2024年度物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)學(xué)徒員工錄用與培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)學(xué)徒員工錄用與培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的與依據(jù)1.3培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.4培訓(xùn)期限與時(shí)間安排1.5培訓(xùn)方式與教學(xué)方法1.6培訓(xùn)場地與設(shè)施1.7培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.8培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)1.9培訓(xùn)期間待遇1.10培訓(xùn)期間權(quán)益保障1.11培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用1.12合同解除與終止條件1.13違約責(zé)任與賠償1.14爭議解決方式1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1培養(yǎng)單位名稱：__________1.1.2培養(yǎng)單位地址：__________1.1.3培養(yǎng)單位聯(lián)系人：__________1.1.4培養(yǎng)單位聯(lián)系電話：__________1.1.5學(xué)徒員工姓名：__________1.1.6學(xué)徒員工身份證號(hào)碼：__________1.1.7學(xué)徒員工聯(lián)系方式：__________1.2合同簽訂目的與依據(jù)1.2.1本合同旨在明確培養(yǎng)單位與學(xué)徒員工在2024年度物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)學(xué)徒員工錄用與培訓(xùn)過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。1.2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.3.1培訓(xùn)目標(biāo)：通過本培訓(xùn)，使學(xué)徒員工具備從事物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.3.2培訓(xùn)內(nèi)容：物聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)知識(shí)、編程技能、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)維護(hù)等。1.4培訓(xùn)期限與時(shí)間安排1.4.1培訓(xùn)期限：自2024年____月____日至2024年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。1.4.2時(shí)間安排：周一至周五，每天工作時(shí)間為8:00至12:00，14:00至18:00。1.5培訓(xùn)方式與教學(xué)方法1.5.1培訓(xùn)方式：理論教學(xué)、實(shí)踐操作、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)相結(jié)合。1.5.2教學(xué)方法：講授、討論、案例分析、模擬實(shí)驗(yàn)、現(xiàn)場教學(xué)等。1.6培訓(xùn)場地與設(shè)施1.6.1培訓(xùn)場地：__________1.6.2培訓(xùn)設(shè)施：__________1.7培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.7.1培訓(xùn)費(fèi)用：______元。1.7.2支付方式：學(xué)徒員工于合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。1.8培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)1.8.1考核方式：定期進(jìn)行理論考核和實(shí)踐考核，考核成績合格者可參加結(jié)業(yè)考試。1.8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核成績、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)成果、學(xué)員表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。1.9培訓(xùn)期間待遇1.9.1.1按照培養(yǎng)單位規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.9.1.2享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利；1.9.1.3領(lǐng)取每月______元的津貼。1.10培訓(xùn)期間權(quán)益保障1.10.1培養(yǎng)單位保障學(xué)徒員工在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益，包括但不限于：1.10.1.1保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)徒員工掌握所學(xué)技能；1.10.1.2提供安全的工作環(huán)境，保障學(xué)徒員工人身安全；1.10.1.3遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)學(xué)徒員工個(gè)人信息。1.11培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用1.11.1培養(yǎng)單位鼓勵(lì)學(xué)徒員工將所學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高自身綜合素質(zhì)。1.11.2培養(yǎng)單位為學(xué)徒員工提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，協(xié)助學(xué)徒員工將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作能力。1.12合同解除與終止條件1.12.1合同解除條件：1.12.1.1學(xué)徒員工嚴(yán)重違反培訓(xùn)規(guī)定，培養(yǎng)單位有權(quán)解除合同；1.12.1.2培養(yǎng)單位因不可抗力原因，無法繼續(xù)履行培訓(xùn)義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；1.12.1.3學(xué)徒員工提出解除合同，需提前____個(gè)工作日書面通知培養(yǎng)單位。1.13違約責(zé)任與賠償1.13.1學(xué)徒員工違約責(zé)任：1.13.1.1學(xué)徒員工未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培養(yǎng)單位支付違約金，違約金為未支付培訓(xùn)費(fèi)用的_____%；1.13.1.2學(xué)徒員工未按規(guī)定完成培訓(xùn)，影響培養(yǎng)單位聲譽(yù)，應(yīng)向培養(yǎng)單位支付賠償金，賠償金為培訓(xùn)費(fèi)用的_____%。1.14爭議解決方式1.14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向培養(yǎng)單位所在地人民法院提起訴訟。1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.15.2本合同一式兩份，培養(yǎng)單位與學(xué)徒員工各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.1合同解除與終止條件（續(xù)）2.1.1培養(yǎng)單位解除合同條件：2.1.1.1學(xué)徒員工嚴(yán)重違反培訓(xùn)規(guī)定，損害培養(yǎng)單位利益；2.1.1.2學(xué)徒員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)；2.1.1.3學(xué)徒員工在培訓(xùn)期間發(fā)生重大安全事故。