1教師違約行為：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、記過、降職、解聘等處理，并可能要求賠償培訓機構損失。2.2第三方違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.3甲乙雙方違約行為：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、罰款、終止合同等處理，并可能要求賠償對方損失。3.違約示例說明：3.1教師未按時到崗或擅自離崗：教師未按時到崗或擅自離崗超過____次，將被視為嚴重違約，培訓機構有權解除合同，并要求教師賠償因此造成的損失。3.2教師泄露學生及家長隱私：教師泄露學生及家長隱私，造成嚴重后果的，將被視為嚴重違約，培訓機構有權解除合同，并要求教師承擔相應的法律責任。3.3第三方未按協(xié)議約定履行職責：第三方未按協(xié)議約定履行職責，導致甲乙雙方權益受損，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.4甲乙雙方未按合同約定支付費用：甲乙雙方未按合同約定支付費用，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方損失。全文完。2024年教育培訓機構教師勞動合同規(guī)范文本1合同目錄一、合同訂立1.合同簽訂雙方基本信息2.合同簽訂日期及地點3.合同生效日期4.合同期限及續(xù)簽5.合同解除及終止條件二、教師的基本信息1.姓名、性別、出生日期2.身份證號碼、聯(lián)系電話3.學歷、專業(yè)、職稱4.教學經(jīng)驗及成果三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位及職責2.教學任務及課時安排3.教學質量要求及考核4.參與教研、培訓及學術活動四、工作時間及考勤1.工作時間及休息日2.考勤制度及請假流程3.曠工、遲到、早退處理4.累計工時及加班規(guī)定五、薪酬待遇1.基本工資及構成2.績效獎金及評定標準3.課時費及課時計算方法4.其他補貼及福利六、社會保險及福利1.社會保險繳納及待遇2.住房公積金繳納及待遇3.住房補貼及醫(yī)療補助4.其他福利待遇七、勞動保護與職業(yè)健康1.工作場所安全及防護2.健康檢查及職業(yè)病防治3.工作環(huán)境及勞動條件4.勞動保護用品及設施八、勞動爭議處理1.爭議解決途徑及程序2.爭議調解及仲裁3.訴訟及法律適用4.勞動爭議保密義務九、合同變更與解除1.合同變更條件及程序2.合同解除條件及程序3.解除合同的經(jīng)濟補償4.合同終止及后續(xù)處理十、違約責任1.教師違約責任2.機構違約責任3.違約責任承擔方式4.違約責任糾紛解決十一、保密條款1.保密內(nèi)容范圍2.保密期限及義務3.保密措施及責任4.保密信息泄露處理十二、其他約定1.不可抗力及免責條款2.合同附件及補充協(xié)議3.合同解釋及適用法律4.合同簽署日期及地點十三、合同附件1.教師個人簡歷2.教學計劃及課程安排3.考勤記錄及工作評價4.薪酬待遇計算方法十四、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.附件簽署及生效3.合同備案及歸檔4.合同生效日期合同編號_________一、合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息教師姓名：_________教師身份證號碼：_________教師聯(lián)系電話：_________教師住址：_________教師學歷：_________教師專業(yè)：_________教師職稱：_________教師教學經(jīng)驗：_________教師所在教育培訓機構名稱：_________教師所在教育培訓機構注冊號：_________教師所在教育培訓機構地址：_________1.2合同簽訂日期及地點簽訂日期：_________簽訂地點：_________1.3合同生效日期生效日期：_________1.4合同期限及續(xù)簽合同期限：_________續(xù)簽條件：_________1.5合同解除及終止條件解除條件：_________終止條件：_________二、教師的基本信息2.1姓名、性別、出生日期姓名：_________性別：_________出生日期：_________2.2身份證號碼、聯(lián)系電話身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________2.3學歷、專業(yè)、職稱學歷：_________專業(yè)：_________職稱：_________2.4教學經(jīng)驗及成果教學經(jīng)驗：_________教學成果：_________三、工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位及職責工作崗位：_________職責描述：_________3.2教學任務及課時安排教學任務：_________課時安排：_________3.3教學質量要求及考核質量要求：_________考核標準：_________3.4參與教研、培訓及學術活動參與教研：_________參與培訓：_________參與學術活動：_________四、工作時間及考勤4.1工作時間及休息日工作時間：_________休息日：_________4.2考勤制度及請假流程考勤制度：_________請假流程：_________4.3曠工、遲到、早退處理曠工處理：_________遲到處理：_________早退處理：_________4.4累計工時及加班規(guī)定累計工時：_________加班規(guī)定：_________五、薪酬待遇5.1基本工資及構成基本工資：_________構成要素：_________5.2績效獎金及評定標準績效獎金：_________評定標準：_________5.3課時費及課時計算方法課時費：_________計算方法：_________5.4其他補貼及福利補貼內(nèi)容：_________福利內(nèi)容：_________六、社會保險及福利6.1社會保險繳納及待遇繳納種類：_________繳納比例：_________待遇說明：_________6.2住房公積金繳納及待遇繳納比例：_________待遇說明：_________6.3住房補貼及醫(yī)療補助補貼標準：_________醫(yī)療補助：_________6.4其他福利待遇福利內(nèi)容：_________七、勞動保護與職業(yè)健康7.1工作場所安全及防護安全規(guī)定：_________防護措施：_________7.2健康檢查及職業(yè)病防治檢查頻率：_________防治措施：_________7.3工作環(huán)境及勞動條件環(huán)境要求：_________條件保障：_________7.4勞動保護用品及設施用品清單：_________設施配置：_________八、勞動爭議處理8.1爭議解決途徑及程序和平協(xié)商：_________調解：_________仲裁：_________訴訟：_________8.2爭議調解及仲裁調解機構：_________仲裁機構：_________8.3訴訟及法律適用訴訟法院：_________適用法律：_________8.