2025年度高新技術(shù)企業(yè)員工聘用合同書(shū)模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高新技術(shù)企業(yè)員工聘用合同書(shū)模板合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)與目的第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同目的第二章合同雙方基本信息第一條款雙方名稱第二條款雙方地址第三條款雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人第三章合同期限與工作地點(diǎn)第一條款合同期限第二條款工作地點(diǎn)第四章職位與職責(zé)第一條款職位名稱第二條款職責(zé)描述第五章工資與福利第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金與提成第三條款社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第四條款其他福利待遇第六章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息休假第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動(dòng)保護(hù)第二條款職業(yè)健康第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第九章合同解除與終止第一條款合同解除第二條款合同終止第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同生效與修改第一條款合同生效第二條款合同修改第十二章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款附件第十三章合同附件第一條款附件一：職位說(shuō)明書(shū)第二條款附件二：保密協(xié)議第三條款附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人合同編號(hào)_________第一章合同簽訂依據(jù)與目的第一條款本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條款本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。第二章合同雙方基本信息第一條款本合同甲方為（公司名稱），乙方為（員工姓名）。第二條款甲方地址：（公司地址），乙方地址：（員工住址）。第三條款甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：（法定代表人姓名），乙方：（員工姓名）。第三章合同期限與工作地點(diǎn)第一條款本合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止。第二條款乙方的工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）。第四章職位與職責(zé)第一條款乙方在本合同期間擔(dān)任（職位名稱）。第二條款乙方的主要職責(zé)包括：（職責(zé)描述）。第五章工資與福利第一條款乙方的基本工資為（工資數(shù)額）元/月。第二條款乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金和提成按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。第三條款乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)，甲方負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第四條款乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。第六章工作時(shí)間與休息休假第一條款乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。第二條款乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第一條款甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。第二條款甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第八章違約責(zé)任第一條款任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。第三條款甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。第九章合同解除與終止第一條款雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二條款乙方因故解除合同，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）書(shū)面通知甲方。第三條款甲方因故解除合同，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條款合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。第二條款協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章合同生效與修改第一條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款本合同的修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二章其他約定第一條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二條款本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同附件第一條款附件一：職位說(shuō)明書(shū)第二條款附件二：保密協(xié)議第三條款附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第十四章合同簽署第一條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條款甲方（蓋章）：________________________第三條款乙方（簽字）：________________________第四條款簽署日期：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽署日期：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽署日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方提供培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)條款第一條款：甲方承諾為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。第二條款：甲方應(yīng)定期評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會(huì)和相應(yīng)的薪酬調(diào)整。2.甲方保密條款第一條款：甲方對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，乙方在合同期間及合同終止后均應(yīng)遵守此保密義務(wù)。第二條款：乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方工作環(huán)境條款第一條款：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，保障乙方的人身安全和健康。第二條款：甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方工作自由度條款第一條款：乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)合理安排工作時(shí)間和工作方式。第二條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作計(jì)劃，但需提前向甲方報(bào)告并取得甲方同意。2.乙方個(gè)人發(fā)展條款第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃提出工作調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予合理考慮。第二條款：乙方有權(quán)參加甲方組織的各類活動(dòng)，以豐富個(gè)人經(jīng)歷和提升綜合素質(zhì)。