2.2違約責(zé)任與賠償（續(xù)）2.2.1培養(yǎng)單位違約責(zé)任：2.2.1.1培養(yǎng)單位未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或教學(xué)資源，應(yīng)向?qū)W徒員工支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的_____%；2.2.1.2培養(yǎng)單位未按約定支付學(xué)徒員工津貼，應(yīng)向?qū)W徒員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付津貼總額的_____%。2.3爭議解決方式（續(xù)）2.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向培養(yǎng)單位所在地人民法院提起訴訟。2.4其他約定事項(xiàng)（續(xù)）2.4.1學(xué)徒員工在培訓(xùn)期間，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前____個(gè)工作日向培養(yǎng)單位提出書面申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假理由。2.4.2學(xué)徒員工在培訓(xùn)期間，如需更換培訓(xùn)內(nèi)容或調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，應(yīng)提前____個(gè)工作日與培養(yǎng)單位協(xié)商，經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行調(diào)整。2.5培養(yǎng)單位保密義務(wù)2.5.1培養(yǎng)單位對(duì)學(xué)徒員工在培訓(xùn)期間了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)徒員工同意，不得向任何第三方泄露。2.6學(xué)徒員工保密義務(wù)2.6.1學(xué)徒員工在培訓(xùn)期間，對(duì)培養(yǎng)單位提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)培養(yǎng)單位同意，不得向任何第三方泄露。2.7培養(yǎng)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.7.1學(xué)徒員工在培訓(xùn)期間完成的項(xiàng)目成果、論文等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸培養(yǎng)單位所有。2.8學(xué)徒員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.8.1學(xué)徒員工在培訓(xùn)期間自行創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本人所有。2.9合同解除后的處理2.9.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：2.9.1.1學(xué)徒員工應(yīng)將培訓(xùn)期間的資料、設(shè)備等歸還培養(yǎng)單位；2.9.1.2培養(yǎng)單位應(yīng)退還學(xué)徒員工未支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.10合同的生效與終止2.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.11合同的修改與補(bǔ)充2.11.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充。修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.12合同的解除與終止2.12.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。2.13合同的份數(shù)與效力2.13.1本合同一式兩份，培養(yǎng)單位與學(xué)徒員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.14合同的附件2.14.1本合同附件包括但不限于：2.14.1.1培訓(xùn)計(jì)劃；2.14.1.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)；2.14.1.3學(xué)徒員工培訓(xùn)協(xié)議書。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方介入的定義與范圍3.1.1定義：本合同所稱第三方，是指除培養(yǎng)單位與學(xué)徒員工之外的，在合同履行過程中，因特定原因需要介入合同履行的自然人、法人或其他組織。3.1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)資源提供、安全保障等。3.2第三方介入的條件與程序3.2.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.2.1.2第三方與培養(yǎng)單位或?qū)W徒員工達(dá)成書面協(xié)議；3.2.1.3雙方同意第三方介入。3.2.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；3.2.2.2雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等；3.2.2.3第三方介入合同履行。3.3第三方責(zé)任限額3.3.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成損失，對(duì)培養(yǎng)單位或?qū)W徒員工應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.3.2第三方責(zé)任限額的確定：3.3.2.1雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額；3.3.2.2第三方責(zé)任限額不得低于培養(yǎng)單位或?qū)W徒員工因第三方原因遭受損失的實(shí)際金額；3.3.2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的擔(dān)保、信譽(yù)等因素綜合確定。3.4第三方權(quán)利義務(wù)3.4.1第三方權(quán)利：3.4.1.1第三方有權(quán)要求培養(yǎng)單位或?qū)W徒員工按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.4.1.2第三方有權(quán)要求培養(yǎng)單位或?qū)W徒員工提供必要的協(xié)助和便利；3.4.1.3第三方有權(quán)要求培養(yǎng)單位或?qū)W徒員工對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.4.2第三方義務(wù)：3.4.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；3.4.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.4.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成損失的責(zé)任。3.5第三方與其他各方的劃分說明3.5.1第三方與培養(yǎng)單位的關(guān)系：3.5.1.1第三方與培養(yǎng)單位之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利義務(wù)；3.5.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度。3.5.2第三方與學(xué)徒員工的關(guān)系：3.5.2.1第三方與學(xué)徒員工之間為服務(wù)接受關(guān)系，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)；3.5.2.2第三方應(yīng)尊重學(xué)徒員工的合法權(quán)益。3.5.3第三方與培養(yǎng)單位、學(xué)徒員工之間的責(zé)任劃分：3.5.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.5.