4勞動爭議保密義務保密內(nèi)容：_________保密義務：_________九、合同變更與解除9.1合同變更條件及程序變更條件：_________變更程序：_________9.2合同解除條件及程序解除條件：_________解除程序：_________9.3解除合同的經(jīng)濟補償補償標準：_________補償流程：_________9.4合同終止及后續(xù)處理終止流程：_________后續(xù)處理：_________十、違約責任10.1教師違約責任違約情形：_________責任承擔：_________10.2機構違約責任違約情形：_________責任承擔：_________10.3違約責任承擔方式賠償：_________其他：_________10.4違約責任糾紛解決解決途徑：_________解決程序：_________十一、保密條款11.1保密內(nèi)容范圍保密信息：_________11.2保密期限及義務保密期限：_________保密義務：_________11.3保密措施及責任措施：_________責任：_________11.4保密信息泄露處理處理措施：_________責任追究：_________十二、其他約定12.1不可抗力及免責條款不可抗力定義：_________免責范圍：_________12.2合同附件及補充協(xié)議附件：_________補充協(xié)議：_________12.3合同解釋及適用法律解釋原則：_________適用法律：_________12.4合同簽署日期及地點簽署日期：_________簽署地點：_________十三、合同附件13.1教師個人簡歷簡歷內(nèi)容：_________13.2教學計劃及課程安排計劃內(nèi)容：_________安排內(nèi)容：_________13.3考勤記錄及工作評價記錄內(nèi)容：_________評價內(nèi)容：_________13.4薪酬待遇計算方法計算方法：_________十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章教師簽字：_________機構代表簽字：_________機構蓋章：_________14.2附件簽署及生效附件簽署：_________生效日期：_________14.3合同備案及歸檔備案機構：_________歸檔方式：_________14.4合同生效日期生效日期：_________教師簽字：_______________________日期：_________________________機構代表簽字：_______________________日期：_________________________機構蓋章：_______________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方教學資源與管理權說明：甲方作為教育培訓機構，擁有對教學資源的獨家管理權，包括教材、課件、教學設備等。教師在使用這些資源時，需遵守甲方的規(guī)定，不得擅自復制、傳播或用于其他用途。1.2教學質量監(jiān)控說明：甲方有權對教師的教學質量進行定期或不定期的監(jiān)控，包括聽課、學生反饋、教學成果評估等。教師需積極配合，對甲方的監(jiān)控措施無異議。1.3教學內(nèi)容更新與調整說明：甲方根據(jù)市場需求和教學效果，有權對教學內(nèi)容進行更新和調整。教師需按照甲方的要求，及時更新教學內(nèi)容，并適應新的教學大綱。1.4教師培訓與發(fā)展說明：甲方將為教師提供必要的培訓機會，包括新課程培訓、教學方法培訓等。教師需參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。1.5教師考核與評價說明：甲方將定期對教師進行考核，考核內(nèi)容包括教學質量、教學態(tài)度、學生滿意度等。考核結果將作為教師薪酬、晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方教學自主權說明：乙方作為教師，享有對教學內(nèi)容的自主權，包括教學方法的選用、教材的選擇等。乙方需保證教學內(nèi)容符合國家教育政策和行業(yè)標準。2.2教學成果歸屬說明：乙方在教學過程中所取得的成果，包括課程設計、教學案例等，歸乙方所有。甲方不得未經(jīng)乙方同意擅自使用或傳播。2.3教學時間安排說明：乙方有權根據(jù)自身情況和教學需求，與甲方協(xié)商確定教學時間安排。甲方應尊重乙方的時間安排，并保證乙方有足夠的時間進行備課和教學。2.4教師個人品牌維護說明：乙方在教學過程中，有權維護自己的個人品牌形象。甲方不得強迫乙方參與與其個人品牌形象不符的活動。2.5教師權益保障說明：乙方在履行合同過程中，如遇到合法權益受到侵害的情況，有權向甲方提出申訴，甲方應及時處理并給予答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構職責說明：中介機構作為合同雙方的中介方，負責協(xié)調雙方關系，確保合同的順利履行。中介機構應保持中立，不得偏袒任何一方。3.2中介費用及支付說明：中介機構提供的服務將收取一定比例的中介費用。中介費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定支付方式和時間。3.3中介合同解除說明：如中介機構在合同履行過程中出現(xiàn)重大過失，導致合同無法履行，任何一方均可解除中介合同，并要求中介機構承擔相應責任。3.4中介保密義務說明：中介機構在合同履行過程中，對雙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.5中介糾紛處理說明：如中介機構與合同雙方發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向中介機構所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教學計劃及課程安排3.考勤記錄及工作評價4.薪酬待遇計算方法5.教師培訓與發(fā)展記錄6.教學質量監(jiān)控報告7.甲方提供的教學資源清單8.乙方個人品牌宣傳資料9.中介機構服務協(xié)議10.合同變更及補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.教師違約行為：違反合同約定的工作時間及考勤規(guī)定。未達到教學質量要求。違反保密條款，泄露機構秘密。未經(jīng)允許擅自離職。2.機構違約行為：未按時支付教師薪酬。未提供合同約定的教學資源。未履行合同約定的培訓義務。未保障教師合法權益。未經(jīng)允許擅自解除合同。三、違約行為的認定：1.教師違約行為的認定：通過考勤記錄、教學質量評估、學生反饋等方式認定。2.機構違約行為的認定：通過財務記錄、教學資源清單、培訓記錄等方式認定。四、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.保密條款：指合同中關于保密義務的約定。4.中介機構：指在合同雙方之間提供中介服務，協(xié)助合同履行的機構。5.仲裁：指由仲裁機構對合同糾紛進行裁決的一種爭議解決方式。五、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對薪酬待遇不滿。