家政服務(wù)員勞動合同2025年

家政服務(wù)員勞動合同2025年通用合同編號：__________家政服務(wù)員勞動合同（2025年通用）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（家政服務(wù)員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事家政服務(wù)員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的家庭中，負(fù)責(zé)家庭日常生活照料、家務(wù)勞動等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的家政服務(wù)，確保甲方家庭成員的生活質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀(jì)律，尊重甲方家庭成員的合法權(quán)益。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為_____天，每天工作時間為_____小時。2.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家規(guī)定的休息休假制度，確保身心健康。2.3乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方的工作業(yè)績與甲方約定的獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。4.2乙方有權(quán)查詢甲方為其繳納的社會保險費用的繳納情況。第五條勞動保護與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。5.3甲方應(yīng)按時為乙方提供工作所需的勞動保護用品。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_____天書面通知甲方。6.3甲方有權(quán)提前解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.4乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第七條經(jīng)濟補償7.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2乙方主動解除勞動合同的，如符合國家規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。7.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。第八條保密事項8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方家庭的隱私信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_____年。甲方（用人單位）：__________乙方（家政服務(wù)員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.家政服務(wù)員身份證明2.甲方家庭基本情況說明3.工作職責(zé)詳細(xì)說明4.職業(yè)技能培訓(xùn)證明5.社會保險繳納證明6.經(jīng)濟補償計算方法說明7.保密協(xié)議8.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供家政服務(wù)2.乙方泄露甲方家庭隱私信息3.甲方未按時支付工資和獎金4.甲方未為乙方繳納社會保險費5.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會7.任何一方提前解除合同未按規(guī)定通知對方8.甲方違法解除合同9.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊三、法律名詞及解釋：1.家政服務(wù)員：指在家庭中提供日常生活照料、家務(wù)勞動等服務(wù)的人員。2.勞動合同：指甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟補償：指甲方因解除勞動合同而支付給乙方的補償。6.違約行為：指合同雙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供服務(wù)質(zhì)量不符合要求：與乙方溝通，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，提供培訓(xùn)，如有必要，按合同約定進行處罰。2.甲方未能按時支付工資：提醒甲方按時支付，如甲方仍未能支付，可尋求法律途徑解決。3.乙方在工作過程中受傷：按合同約定和法律規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，提供醫(yī)療救治并支付相關(guān)費用。4.乙方違反保密義務(wù)：依據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。5.解除合同引起的爭議：按照合同約定和法律規(guī)定，通過友好協(xié)商或