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，因培養(yǎng)單位或?qū)W徒員工原因造成損失，由培養(yǎng)單位或?qū)W徒員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.6第三方介入后的合同變更3.6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由培養(yǎng)單位、學(xué)徒員工和第三方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.7第三方介入后的合同終止3.7.1第三方介入后，如需終止合同，應(yīng)由培養(yǎng)單位、學(xué)徒員工和第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。3.8第三方介入后的爭議解決3.8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由培養(yǎng)單位、學(xué)徒員工和第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：附件一為培訓(xùn)的詳細(xì)安排，是合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、合格標(biāo)準(zhǔn)等。說明：附件二用于評(píng)估學(xué)徒員工的培訓(xùn)成果，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：學(xué)徒員工培訓(xùn)協(xié)議書要求：詳細(xì)列出學(xué)徒員工的權(quán)利義務(wù)、培訓(xùn)待遇、違約責(zé)任等。說明：附件三為學(xué)徒員工與培養(yǎng)單位之間的協(xié)議，是合同的重要組成部分。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說明：附件四為第三方介入合同的詳細(xì)條款，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：附件五用于保護(hù)雙方在合同履行過程中獲取的保密信息。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：附件六用于界定雙方在技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：學(xué)徒員工未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；培養(yǎng)單位未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或教學(xué)資源；培養(yǎng)單位未按約定支付學(xué)徒員工津貼；第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)；學(xué)徒員工或第三方泄露保密信息；學(xué)徒員工在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)規(guī)定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即停止違約行為；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；賠償損失；承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：學(xué)徒員工未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培養(yǎng)單位支付違約金，違約金為未支付培訓(xùn)費(fèi)用的_____%；培養(yǎng)單位未按約定提供培訓(xùn)場地，應(yīng)向?qū)W徒員工支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的_____%；第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)向培養(yǎng)單位或?qū)W徒員工支付賠償金，賠償金為損失金額的_____%。全文完。2024年度物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)學(xué)徒員工錄用與培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的行業(yè)及范圍2.合同雙方的基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱、地址、法定代表人等2.2學(xué)徒員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等3.學(xué)徒員工的錄用條件及程序3.1學(xué)徒員工的錄用條件3.2學(xué)徒員工的錄用程序4.學(xué)徒員工的培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置4.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)的安排5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用的總額及構(gòu)成5.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式及時(shí)間6.學(xué)徒員工的工資及福利待遇6.1學(xué)徒員工的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2學(xué)徒員工的福利待遇7.學(xué)徒員工的考核及評(píng)定7.1考核標(biāo)準(zhǔn)的制定7.2考核及評(píng)定的時(shí)間及方法8.學(xué)徒員工的實(shí)習(xí)安排8.1實(shí)習(xí)單位的選定及安排8.2實(shí)習(xí)期間的待遇及管理9.合同的變更及解除9.1合同變更的條件及程序9.2合同解除的條件及程序10.違約責(zé)任及處理方式10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任及處理方式11.爭議解決方式11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的具體程序12.合同的生效、終止及續(xù)簽12.1合同生效的時(shí)間12.2合同終止的條件及程序12.3合同續(xù)簽的條件及程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同的保密條款13.2合同的解除條款13.3合同的終止條款14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件的內(nèi)容14.2合同補(bǔ)充條款的制定及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上訂立本合同。1.2合同適用的行業(yè)及范圍本合同適用于物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)學(xué)徒員工的錄用與培訓(xùn)，適用于合同雙方所在地的相關(guān)企業(yè)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2.合同雙方的基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱、地址、法定代表人等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：X培訓(xùn)中心地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2學(xué)徒員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等學(xué)徒員工姓名：身份證號(hào)碼系方式：138001380003.學(xué)徒員工的錄用條件及程序3.1學(xué)徒員工的錄用條件（1）年齡在18周歲至35周歲之間；（3）具備一定的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；（4）身體健康，無重大疾病史。3.2學(xué)徒員工的錄用程序（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息；（2）學(xué)徒員工報(bào)名并提交相關(guān)資料；（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選；（4）組織面試，確定錄用名單；（5）簽訂本合同。4.