3.乙方離職補(bǔ)償條款第一條款：乙方因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條款：乙方在合同期內(nèi)因甲方原因被迫離職，甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商結(jié)果給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介責(zé)任條款第一條款：第三方中介在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定履行職責(zé)。第二條款：第三方中介對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。2.第三方中介費(fèi)用條款第一條款：第三方中介在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)。第二條款：第三方中介費(fèi)用應(yīng)在本合同簽訂時(shí)一次性支付，甲方應(yīng)在合同簽訂前支付全部中介費(fèi)用。3.第三方中介爭(zhēng)議解決條款第一條款：甲乙雙方與第三方中介在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。第二條款：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方中介作為訴訟第三人參與訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職位說(shuō)明書(shū)2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求。任何一方未按照合同約定提前通知對(duì)方解除合同。2.違約行為認(rèn)定：違約行為應(yīng)根據(jù)合同條款的具體內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。如有爭(zhēng)議，可由雙方協(xié)商解決或提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家和社會(huì)為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)和工作過(guò)程中的安全和健康而采取的措施。3.職業(yè)健康：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中可能面臨的健康風(fēng)險(xiǎn)和危害。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議，旨在保護(hù)商業(yè)秘密。5.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：限制一方在合同終止后的一定期限內(nèi)從事與原工作相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行溝通，甲方應(yīng)提供必要的改善措施或調(diào)整工作安排。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或福利。解決辦法：乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方，要求甲方按照合同約定支付；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：合同終止后，乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。解決辦法：甲方可要求乙方停止違約行為，并可要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高新技術(shù)企業(yè)招聘新員工時(shí)。2.員工晉升或崗位變動(dòng)時(shí)。3.員工因個(gè)人原因或公司原因離職時(shí)。4.員工合同到期續(xù)簽時(shí)。5.員工在工作中遇到特殊情況需要調(diào)整合同條款時(shí)。2025年度高新技術(shù)企業(yè)員工聘用合同書(shū)模板2合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條合同雙方名稱及地址第二條合同簽訂日期第二章合同期限第一條合同起始日期第二條合同終止日期第三條合同續(xù)簽第三章聘用崗位及職責(zé)第一條職位名稱第二條職位職責(zé)第三條職位描述第四章基本工資第一條基本工資數(shù)額第二條基本工資發(fā)放時(shí)間第三條工資調(diào)整第五章獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第一條績(jī)效獎(jiǎng)金第二條津貼及補(bǔ)貼第三條獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間第六章工作時(shí)間及休息第一條工作時(shí)間第二條休息日及年假第三條工作時(shí)間調(diào)整第七章社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第一條社會(huì)保險(xiǎn)第二條住房公積金第八章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展第一條培訓(xùn)計(jì)劃第二條培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間安排第三條培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)第九章職業(yè)保密與競(jìng)業(yè)限制第一條保密條款第二條競(jìng)業(yè)限制條款第十章合同解除與終止第一條合同解除條件第二條合同終止條件第三條解除或終止后的處理第十一章違約責(zé)任第一條違約情形第二條違約責(zé)任第十二章合同爭(zhēng)議解決第一條爭(zhēng)議解決方式第二條爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三章其他約定第一條其他約定事項(xiàng)第二條其他約定事項(xiàng)的補(bǔ)充第十四章合同附件第一條附件一：職位說(shuō)明書(shū)第二條附件二：保密協(xié)議第三條附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息第一條合同雙方名稱及地址1.1用人單位名稱：____________________1.2用人單位地址：____________________1.3員工姓名：____________________1.4員工身份證號(hào)碼：____________________第二章合同期限第一條合同起始日期2.1合同自____年__月__日起生效。第二條合同終止日期2.2合同期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第三條合同續(xù)簽2.3雙方同意，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽合同。第三章聘用崗位及職責(zé)第一條職位名稱3.1員工被聘用為：____________________第二條職位職責(zé)3.2員工的主要職責(zé)包括但不限于：3.2.1負(fù)責(zé)____________________3.2.2負(fù)責(zé)____________________3.2.3負(fù)責(zé)____________________第三條職位描述3.3員工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等具體描述如下：第四章基本工資第一條基本工資數(shù)額4.1員工的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。第二條基本工資發(fā)放時(shí)間4.2基本工資每月____日發(fā)放。第三條工資調(diào)整4.3在合同期內(nèi)，如遇國(guó)家法定工資調(diào)整或公司薪酬政策變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整基本工資。第五章獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第一條績(jī)效獎(jiǎng)金5.1員工的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行。第二條津貼及補(bǔ)貼5.2員工享有國(guó)家法定津貼及補(bǔ)貼。第三條獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼與基本工資同期發(fā)放。第六章工作時(shí)間及休息第一條工作時(shí)間6.