企業(yè)人力資源規(guī)范

企業(yè)人力資源規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系地址：（填寫乙方聯(lián)系地址）鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照勞動法規(guī)定和甲方的加班工資制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第七條商業(yè)秘密7.1乙方在甲方工作期間，可能接觸到的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。7.2乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。第八條解除和終止合同8.1雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。8.2甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方加班工資制度7.甲方社會保險繳納規(guī)定8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，視為違約。4.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時足額支付工資；溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險；補繳無果后，可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作環(huán)境不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境；改善無果后，可以向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其停止泄露或使用商業(yè)秘密；溝通無果后，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與新招聘員工確立勞動關(guān)系。2.企業(yè)