學(xué)徒員工的培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容主要包括物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)基礎(chǔ)、設(shè)備操作、系統(tǒng)維護(hù)、項(xiàng)目管理等方面。4.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)的安排培訓(xùn)時(shí)間：共6個(gè)月，每周一至周五，每天8小時(shí)；培訓(xùn)地點(diǎn)：X培訓(xùn)中心。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用的總額及構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣5000元；費(fèi)用構(gòu)成：包括教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等。5.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式及時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用分兩期支付，第一期支付3000元，在簽訂合同時(shí)支付；（2）第二期支付2000元，在培訓(xùn)結(jié)束前一個(gè)月支付。6.學(xué)徒員工的工資及福利待遇6.1學(xué)徒員工的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式學(xué)徒員工在培訓(xùn)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元，按月支付。6.2學(xué)徒員工的福利待遇（1）提供培訓(xùn)期間的生活住宿；（2）享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；（3）提供意外傷害保險(xiǎn)。7.學(xué)徒員工的考核及評(píng)定7.1考核標(biāo)準(zhǔn)的制定考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括理論知識(shí)考核、實(shí)際操作考核、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等。7.2考核及評(píng)定的時(shí)間及方法（1）理論知識(shí)考核：在培訓(xùn)期間每月進(jìn)行一次；（2）實(shí)際操作考核：在培訓(xùn)結(jié)束前進(jìn)行；（3）實(shí)習(xí)表現(xiàn)：由實(shí)習(xí)單位進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.學(xué)徒員工的實(shí)習(xí)安排8.1實(shí)習(xí)單位的選定及安排8.2實(shí)習(xí)期間的待遇及管理實(shí)習(xí)期間，學(xué)徒員工享受實(shí)習(xí)單位規(guī)定的待遇，包括但不限于工作服、工作牌、必要的工作工具等。實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)徒員工進(jìn)行日常管理，確保實(shí)習(xí)過程的安全和有序。9.合同的變更及解除9.1合同變更的條件及程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。9.2合同解除的條件及程序（1）學(xué)徒員工因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因?qū)W徒員工嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)規(guī)定，或因?qū)W徒員工身體狀況不適宜繼續(xù)培訓(xùn)，有權(quán)解除合同，并提前通知學(xué)徒員工。（3）合同因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行時(shí)，雙方均可解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。10.違約責(zé)任及處理方式10.1違約行為的界定（1）學(xué)徒員工未按時(shí)參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)，視為違約；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)條件，視為違約；（3）任何一方未按約定支付費(fèi)用，視為違約。10.2違約責(zé)任及處理方式（1）學(xué)徒員工違約，應(yīng)賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)退還學(xué)徒員工已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）因違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)支付對(duì)方合理的補(bǔ)償金。11.爭議解決方式11.1爭議解決的方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的具體程序（1）雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面協(xié)商請(qǐng)求；（2）協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，爭取達(dá)成一致意見；（3）如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同的生效、終止及續(xù)簽12.1合同生效的時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止的條件及程序（1）培訓(xùn)期滿，學(xué)徒員工通過考核，合同終止；（2）因本合同約定的其他原因?qū)е潞贤獬贤K止。12.3合同續(xù)簽的條件及程序如雙方同意，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽條件及程序參照本合同第一條至第十一條。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同的保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同的解除條款（1）合同解除前，雙方應(yīng)就解除后的權(quán)益進(jìn)行協(xié)商；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按約定履行各自義務(wù)。13.3合同的終止條款合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同終止后的權(quán)益得到妥善處理。14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件的內(nèi)容合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)習(xí)協(xié)議、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同補(bǔ)充條款的制定及效力本合同補(bǔ)充條款由雙方協(xié)商一致制定，作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指除合同雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）為合同雙方提供信息交流、溝通協(xié)調(diào)服務(wù)；（2）對(duì)學(xué)徒員工的培訓(xùn)過程、實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（3）為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；（4）為合同雙方提供法律咨詢、仲裁等服務(wù)。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入的程序（1）合同雙方在必要時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入；（2）邀請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)征得對(duì)方同意；（3）合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入的條件（1）合同雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)及合同約定。