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。第二條休息日及年假6.2員工享有國(guó)家法定休息日及年假。第三條工作時(shí)間調(diào)整6.3如遇特殊情況，工作時(shí)間可由雙方協(xié)商調(diào)整。第七章社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第一條社會(huì)保險(xiǎn)7.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第二條住房公積金7.2用人單位依法為員工繳納住房公積金。第八章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展第一條培訓(xùn)計(jì)劃8.1用人單位將為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。第二條培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間安排8.2培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，具體時(shí)間安排根據(jù)工作需要和員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃確定。第三條培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)8.3員工完成培訓(xùn)后，用人單位將對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或調(diào)整。第九章職業(yè)保密與競(jìng)業(yè)限制第一條保密條款9.1員工同意對(duì)用人單位的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第二條競(jìng)業(yè)限制條款9.2合同期滿或解除后，員工在一定期限內(nèi)不得在與用人單位同行業(yè)或相近行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。第十章合同解除與終止第一條合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同；10.1.3用人單位發(fā)生重大變故，無(wú)法繼續(xù)履行合同；10.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條解除或終止后的處理10.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第十一章違約責(zé)任第一條違約情形11.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條違約責(zé)任11.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容、賠償金額及處理方式由雙方協(xié)商確定。第十二章合同爭(zhēng)議解決第一條爭(zhēng)議解決方式12.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。第二條爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三章其他約定第一條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二條其他約定事項(xiàng)的補(bǔ)充13.2任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章合同附件第一條附件一：職位說(shuō)明書(shū)1.1本合同附件一為職位說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)列明了職位職責(zé)和要求。第二條附件二：保密協(xié)議2.1本合同附件二為保密協(xié)議，詳細(xì)列明了員工的保密義務(wù)。第三條附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.1本合同附件三為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，詳細(xì)列明了競(jìng)業(yè)限制條款。甲方（用人單位）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展1.1用人單位有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)期間，員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席。1.3培訓(xùn)結(jié)束后，員工需按照甲方要求提交培訓(xùn)成果報(bào)告。2.甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核2.1用人單位將建立績(jī)效考核制度，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。2.2績(jī)效考核結(jié)果將作為員工薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.3員工對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議時(shí)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人力資源部門(mén)提出申訴。3.甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整3.1用人單位將根據(jù)市場(chǎng)行情、公司業(yè)績(jī)和員工績(jī)效，定期調(diào)整員工薪酬。3.2薪酬調(diào)整方案需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后方可實(shí)施。3.3薪酬調(diào)整后的新工資標(biāo)準(zhǔn)將在合同中予以明確。4.甲方主導(dǎo)的勞動(dòng)合同解除4.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；4.1.2員工因個(gè)人原因無(wú)法勝任工作；4.1.3公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化，確需裁員。5.甲方主導(dǎo)的合同續(xù)簽5.1用人單位在合同期滿前，有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)和公司需求，決定是否續(xù)簽合同。5.2若決定續(xù)簽，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的合同期限和條款。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃1.1員工有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。1.2用人單位應(yīng)尊重員工的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并提供必要的支持和資源。2.乙方主導(dǎo)的加班補(bǔ)償2.1員工加班需經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2員工有權(quán)拒絕無(wú)合理理由的加班要求。3.乙方主導(dǎo)的隱私保護(hù)3.1用人單位應(yīng)保護(hù)員工的個(gè)人隱私，不得泄露員工個(gè)人信息。4.乙方主導(dǎo)的合同解除權(quán)4.1.1用人單位未履行合同義務(wù)；4.1.2用人單位存在違法行為；4.1.3員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助用人單位招聘員工，并協(xié)助簽訂勞動(dòng)合同。1.2第三方中介應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性和合法性。2.第三方中介的費(fèi)用2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由用人單位支付。2.2服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。3.第三方中介的保密義務(wù)3.1第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露用人單位和員工的任何信息。4.第三方中介的違約責(zé)任4.1如第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2用人單位有權(quán)要求第三方中介賠償因違約造成的損失。附件及其