解決辦法：與教師溝通，了解不滿原因，調整薪酬結構或提供其他福利。2.問題：教學質量難以保證。解決辦法：加強教學質量監(jiān)控，提供教師培訓，優(yōu)化教學資源。3.問題：教師離職率高。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高教師福利待遇，加強教師職業(yè)發(fā)展支持。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調解或仲裁等方式解決爭議。全文完。2024年教育培訓機構教師勞動合同規(guī)范文本2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，教育培訓機構在提升國民素質、促進教育公平等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為規(guī)范教育培訓機構與教師之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，維護雙方的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，特制定本勞動合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“教育培訓機構”是指依法取得辦學許可證，從事教育培訓活動的法人或其他組織。3.2關鍵詞解釋（1）“教師”：是指在本教育培訓機構從事教育教學工作的專業(yè)人員。（2）“勞動合同”：是指甲方與乙方簽訂的，規(guī)定雙方權利和義務的書面協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權按照國家規(guī)定和教育教學需要，對乙方進行考核、評價。（2）甲方應按照合同約定，支付乙方工資、社會保險和福利待遇。（3）甲方應保障乙方的工作條件，提供必要的勞動保護措施。（4）甲方應依法保障乙方的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方的要求，完成教育教學任務。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和教育教學規(guī)范。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。（4）乙方應參加甲方組織的各項培訓和考核。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為：_________5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間和地點，完成教育教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽。（2）乙方因故離職。（3）甲方因故停辦或解散。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應提前____個月書面通知乙方。（2）乙方離職，應提前____個月向甲方提出書面申請。（3）甲方停辦或解散，應提前____個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（2）乙方應按照合同約定，妥善處理離職后的工作交接。（3）雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質、教學經(jīng)驗和能力，甲方將按照國家及地方規(guī)定的工資標準支付乙方的基本工資。（2）課時費：乙方按照甲方安排的課時，按照約定的課時費標準獲得課時費。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和年度考核結果，甲方將給予乙方相應的獎金。（4）社會保險及福利：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險，并按照規(guī)定提供相應的福利待遇。（5）其他費用：根據(jù)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資及獎金：每月____日前支付。（2）課時費：每學期結束后____日內(nèi)支付。（3）社會保險及福利：按照國家及地方規(guī)定的時間支付。7.3支付時間甲方支付乙方費用的具體時間如下：（1）基本工資及獎金：每月____日前支付。（2）課時費：每學期結束后____日內(nèi)支付。（3）社會保險及福利：按照國家及地方規(guī)定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應按照約定的支付方式和時間，及時足額支付乙方費用。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，核對無誤并在____日內(nèi)簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定完成教育教學任務的，應承擔相應的法律責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照違約行為對守約方造成的實際損失進行賠償。（2）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）甲方客戶信息。（3）甲方內(nèi)部文件。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方教育培訓機構無法正常運營。（2）政府行為導致乙方無法繼續(xù)從事教學工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉讓給他人。12.2不得轉讓的情形（1）乙方處于試用期內(nèi)。（2）乙方因重大違約行為被甲方解除合同。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方教育教學活動的監(jiān)督權和指導權。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和教學質量的評估權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)時，單方面解除合同的權利。（2）甲方保留在乙方離職后，對乙方在任職期間所獲得的知識產(chǎn)權的優(yōu)先使用權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力修改和補充后的合同內(nèi)容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成教育教學任務，確保教學質量。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的教學資源和設施，支持乙方的工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于教育教學活動的全部協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷、學位證書復印件4.乙方專業(yè)技術資格證書復印件（如有）5.教育培訓機構辦學許可證復印件6.乙方入職體檢報告復印件7.乙方勞動合同8.教育培訓機構規(guī)章制度9.國家