17.第三方介入的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義本合同中所述的第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，按照本合同約定承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與合同雙方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）合同雙方在履行合同過程中，因第三方原因造成損失的，應(yīng)向第三方追究責(zé)任。18.2第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，履行相關(guān)義務(wù)；（2）合同雙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的支持和協(xié)助；（3）第三方應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得損害合同雙方的利益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的條件（1）因第三方介入，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（2）合同雙方同意變更合同。19.2合同變更的程序（1）合同雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決的方式（1）合同雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決的具體程序（1）爭議發(fā)生后，合同雙方應(yīng)立即通知第三方；（2）在通知后的30日內(nèi)，合同雙方與第三方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商；（3）如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止的條件（1）因第三方介入，導(dǎo)致合同無法履行；（2）合同雙方同意終止合同。21.2合同終止的程序（1）合同雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)議；（2）終止協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程設(shè)置、教學(xué)大綱、授課教師名單、培訓(xùn)時(shí)間表等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是學(xué)徒員工培訓(xùn)過程中的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。2.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位名稱、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)紀(jì)律等。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議是學(xué)徒員工實(shí)習(xí)期間的重要文件，明確了實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括理論知識(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際操作考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估學(xué)徒員工培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，應(yīng)明確考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議明確了第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是合同雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件，應(yīng)詳細(xì)記錄變更情況。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的權(quán)利義務(wù)處理等。說明：合同解除協(xié)議是合同雙方在合同解除過程中達(dá)成的協(xié)議，明確了解除后的處理方式。7.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議明確了違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和承擔(dān)方式，保障合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)：學(xué)徒員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)規(guī)定：學(xué)徒員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并可能被解除合同。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)條件：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還學(xué)徒員工已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）未按約定支付工資及福利待遇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付學(xué)徒員工應(yīng)得的工資及福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）泄露合同內(nèi)容：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方因此遭受的損失。示例說明：1.學(xué)徒員工未按時(shí)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失為人民幣1000元，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1000元。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供實(shí)習(xí)條件，導(dǎo)致學(xué)徒員工損失人民幣2000元，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還學(xué)徒員工已支付的費(fèi)用，并賠償2000元。全文完。2024年度物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)學(xué)徒員工錄用與培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1雙方基本信息1.2培訓(xùn)目的與意義1.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.6培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)1.7培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用1.8培訓(xùn)過程中的權(quán)利義務(wù)1.9培訓(xùn)期間的待遇與保障1.10培訓(xùn)期間的考勤與請(qǐng)假1.11培訓(xùn)期間的紀(jì)律與保密1.12培訓(xùn)期滿后的錄用與待遇1.13培訓(xùn)期滿后的合同續(xù)簽與終止1.14違約責(zé)任與爭議解決1.15合同生效、修改與解除1.16其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1雙方基本信息1.1.1.1名稱：_______1.1.1.2地址：_______1.1.1.3聯(lián)系人：_______1.1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.2.1姓名：_______1.1.2.2性別：_______1.1.2.3出生日期：_______1.1.2.4身份證號(hào)碼：_______1.1.2.5聯(lián)系電話：_______1.2培訓(xùn)目的與意義1.2.1提高乙方在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.2.2培養(yǎng)乙方具備實(shí)際工作能力，為甲方培養(yǎng)合格的技術(shù)人才。1.2.3促進(jìn)乙方個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。1.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：物聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)知識(shí)、技術(shù)架構(gòu)、開發(fā)工具、項(xiàng)目實(shí)踐等。1.3.2培訓(xùn)方式：理論教學(xué)、實(shí)操訓(xùn)練、項(xiàng)目實(shí)踐、導(dǎo)師指導(dǎo)等。1.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.4.1培訓(xùn)時(shí)間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.4.2培訓(xùn)地點(diǎn)：_______1.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.5.1培訓(xùn)費(fèi)用：_______元。1.5.2支付方式：乙方在簽訂本協(xié)議后_______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.6培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)1.6.1考核方式：理論考核、實(shí)操考核、項(xiàng)目成果評(píng)價(jià)等。1.6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。1.7培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用1.7.1乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，歸甲方所有。1.7.2甲方有權(quán)將乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。1.8培訓(xùn)過程中的權(quán)利義務(wù)1.8.1甲方權(quán)利：1.8.1.1對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)管理。1.8.1.2對(duì)乙方進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。1.8.1.3對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.8.2甲方義務(wù)：1.8.2.1為乙方提供合格的培訓(xùn)資源。1.8.2.2保證培訓(xùn)質(zhì)量。1.8.2.3對(duì)乙方進(jìn)行保密。1.9培訓(xùn)期間的待遇與保障1.9.1乙方在培訓(xùn)期間享受甲方規(guī)定的待遇。1.9.2甲方為乙方提供必要的生活保障。1.10培訓(xùn)期間的考勤與請(qǐng)假1.10.1乙方應(yīng)遵守甲方考勤制度。1.10.2乙方因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。1.11培訓(xùn)期間的紀(jì)律與保密1.11.1乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得違反國家法律法規(guī)。1.11.2乙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容。1.12培訓(xùn)期滿后的錄用與待遇1.12.1培訓(xùn)期滿后，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)及考核結(jié)果，決定是否錄用乙方。1.12.2如甲方錄用乙方，乙方將按照甲方相關(guān)崗位的錄用標(biāo)準(zhǔn)簽訂正式勞動(dòng)合同。1.12.3錄用后，乙方將享受甲方規(guī)定的薪酬福利待遇。1.13培訓(xùn)期滿后的合同續(xù)簽與終止1.13.1乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.13.2任何一方違反合同約定，均可提前終止合同。1.13.3合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。1.14違約責(zé)任與爭議解決1.14.1如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議，甲方有權(quán)解除培訓(xùn)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.14.2如甲方違反培訓(xùn)協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.14.3雙方因履行培訓(xùn)協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.15合同生效、修改與解除1.15.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.2本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.15.3本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除。1.16其他約定事項(xiàng)1.16.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.16.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.16.3本協(xié)議自簽訂之日起至乙方完成培訓(xùn)并正式錄用為止。1.16.4本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)實(shí)施等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.2第三方介入的范圍2.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)實(shí)施、技術(shù)支持、人才推薦、項(xiàng)目合作等。2.3第三方介入的程序2.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入的第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。2.3.2雙方應(yīng)在接到通知后_______個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致意見。2.4第三方的責(zé)任與權(quán)利2.4.1第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，向甲方或乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。2.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。2.4.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.5第三方的責(zé)任限額2.5.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5.2第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的_______%。2.6第三方與其他各方的劃分說明2.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于服務(wù)提供與接受，第三方不得干預(yù)甲方與乙方之間的合同履行。2.6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。2.6.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)在本合同中明確約定。2.7第三方的變更與退出2.7.1如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱?/p>